2024综合办公室个人工作总结（35篇）

2024综合办公室个人工作总结（35篇）

2024综合办公室个人工作总结（通用35篇）

2024综合办公室个人工作总结篇1

20—年，在局的正确领导和各科室部门的大力支持下，我按

照局的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，围绕中心，

突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职

责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。现将

20—年个人工作情况总结如下：

一、抓好自身建设，全面提高素质

我作为综合办公室主任，肩负着为局领导和员工服务的职

责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复

合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把

它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提

高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中，我做到公平公

正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全

力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工

作效率与质量。

二、开拓创新，努力做好各项工作

1、加强内部管理，提高工作效能

在综合办内部管理中，我一是优化绩效管理，注重能力提

升，保证了人力资源各项工作的顺利开展。二是认真开展创新文

化体系建设工作，创新文化理念，浓厚文化氛围，增强员工创新

荣誉感。三是加强预算管理，有效控制成本预算，做好降本增效

工作。通过这些措施，有效提高了工作效能。

2、加强安全保卫，促进工作发展

我加强安全生产管理，加强内部保卫工作，加强车辆安全管

理，开展安全大检查和护线宣传工作，通过这些扎实工作，实现

了安全生产责任性事故为0的目标，保证了车辆的安全运行，保

证了线路安全畅通，做到内部治安稳定，有效维护了局的稳定和

谐形势，促进局各项工作的全面发展。

3、真诚关怀，情暖员工

我在工作中做到以人为本，努力为建设和谐社会作贡献。一

是组织员工本着“自愿和量力”的原则向刚经历过地震的青海玉

树灾区电信员工踊跃捐款，送去我们四川电信员工的温暖。二是

做好“五必访五必贺”工作，员工生病住院必访，员工家庭遇特

殊困难必访，员工及配偶和直系亲属去世必访，员工家中发生重

大纠纷必访，员工之间发生矛盾必访；员工生日必贺，员工结婚

必贺，员工生育必贺，员工子女上大学必贺，员工退休必贺。三

是关心离退休员工的生活，春节期间慰问离退休、内退员工，看

望了生病住院的3名退休员工，及时为死亡老职工办理了相关手

续。

20_年，我认真努力工作，虽然取得了一定成绩，但是与局

和广大员工的希望相比，还是存在一些不足与差距，主要是学习

不够，工作科学化、精细化有待提高。今后，我要继续加强学

习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，

以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把综合办各项工

作提高到一个新的水平，再创佳绩，为局工作的全面发展，做出

我应有的贡献。

2024综合办公室个人工作总结篇2

办公室工作线多面广，工作量大。既要参与政务，又要协助

党务；既要内部协调，又要对外联络；既要做好日常工作，又要应

付突发事件。在过去一年中，办公室围绕本局的中心工作和工作

目标，在局领导的关心支持下，在各科室的协作配合下，积极发

挥综合协调、后勤保障、对外宣传等职能作用，高标准、高规格

地完成了各项任务，为外经贸局总体工作的跨越发展发挥了应有

的作用。根据组织部门开展公述民评活动的要求，以及局党组的

决定，现将我这一年多的主要工作报告如下，请予评议。

一、思想意识上：立足服务，强化意识

1、强化规范意识。把各项工作、各个环节，用科学、合理

的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、

自觉地按照规范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢

纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决

但又十分棘手的问题，所以有必要建立一套规章制度，使工作的

各个环节都置于有效的控制之下。为此，我们出台并完善了接待

用餐、车辆管理、礼品领取、信息考核等一系列制度，通过各项

规章制度的制定，不断强化每个工作人员的规范意识，使每位同

志工作有序、行为规范。

2、强化责任意识。我要求每位同志都必须以高度负责的精

神对待每一项工作。高标准、严要求、创造性地处理好每一件事

情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着十分特

殊的地位和作用。我们深深地意识到：每位同志都担负着自己的

职责和责任；工作中任何一个环节出现失误，都可能给办公室乃

至外经贸局的工作造成被动。通过强化责任意识，我们能明确自

己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。

3、强化形象意识，我们要用一流的工作态度和工作作风、

塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信赖。办公室是对

外联络和宣传的窗口，每位干部的形象如何，直接关系到外经贸

局在外界心目中的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形

成了一种人人都互相学习、关心，形成了一种健康向上、宽松和

谐的工作环境。

二、业务工作上：抓住重点、以人为本

1、保障重大活动顺利进行。20一年，我局重大活动较多。

有全区开放型经济工作会议、“一•北京行”商务环境说明暨旅

游推介会、海内外高层次人才融合创新(--)论坛等一系列活动，

办公室积极配合有关科室，参与会务工作，制定活动方案，起草

讲话材料，安排会务用餐，保障了活动的顺利举办。

2、提高办文质量。办公室认真做好局党组、局办公室会议

记录，及时整理会议内容，及时办理公文传递，到—月上旬，上

传下达各类文件—多件，并积极做好督办、催办工作。

3、加强人事管理。今年我局进临时聘用人员—人，辞退临时

聘用人员—人。办公室积极做好人员招聘、劳动合同的签订、解

除和养老保险办理等人事服务工作。同时，积极做好机关事业单

位机构改革和部分人员正常晋升工资档次的工作，进一步调动了

机关干部的工作积极性和主动性。

三、后勤保障上：办调发展，统筹推进，

1、加强综合协调工作。根据局机关各阶段的中心工作，加

强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作

顺畅。同时，根据局党组、党总支和纪检领导小组的部置，积极

配合参与有关党建、纪检工作。

2、保障机关顺利运作。加强车辆调度，保障招商引资客人

及各类活动的用车需要;做好报刊杂志的征订、发放工作；加强机

关安全管理，消除安全隐患。同时努力丰富机关干部生活，组织

参加了区级机关趣味运动会、组织了“七一”党员活动、四川成

都商务考察等，丰富局工作人员的业余生活，提高了机关凝聚

力。

四、工作纪律上：勤政廉洁、克己奉公。

1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律

和政策规定，严格遵守公务活动中的“四条禁令”，自觉抵制各

种不正之风，做到生活上廉洁俭朴，工作上秉公办事，严格约束

自觉，无“吃拿卡要”到企业报销发票等现象，同时积极参加机

关廉政建设。

2、努力提高工作效率。办公室是局机关形象的反映，我在

做到以身作则，树立自身良好形象的同时，要求办公室同志在办

公期时，不准上网聊天、玩游戏、炒股等，不准大声喧哗。在接

待上门办事的企业人员时，应举止文明、待人热情、讲究礼貌，

不允许和来访人发生争执或争吵。

3、争取处理好集体与个人利益之间的关系。服从大局，团

结同志，做到襟怀坦白，大事讲原则，小事讲风格，想别人所

想，急别人所急。认真为企业办实事，力求形式和内容统一，计

划与效果统一，真正树立起一名党员干部的良好形象。

2024综合办公室个人工作总结篇3

20_年的总结工作如下：

一、注重三个提升，发挥综合协调职能

（一）“三办”水平进一步提升

一是办文水平提高。文件共件，发文共件，复印共件，其中

向上级单位报一篇，邮轮动态—篇，共计一字，将所有的文件、

会议通知、需要限期上报的通知进行详细记录，并在工作实践中

不断加以完善。二是办会质量提升。董事会、办公会、月例会、

周勤会、现场会、交流会、党政联席会、评审会、招标会、民主

生活会、半年工作会、共计一次。三是办事更加规范高效。突出

办事效率，务求办事质量，积极完成各项工作和领导交办的各项

任务，为保障日常工作正常运转发挥了积极的作用。

（二）服务质量进一步提升

立足服务为要，做好综合服务工作，树立“建设学习型办公

室”的目标。严格把关低值易耗品采购和领用，全年节约办公经

费10%严格控制车辆管理，按时开展技能安全学习，保障全年

