动物园员工管理暂行办法

动物园员工管理暂行办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________动物园地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业经营动物园的法人实体，乙方愿意加入甲方动物园工作，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方在本合同有效期内担任甲方动物园的员工，职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，诚实、勤奋、高效地完成岗位职责及相关工作内容。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，以此类推。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作奖金、加班费、补贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作表现另行计算。3.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日相关规定享受带薪休假。第五条劳动保护与培训5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施及用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方的业务水平。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及终止合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条合同的终止与解除7.1在合同有效期内，甲乙双方提前终止或解除合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第八条违约责任8.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________动物园乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.乙方工作绩效评估报告6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，或因乙方原因导致甲方遭受损失的，视为违约。2.乙方未按合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、补贴的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施及用品的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供乙方培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国法律法规规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，依照我国法律法规规定，参加劳动，享有劳动权益的自然人。4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照我国《劳动合同法》相关规定，为乙方提供医疗救助，并根据乙方实际情况，协商解决劳动合同终止、解除或变更等问题。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。甲方收到催告后仍未支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或依法向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的动物园招聘员工。2.甲方与现有员工续签劳动合