2025年度实习就业协议书范本（企业合作版）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习就业协议书范本（企业合作版）本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.2企业基本信息2.实习目的与意义3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习时间与期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习待遇与补贴5.1实习补贴5.2社会保险及福利6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习生责任与义务7.1实习生职责7.2实习生行为规范8.企业责任与义务8.1企业职责8.2企业行为规范9.保密条款9.1保密内容9.2保密措施10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4学历：1.1.5专业：1.1.6学校名称：1.1.7联系电话：1.1.8电子邮箱：1.2企业基本信息1.2.1企业名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习目的与意义2.1实习目的2.1.1提高实习生专业技能2.1.2培养实习生实际工作能力2.1.3促进实习生职业素养提升2.2实习意义2.2.1促进校企合作2.2.2优化人才培养模式2.2.3满足企业用人需求3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：3.1.2岗位描述：3.2工作内容3.2.1具体工作职责：3.2.2工作量及要求：4.实习时间与期限4.1实习起始时间：4.2实习结束时间：4.3实习期限：月5.实习待遇与补贴5.1实习补贴5.1.1补贴标准：5.1.2发放时间及方式：5.2社会保险及福利5.2.1社会保险：5.2.2福利待遇：6.实习考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：6.1.2终结考核：6.2评价标准6.2.1工作表现：6.2.2专业技能：6.2.3团队协作：7.实习生责任与义务7.1实习生职责7.1.1遵守企业规章制度7.1.2积极完成实习任务7.1.3保守企业商业秘密7.2实习生行为规范7.2.1诚实守信，遵守职业道德7.2.2服从工作安排，尊重同事7.2.3爱岗敬业，勤奋学习8.企业责任与义务8.1企业职责8.1.1为实习生提供必要的实习岗位和条件8.1.2指定指导老师，负责实习生的日常管理和指导8.1.3对实习生进行必要的职业培训和安全教育8.2企业行为规范8.2.1保障实习生的合法权益8.2.2提供安全的工作环境8.2.3遵守国家有关实习生的法律法规9.保密条款9.1保密内容9.1.1企业商业秘密9.1.2实习生在实习过程中接触到的企业内部信息9.2保密措施9.2.1实习生签署保密协议9.2.2企业制定保密制度，加强信息管理10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方友好协商解决10.1.2协商不成，提交仲裁机构仲裁10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为：10.2.2仲裁机构名称：10.2.3法院名称：11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按时完成实习任务11.1.2实习生违反保密条款11.1.3企业未履行合同约定的义务11.2违约责任11.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任11.2.2企业违约，应承担相应的违约责任11.2.3双方协商确定违约责任的具体内容12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同12.1.2合同经双方签字盖章后生效12.2合同解除条件12.2.1实习生提出解除合同，需提前一个月通知企业12.2.2企业提出解除合同，需提前一个月通知实习生12.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同13.合同附件13.1附件一：实习计划13.1.1实习生实习岗位安排13.1.2实习内容与进度安排13.2附件二：实习考核评价表13.2.1实习生考核评价标准13.2.2实习生考核评价结果记录14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效14.4本合同如有修改，需经双方协商一致，并签署书面协议14.5本合同适用于中华人民共和国法律14.6本合同签订地为：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习生与企业签订本合同过程中，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入旨在协助双方更好地履行合同，确保实习生的权益得到保障，并提高实习效果。15.3第三方介入方式a.实习岗位推荐与匹配b.实习生背景调查与评估c.实习过程管理与监督d.实习效果评估与反馈16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规，并遵循诚实信用原则。16.1.2第三方应确保其提供的信息真实、准确、完整。16.1.3第三方在提供服务过程中，应尊重实习生与企业双方的合法权益。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求实习生与企业提供必要的信息和资料。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入协议17.1.1第三方介入协议应作为本合同附件，明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用等。17.1.2第三方介入协议应由实习生、企业及第三方共同签署。17.2第三方介入费用17.2.1第三方介入费用由实习生、企业或双方共同承担。17.2.2第三方介入费用应在第三方介入协议中明确约定。17.3第三方介入的期限17.3.1第三方介入期限应根据第三方介入协议和本合同约定的实习期限确定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因提供的服务导致实习生或企业损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额由第三方介入协议约定，原则上不超过第三方收取的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习生19.1.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得损害实习生利益。19.1.2第三方在提供服务过程中，应与实习生保持良好沟通，及时解决实习生的疑问和问题。19.2第三方与企业19.2.1第三方应与企业保持良好合作关系，协助企业完成实习生的实习任务。19.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守企业的规章制度，不得违反企业利益。19.3第三方与甲乙方19.3.1第三方在提供服务过程中，应与甲乙方保持密切沟通，及时反馈服务情况。19.3.