二零二五版保姆雇佣合同与雇主合作共赢协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版保姆雇佣合同与雇主合作共赢协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2保姆基本信息2.雇佣关系确立2.1雇佣期限2.2雇佣起始时间2.3雇佣终止条件3.保姆工作内容及职责3.1日常生活照料3.2孩子照料3.3家务事处理3.4其他事项4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整5.4税收及社会保险6.住宿及饮食6.1住宿条件6.2饮食安排7.保姆权益保障7.1休假权益7.2保险权益7.3雇佣合同解除后的权益8.雇主权益保障8.1雇主财产保护8.2雇主隐私保护9.违约责任9.1保姆违约责任9.2雇主违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效时间12.2合同修改程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：____________________1.1.2雇主身份证号码：____________________1.1.3雇主住址：____________________1.1.4雇主联系方式：电话：____________________；邮箱：____________________1.2保姆基本信息1.2.1保姆姓名：____________________1.2.2保姆身份证号码：____________________1.2.3保姆住址：____________________1.2.4保姆联系方式：电话：____________________；邮箱：____________________2.雇佣关系确立2.1雇佣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2雇佣起始时间：自____年____月____日起开始工作。2.3雇佣终止条件：2.3.1双方协商一致解除合同；2.3.2保姆因健康原因无法继续工作；2.3.3雇主因家庭原因需要终止雇佣关系。3.保姆工作内容及职责3.1日常生活照料：3.1.1负责照顾雇主家庭成员的日常生活，包括但不限于饮食、起居、衣物整理等；3.1.2负责家庭环境卫生的维护；3.1.3负责家庭绿化植物的照料。3.2孩子照料：3.2.1负责照顾雇主子女的日常生活，包括但不限于饮食、起居、教育等；3.2.2负责监督子女的学习进度；3.2.3负责组织子女的户外活动。3.3家务事处理：3.3.1负责家庭日常家务，包括但不限于洗衣、做饭、打扫卫生等；3.3.2负责定期进行家庭大扫除；3.3.3负责管理家庭财务，如购物、缴费等。3.4其他事项：3.4.1遵守国家法律法规和雇主家庭的规章制度；3.4.2在雇主家庭成员外出时，负责看护好家中宠物；3.4.3遵守职业道德，保守雇主家庭秘密。4.工作时间及休息4.1工作时间：每天工作8小时，每周工作6天，每周休息1天。4.2休息时间：每天工作结束后，享有1小时的休息时间。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。5.工资待遇5.1工资标准：每月工资人民币____元整。5.2工资支付方式：每月____日前以银行转账或现金形式支付。5.3工资调整：根据市场行情及保姆工作表现，双方可协商调整工资。5.4税收及社会保险：雇主负责为保姆缴纳社会保险和代扣代缴个人所得税。6.住宿及饮食6.1住宿条件：雇主提供一间独立卧室及基本生活设施。6.2饮食安排：雇主提供一日三餐，保证营养均衡。7.保姆权益保障7.1休假权益：每年享有带薪休假____天。7.2保险权益：雇主为保姆购买意外伤害保险。7.3雇佣合同解除后的权益：7.3.1合同解除后，雇主应支付保姆剩余工资及相应赔偿金；7.3.2保姆享有按合同约定解除合同的权利。8.雇主权益保障8.1雇主财产保护：8.1.1保姆在履行职责过程中，不得损害雇主家庭的财产安全；8.1.2保姆不得擅自使用雇主家庭的财物，如需使用应事先征得雇主同意。8.2雇主隐私保护：8.2.1保姆在履行职责过程中，应尊重雇主家庭成员的隐私权；8.2.2保姆不得泄露雇主家庭成员的个人信息。9.违约责任9.1保姆违约责任：9.1.1保姆如有违反合同约定的行为，雇主有权要求保姆进行赔偿；9.1.2保姆如有严重违约行为，雇主有权解除合同，并要求保姆支付违约金。9.2雇主违约责任：9.2.1雇主如有违反合同约定的行为，保姆有权要求雇主进行赔偿；9.2.2雇主如有严重违约行为，保姆有权解除合同，并要求雇主支付违约金。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2保姆因健康原因无法继续工作；10.1.3雇主因家庭原因需要终止雇佣关系。10.2合同终止条件：10.2.1雇佣期限届满；10.2.2保姆自愿离职；10.2.3雇主因故无法继续雇佣保姆。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2协商不成时，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁；11.1.3仲裁裁决为最终裁决。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为当地劳动仲裁委员会。