基金公司人员聘用协议

基金公司人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的主要工作职责为：__________第二条聘用期限2.1本协议的聘用期限为：__________个月。自双方签订协议之日起生效，至聘用期满止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为：__________元。3.2乙方工资的支付方式为：__________3.3乙方如因工作需要加班，按国家有关规定支付加班费。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供：__________4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露给第三方。5.2乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担保密义务，未经甲方许可不得利用甲方秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构7.甲方公司产品介绍8.甲方公司业务流程9.保密协议10.劳动合同二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金视为违约。5.甲方未提供约定福利待遇视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动者的权益：劳动者依法享有工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等权利。4.用人单位：依法设立，使用劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。5.保密协议：约定乙方在劳动关系存续期间及解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按约定扣除相应工资或解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约金或赔偿损失。3.甲方未按约定支付工资、奖金：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项。4.甲方未提供约定福利待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方履行约定义务。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘专业人才。2.乙方具备相关职业资格，寻求合适的工作岗位。3.丙方为乙方推荐甲方公司，并提供推荐信。4.甲