公务车辆安全出车3600余次，安全行驶30多万公里；注重办公

楼的物业管理并呼吁大家节约用水、用电，保证办公环境和员工

食堂的有效运行。深入开展创先争优活动，为游轮公司的发展提

供良好的服务。

（三）进一步提高督察督办力度，协调推进各项工作

一是根据集团公司下达的《20_年子公司经营及重点工作目

标任务的通知》（渝交旅投发55号）和月度工作计划及

领导决策的各项任务指标等内容，加强加大督察督办力度，力求

事事有落实，事事有回应，按程序来办事，督查办结率达到

100%,全力推进各项任务的贯彻落实；二是加强部门费用管理。

认真执行公司财务管理制度，对办公费、招待费、车辆油耗费、

伙食费以及日常后勤费用严格把关，在公司规模不断扩大，业务

交往越来越多的情况下，确保费用不超预算。

二、安全工作

对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只

能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，我司始终

把这一点作为各项工作中的重中之重。公司与领导班子及部门负

责人签定《安全管理目标责任书》签订率达100%,严格执行各

项安全生产责任制和安全事故责任追究的规定，切实将安全工作

落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁

负责的首尾责任制。

三、工作中存在的不足

（一）进一步加强办公室业务学习，切实打造“开口能讲、提

笔能写、有事能干”的和谐团队。

（二）进一步加强立足效率为先，树立“悉心办文、精心办

会、细心办事”的理念。

（三）工作主动出击少，被动应付多，工作协调功能发有待进

一步加强。

20_年工作计划如下：

一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素质

一是以提高素质、改进作风、增强团结为重点，加强政治理

论学习，认真领会市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、

中国船级社、集团公司等上级单位的相关文件精神；二是积极参

加夜校培训和业余自学以及向身边的同事的学习，加强对邮轮专

业知识的了解与运用；三是进一步加强自身素质建设，不断增强

责任心和事业心，加强办公室的管理，规范办文办会办事的程

序，确保工作无差错。

二、明确职责，着力提高服务水平

办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事

务、协调服务。第一，智强服务意识，确保“两个到位”。一是

为全局工作服务到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后

勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境。二是为公

司邮轮建造一线服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为公

司提供良好的软环境，确保2019年邮轮“5.1、6.1”按期上线

营运。第二，理清思路，形成“三个关系”。一是发挥上通下达

的桥梁作用，协调好领导与员工的交流沟通，形成政令畅通的工

作关系。二是发挥团结办调的纽带作用，协调好员工与员工之间

的配合协作，形成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗

口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关

系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当

好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水

平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，

多观察、勤思考、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细

致。

三、加强信息报送和对外的宣传力度

力争在2019年在集团公司内网上以及旅投信息上邮轮动态

60篇以上，把我司网站建成政策性强、内容全面、特色鲜明的

一流网站，提高市委、市政府的稿件采用率，努力实现邮轮动态

发稿的零突破确保“双零”目标。

四、做好日常工作管理及安全管理

一是针对办公室事情杂、头绪多，经常加班加点的情况下，

树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实，开拓进取的奉献

精神，营造一个积极向上的工作氛围，确保日常工作正常运行。

二是明确目标、落实责任，强化驾驶员及全员的安全意识。从员

工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的基

本方针，确保全年不发生重大事故，不发生交通事故，加强驾驶

员及全员的的安全学习，做好安全培训。

我们要继续发扬彰显卓越、勇于超越和“优秀团队、优秀产

品、优良业绩”的企业精神，加大工作力度，加快建设进度，为

重庆旅游迈上新台阶做出新贡献。2019年工作的总体要求是：

深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻集团公司下达的文件精神，

以加快旅游发展为主题，以加快项目建设为首要任务，以打造旅

游精品为主线，整体提升企业管理水平，不断优化企业资产，切

实推动又好又快发展，为邮轮的美好明天做出自己微薄的力量。

2024综合办公室个人工作总结篇4

学校办公室是学校的综合管理部门，是校的参谋助手，综合

承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的

中枢，是校和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学年来，在

学校的正确下，我们按照学校，进一步解放、克服困难、求真务

实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了本

学期的各项工作任务，取得了一些成效，现将主要工作情况，如

下：

一、做好接待，强化服务意识

作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，筹

划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活

动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。

办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质

量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从

而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学

习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的能力。

办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议，加强对学校整体

发展思路的理解，加深对学校工作思路的理解；通过学习，把握

工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学

校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来

较多，因此在工作中强化服务意识，要求自己做到：礼貌、耐

心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要

特事特办，实实在在为教师做事，跟外界往来过程中做好桥梁作

用。

二、加强组织协调能力，顾全大局，保障学校各项工作顺利

开展

服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。办公室人员

必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益

的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工

作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会

议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织

和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、

勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效

性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟

通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。

三、强化责任意识，工作落实到人

办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是

否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极树立责任意识，

