幼儿园保育员紧急招聘合同

幼儿园保育员紧急招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方幼儿园担任保育员，负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育等活动。1.2乙方应遵守甲方幼儿园的规章制度，认真履行工作职责，确保幼儿的安全和身心健康。第二条合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休假日享有休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条终止和解除合同7.1在合同期内，双方协商一致可以解除合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任。7.3合同期满，双方未续签，则本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保育员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动防护用品清单7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定工作时间和工作天数工作，视为违约。3.乙方未按合同约定提供个人相关信息，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合安全、卫生要求的劳动条件和工作环境。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，按合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应承担相应的工伤保险责任，为乙方提供治疗和赔偿。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因紧急需要，招聘乙方担任幼儿园保育员。2.乙方同意在甲方幼儿园担任保育员，并遵守甲方规章制度。3.双方签订