12.合同生效及修改12.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：12.2.1任何一方对合同内容有修改意见，应书面通知对方；12.2.2双方协商一致后，签订书面修改协议，作为合同附件。13.其他约定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应尽快协商解决合同履行问题。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工资支付凭证等。14.合同签署及生效14.1合同签署日期：____年____月____日。14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责任：15.2.1第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对甲乙双方承担相应的法律责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的中介费、咨询费、评估费、担保费等费用。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间为委托服务关系，第三方对甲乙双方承担连带责任；15.4.2第三方与其他合同当事人（如供应商、服务商等）之间，根据具体服务内容，可能存在合同关系或其他法律关系。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的必要性：16.1.1甲乙双方应明确第三方介入的原因，如合同履行过程中需要专业评估、担保等。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、服务内容、费用等；16.2.2甲乙双方应书面通知第三方介入，并明确第三方在合同中的地位和责任。16.3第三方介入的合同签订：16.3.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在提供中介、咨询、评估、担保等服务过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则由第三方根据实际损失承担赔偿责任。17.2责任限额的约定方式：17.2.1第三方的责任限额可以约定为固定金额，也可以约定为合同金额的一定比例；17.2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在合同履行过程中予以遵守。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行过程中，第三方应按照合同约定履行职责，确保合同目的的实现；18.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议解决方式，参照第11条“争议解决”的相关规定；19.2第三方介入后的争议解决机构，参照第11.2条“争议解决机构”的相关规定。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应按照合同约定处理，并通知第三方。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照合同约定处理，并通知第三方。23.第三方介入后的合同档案管理23.1第三方介入后的合同档案，由甲乙双方共同保管，并按照相关规定进行归档、查阅和管理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明保姆的工作职责和具体要求，包括但不限于日常生活照料、孩子照料、家务事处理等。说明：工作职责说明书作为合同附件，用于明确保姆的工作内容和期望表现。2.工资支付凭证要求：包括每月工资支付记录、银行转账凭证或现金支付收据等。说明：工资支付凭证作为合同附件，用于证明雇主已按照合同约定支付保姆工资。3.住宿条件说明要求：详细描述保姆的住宿条件，包括房间面积、家具设施、水电费承担等。说明：住宿条件说明作为合同附件，用于明确保姆的住宿条件和权益。4.饮食安排说明要求：描述一日三餐的饮食安排，包括餐食种类、饮食标准、营养搭配等。说明：饮食安排说明作为合同附件，用于明确保姆的饮食条件和权益。5.休假权益证明要求：记录保姆的休假情况，包括休假时间、休假天数、休假期间工资支付等。说明：休假权益证明作为合同附件，用于证明保姆享有休假权益。6.社会保险缴纳凭证要求：提供雇主为保姆缴纳社会保险的证明材料，如社保缴费记录等。说明：社会保险缴纳凭证作为合同附件，用于证明保姆享有社会保险权益。7.意外伤害保险证明要求：提供雇主为保姆购买意外伤害保险的证明材料，如保险合同、保险单等。说明：意外伤害保险证明作为合同附件，用于证明保姆享有意外伤害保险权益。8.合同修改协议要求：记录甲乙双方对合同内容的修改意见和最终达成一致的内容。说明：合同修改协议作为合同附件，用于明确合同修改后的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.保姆违约行为及责任认定1.1违反工作职责：责任认定：保姆未履行工作职责，雇主有权要求保姆改正或解除合同，并要求保姆支付违约金。示例：保姆未按照约定时间完成家务事，雇主可要求保姆支付违约金。1.2侵犯雇主财产：责任认定：保姆在履行职责过程中，擅自使用或损坏雇主财产，雇主有权要求保姆赔偿损失。