发扬高度负责的，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标

准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎

扎实实，创造性地开展工作。

四、强化奉献意识，切实做好各项工作

甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室

工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办

公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每

位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本

学年各项工作更加顺利开展。

1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政

会议的，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工

作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，

并按文件、通知要求，办调处理好办公室职责范围内的事。

2、组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。

每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，

都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。

3、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序

地处理上级各种文件和上文件的收发、传阅和分类归档，学校各

种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制。

4、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服

务能力。协助学校针对重要工作部署以及组织拟定

以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报

告、计划等。

5、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校壁报

栏等，对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。

6、其它工作。完成学校临时交办的其它各种工作任务。

在今后的工作中要在学校的正确下，坚持以人为本的原则，

围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章

制度，进一步规范工作程序；继续加强宣传工作，强化咨询和参

谋职能；保障工作的正常开展；加强政治理论与业务理论学习和

研究，加强和改进工作作风，进一步提高为校、为教师培训服

务的能力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。

2024综合办公室个人工作总结篇5

综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是

承上启下、沟通内外、办调左右、联系四面八方的枢纽，工作也

千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资

管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各

司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公

室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全

体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了

基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门

各项工作再上一个台阶，现将20一年工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作：

认真做好综合办公室的文件整理工作

20一年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告

96份;整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室

已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，

以及对文件资料的整理存档工作。

协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制

度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司

员工的行为，增加了员工的责任心。

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议

通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成

记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知

要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

组织安排各项活动

20一年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部

门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救

灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养

活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐

共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥

运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，

同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活

动。

二、综合办公室人事管理工作

根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，20—年随着

政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局

面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司

签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内

适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎

难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月

份，公司目前在岗人员941人。

加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放

20一年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档

案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的

要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对

公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现

疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工

作

20一年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新

入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同

的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工

作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的

信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工

作中经常会出现一些意外伤害，20一年申报工伤20余起。另,

公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

加强绩效考核，制定了合理的办法

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标

单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程