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1实习期限届满20.1.2双方协商一致20.1.3第三方提供的服务不符合合同约定或法律法规要求20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，应向实习生、企业及甲乙方提交终止报告。20.2.2双方应就终止后的相关事宜进行协商，并签署终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求和说明：a.实习计划应包括实习岗位、工作内容、实习时间安排、考核标准等。b.实习计划应由企业制定，并经实习生确认。c.实习计划应与实习生签署的实习合同一致。2.附件二：实习考核评价表详细要求和说明：a.实习考核评价表应包括考核项目、评价标准、评分细则等。b.实习考核评价表应由企业指导老师根据实习生的表现进行填写。c.实习考核评价表应作为实习生实习期间的考核依据。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：a.协议应明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、期限等。b.协议应由实习生、企业及第三方共同签署。c.协议应包含保密条款，确保双方信息安全。4.附件四：保密协议详细要求和说明：a.协议应明确保密内容、保密措施、违约责任等。b.协议应由实习生签署，确保其遵守保密义务。c.协议应包含违约责任条款，对泄露保密信息的行为进行处罚。5.附件五：解除合同协议详细要求和说明：a.协议应明确解除合同的条件、程序、双方责任等。b.协议应由实习生或企业提出解除合同时签署。c.协议应包含违约责任条款，对提前解除合同的行为进行处罚。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：a.未按时完成实习任务。b.违反保密条款。c.违反企业规章制度。责任认定标准：a.实习生未按时完成实习任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业损失。b.实习生违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业损失。c.实习生违反企业规章制度，企业可给予警告、记过等处分。2.企业违约行为及责任认定违约行为：a.未提供必要的实习岗位和条件。b.未履行合同约定的义务。c.违反国家有关实习生的法律法规。责任认定标准：a.企业未提供必要的实习岗位和条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。b.企业未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。c.企业违反国家有关实习生的法律法规，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：a.提供虚假信息或不符合合同约定的服务。b.违反保密条款。责任认定标准：a.第三方提供虚假信息或不符合合同约定的服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生或企业损失。b.第三方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生或企业损失。全文完。2024年度实习就业协议书范本（企业合作版）1本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习岗位概述1.2实习目标与成果2.实习生基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习时间分配4.实习内容与职责4.1实习内容概述4.2实习生职责5.实习待遇5.1工资标准5.2工作餐5.3交通补贴5.4社会保险6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果反馈7.实习生权益保障7.1实习生权益概述7.2实习生权益保障措施8.实习生违约责任8.1实习生违约行为8.2违约责任承担9.企业责任与义务9.1企业责任概述9.2企业义务10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2解密条款12.3知识产权归属13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件与补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习岗位概述本合同旨在明确实习生在企业中的实习岗位，包括岗位名称、所属部门、岗位职责等。1.2实习目标与成果（1）熟悉企业运营流程，掌握相关岗位技能；（2）提升职场素养，增强团队合作能力；（3）为实习生毕业后顺利就业打下坚实基础。2.实习生基本条件2.1年龄要求实习生年龄应在18周岁至25周岁之间。2.2学历要求2.3专业要求实习生所学专业应与实习岗位相关。3.实习时间安排3.1实习期限本合同实习期限为一年，自双方签订合同之日起计算。3.2实习时间分配实习生每周工作时间不少于40小时，具体工作时间由企业根据实习岗位需求和工作性质进行安排。4.实习内容与职责4.1实习内容概述（1）参与实习岗位日常工作；（2）协助完成企业安排的项目任务；（3）参加企业组织的培训与活动。4.2实习生职责（1）遵守企业规章制度，服从企业安排；（2）积极主动地完成实习任务；（3）与同事保持良好沟通，共同提高工作效率；（4）保守企业商业秘密。5.实习待遇5.1工资标准实习生实习期间工资标准为每月人民币元，每月发放一次。5.2工作餐实习生在实习期间，企业将提供工作餐。5.3交通补贴实习生在实习期间，企业将提供交通补贴，标准为每月人民币元。5.4社会保险实习生在实习期间，企业将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.实习考核与评价6.1考核方式实习期间，企业将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。6.2评价标准考核评价标准为优秀、良好、合格、不合格，具体标准由企业制定。6.3评价结果反馈考核结果将在考核结束后一个月内以书面形式通知实习生，如实习生对考核结果有异议，可在接到通知之日起五个工作日内向企业提出申诉。8.实习生违约责任8.1实习生违约行为（1）违反国家法律法规或企业规章制度；（2）泄露企业商业秘密；（3）擅自离岗或未按约定完成实习任务；（4）违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担（1）要求实习生赔偿因其违约行为给企业造成的损失；（2）终止实习合同，并要求实习生承担相应的违约金；（3）依法追究实习生的法律责任。9.企业责任与义务9.1企业责任概述企业应保证实习生的实习条件，包括但不限于：（1）提供符合国家规定的工作环境；（2）保障实习生的合法权益；（3）对实习生进行必要的职业培训。9.2企业义务（1）按时足额支付实习工资；（2）提供实习岗位所需的工作条件；（3）对实习生进行考核和评价；（4）对实习生的个人隐私进行保密。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习合同；（2）企业因实习生严重违约而解除实习合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法继续履行。