示例：保姆在照顾孩子时，不慎将雇主家中的物品损坏，保姆需赔偿损失。1.3泄露雇主隐私：责任认定：保姆泄露雇主家庭成员的个人信息，雇主有权要求保姆承担法律责任。示例：保姆将雇主家庭成员的联系方式透露给他人，保姆需承担法律责任。2.雇主违约行为及责任认定2.1未按时支付工资：责任认定：雇主未按时支付保姆工资，保姆有权要求雇主支付工资及赔偿金。示例：雇主未在每月约定的时间内支付保姆工资，保姆可要求雇主支付工资及赔偿金。2.2未提供约定的住宿条件：责任认定：雇主未按照合同约定提供住宿条件，保姆有权要求雇主提供符合约定的住宿条件或赔偿损失。示例：雇主提供的住宿条件不符合合同约定，保姆可要求雇主提供符合约定的住宿条件或赔偿损失。2.3未按时缴纳社会保险：责任认定：雇主未按时为保姆缴纳社会保险，保姆有权要求雇主补缴社会保险并承担相应责任。示例：雇主未按时为保姆缴纳社会保险，保姆可要求雇主补缴社会保险并承担相应责任。全文完。二零二四版保姆雇佣合同与雇主合作共赢协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2保姆基本信息2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣结束日期2.3试用期3.工作内容与职责3.1日常生活照料3.2家务劳动3.3儿童照料（如有）3.4特殊要求（如有）4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3伙食补贴（如有）5.4社会保险与公积金6.薪资发放6.1发放时间6.2发放方式6.3预付款项7.住宿条件7.1住宿提供7.2住宿环境7.3住宿费用（如有）8.保险与福利8.1保险类型8.2保险费用承担8.3福利待遇9.违约责任9.1雇主违约责任9.2保姆违约责任10.解除合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的程序10.3解除合同的经济补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工作环境及设备清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1隐私保护14.2信息保密14.3合同变更14.4合同解除14.5合同补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息雇主名称：____________________雇主地址：____________________雇主联系方式：__________________1.2保姆基本信息保姆姓名：____________________保姆身份证号码：________________保姆联系方式：__________________保姆住址：____________________2.雇佣期限2.1雇佣起始日期：____年____月____日2.2雇佣结束日期：____年____月____日2.3试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止3.工作内容与职责3.1日常生活照料：（1）负责照顾雇主家庭成员的日常生活起居；（2）负责家庭卫生清洁，包括但不限于厨房、卫生间、客厅等；（3）负责家庭成员的个人衣物洗涤、熨烫；（4）负责家庭成员的饮食制作，包括一日三餐及特殊饮食需求。3.2家务劳动：（1）负责家庭日常清洁，包括但不限于地板、窗户、家具等；（2）负责家庭绿化养护；（3）负责家庭物品的整理与收纳；（4）负责家庭垃圾的分类与处理。3.3儿童照料（如有）：（1）负责儿童日常生活照料，包括饮食、睡眠、学习等；（2）陪儿童进行户外活动，确保儿童安全；（3）协助儿童完成家庭作业，培养良好习惯。3.4特殊要求（如有）：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：（1）每日工作时间为____小时；（2）每周工作日为____天；（3）每周休息日为____天。4.2休息日与节假日安排：（1）休息日按照国家法定节假日安排；（2）休息日安排由雇主与保姆协商确定；（3）节假日加班按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：每月基本工资为____元。5.2绩效奖金：根据保姆工作表现，每月可享有____元绩效奖金。5.3伙食补贴（如有）：每月伙食补贴为____元。5.4社会保险与公积金：雇主为保姆缴纳社会保险与公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。6.薪资发放6.1发放时间：每月____日发放上月工资。6.2发放方式：（1）通过银行转账至保姆指定账户；（2）现金发放。6.3预付款项：每月工资发放前，保姆需预付____元作为生活费。7.住宿条件7.1住宿提供：雇主为保姆提供居住环境舒适的住宿条件。7.2住宿环境：（1）房间内家具、电器齐全；（2）居住环境安全、卫生；（3）居住区域设有独立卫生间。7.3住宿费用（如有）：住宿费用由雇主承担。8.保险与福利8.1保险类型：（1）基本医疗保险；（2）意外伤害保险；（3）养老保险。8.2保险费用承担：（1）雇主承担保姆所需缴纳的保险费用；（2）保险费用按月缴纳。8.3福利待遇：（1）保姆享有国家法定节假日休假；（2）雇主提供带薪年假，每年____天；（3）雇主提供节日慰问金。9.