公益岗位用工协议（2025年度）实施责任书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益岗位用工协议（2025年度）实施责任书合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为贯彻落实国家关于促进就业、扶持社会公益事业发展的重要方针政策，充分发挥公益岗位在促进就业、服务社会、改善民生等方面的积极作用，甲方决定在2025年度开展公益岗位用工工作。2.2目的：通过实施公益岗位用工协议，为乙方提供就业机会，提高乙方的生活水平，同时促进社会公益事业发展，实现社会和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语：（1）公益岗位：指由政府、社会组织、企事业单位等依法设立的，以社会公益为目的，不以营利为目的，为社区居民提供公共服务和公共产品的岗位。（2）用工协议：指甲方与乙方签订的，约定双方在公益岗位用工过程中权利义务的协议。3.2关键词解释：（1）公益：指以社会公共利益为目的，服务于公众，不追求利润。（2）就业：指劳动者与用人单位建立劳动关系，从事劳动活动，获取劳动报酬的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩。（2）甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和保障，确保乙方合法权益。（3）甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障自身合法权益。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的公益岗位工作地点履行职责。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，按时完成公益岗位工作，甲方按照协议约定支付乙方工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议期限届满；（2）乙方因个人原因自愿离职；（3）甲方因特殊原因终止协议。6.3终止程序：（1）协议终止前，双方应协商一致；（2）协议终止后，双方应按照国家法律法规和协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果：（1）协议终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续；（2）甲方应按照协议约定，支付乙方剩余工资和福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成：（1）乙方工资：根据国家及地方相关政策，结合乙方的工作岗位和实际工作量，甲方将按月支付乙方工资。（2）社会保险及公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。（3）培训费用：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，培训费用由甲方承担。（4）其他费用：根据协议约定，由甲方承担的其他相关费用。7.2支付方式：乙方工资及社会保险、公积金等费用将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。7.3支付时间：（1）乙方工资：每月的15日前支付上一个月的工资。（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定的时间缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应在每月规定的时间内将乙方工资及社会保险、公积金等费用支付至乙方指定账户。（2）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资或社会保险、公积金等费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按协议约定履行工作职责，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密条款，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照协议约定，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金额及支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限：本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行协议。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形：（1）协议约定的权利和义务不得转让。（2）协议涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作内容的监督权，确保乙方符合岗位要求。（2）甲方保留对乙方工作时间的调整权，以适应工作需要。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方进行奖惩的权力，以激励乙方提高工作积极性。（2）甲方保留在必要时调整乙方工作地点的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对协议的修改或补充，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：任何经双方书面同意的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互配合，共同完成协议约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本合同的完整文件，任何与本协议相抵触的口头协议或任何其他文件均无效。