酒店兼职前台接待合同范本

酒店兼职前台接待合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（Employer）：名称：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）联系人：（联系人姓名）乙方（Employee）：姓名：（全称）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）联系地址：（详细地址）鉴于甲方为合法成立并有效存在的酒店，乙方愿意在甲方酒店担任兼职前台接待工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方兼职前台接待事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为兼职前台接待，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成前台接待工作，包括但不限于接待客户、办理入住、退房手续、解答客户咨询等。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据实际业务需要与乙方协商确定。2.2乙方应在甲方指定的工作地点提供服务，未经甲方同意，乙方不得在其他地点提供服务。第三条劳动报酬3.1乙方兼职前台接待的劳动报酬为每小时的____元，具体金额由甲方根据市场行情和乙方的工作经验确定。3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬，如有特殊情况，乙方应提前向甲方说明。3.3乙方在合同期间因个人原因导致工作失误，甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的赔偿金。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担因此给甲方造成的损失。5.3乙方在合同期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（Employer）：（签名）日期：____年____月____日乙方（Employee）：（签名）日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.乙方的工作职责说明6.保密协议7.工作时间和日程安排8.劳动报酬支付证明9.损失计算公式或标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间提供服务的，视为违约。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。4.乙方提前解除合同且未提前书面申请的，视为违约。5.乙方在工作过程中有严重违反甲方规章制度行为的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的酒店。2.乙方：指合同中指明的兼职前台接待人员。3.兼职：指乙方在甲方提供的非全日制工作。4.前台接待：指乙方在甲方酒店提供的前台客户服务。5.劳动报酬：指乙方为甲方提供服务所获得的报酬。6.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。7.违约金：指乙方因违约行为所需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间不足：提前与乙方沟通，调整工作计划。2.乙方工作质量问题：提供培训，指导乙方提高工作质量。3.乙方提前解除合同：按照合同约定扣除相应赔偿金。4.乙方泄露商业秘密：终止合同，要求乙方承担违约责任。5.工作纠纷：友好协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方需要临时增加前台接待人员。2.乙方希望利用业余时间从事兼职工作。3.甲方对乙方的工作表现进行