违约责任9.1雇主违约责任：（1）未按时支付工资，应向保姆支付____%的违约金；（2）未按照合同约定提供住宿条件，应承担相应责任；（3）因雇主原因导致保姆受伤，雇主应承担相应责任。9.2保姆违约责任：（1）未按时完成工作，应向雇主支付____%的违约金；（2）违反合同约定，损害雇主利益，应承担相应责任；（3）因保姆原因导致雇主财产损失，保姆应承担相应责任。10.解除合同10.1解除合同的条件：（1）双方协商一致；（2）保姆严重违反合同约定；（3）雇主因特殊原因需要解除合同。10.2解除合同的程序：（1）提前____天书面通知对方；（2）双方协商确定解除合同后的相关事宜。10.3解除合同的经济补偿：（1）提前解除合同的，雇主应支付保姆____天的工资作为经济补偿；（2）因保姆原因被解除合同，保姆无权要求经济补偿。11.争议解决11.1争议解决方式：（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：（1）双方协商选择的仲裁机构；（2）双方协商选择的法院。11.3争议解决程序：（1）提交争议材料；（2）进行仲裁或诉讼程序；（3）仲裁或诉讼结果生效。12.合同生效与终止12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：（1）雇佣期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止程序：（1）提前____天书面通知对方；（2）办理合同终止手续。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工作环境及设备清单13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1隐私保护：双方同意保护对方的隐私，未经对方同意，不得向第三方泄露对方的个人信息。14.2信息保密：双方同意对合同内容及相关信息进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。14.3合同变更：合同如有变更，需双方协商一致，并以书面形式进行修改。14.4合同解除：合同解除需双方协商一致，并以书面形式进行确认。14.5合同补充：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行过程中，为提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的合法权益得到保障。15.3第三方介入形式：（1）中介方：为雇主与保姆提供招聘、匹配服务；（2）咨询方：为双方提供法律、财务等咨询服务；（3）评估方：对保姆的工作能力、工作表现进行评估；（4）监理方：对保姆的工作过程进行监督，确保工作质量。15.4第三方介入程序：（1）双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）选择合适的第三方；（3）与第三方签订相关协议；（4）第三方介入合同履行过程。16.第三方责任16.1第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任；（2）第三方责任限额由双方在签订相关协议时约定，不得超过____元。16.2第三方责任承担方式：（1）第三方违约，应向合同双方支付违约金；（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应赔偿由此给合同双方造成的损失。17.甲乙双方额外条款17.1甲方额外条款：（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和信誉；（2）甲方有权对第三方的工作进行监督；（3）甲方有权要求第三方提供相关服务报告。17.2乙方额外条款：（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的工作条件；（2）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）乙方有权要求第三方提供工作进展情况。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与雇主的关系：第三方应遵守本合同约定，履行中介、咨询、评估、监理等职责，维护雇主合法权益。18.2第三方与保姆的关系：第三方应遵守本合同约定，为保姆提供公平、公正的服务，维护保姆合法权益。18.3第三方与合同其他各方的关系：第三方应与其他各方保持良好沟通，协调各方关系，确保合同顺利履行。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件：（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）第三方无法继续履行职责。19.2第三方介入终止程序：（1）提前____天书面通知合同其他各方；（2）办理第三方介入终止手续。20.第三方介入的费用20.1第三方服务费用：第三方服务费用由双方在签订相关协议时约定，并在合同中明确。20.2第三方费用支付方式：（1）甲方支付；（2）乙方支付；（3）双方共同支付。21.第三方介入的保密21.1第三方保密义务：第三方对本合同内容及双方商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。21.