总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明

度，真正做到降低成本、保护公司利益。

围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

20一年度综合办公室采购围绕控制成本、采购性价比的产品

的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟

通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上

下浮5—8个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商

我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购

复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

进一步加强对供应商的管理协调

20—年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对

每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分

类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对

供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合

格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合

格者才能进入合格

缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位

综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，

及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合

楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以

及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各

部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看

到了本部门存在的问题：

1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每

项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事

情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题

掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用

发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的

重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20—年即将

过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司

中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情;加强管

理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使

工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。

2024综合办公室个人工作总结篇6

我综合办在局领导的正确领导和各部门的大力支持下，为了

加强综合办管理工作，提高管理水平，保证安全生产、计划生

育、综合治理、创卫工作四项工作的顺利进行，我办人员同心协

力、扎扎实实、认认真真已较好的完成了上半年的各项工作任

务，现将上半年的工作，青况汇报如下：

安全生产工作：

我办以“安全发展、科学发展、综合治理”为指导方针，认

真贯彻落实市委政府及安委会有关文件指示精神，做好安全生产

工作，以稳定的社会环境促进我办各项工作平衡安全发展，今年

我办加大了对安全生产工作监管力度，严格落实各项安全工作责

任制，上半年的安全生产形势良好。

一、今年年初召开了局安全工作专题会议，会上强调安全工

作是我局重要工作之一，安排部署了今年的安全工作，并一再强

调各单位一把手是安全工作的第一责任人，应认真履行好职责，

保证安全生产的顺利进行。会上与下属二级单位签订了安全生产

目标管理责任状、交缴风险金、兑现了20一年安全生产目标管

理奖励。

二、在“打非治违”专项行动、深入开展安全生产标准化建

设、切实加强地面企业安全生产工作、认真贯彻落实省委、省政

府“两个规定”、深入开展安全生产大检查、开展20一年“安

全生产月”等工作中取得了可喜成绩。

三、组织局安全领导小组进行安全知识及相关法律法规的学

习，提高了安全工作业务知识，加强了安全意识，做到“安全发

展、科学发展、综合治理”O

四、对下属三个二级单位进行督促和不定期的抽查，发现问

题及时整改，要求严格按管理制度工作，严守安全规程，对制定

不完善及原有制度已不适应现时要求的，责令修订和完善。要求

下属二级单位每月向局里汇报安全生产工作和隐患排查除除情

况，并建立好台帐。我局也按时向安委会汇报工作小结和下一步

的安全工作计划。

五、积极完成市里及安委会交办的其它工作，积极组织参加

了我市安全生产的各项活动，并取得了比较好的成绩。

城乡环境整治与建设工作：

一、加强组织领导，落实工作责任制

为了切实做好城乡环境整治与建设工作，我局专门设立了城

乡环境整治与建设工作领导小组，由“一把手”任组长，分管领

导任副组长，局综合办公室人员为成员，并制定了城乡环境整治

与建设工作实施方案，对城乡环境整治与建设工作的总体目标、

实施步骤、工作要求、工作职责等做出了具体规定和安排，对辖

区目标任务进一步作了细化、显化，并与责任人签订了目标管理

责任书。

二、落实责任，积极开展城乡环境整治与建设

为使城乡环境整治与建设工作落到实处，我们严格按照市

委、市政府的城乡环境整治与建设文件要求和我局的城乡环境整

治与建设实施方案，与机关各股室签订了卫生责任书，落实了

“门前五包”责任制，实行划片包干责任制，对工作区和公共区

逐级划分落实，责任到人，并明确了清扫、保洁标准。

三、加强管理，措施到位

1、狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查评比

制度，检查各股室室内及门前清洁工作，特别是走廊、楼道等公

共地方的卫生，是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无

乱写乱画的“四无”要求。

2、搞好日常保洁工作。每周一上班前和每天早晨上班前进

行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣

传橱窗的整洁，树立了我局良好的卫生形象。

3、集中对商务系统进行全方位、深层次、高标准的综合整

治，截止6月中旬，全局共清除牛皮癣800余条，消除卫生死角

60处，拆除乱搭乱建各类棚笆8处，规范摊位60余个，整治车

辆乱停乱放260次。我们还定期督促各大型超市和商场定期更换

健康教育宣传栏。全局上下卫生环境面貌良好，受到市整建办的

好评。

四、加强学习，宣传城乡环境整治与建设

我局利用每周星期五的学习时间加强了对城乡环境整治与建

设文件精神、健康知识的学习。通过学习，进一步提高了干部职

工的爱卫健康意识，增强了自我保健能力。并结合职能工作，充

分利用《卫生工作宣传资料》以及印发宣传资料等方式大力宣传

卫生、健康、绿化等各方面的城乡环境整治与建设相关知识，激

发了广大群众的城乡环境整治与建设热情，促进了我市市容市貌

的好转。

2024综合办公室个人工作总结篇7

本年度，办公室在校委会的领导下，紧紧围绕我校20__年

度中心工作，充分发挥办公室工作职能，为我校日常工作的顺利

开展做出了积极的贡献，顺利完成学校本年度各项工作任务。现

将办公室一年来的工作总结如下：

一、圆满办理十余项人事劳资工作

1、全面解决合同聘任教师保险工作。历时两年，至20_年

7月份，一次性解决了所有临时聘任教师的保险缴费问题。此后

办公室组织聘任教师签订聘任合同，制定了《合同制聘任教师管

理条例》，按月做好人员增减、缴纳款项调整并发财务处。

2、办理完成张吉路等2人辞职手续。蒋力臻、张吉路辞

职，完成蒋力臻、张吉路的保险和档案移交工作；完成孔慧源、

蒋力臻和张吉路三人消编工作。

3、做好学校编制核定和使用工作。在近两年里，学校领导

多次和上级部门协调重新核编工作。

4、完成20_年度教师考核工作。送济宁学院组织人事处审

批，完成所有手续，存入个人人事档案。

5、组织好评优工作。组织了曲阜市优秀专业技术标兵评选

工作，办理济宁市优秀教师、曲阜市优秀教师评选推优工作。

6、做好20_年中高级职称评审工作。今年，济宁市人社局

给我校一名高级和一名中级职称评审名额。我们及时做好相关信

息的汇报、传达、文件制定、发布等工作。面对高级职称参与教

师多，竞争大的情况，评审工作做到细致周全，在校委会的领导