16.3增减条款：任何一方未经对方同意，不得增加或减少本协议的任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方工作说明书2.乙方提供的个人简历及身份证明3.社会保险及公积金缴纳明细4.乙方培训记录及考核结果5.不可抗力事件证明文件6.协议修改和补充的书面文件7.争议解决的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或社会保险、公积金（认定：违反支付条款，应支付违约金）。未履行培训义务（认定：违反培训条款，应承担赔偿责任）。2.乙方违约行为及认定：未按协议约定履行工作职责（认定：违反工作职责条款，甲方有权解除协议并要求赔偿）。违反保密条款（认定：违反保密条款，甲方有权解除协议并要求赔偿）。三、法律名词及解释：1.公益岗位：指不以营利为目的，为社区居民提供公共服务和公共产品的岗位。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。4.保密条款：指双方在协议中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。5.协议修改和补充：指双方在协议签订后，经协商一致对协议内容进行修改或补充。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作条件有异议。解决办法：双方应友好协商，必要时可申请第三方调解。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照协议约定办理离职手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资或社会保险、公积金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在规定时间内支付相关费用。4.问题：发生不可抗力事件，影响协议履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款协商解决，必要时可申请仲裁或诉讼。5.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的问题承担责任。第三方应配合甲方对乙方的工作进行监督和评估。2.第三方权利：第三方有权获取乙方的工作表现和考核结果，用于评估乙方的工作能力和表现。第三方有权根据协议约定，对乙方进行必要的培训和指导。3.第三方义务：第三方应按照协议约定，对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和协议条款。第三方应保护乙方的隐私和信息安全，不得泄露乙方个人信息。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资和福利。2.乙方利益条款：乙方在协议期间，如因甲方原因导致权益受损，有权要求甲方进行赔偿。乙方在协议期间，如因个人原因离职，甲方应按照协议约定支付经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反协议约定，未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任。甲方违反协议约定，未按时支付工资和福利，应支付违约金。甲方违反协议约定，未提供职业培训和晋升机会，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和协议条款，确保工作秩序。甲方有权要求乙方完成工作任务，确保工作进度。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反协议约定，泄露公司秘密，甲方有权解除协议并要求赔偿。乙方违反协议约定，违反工作纪律，甲方有权解除协议并要求赔偿。全文完。公益岗位用工协议（2025年度）实施责任书1合同目录第一章总则1.1协议依据1.2协议目的1.3协议原则1.4协议适用范围1.5协议期限1.6协议签订与生效第二章公益岗位概述2.1公益岗位定义2.2公益岗位性质2.3公益岗位设置原则2.4公益岗位种类2.5公益岗位岗位职责第三章用工双方责任与义务3.1用工单位责任3.1.1用工单位权利3.1.2用工单位义务3.2用工人员责任3.2.1用工人员权利3.2.2用工人员义务第四章用工条件与待遇4.1用工条件4.1.1年龄要求4.1.2身体健康要求4.1.3职业技能要求4.2用工待遇4.2.1工资待遇4.2.2社会保险待遇4.2.3休息休假待遇第五章用工合同签订与履行5.1用工合同签订5.1.1合同内容5.1.2合同签订程序5.2用工合同履行5.2.1履行原则5.2.2履行方式5.2.3履行期限第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限第八章协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除8.3协议终止第九章附则9.1协议附件9.2协议解释9.3协议生效日期9.4协议签订地点9.5协议份数第十章保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3保密期限10.4违约责任第十一章法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达地址第十三章其他13.1协议的不可分割性13.2协议的补充13.3协议的修订13.4协议的解释权第十四章合同签署14.1签署人信息14.2签署时间14.3签署地点合同编号_________第一章总则1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2协议目的为规范公益岗位用工管理，保障公益岗位用工双方的合法权益，提高公益岗位工作效率，促进社会和谐稳定。1.3协议原则1.3.1公平原则1.3.2合法原则1.3.3实用原则1.3.4保护原则1.4协议适用范围本协议适用于2025年度公益岗位用工。