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细要求：列出保姆的具体工作职责，包括但不限于日常生活照料、家务劳动、儿童照料（如有）以及特殊要求（如有）。2.附件二：工作环境及设备清单详细要求：详细列出雇主提供的居住和工作环境，包括家具、电器、工具等设备清单。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、费用承担、保密条款等。4.附件四：保险单据详细要求：提供保姆购买的社会保险和意外伤害保险的保险单据。5.附件五：工资发放记录详细要求：记录每月工资发放的日期、金额、支付方式等。6.附件六：休息日与节假日安排表详细要求：列出保姆的休息日和节假日安排，包括具体日期和安排内容。7.附件七：合同变更记录详细要求：记录合同签订后双方协商一致进行的任何合同变更。8.附件八：违约责任认定书详细要求：在违约行为发生时，由第三方或法院出具的对违约行为及责任的认定书。9.附件九：争议解决相关文件详细要求：记录争议解决过程中产生的所有文件，包括仲裁裁决书、法院判决书等。10.附件十：合同终止证明详细要求：在合同终止时，由雇主或保姆出具的合同终止证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）雇主未按时支付工资；（2）雇主未提供约定的工作条件；（3）保姆未按时完成工作；（4）保姆违反合同约定的保密条款；（5）第三方未履行中介、咨询、评估、监理等职责。2.责任认定标准：（1）雇主违约：应向保姆支付违约金，违约金金额为未支付工资的____%；（3）第三方违约：应向合同双方支付违约金，违约金金额为第三方服务费用的____%。3.示例说明：（1）示例一：雇主未按时支付工资，保姆可要求雇主支付____元违约金；（2）示例二：保姆未按时完成家务劳动，雇主可要求保姆支付____元违约金；（3）示例三：第三方未履行监理职责，导致保姆工作质量下降，双方可要求第三方支付____元违约金。全文完。二零二四版保姆雇佣合同与雇主合作共赢协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2保姆职责1.3雇主责任2.保姆的聘用2.1聘用条件2.2聘用程序2.3合同期限3.工作时间和休息3.1工作时间安排3.2休息日及休假3.3节假日安排4.薪酬和福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作内容与要求5.1家务工作5.2儿童护理5.3老人照顾5.4特殊需求服务6.保密与隐私6.1保密条款6.2个人信息保护6.3家务信息保密7.禁止行为7.1禁止事项7.2违反禁止行为的后果8.合同变更与终止8.1合同变更8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金与赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁条款10.3诉讼管辖11.合同附件11.1附件一：保姆个人信息表11.2附件二：工作职责详细说明11.3附件三：薪酬支付记录12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同存续期间13.其他约定13.1其他条款13.2特殊约定事项13.3不可抗力条款14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2保姆职责1.2.1保姆应遵守国家法律法规，履行约定的职责。1.2.2保姆应负责家庭日常家务工作，包括但不限于打扫卫生、烹饪、洗涤衣物等。1.2.3保姆应负责照顾雇主家庭成员的日常生活需求，包括但不限于老人、儿童等。1.3雇主责任1.3.1雇主应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。1.3.2雇主应按照合同约定支付保姆薪酬和福利。1.3.3雇主应保障保姆的人身安全和合法权益。2.保姆的聘用2.1聘用条件2.1.1保姆应具备完全民事行为能力，无违法犯罪记录。2.1.2保姆应具备一定的生活自理能力和家务工作经验。2.2聘用程序2.2.1雇主通过面试等方式对保姆进行考察。2.2.2双方达成一致后，签订本合同。2.3合同期限2.3.1本合同期限自双方签订之日起至约定的终止日期止。2.3.2合同期限可协商约定，但不得少于三个月。3.工作时间和休息3.1工作时间安排3.1.1保姆每周工作六天，每天工作八小时。3.1.2工作时间可由双方协商调整。3.2休息日及休假3.2.1保姆每周享有一天休息日。3.2.2保姆每年享有带薪休假，休假时间根据国家规定和双方协商确定。3.3节假日安排3.3.1保姆享有国家规定的法定节假日。3.3.2节假日安排由双方协商确定。4.薪酬和福利4.1薪酬标准4.1.1保姆的月薪酬为人民币元整。4.1.2薪酬支付方式为每月支付一次。4.2薪酬支付方式4.2.1雇主应于每月的日前将薪酬支付给保姆。4.2.2薪酬支付方式为银行转账或现金支付。4.3福利待遇4.3.1保姆享有国家规定的五险一金。4.3.2雇主可根据实际情况提供其他福利待遇。5.工作内容与要求5.1家务工作5.1.1保姆应负责家庭卫生的清洁和保养。5.1.2保姆应负责烹饪家庭日常饮食。5.1.3保姆应负责洗涤衣物、床上用品等。5.2儿童护理5.2.1保姆应负责照顾儿童的日常生活。5.2.2保姆应确保儿童的人身安全。5.3老人照顾5.3.1保姆应负责老人的日常生活护理。5.3.2保姆应关注老人的身心健康。