下，组建评审工作领导小组，民主选举组成专家评审委员会，进

行了三轮评审，做好中间的协调组织配合工作从而保证了职称评

审工作的顺利完成。陈皓同志顺利通过高级职称评审。

7、完成教师资格证书定期注册工作。教师资格注册工作是

我们为保证信息填报准确，一方面耐心指导教师填写，另一方面

将教师相关证明材料收集并核对。最后，我们将所有教师账号密

码进行汇总，将全体将工作网报信息和打印信息一一核对，保证

了无一错误，如期完成任务。

8、每月按时到济宁缴纳养老保险。

9、调整韦忠兰等退休教师养老保险待遇工作。

10、办理张桂娟等22人专业技术岗位续聘手续。

11、落实我校教师农村支教工作。由于高级职称评审需要参

评教师必须有农村支教经历，经校委会研究，凡是由个人联系，

并定期到支教学校开展支教工作，即认可农村支教经历。下学期

安排了苏明、高吉吉、徐湍、郭峰、孔霞五位同志分别到陵城、息

潮、防山等乡镇支教。

三、细心做好数据填报工作。

上级各部门对学校进行动态管理，每个学期都要进行各项数

据统计工作。落实数据填报工作，提供准确详实的数据是办公室

中一项重要工作。本学年度，我们填报数据系统共11项，分别

为：

1、办理济宁市领取社会保险待遇人员资格填报工作。

2、完成全国体育普查数据汇总工作。

3、认真落实《济宁学院关于认真做好“吃空饷”在编不在

岗编外用人专项治理有关工作的实施方案》，填报相关材料，并

报送学院。

4、填报学院要求的《教育事业发展情况》。

5、落实《关于开展全市事业单位职称工作基本情况调查的

通知》要求，填报我校职称工作情况调查表并报送学院。

6、落实济宁市教育局《关于全省中小学幼儿园教师队伍建

设情况专题调研》，填报相应数据报送济宁市教育局人事科。

7、机关事业单位在职人员情况核查表。

8、历届省特级教师信息表。

9、申请核定学校编制及批准20__年度用人计划的报告。

10、完成曲阜市教体局要求的曲阜市支教教师信息统计。

11、填报我校教师信息，报送济宁市教育局人事科。

四、圆满完成年检工作

严格按照上级要求，精心筹备材料，在规定的时间完成法人

年检、组织机构代码年检和劳动年检工作。

五、协调做好外事工作

由于我校归属不明，我校外事工作办理极为棘手，所以，我

们在20__年申报外事计划时便做好充分准备，同时向学院和济

宁市教育局报送外事计划申请。由于本年度外事审批严格得近乎

苛刻，所以，办理王萍、寻梅赴香港参加孔教学院孔圣诞杯大典

时间紧，手续繁琐的情况下，我们办公室人员十余次奔波到济

宁、济南，终于如期成功完成香港手续，并严格按照外事工作要

求完成后续护照回收、缴纳出访报告、上报出访日志、填报外出

经费使用情况等。

六、做好考勤工作

一是做好出门条管理，核实确实因事方可签条，加强保安管

理，无出门条不许放行。

二是每月及时将请假情况汇总。

七、做好文字材料工作

起草并打印学校文件材料48份，其中有[20__]1—24号文

件，包括20_年度工作总结、20_年度工作计划与总结、绩效

工资发放办法等；起草报送市教育局安监科我校《防震减灾应急

方案》；曲阜市教体局统计并汇报我校家委会成员名单及家委会

工作情况等。同时，做好每天的公文传输工作，打印并附传阅单

后，送校委会审阅。

八、妥善安排接待工作

北京教育行政学院于建福教授来我校指导工作，全国少年书

法教育交流暨爱新觉罗启骥赠书大会，省教育厅会议考察、安徽

滁州教育考察团等，我们做好了相关接待工作，工作中无一出现

统漏。

九、大力加强宣传工作

1、完成曲阜20_年和20—曲阜年鉴、济宁市20_年教育

年鉴、济宁学院20__年年鉴中我校年鉴的编写。

2、整理梳理20_校园十大新闻。

3、全年完成5期校报编印工作。

4、及时将我校新闻通讯发到济宁市教育网，采用《全国少

年书法教育交流大会在我校召开》、菁莪书院开班、明德礼3篇

通讯。

5、协调与语言文字报的宣传工作，为该报为我校通讯宣传

提供翔实的材料。

6、撰写1751工程我校先进经验稿件。

十、认真做好档案管理工作

暑期我们召集了8位老师历时12天，对学校20——20_年

全学年档案进行归档，成卷57卷档案。在各项活动中，提供档

案借阅，复印，查看，回收整理等工作。做到借阅有审批，查阅

有记录等规范化管理。

十一、严格公车、公章管理

1、做好公章管理，在外发文件材料、提供证明、申领公积

金等用章管理中严格遵守学校要求，加强审查同时做好服务。

2、做好公务用车管理与调度；缴纳20__年车险，完成车

审。制订公车管理制度，严格落实上级公车管理制度，节假日封

存，严禁出入娱乐场所。

十二、安全工作

1、定期查看周边环境安全，并按照创卫工作要求在校门口

安放无烟校园标志，在学校门口布置卫生健康宣传栏，安排楼西

电线垂挂问题和门口垃圾堆放问题。

2、不定期对保安工作进行检查和督导。

十三、信息搜集及建议工作

1、就学校归属、学校管理、教育教学、师资建设、绩效工

资、临时教师保险等工作的信息和意见多次向校领导建议，主动

咨询外部信息。

2、及时浏览曲阜济宁学院等网站，及时将重大信息向校委

会领导反映。

十四、会议安排

做好了学校全体会议、校长办公会、校委会的组织安排，通

知的上传下达。做好相关会议记录，并形成校委会公告。

十五、党务工作

1、组织召开全体党员会议，传达学习“全市教育系统党风

廉政暨作风建设工作会议”精神。

2、撰写我校开展党的群众路线教育实践活动材料。

3、及时收缴上半年和下半年党费并上缴济宁学院党委。

4、撰稿我校《中国共产党发展党员工作细则》学习感受

十六、临时性工作

1、协助做好春季运动会筹办工作。

2、协助工会起草并打印《关于学习李书记党课对教体系统

的要求及“践行优良师德师风•争做人民满意教师”活动近期工

作开展情况汇报》及工作保证书。

3、做好学期末和学期初电话网络的维护和检修工作。

4、办公用房清理调整，归置各类需要放置到档案室的物

品，调整办公室人员安排表。

5、做好清明、五一、暑期、十一、元旦等放假安排及时间

调整。

4、认真填报学校工作建议，对工作量统计办法提出意见，

及时向学校领导反映工作问题，并提出建议。

十七、未完成工作及计划

1、校报编辑下半年应为三期，还有一期因为材料组织问题

不能完成。

2、宣传工作由于人手太少，不能向更多不同层次推开。

3、网站建设需要重新规划，环节需要一步步申请完成。

2024综合办公室个人工作总结篇8

20年，对我来说是不平凡的一年。随着公司组织机构的调

整，我来到了行政综合部。

一、初步工作。

行政部是公司管理中起承上启下、沟通内外、协调左右、联

系八方的枢纽，工作内容千头万绪，有文书处理、人员招聘、档

案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等等诸多事

宜。现在，酒店用品的采购、仓库管理也归入了行政综合部。有

一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自

已。按我个人的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度

也不同。为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的

每一项工作。

首先、将所有档案资料进行整理归档。

其次、组织各部门进行物资盘点，摸清家底。

第三、整理公司变更材料。

第四、进行人员招聘。

第五、对酒店供货渠道重新筛选、核价，降低了餐饮成本。

二、作为行政人员应具备的素质。

作为行政综合部经理，不仅要具备做人的基本素质，还要有

胜任“重要岗位”的特殊能力，具体讲就是忠诚可靠、公道正

派、甘于奉献、知识全面、业务精湛。对人虚怀若谷、宽厚容

人，俗话说：“有容乃大，无欲则刚”，我们更容人胜己，甘为

他人做嫁衣。在处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解，

相互支持，换位思考，求同存异，不在非原则问题上较真，不在

细枝末节上纠缠。作为行政人员，处事要谨慎，说话办事一定要

言之有据、行之有序、动之有规。切忌口无遮拦、随意表态。

三、不足及下一步的工作打算。

在近一个月的行政工作中，我还存在许多不足及待改进之

处。

1、深入基层，跟员工沟通的少。这是我下一步工作首要加

以改善的。

2、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题

不够细致。在下一步工作中尽量做到耐心、细致、杜绝情绪化。

不断改进行政部对其他部门的支持能力、服务水平。

3、人力资源的储备不够。现在有的部门人员紧缺，行政部

要加大宣传和招聘力度，以减轻各部门用工压力。

4、员工活动组织较少，培训系统不够健全。员工活动是放

松紧张工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工

培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方

法，因此，下一步我们要多组织员工活动，比如：技能比赛、乒

乓球比赛、拔河比赛等。还要制定下半年详细的培训计划，如执

行力培训、技能培训等项目。

行政综合部既是监督部门，也是服务部门。做好行政部工作

离不开兄弟部门的配合与支持。承上启下，上传下达，为各部门

提供良好的服务，配合各部门的工作，是行政综合部义不容辞的

责任。

在以后的工作中，我将不断加强自身学习，改进工作方法，

并向各位领导、同事们学习，提高组织管理能力、综合分析能

