总经理安全生产责任制（非法人）

总经理安全生产责任制（非法人）1.背景与目的为了加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和资产安全，提高企业的生产效率和竞争力，特订立本《总经理安全生产责任制（非法人）》。本制度适用于公司总经理，旨在明确总经理在安全生产方面的职责和权力，并规范其管理行为。2.责任与权力2.1责任总经理在安全生产方面负有以下重要责任：订立和完善公司的安全生产管理制度、规章制度和操作规程，确保其合理、有效地落实和执行；组织安全生产工作的规划、实施和监督，防止事故的发生，并及时处理和报告已发生的事故；负责建立和健全公司的安全培训体系，组织员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急本领；确保生产设备、工艺、场合等符合安全要求，定期进行设备、设施的检查和维护，并采取必需的安全防护措施；搭配政府行政部门的安全监督检查和事故调查，供应必需的搭配和支持，并及时整改存在的问题；严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，加强对安全生产领域的学习和研究，提高自身的安全管理水平；审核和批准与安全生产相关的决策，对安全目标的实施和达成负责；向董事会和股东会报告公司的安全生产工作，并接受相关监督和考核。2.2权力总经理在安全生产方面享有以下重要权力：引导和监督部下部门的安全生产工作，对安全生产管理制度、规章制度和操作规程进行审批和批准；布置和调度专职安全管理人员，组织安全巡查和督查，发现安全隐患并及时解决；筹措和管理安全生产所需的资金、设备和人力资源，提出安全生产投入的建议和决策；签订和解除与安全生产相关的合同，对外公开发表关于安全生产的看法和决策；向国家、地方和行业有关部门提出安全生产方面的建议和申请；对安全生产不放在紧要位置的部门、个人进行批判和教育，并依法采取纪律处分措施；进行安全绩效评估，对安全生产责任制的执行情况进行检查和监督，并提出改进建议。3.义务与要求3.1义务总经理在安全生产方面有以下重要义务：充分认得到安全生产对企业发展的紧要性，将安全生产纳入企业发展战略，并将安全生产作为公司的核心价值观之一；保持与相关部门、员工和社会各方的良好沟通和协调，建立健全安全生产管理机制，形成合力；供应必需的资源支持，确保安全生产活动的顺利进行，包含资金、设备、人力资源等；及时反馈和处理员工对安全生产的建议、看法和问题，并对建议和看法进行乐观改进；乐观参加企业的安全生产培训、演练和事故应急演练，加强自身的安全素养和应变本领；高度重视安全生产的信息管理和技术支持，运用信息化手段提高安全管理的效能。3.2要求总经理在安全生产方面应满足以下重要要求：具备良好的安全生产管理知识和技能，熟识国家和地方的安全生产法律法规；具备较高的责任心和紧迫感，对公司的安全生产工作能够担负有力的领导责任；具备较强的组织和协调本领，能够有效调动和利用公司的各种资源，解决安全生产方面的问题；具备良好的沟通和应变本领，能够有效与政府部门、员工代表、专业机构等进行合作和沟通；具备较高的决策本领和风险应对本领，能够在紧急情况下作出正确的推断和决策；具备良好的示范和激励作用，能够为员工树立标杆和激励，营造良好的安全生产氛围。4.审批与实施该总经理安全生产责任制经总经理办公会议审议通过，并报董事会备案。自颁布之日起正式生效，并适用于公司全部成员。总经理应当紧密关注该责任制的执行情况，并依据需要进行必需的修订和改进。5.违规与惩罚对于严重违反《总经理安全生产责任制（非法人）》的行为，总经理将受到相应的纪律处分，包含诫勉、记过、记大过、降低岗位级别、停止合同等。如造成严重后果或违法犯罪的，将追究法律责任。6.附则本制度中未涉及的事项，可依据需