5.4特殊需求服务5.4.1保姆应根据雇主家庭成员的特殊需求提供相应服务。5.4.2特殊需求服务需经双方协商确定。6.保密与隐私6.1保密条款6.1.1保姆在履行职责过程中了解到的雇主家庭成员的个人信息和隐私，应予以保密。6.1.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。6.2个人信息保护6.2.1保姆应妥善保管雇主家庭成员的个人信息。6.2.2未经雇主同意，保姆不得向任何第三方泄露个人信息。6.3家务信息保密6.3.1保姆应保守家庭内部事务的秘密。6.3.2未经雇主同意，保姆不得向任何第三方透露家庭内部信息。7.禁止行为7.1禁止事项7.1.1保姆不得擅自离岗或旷工。7.1.2保姆不得擅自动用雇主财产。7.1.3保姆不得泄露雇主家庭成员的隐私。7.2违反禁止行为的后果7.2.1保姆违反本条款，雇主有权立即解除合同。7.2.2保姆违反本条款，应承担相应的法律责任。8.合同变更与终止8.1合同变更8.1.1合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。8.2合同终止条件8.2.1保姆因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知雇主。8.2.2雇主因家庭原因需要解除合同时，应提前一个月书面通知保姆。8.2.3保姆因工作失误或严重违反合同规定，雇主有权立即解除合同。8.3合同解除程序8.3.1合同解除时，双方应妥善交接工作，并结清工资。8.3.2合同解除后，保姆应将雇主家庭的财产、物品等交还雇主。9.违约责任9.1违约行为9.1.1保姆未按时完成工作，影响家庭正常生活。9.1.2保姆违反保密条款，泄露雇主家庭成员的隐私。9.2违约责任承担9.2.1保姆因违约行为导致雇主遭受损失的，应承担赔偿责任。9.2.2保姆违反合同，雇主有权解除合同，并要求保姆支付违约金。9.3违约金与赔偿9.3.1违约金金额为一个月的薪酬。9.3.2赔偿金额根据实际损失确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2仲裁条款10.2.1仲裁地点：市。10.2.2仲裁机构：仲裁委员会。10.3诉讼管辖10.3.1若仲裁不成，双方可向人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：保姆个人信息表11.1.1保姆姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。11.1.2保姆健康状况、工作经历、教育背景等。11.2附件二：工作职责详细说明11.2.1家务工作内容、标准、注意事项等。11.2.2儿童护理、老人照顾的具体要求和操作流程。11.3附件三：薪酬支付记录11.3.1薪酬支付时间、金额、支付方式等。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字或盖章。12.1.2合同经双方送达对方，自送达之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2合同解除。12.3合同存续期间12.3.1合同存续期间，双方应严格遵守合同约定。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2特殊约定事项13.2.1任何特殊约定事项，均应以书面形式作为本合同的补充。13.3不可抗力条款13.3.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为市。14.3签署人员14.3.1雇主（或代表）：14.3.2保姆：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供中介、咨询、担保、保险或其他服务而介入合同的独立实体。15.1.2第三方不包括合同双方及其家庭成员。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据其提供服务的内容和范围承担相应的责任。15.2.2第三方责任限于其提供服务直接导致的损失。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与雇主、保姆之间的关系由三方另行签订的服务协议或合同规定。15.4.2第三方与雇主、保姆之间的争议，应按照服务协议或合同约定解决。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1雇主介入16.1.1雇主同意第三方介入时，应事先通知保姆，并取得保姆的书面同意。16.1.2雇主应确保第三方服务的质量和安全，并承担由此产生的费用。16.2保姆介入16.2.1保姆同意第三方介入时，应事先通知雇主，并取得雇主的书面同意。16.2.2保姆应配合第三方提供服务，并遵守第三方制定的操作规范。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和合同约定确定。17.1.2第三方的责任限额不应低于其服务费用的一倍。17.2限额的确定和调整17.2.1第三方的责任限额在合同中明确约定。17.2.2如有特殊情况需要调整责任限额，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方的服务内容18.1第三方的服务内容18.1.1第三方服务内容应