力、协调办事能力和文字言语表达能力，以达到公司的要求并保

证各项工作的正常运行。在此，也希望大家一如既往的支持、配

合行政综合部的工作，谢谢。

2024综合办公室个人工作总结篇9

一年来，综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下，紧

紧围绕项目部201_年的工作重点及综合办公室工作目标计划，

以服务为已任，踏实工作，顺利完成了各项工作目标。

一、201_年各项工作完成情况

1.调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡

随着电站进入保运期，组织机构进行了重大整合，综合办公

室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管

理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办公室根据项目部

新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》，及时编制发布

了《综合办公室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序，保

证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场

6人，现有15人，其中管理人员11人。

2.按程序做好文件管理工作，确保文件处理及时、准确、安

全

年内综合办公室按照《质量保证大纲》的要求，对文件管理

程序进行了整合，并按照新的组织机构及岗位设置重新编制发布

了《公文及信函的管理》。由于做到了及时改版程序指导相应阶

段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，

从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整

及人员变化的影响，始终保持接口畅通，文件质量及记录良好，

顺利地通过了质量部的多次监查。综合办公室201—年共收文521

份、发文440份（不包括收发的各类传真），各月度收发状态如

下：

201—年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示

书、贺信、捷报等各类文件77份，较好地完成了项目部201—年

工作总结、建设集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上

的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要

文案工作。

3.做好接待服务，合理控制招待费支出

201一年是秦山三期核电站建造的最后阶段，节点相对集中，

加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范，从而

吸引了相关单位前来参观、交流和学习，也增加了接待任务量。

一年来综合办公室本着“展示企业形象，促进公共关系，扩大宣

传效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待

和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划，根据来访

对象和目的选择合适的接待形式和标准，提前做好安排，不打无

准备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32次，计

102人。由于准备充分，较好地完成了建设集团秦山地区慰问、

迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建设公

司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。

201—年工程收尾阶段工作量减少，按比例可提取的招待费也

随之减少。为了确保招待费在计划范围内开支，年内进一步加大

了招待费的使用控制力度，严格按照“需要、合理、节约”的原

则发生。全年共发生招待费12.5万元，比去年减少了6.5万

yeo

4.提供及时用车服务，实现全年安全行车无事故

201_年综合办公室继续强化驾驶员的服务意识，加强车辆的

使用管理，在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需

要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。按期组织驾驶员

参加交通法规教育学习，通过自负违章罚款，奖励安全行车等措

施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规则、安

全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“1L7”事件之

后，综合办公室引以为戒，多次召开安全会议，进一步严格车辆

安全使用管理，通过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员岗位责任

制》及《车辆日检查记录本》，敦促驾驶员形成良好的安全检查

习惯，将事故防范于未然。在规范的管理下，综合办公室全年无

一起交通事故发生，安全行车137479公里，耗油15910升，平

均100公里耗油11.5升。5.做好通讯维护，控制话费开支

201_年根据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求，大幅

度压缩通讯网络。全年拆机92部，其中住宅电话13部，核电分

机13部，工作区电话65部，移动电话1部。项目部现有工作

电话60部（包括三门筹备处电话8部），其中有8部核电分机，

另外还有22人享受限额话费。网络的及时缩减，大大降低了话

费开支。201—年全年发生话费13万元，比上一年减少了16万

元。为了保证通讯的畅通，办公室一方面注意与外部通讯机构保

持联系，消除在通讯业务上的各种障碍；另一方面建立内部接口

关系，使得一些简单的故障或内部移机能够得到及时处理，全年

移机35部，受理故障维修12次，重新发布新的电话号码3次。

6.加强信证管理，保证印章的绝对安全

为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和绝

对安全，综合办公室根据印章登记表，进行了两次监管人的摸底

清查，及时回收了撤消单位的印章，并于n月将作废印章全数

移交建设公司办公室，防止了印章的流失。至今项目部在用印章

15枚，均有印模登记、并有人监管。由于能严格按管理程序提

供利用，妥善保管，严格履行批准手续，全年综合办公室从未发

生一起盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件，印章的

管理处于受控状态。

7.做好人力动员，落实人员培训

年内综合办公室人事管理工作紧紧围绕项目部工作重点及工

程后期的特点调整工作重心。编制完成了《项目部201_年度人

力动员计划》，为顺利开展20L年的人力动员工作和控制全年人

月数指标奠定了基矗同时加强内部管理，一方面合理调配人力，

调整项目人力资源的组成结构，从单纯施工型人力构成向综合管

理型人力构成转变，充分有效地利用好现有人力资源；另一方

面，严格执行项目部的月度目标考核制度，促使各部门以积极的

工作态度确保年度工作目标的实现。201_年

人员退场工作结合项目部的组织机构调整，采取循序渐进的

方式进行。201—年年初人数889人，管理技术人员377人，辅助

及后勤人员69人，生产工人443人;201—年年底人数220人，

管理技术人员108人，辅助后勤人员10人，生产工人102人。

全年共计办理退场达669人，其中临时用工和外单位借工退场

250人左右。全年结算各类人员工资奖金1500万元；对岗位工资

进行动态管理，调整岗位工资151人次；办理请销假事宜298人

次；结算各单位借工管理费188万；编制报送建设公司及项目部各

类报表40余份。全年根据实际需求组织安排各类培训24期，共

计596人次,发生培训课时4421个。

年内根据建设公司关于开展“树组织人事干部形象”活动的

要求，综合办公室及时组织人事、组工干部进行了学习，提高人

事工作的服务意识，端正人事工作的服务态度，以良好的心态办

理人事日常工作，从而将活动落实到实际工作中。

8.以“三服务”为宗旨，做好后勤保障工作

201_年综合办公室本着“服务于工程，服务于现场，服务于

职工”的“三服务”宗旨，努力做好各项后勤保障工作。在办公

用品的管理方面，坚持“少花钱，多办事”，以满足工作需要为

原则，严格按计划进行行政备品和办公用品的采购和发放；在办

公楼、单身楼清洁维护方面采取专人包干、不定期检查的方法，

使办公楼、单身楼区域的卫生状况有了很大改观；主动加强与服

务单位的沟通，改善伙食状况，保证职工就餐、饮水及洗澡等生

活问题;始终坚持单身楼、办公楼月检查制度，消除消防安全隐

患;加强单身楼水电管理，定期抄表，按时收缴水电费；做好办

公、生活设施的维护管理，全年维修办公室单身楼门窗玻璃90

多块，修复门锁70多把，更换水龙头30多个，阀门70多个，

修复地漏20多次，全年维修费用3500元。鉴于工程接近尾声，

人员退尝机构调整相对频繁，综合办公室加大了办公设施、职工

住房管理及调配力度。办公室多次整合；全年因人员退场回收办

公桌椅165套，清理单身宿舍258间，调整单身住房50多人次;