1.5协议期限本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.6协议签订与生效本协议由用工单位与用工人员双方共同签订，自双方签字盖章之日起生效。第二章公益岗位概述2.1公益岗位定义公益岗位是指由政府、企事业单位、社会组织等设立的，以社会公益为目的，不以营利为目的的岗位。2.2公益岗位性质公益岗位属于非营利性岗位，具有社会公益性质。2.3公益岗位设置原则2.3.1符合社会公益需求2.3.2保障劳动者权益2.3.3提高公益岗位工作效率2.4公益岗位种类2.4.1教育类2.4.2文化类2.4.3社会服务类2.4.4环保类2.4.5其他公益岗位2.5公益岗位岗位职责公益岗位岗位职责应明确，符合岗位性质和社会公益需求。第三章用工双方责任与义务3.1用工单位责任3.1.1用工单位权利3.1.1.1招聘、选拔公益岗位用工人员3.1.1.2制定公益岗位用工管理制度3.1.1.3提供公益岗位工作条件3.1.2用工单位义务3.1.2.1依法与用工人员签订劳动合同3.1.2.2按时足额支付工资3.1.2.3依法为用工人员缴纳社会保险3.1.2.4保障用工人员休息休假权利3.2用工人员责任3.2.1用工人员权利3.2.1.1依法享有劳动权益3.2.1.2参与民主管理3.2.2用工人员义务3.2.2.1遵守国家法律法规和用工单位规章制度3.2.2.2完成公益岗位工作任务3.2.2.3保守工作秘密第四章用工条件与待遇4.1用工条件4.1.2身体健康要求：符合岗位要求，能胜任工作。4.1.3职业技能要求：具备岗位所需的基本技能。4.2用工待遇4.2.1工资待遇：按照当地最低工资标准执行，并根据工作表现和岗位需求进行调整。4.2.2社会保险待遇：依法为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2.3休息休假待遇：按照国家规定执行。第五章用工合同签订与履行5.1用工合同签订5.1.1合同内容：包括用工双方基本信息、岗位名称、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、休息休假等。5.1.2合同签订程序：双方协商一致后，签订书面劳动合同。5.2用工合同履行5.2.1履行原则：依法履行、诚实信用、公平合理。5.2.2履行方式：按照合同约定履行。5.2.3履行期限：自合同签订之日起至协议期限届满。第六章违约责任6.1违约情形6.1.1用工单位违约6.1.2用工人员违约6.2违约责任6.2.1用工单位违约责任6.2.2用工人员违约责任6.3违约处理6.3.1违约责任的承担6.3.2违约纠纷的处理第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1协商7.1.2调解7.1.3仲裁7.1.4诉讼7.2争议解决程序7.2.1协商程序7.2.2调解程序7.2.3仲裁程序7.2.4诉讼程序7.3争议解决期限7.3.1协商、调解期限7.3.2仲裁期限7.3.3诉讼期限第八章附则9.1协议附件9.1.1公益岗位用工岗位说明书9.1.2公益岗位用工管理制度9.1.3用工人员招聘简章9.2协议解释本协议如有未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，按照国家有关法律法规执行。9.3协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。9.4协议签订地点本协议签订地点为______。9.5协议份数本协议一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。第九章保密条款10.1保密信息定义本协议中的保密信息是指双方在履行本协议过程中知悉的、不属于公开领域的、具有商业秘密性质的信息。10.2保密义务10.2.1用工单位有义务对用工人员提供的保密信息进行保密。10.2.2用工人员有义务对用工单位提供的保密信息进行保密。10.3保密期限本协议终止后，双方仍需对保密信息承担保密义务，保密期限自协议终止之日起______年。10.4违约责任10.4.1如一方违反保密义务，造成另一方损失的，应承担相应的法律责任。第十章法律适用与争议管辖11.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交______人民法院管辖。第十一章通知与送达11.1通知方式11.1.1书面通知11.1.2电子邮件通知11.2送达方式11.2.1直接送达11.2.2邮寄送达11.3送达地址11.3.1用工单位地址11.3.2用工人员地址第十二章其他12.1协议的不可分割性本协议各条款均为不可分割的整体，任何一方不得单独变更或解除。12.2协议的补充本协议未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.3协议的修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.4协议的解释权本协议的解释权归双方共同享有。第十三章合同签署13.1签署人信息13.1.1用工单位名称：13.1.2用工单位法定代表人（或授权代表）：13.1.3用工人员姓名：13.1.4用工人员身份证号码：13.2签署时间______年______月______日13.3签署地点______合同方签字：_________（用工单位名称）_________（用工单位法定代表人或授权代表签名）_________（日期）_________（用工人员姓名）_________（用工人员签名）_________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的岗位调整权说明：甲方有权根据公益岗位的工作需求和社会发展情况，对公益岗位进行调整。调整前应征求乙方意见，并提前通知乙方，确保乙方权益不受侵害。1.2甲方主导下的培训责任说明：甲方应负责对乙方进行岗位所需的培训，包括专业知识和技能培训。培训费用由甲方承担，培训时间应合理安排，不影响乙方正常工作。1.3甲方主导下的考核与晋升说明：甲方应建立公平、公正的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。