农民工薪酬支付心理健康

农民工薪酬支付心理健康合同编号：__________合同各方信息：甲方（付款方）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方（收款方）：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳动；鉴于甲方有能力并愿意支付乙方的劳动报酬，乙方同意接受甲方的劳动报酬；双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同。第一条劳动内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供______________________的劳动。1.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第二条劳动报酬2.1甲方应按照乙方的劳动数量和质量，及时足额支付乙方工资。2.2乙方的工资为人民币（大写）：______________________元整（小写）：______________________元。2.3甲方应每月__________日之前，将工资支付给乙方。2.4甲方支付工资的方式为：______________________。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。3.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。第四条合同期限4.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________年。4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（付款方）：______________________乙方（收款方）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.劳动报酬明细表4.劳动保护措施清单5.健康检查报告6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：认定为本合同约定的工资支付日之前未支付工资。2.甲方未按约定支付工资金额：认定为本合同约定的工资金额不足。3.乙方未按约定提供劳动：认定为本合同约定的劳动内容未提供或者提供不足。4.乙方违反甲方劳动纪律和规章制度：认定为准。5.甲方未提供劳动保护措施：认定为本合同约定的劳动保护措施未提供。6.甲方未进行定期健康检查：认定为本合同约定的健康检查未进行。三、法律名词及解释：1.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资及各种补贴。2.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全设施、防护用品等。4.争议解决：指合同各方在履行合同过程中发生的争议通过协商或者诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资：乙方可以与甲方协商，要求甲方及时支付；协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。2.甲方支付工资不足：乙方可以与甲方协商，要求甲方补足工资；协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。3.乙方未按约定提供劳动：甲方可以与乙方协商，要求乙方提供劳动；协商不成，甲方可以依法解除合同。4.乙方违反甲方劳动纪律和规章制度：甲方可以与乙方协商，要求乙方改正；协商不成，甲方可以依法解除合同。5.甲方未提供劳动保护措施：乙方可以与甲方协商，要求甲方提供劳动保护措施；协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。6.甲方未进行定期健康检查：乙方可以与甲方协商，要求甲方进行健康检查；协商不成，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意提供劳动。2.甲方有能力并愿意支付