2025年度全新幼儿园师资招聘与培训承包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全新幼儿园师资招聘与培训承包合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（承包方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国教育事业的发展，幼儿园师资队伍建设成为教育改革的重要环节。为提高幼儿园师资水平，满足幼儿园教育教学需求，甲方决定开展2025年度全新幼儿园师资招聘与培训工作。乙方具备丰富的幼儿园师资招聘与培训经验，经双方友好协商，达成如下合作意向。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“幼儿园师资”指具备幼儿园教师资格，能够胜任幼儿园教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释（1）招聘：指甲方通过乙方提供的渠道，选拔符合要求的幼儿园师资；（2）培训：指乙方为甲方提供的幼儿园师资专业培训服务；（3）承包：指乙方按照甲方要求，承担幼儿园师资招聘与培训的全部工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成幼儿园师资招聘与培训工作；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量；（3）甲方有权要求乙方在合同履行过程中，及时反馈工作进展情况；（4）甲方应按照合同约定，支付乙方相应的服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的招聘与培训条件；（2）乙方有权要求甲方在合同履行过程中，提供必要的协助和支持；（3）乙方应按照合同约定，完成幼儿园师资招聘与培训工作，确保招聘与培训质量；（4）乙方应定期向甲方报告工作进展情况，接受甲方监督。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点幼儿园师资招聘与培训工作在甲方指定的幼儿园内进行。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过线上线下相结合的方式，完成幼儿园师资招聘与培训工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）甲方或乙方单方解除合同，并书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应将已招聘的幼儿园师资名单及相关资料移交给甲方；（3）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的服务费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘费用：包括但不限于广告费用、人才市场费用、中介费用等；（2）培训费用：包括但不限于课程开发费用、师资费用、场地费用、教材费用等；（3）管理费用：包括但不限于项目管理费用、协调费用、沟通费用等；（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同签订后的第一个工作日内，将招聘费用支付至乙方指定账户；（2）培训费用分阶段支付：甲方应在培训开始前支付30%的培训费用，培训结束后支付70%的培训费用；（3）管理费用：甲方应在合同履行过程中，根据实际情况分阶段支付。7.3支付时间（1）招聘费用：甲方应在合同签订后的五个工作日内支付；（2）培训费用：甲方应在培训开始前支付30%的培训费用，培训结束后支付70%的培训费用；（3）管理费用：甲方应根据实际情况分阶段支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应责任；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时出具收款凭证；（3）甲方应在支付费用时，注明合同编号和款项用途。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%；（2）甲方未按合同约定提供招聘与培训条件的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%；（3）甲方单方解除合同的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的10%。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成招聘与培训工作的，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%；（2）乙方提供的师资不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%；（3）乙方单方解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的10%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：违约金=应付金额×违约比例；（2）赔偿金额的支付方式：违约金及赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）员工离职后，仍应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、政治动乱等政府行为；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、政治动乱等政府行为；（3）电力、通讯设施故障等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体资格发生变更；（2）合同内容发生重大变更；（3）其他法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方招聘与培训工作的监督权；（2）甲方保留对乙方提供师资的最终审核权；（3）甲方保留对乙方提供服务的满意度评价权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整招聘与培训计划的权利；（2）甲方保留在合同履行过程中，对乙方提出改进建议的权利；（3）甲方保留在合同履行过程中，对乙方违反合同约定的行为进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提议修改或补充合同时，应以书面形式提出；（2）双方就修改或补充事项达成一致后，应签订补充协议；（3）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同一并执行。