1.4甲方主导下的劳动保护说明：甲方应确保乙方在岗位工作期间的人身安全，提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行劳动保护教育。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的工作安排权说明：乙方有权根据自身情况和岗位要求，合理安排工作时间，提高工作效率。甲方应尊重乙方的合理安排。2.2乙方主导下的休息权说明：乙方有权依法享受休息休假，甲方应保障乙方的休息权利，不得无故占用乙方休息时间。2.3乙方主导下的个人发展权说明：乙方有权根据自身发展需求，提出个人发展规划，甲方应给予支持和鼓励，为乙方提供发展机会。2.4乙方主导下的离职权说明：乙方有权依法提出离职申请，甲方应按照规定办理离职手续，不得无故扣发乙方工资。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责说明：第三方中介负责公益岗位用工的招聘、选拔、培训等工作，并对甲方和乙方进行协调和监督。3.2第三方中介的费用说明：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介的信息保密说明：第三方中介应遵守保密原则，对甲方、乙方以及双方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的违约责任说明：如第三方中介违反本协议约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的监管说明：甲方和乙方有权对第三方中介的工作进行监督，发现问题应及时沟通解决。3.6第三方中介的变更与解除说明：如第三方中介无法继续履行职责，甲方和乙方可协商更换第三方中介，或解除与第三方中介的合作关系。3.7第三方中介的争议解决说明：如第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.公益岗位用工岗位说明书2.公益岗位用工管理制度3.用工人员招聘简章4.第三方中介服务协议（如有）5.保密协议（如有）6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资。未依法为乙方缴纳社会保险。未提供乙方应有的劳动保护。无故占用乙方休息时间。b.乙方违约行为：未按时完成工作任务。未经甲方同意擅自离岗。泄露甲方或第三方中介的保密信息。伪造、篡改个人信息或劳动合同。2.违约认定：违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。双方协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。3.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。4.公益岗位：以社会公益为目的，不以营利为目的的岗位。5.保密信息：不属于公开领域的、具有商业秘密性质的信息。6.第三方中介：提供招聘、选拔、培训等服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资的义务。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，制定解决方案，并监督乙方完成工作任务。3.问题：第三方中介泄露保密信息。解决办法：立即与第三方中介沟通，要求其停止泄露行为，并采取措施保护保密信息。如损失严重，可要求第三方中介承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.政府部门设立的公益岗位。2.企事业单位设立的公益岗位。3.社会组织设立的公益岗位。4.第三方中介参与的公益岗位招聘。5.公益岗位用工管理与考核。6.公益岗位用工的保密与劳动保护。全文完。公益岗位用工协议（2025年度）实施责任书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.协议目的及依据2.1协议目的2.2协议依据3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位3.2工作内容4.用工期限4.1用工起始时间4.2用工结束时间5.用工人数及待遇5.1用工人数5.2用工待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资支付及福利待遇7.1工资支付7.2福利待遇8.工作纪律及考核8.1工作纪律8.2考核办法9.保密条款9.1保密内容9.2保密措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2附件一：公益岗位用工协议14.3附件二：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.1.1甲方名称：X公益基金会1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2协议乙方基本信息1.2.1乙方名称：街道办事处1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：021876543212.协议目的及依据2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度公益岗位用工中的权利义务，确保公益岗位工作的顺利进行。2.1.2本协议旨在提高公益岗位工作效率，提升社会服务水平。2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国劳动法》2.2.2《中华人民共和国劳动合同法》2.2.3《公益性岗位开发管理办法》3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位3.1.1甲方将在2025年度提供个公益岗位。3.1.2公益岗位包括但不限于社区服务、养老服务、环境保护等。