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除实习合同；（3）因不可抗力导致实习合同无法继续履行。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到对方通知之日起三十日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1保密条款实习生和企业在实习期间所获取的对方商业秘密，双方应予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解密条款如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因，需要解密上述商业秘密的，应经双方书面同意。12.3知识产权归属实习生在实习期间所创作的作品，如属于职务作品，其知识产权归企业所有；如属于非职务作品，其知识产权归实习生所有。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件除本合同第十条规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。14.合同附件与补充条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）实习岗位说明书；（2）实习生考核评价标准；（3）其他与本合同履行相关的文件。14.2补充条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。任何补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行，以及为甲方、乙方提供专业服务。16.第三方责任与义务16.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）按照甲方、乙方的需求提供专业服务；（3）对甲方、乙方提供的信息和资料保密；（4）因第三方原因导致合同无法履行或履行不到位，应承担相应的违约责任。16.2第三方义务（1）协助甲方、乙方完成合同约定的各项任务；（2）按照合同约定的时间、质量、成本要求提供服务；（3）在合同履行过程中，如发现甲方、乙方存在违约行为，应及时通知甲方、乙方。17.第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲方、乙方的履约情况进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托与被委托关系，甲方委托第三方提供专业服务，第三方应按照甲方的要求履行职责。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为合作关系，乙方与第三方共同完成合同约定的任务，双方应相互配合，共同推进合同履行。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因违约行为给甲方、乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定（1）第三方提供服务的性质和内容；（2）甲方、乙方的预期利益；（3）市场行情和行业标准。19.3责任限额适用（1）第三方未按照合同约定提供专业服务；（2）第三方泄露甲方、乙方商业秘密；（3）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不到位。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如需变更第三方介入，甲方、乙方应协商一致，并书面通知对方及第三方。20.2变更内容变更内容应包括但不限于：（1）第三方名称、服务内容、服务期限；（2）第三方责任限额；（3）服务费用及支付方式。20.3变更生效变更内容经甲方、乙方及第三方签字（或盖章）后生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件如第三方违反合同约定，甲方、乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。21.2解除程序甲方、乙方解除合同，应书面通知第三方，并说明解除原因。21.3解除生效解除合同的通知送达第三方后，合同解除生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、所属部门、岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间的具体工作内容和要求。2.实习生考核评价标准详细要求：包括考核内容、评价标准、考核方式、评价结果反馈等。说明：此附件用于规范实习生的考核流程，确保评价的公正性和客观性。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色、责任和权利。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方、乙方以及第三方的商业秘密。5.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权类型、归属方、使用范围等。说明：此附件用于明确实习生在实习期间创作的作品的权利归属。6.紧急联系信息表详细要求：包括甲方、乙方及第三方的联系人、联系电话、电子邮箱等。说明：此附件用于确保在紧急情况下能够及时联系到相关方。7.合同变更记录详细要求：包括变更内容、变更日期、变更双方签字等。说明：此附件用于记录合同履行过程中发生的变更，确保合同的完整性。8.合同解除通知详细要求：包括解除原因、解除日期、解除双方签字等。说明：此附件用于记录合同解除的情况，确保双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为考核不合格：实习生在实习期间考核不合格，责任认定标准为考核评价标准中的不合格等级。违反企业规章制度：实习生违反企业规章制度，责任认定标准为规章制度的处罚规定。2.甲方违约行为未按时支付工资：甲方未按时支付实习生工资，责任认定标准为合同约定的工资支付时间和违约责任。未提供必要的工作条件：甲方未提供实习生必要的工作条件，责任认定标准为合同约定的工作条件和企业规章制度。3.乙方违约行为未按约定完成实习任务：乙方未按约定完成实习任务，责任认定标准为合同约定的实习内容和违约责任。泄露商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，责任认定标准为保密协议和违约责任。4.第三方违约行为未按约定提供服务：第三方未按约定提供服务，责任认定标准为第三方服务协议和违约责任。泄露保密信息：第三方泄露甲方、乙方商业秘密，责任认定标准为保密协议和违约责任。示例说明：若实习生在实习期间考核不合格，根据实习岗位说明书和实习生考核评价标准，实习生将承担重新考核或延长实习期限的责任。若甲方未按时支付工资，根据合同约定的工资支付时间和违约责任，甲方将支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。全文完。2024年度实习就业协议书范本（企业合作版）2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生居住地址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周数4.4实习工作时间5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习福利6.