退租办公楼1420平方米，车间1945平方米，场地6778平方

米，住房17套;建设公司内部调拨文件柜91套，办公桌265

套，办公椅184把，上下铁床566套，单人床43套。一年来，

由于我们很好地掌握了资源状况，并能根据实际需求及时统筹调

配和调拨，使得资源得到充分的利用，减少了浪费，降低了成

本。

9.围绕施工生产，抓好党、工、团的各项工作

201_年综合办公室按照党工委的要求，加强干部思想作风建

设。年内对“三个代表”重要思想进行了宣讲，在党员领导干部

中引起热烈反响；组织党员及中层以上干部观看《党课一小时》

资料片；组织广大党员干部学习《毛泽东邓小平江—民关于艰苦奋

斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的论述》、《党的一大报

告学习辅导百问》、《干部群众关心的25个理论问题》及“2

会”文件汇编，大力倡导“两个务必”；开展“艰苦奋斗，廉洁

从政”主题教育活动，用“三个代表”重要思想将党员领导干部

的思想和行动统一起来。

201—年为了适应机构的变化，及时调整党、工、团组织和干

部配备，保证党工团组织不间断、持续地开展工作。经过几次调

整，党工委目前有3个党支部，个党小组，共有党员名，全年发

展党员名，培养入党积极分子名；工会现有3个支会，全年转接

会员关系432人次;项目部目前仍保留1个团支部，有团员名。

全年足额上缴党费元；会费7917元；团费元。

各级组织在党工委领导下积极开展工作，认真做好各类先进

的年度评优工作，全年评选各类先进人次；主动关心、解决职工

实际困难，如解决单身职工看电视难、洗澡难等问题；落实女工

保护措施，为全体女工安排体检;积极组织各类慰问及文体活

动，如“送爱心”活动、“春节单身游”活动、保龄球等等，丰

富了职工业余文化生活。这些看似微不足道的实事起到了团结人

心、稳定职工队伍的作用，从思想上保证了项目部各项工作的平

稳过渡和顺利进行。

年中“非典”肆虐之时，正值工程最后冲刺阶段。为了稳定

职工情绪，把“非典”拒之门外，保证2号机组提前并网发电，

我们一方面认真落实药品发放、区域消毒、体温检查、加强人员

控制等各项预防措施，同时还开展了以“强健体魄，抗击非典，

安全生产，干好核电”为主题的“全员健身月”活动，进一步加

强了团队凝聚力，激发了员工的战斗力；针对在役电站对作业人

员安全意识、文明施工的高要求，开展“比文明施工，创服务标

兵”活动，提出了“管理必须高起点、高标准、严要求;服务必

须高速度、高质量、零差错”的目标，通过每月考核评比，公布

排行，激发了职工积极向上的热情，形成了良好的竞赛氛围，促

进了项目部质量工作方针和服务宗旨的切实贯彻落实。

10.抓好宣传工作，树立公司形象

201_年的宣传工作主要是配合项目部的重大活动、重要举

措、关键节点，充分利用《核建安装报》、外部的宣传媒体及标

语、横幅等适时做好宣传，树立良好形象。如配合机构重大调

整、建造期向保运期过渡对提高职工服务意识的迫切要求、配合

全面保运后项目部推出的“比文明施工，创服务标兵”活动全年

不定期出报3期；为庆祝电站全面建成投产出特刊1期；配合工程

全面建成制作签名纪念品；配合“安全月”、“质量月”等大型

活动挂标语横幅起到了较好的宣传鼓动作用。全年向《中国核工

业报》投稿篇，向杂志社投稿1篇，对外宣传二三公司在秦山三

期取得的可喜成绩，树立了企业形象。年中，鉴于照片资料保存

混乱的问题，集中人力对所有的照片进行了筛癣分类、建档。经

过全面清理，共建立照片档案18册，方便了今后照片资料的利

用和留存，同时建立了照片随时归档制度。秦山三期核电站核岛

安装工程大型纪实片一一世纪之约，在素材极度缺乏的情况，通

过海盐电视台、秦山电视台、TQNPC政工部、个人收藏等多种渠

道，组织补拍镜头等手段，克服巨大困难终于完成了全部制作工

作。随着电站全面建成投产，秦山三期核电站核岛安装工程图片

大事记也已制作完成，文字大事记经多次审核、修改，也最终完

成。综合办公室有了前车之鉴，在安装大事记完成之后随即建立

了检修大事记，该项工作有专人负责以确保记录始终伴随着检修

工作的发展同步进行。

二、存在的问题

综合办公室目前从事党、工、团工作的人员均是半路出家，

工作中经验不足。需要加强学习，提高业务水平。

三、201—年主要工作目标

1.完成201_年工作总结和201_年工作安排；

2,下发项目部201_年目标工作计划；

3.继续做好文件管理工作，完成文书立卷及移交；

4.确保党、工、团各项工作的正常开展；

5,合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年检、保

险、维修保养等工作；

6.保证项目部范围内的通讯工作；

7.按期组稿，编辑、印发《坎杜安装报》，继续发挥内部小

报的宣传职能；

2024综合办公室个人工作总结篇10

20—年对我来说具有特别的意义，因为这份工作是我从事的

第一份正式的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍

惜，也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习，以

及同事、领导的帮助，我已完全融入到了企业管理部这个大家庭

中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有

待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感

到成长了，也逐渐成熟了。现在就09年的工作情况总结如下：

一、以踏实的工作态度，适应企管部工作特点

企管部是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多

工作进行协调、沟通，做到上情下达，以及规划协调好公司各部