3.2工作内容3.2.1乙方负责组织、协调和管理公益岗位工作人员，确保工作任务的完成。3.2.2乙方需按照甲方要求，对公益岗位工作人员进行岗前培训，确保其具备必要的专业技能。4.用工期限4.1用工起始时间4.1.1用工起始时间为2025年1月1日。4.2用工结束时间4.2.1用工结束时间为2025年12月31日。5.用工人数及待遇5.1用工人数5.1.12025年度公益岗位用工人数为人。5.2用工待遇5.2.1用工人员工资标准为每月人民币元。5.2.2用工人员享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1用工人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。6.1.2用工人员的工作时间由乙方根据工作需要合理安排。6.2休息休假6.2.1用工人员享有国家法定休息休假制度。6.2.2用工人员每月享有天休息日。7.工资支付及福利待遇7.1工资支付7.1.1甲方每月按时足额支付用工人员工资。7.1.2工资支付方式为银行转账。7.2福利待遇7.2.1用工人员享有国家规定的各项社会保险。7.2.2用工人员享有国家规定的各项福利待遇。8.工作纪律及考核8.1工作纪律8.1.1用工人员应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德。8.1.2用工人员应服从甲方和乙方的管理，执行工作计划和工作指令。8.1.3用工人员应保守工作秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。8.2考核办法8.2.1乙方将建立公益岗位工作人员的考核制度，定期对用工人员进行考核。8.2.2考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等。8.2.3考核结果将作为用工人员工资调整、奖惩和续签合同的依据。9.保密条款9.1保密内容9.1.1本协议涉及的所有技术、商业、财务和其他敏感信息均为保密内容。9.1.2保密内容不包括乙方在公共领域已公开的信息。9.2保密措施9.2.1用工人员不得以任何形式泄露、复制或传播保密内容。9.2.2用工人员离职后，仍需遵守本条款的保密义务。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定提供公益岗位或工作条件。10.1.2用工人员严重违反工作纪律或考核不合格。10.2违约责任10.2.1甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2.2用工人员因违反工作纪律或考核不合格被解除合同，不再享有后续的工资和福利待遇。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议。11.1.2用工人员因健康原因无法继续工作，经甲方和乙方协商一致，可以解除本协议。11.2合同终止条件11.2.1本协议约定的用工期限届满。11.2.2甲方和乙方协商一致，决定终止本协议。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1甲方和乙方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。12.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本协议未尽事宜，由甲方和乙方另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.1.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。14.2附件一：公益岗位用工协议14.3附件二：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与本协议相关事务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、审计服务等。2.第三方介入的审批程序2.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面报告，并说明第三方的身份、介入原因、服务内容、费用预算等信息。2.2对方应在收到报告后个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲方和乙方在引入第三方时协商确定，并在本协议中明确。3.2第三方的责任限额应合理设定，以覆盖其可能产生的直接损失。3.3第三方的责任限额不包括因甲方或乙方的故意或重大过失造成的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利4.1.1第三方有权根据本协议约定，独立开展其服务活动。4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方的义务4.2.1第三方应按照本协议约定，履行其服务职责。4.2.2第三方应确保其服务活动的合法性、合规性和安全性。4.3第三方的责任4.3.1第三方应对其服务活动产生的后果承担责任。4.3.2第三方应对其服务活动中的过错承担责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订服务合同约定。5.1.2本协议中，甲方对第三方的行为不承担责任。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订服务合同约定。5.2.2本协议中，乙方对第三方的行为不承担责任。5.3第三方与用工人员的关系5.3.1第三方与用工人员之间的关系由双方另行签订服务合同约定。5.3.2本协议中，甲方和乙方对第三方的行为不承担责任。6.第三方介入的合同变更6.1甲方或乙方引入第三方后，如需对本协议进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致。6.2第三方介入的合同变更，应与本协议的变更同时生效。7.第三方介入的争议解决7.1