实习协议签订6.1签订日期6.2签订地点6.3签订双方代表7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1受教育权7.1.2实习成果权7.1.3个人信息保密权7.2实习生义务7.2.1完成实习任务7.2.2遵守实习单位规章制度7.2.3保护实习单位利益8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.1.1监督实习生实习过程8.1.2提供实习指导与培训8.1.3保障实习生合法权益8.2实习单位义务8.2.1提供实习岗位8.2.2提供实习环境8.2.3实习生工资发放9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.实习协议解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同生效13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生居住地址：某市某区某街道某小区1号楼202室2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：某科技有限公司2.2实习单位地址：某市某区某街道某路1号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：139111111113.实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件开发项目的测试、调试及协助完成项目需求分析3.3实习岗位职责3.3.1负责参与项目需求分析，提供测试用例3.3.2负责执行测试用例，记录测试结果3.3.3协助解决软件在测试过程中出现的问题3.3.4完成实习单位安排的其他相关工作3.4实习岗位要求3.4.2熟悉至少一门编程语言，如Java、Python等3.4.3对软件测试有基本了解4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习周数：20周4.4实习工作时间：周一至周五，9:0018:005.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元5.2实习补贴：每月人民币500元5.3实习福利5.3.1提供工作午餐5.3.2每月提供一次免费体检5.3.3按规定缴纳社会保险6.实习协议签订6.1签订日期：2024年2月1日6.2签订地点：某科技有限公司总部会议室6.3签订双方代表6.3.1实习生代表：6.3.2实习单位代表：7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1受教育权：实习生有权接受实习单位的培训和指导，提高自身技能7.1.2实习成果权：实习生有权获得实习期间的工作成果，并得到合理评价7.1.3个人信息保密权：实习生有权要求实习单位保护其个人信息不被泄露7.2实习生义务7.2.1完成实习任务：实习生应按照实习单位的安排，认真完成实习任务7.2.2遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，维护实习单位形象7.2.3保护实习单位利益：实习生应维护实习单位的合法权益，不得泄露公司商业秘密8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.1.1监督实习生实习过程：实习单位有权对实习生的实习过程进行监督，确保实习生按计划完成实习任务8.1.2提供实习指导与培训：实习单位有责任为实习生提供必要的实习指导和培训，帮助实习生快速适应实习岗位8.1.3保障实习生合法权益：实习单位有义务保障实习生的合法权益，包括但不限于工作环境、劳动保护等8.2实习单位义务8.2.1提供实习岗位：实习单位应提供与实习生专业相符的实习岗位，确保实习内容与所学知识相关8.2.2提供实习环境：实习单位应提供安全、舒适的工作环境，确保实习生的人身安全8.2.3实习生工资发放：实习单位应按照约定时间发放实习生工资，不得拖欠或克扣工资9.实习考核与评价9.1考核方式：实习单位将对实习生进行定期考核，包括但不限于实习报告、工作表现、团队合作等9.2评价标准：考核评价标准将参照实习生在实习期间的工作表现、技能提升和团队合作等方面进行综合评价9.3考核结果：考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，实习单位将根据考核结果对实习生进行评价和反馈10.实习协议解除10.1.1实习生因个人原因无法继续实习10.1.2实习单位因特殊情况需要调整实习岗位或实习时间10.1.3实习生严重违反实习单位规章制度10.2解除程序：解除实习协议应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续10.3解除责任：因一方原因解除实习协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金等11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等11.2实习单位违约责任：实习单位如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决实习过程中的争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：如有仲裁条款，争议解决机构为某仲裁委员会13.其他约定事项13.1法律适用：本实习协议适用中华人民共和国法律13.2合同生效：本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效13.3合同份数：本实习协议一式两份，双方各执一份14.合同附件14.1实习协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准、实习单位规章制度等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，为达成本合同目的，提供中介、咨询、担保、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1为甲方提供招聘中介服务，协助甲方寻找合适的实习生；15.2.2为乙方提供职业规划、技能培训等咨询服务；15.2.3为本合同提供担保服务，确保合同各方履行各自义务；15.2.4对乙方实习成果进行评估，提供实习评价报告；15.2.5其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的必要性、服务内容、费用承担等事项进行协商，并达成一致意见。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。16.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，以甲方和乙方各自承担的第三方服务费用为限。17.2第三方违约责任：如第三方违反合作协议，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方招聘中介或服务提供者，其与甲方之间的关系受双方合作协议的约束。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方职业规划或技能培训提供者，其与乙方之间的关系受双方合作协议的约束。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在本合同项下的责任，仅限于其与