门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本

职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比

较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，当然自己手头上

的事情也很多，经常是忙忙碌碌的一天下来，但是每一天都很充

实，我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的

一点光和热。

二、尽心尽责，做好本职工作

一年来，我主要完成了以下工作：

1、公司各项费用报销单的审核：首先各部门指定人员把部

门人员发生的报销单上交给企管审核人员，企管审核人员对报销

单的事项、金额、票据等一系列事项审核；审核完毕，每周三交

给企管部领导审核，领导审核完毕，我录入到费用登记软件中，

并对比较特殊的报销单做其它方面的录入，；再交由张总审核，

张总审核完毕，再重新把所有报销单登记，做一个详细的费用报

销单明细表，交由财务。综合部季度工作总结2、保险柜文件的

管理。此类文件涉及范围非常广，整体上分为政府性的、公司内

部性的；公司内部性的又分为公司所有证书证件、合同、协议、

行政后勤等。需要进行整体的区分，方便各部门人员需要时，及

时提供。

2、档案这一块

(1)纸质档案：全部是用手写，每个人的档案上都要写好员

工的个人信息，我接手这一块完全是空白；并且还要分部门，统

计好各部门的人数，在上面列清单。在这样有效的分类下，公司

所有人员信息都可能很直观的查到。

(2)电子档案：这一块是纸质档案的另一种呈现方式，是对

员工个人基本信息的录入，例如：姓名、身份证、毕业学校等一

系列。涉及得非常细。这样一种录及方式方便公司各领导对员工

个人基本信息的查看。

5、公司印信的保管及用印情况的登记。各部门凭用印申请

单，经领导签字，待我审核，才予盖章。并且每月整理所有用印

申请单，并录入到电脑，方便领导对某一时段用印情况的审核。

6、外宾的接待。公司来访的客人较多，经常需要陪其去车

间，向其解说公司相应情况，对于客人一系列问题进行解答；也

要准备好会议室，放好资料、倒水等事项。

7、有关政府性文件、事项的处理。今年在陈经理的引导

下，处理了两大项：一是公司环评文件，二是公司内部固体废弃

物的处理。这两大块在多方的协调下，终于完美的完成。接下来

就是一些后绪的工作。当然也有些相应的政府类似文件也进行了

处理。

8、部门内部电话传真的接收。对于外部来的电话，我会根

据相应情况进行筛选，挑选出一些重要的文件上交给领导，待领

导查阅。

9、人员的招聘，办公用品的领用等一系列涉及到办公室内

部事项，进行了相应的处理。

三、工作中存在的不足：

工作一涉及到与人的协调就会产生相应的矛盾，很多人对于

要求的执行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情细节方

面完善性不足，但整体畦不错。所以对这些事情的规范还要改

进。我会力求做到尽善尽美。

一、一季度工作情况

在分管领导的正确领导下，积极应对直属企业的工作；努力

协调劳资矛盾；尽力维护职工的合法权力；较好的完成了委领导交

办的各项工作任务。

1、召开了20_年度委工会工作年会

1月上旬，在3楼会议室召开了有委直属企业工会主席参加

的20_年度工会工作年会，会上有四个企业介绍了工会工作的

经验和做法，总结和表彰了先进单位和优秀工会干部，并对今年

工作重点进行了安排。普遍反映，会议主题明确，气氛祥和，大

家欢聚一堂，共同畅谈工会工作的经验、问题、前景和友谊，鼓

午了干劲，明确了方向，决心带领职工为我市经济和信息化的快

速发展再做新贡献。

2、积极争取市领导走访慰问劳动模范和困难职工

1月21日下午，梅永红市长在市政府秘书长蒙建华、市经

信委主任岳根才、市总工会常务主席岳秀云等领导的陪同下，到

我系统汇力机械公司劳模张士福、困难职工郭玉启和仪表厂困难

职工魏中华同志家中走访慰问，两企业的董事长、总经理带领企

业领导班子全体成员参加了接待。所到之处充分体现了党和政府

的温暖和关心，困难企业的领导及困难职工家庭对党和政府的关

心和照顾也表示非常感谢。

3、积极争取有关部门拨付救助资金

现委直属企事业单位28个，其中困难企业12个，全系统直

属企业在职职工1、567万人，困难职工20_人，其中有特困证

职工458人，低保人员701户。截止到目前争取到市总工会和民

政方面各类救助资金36、889万元，已全部发放到企业和困难职

工手中，让职工及时感受到了党和政府的关心和照顾。

4、省总工会、省人社厅、省企业家协会来我系统督导检查

集体合同、劳动合同签订情况

2月23日上午，省总工会、省人社厅、省企业家协会在市

总工会等部门领导的陪同下，到我系统远征电源有限公司、特力

机床有限公司对在创建劳动关系和谐企业、签定集体合同、劳动

合同、维护职工合法权利等方面进行了督导检查。两家企业的主

要领导带领班子有关人员出面接待并进行了专项工作汇报，督导

检查组先后查看了有关资料并到车间进行巡视，对两家企业的有

关工作给予了很高的评价，特别是在依靠职工办企业，实行民主

管理、维护职工合法权利等方面作了充分的肯定。省督导检查组

在我市抽查了市直两家企业后又在有关部门领导陪同下赴县区督

导检查。

5、参加了市总工会一届三次全委会。

2月21日参加了市总工会一届三次全委会。会上主要对

20_年度工作进行了总结表彰，对人事变更进行了选举。其中市

经信委工会在全市20__年度综合工作考核中，名列市直局委办

第一名，被评为济宁市工会工作先进单位并在会上受到表彰。

6、积极配合，对直属企事业单位进行年度考核和总结表

彰。

1月20日前按照委党组安排，配合人事科对直属企事业单

位领导班子和领导干部个人进行了年度工作考核，并在此基础上

评选出先进集体和个人。1月25