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料；（2）双方应相互协助，确保合同顺利履行；（3）双方应共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）通过电话、电子邮件、传真等方式进行沟通；（2）定期召开会议，讨论合同履行情况；（3）根据实际情况，采取其他必要的协作与配合方式。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，双方可根据实际情况协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件；2.乙方营业执照副本复印件；3.幼儿园师资招聘需求计划；4.幼儿园师资培训计划；5.保密协议；6.补充协议；7.违约金支付证明；8.争议解决相关文件；9.其他与合同履行相关的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用的，认定为甲方违约。未按合同约定提供招聘与培训条件的，认定为甲方违约。单方解除合同的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成招聘与培训工作的，认定为乙方违约。提供的师资不符合要求的，认定为乙方违约。单方解除合同的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.补充协议：指双方在合同履行过程中，就合同内容进行修改或补充的书面协议。4.保密条款：指双方在合同中约定的保密事项，包括保密内容、保密期限等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方提供的师资不符合要求。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方更换不符合要求的师资，或按照合同约定支付赔偿金。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并协商解决合同无法履行的问题。如协商不成，可依据不可抗力条款处理。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方责任：第三方应负责提供专业的招聘与培训服务，确保服务质量。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的合作条件。7.第三方义务：第三方应按时完成招聘与培训工作。第三方应向甲方提供详细的招聘与培训报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付全部服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。乙方有权要求甲方配合完成招聘与培训工作。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定比例的利润分成。乙方有权获得甲方提供的市场推广机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时支付费用、未提供必要的合作条件等。甲方的违约金为应付金额的1%，如连续两次违约，甲方将被视为严重违约。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的师资进行审核，确保师资质量。甲方可要求乙方提供详细的招聘与培训计划。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的师资，享受优质的教育资源。甲方可获得乙方提供的市场推广和品牌宣传支持。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未按时完成招聘与培训工作、提供的师资不符合要求等。乙方的违约金为应付金额的1%，如连续两次违约，乙方将被视为严重违约。乙方在合同履行期间，如发生严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。甲方在合同履行期间，如发生严重违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。全文完。2025年度全新幼儿园师资招聘与培训承包合同1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围二、合同双方2.1招聘方2.2承包方2.3相关单位三、师资招聘3.1招聘条件3.2招聘流程3.3招聘时间3.4招聘方式3.5招聘人数四、师资培训4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间4.4培训方式4.5培训师资五、培训费用5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间5.4付款条件六、合同履行6.1履行时间6.2履行地点6.3履行标准6.4履行责任七、合同变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序八、违约责任8.1招聘方违约责任8.2承包方违约责任8.3违约赔偿九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构十、合同生效10.1生效条件10.2生效日期十一、合同解除11.1解除条件11.2解除程序十二、合同终止12.1终止条件12.2终止程序十三、合同附件13.1附件一：师资招聘计划13.2附件二：师资培训计划13.3附件三：费用明细表十四、其他约定14.1合同份数14.2合同签署日期14.3合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.1合同背景本合同依据我国相关法律法规，结合2025年度幼儿园师资需求，为提高幼儿园教育教学质量，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确招聘方与承包方在师资招聘与培训方面的权利、义务和责任，确保幼儿园师资队伍的稳定与提升。1.3合同范围本合同适用于2025年度幼儿园师资招聘与培训工作。二、合同双方2.1招聘方2.1.1全称：_________幼儿园2.1.2地址：_________2.2承包方2.2.1全称：_________教育咨询有限公司2.2.2地址：_________2.3相关单位2.3.1教育行政部门2.3.2劳动和社会保障部门三、师资招聘3.1招聘条件3.1.1具备幼儿教育专业相关学历；3.1.3年龄在1840周岁之间；3.2招聘流程3.2.1发布招聘信息；3.2.2简历筛选；3.2.3面试；3.2.4背景调查；3.2.5签订劳动合同；3.3招聘时间3.3.1招聘工作自2025年1月1日开始，至2025年3月31日结束；3.4招聘方式3.4.1网络招聘；3.4.2校园招聘；3.4.3社会招聘；3.5招聘人数3.5.1招聘幼儿教师30名。四、师资培训4.1培训目标4.1.1提高幼儿教师的专业素养和教育教学能力；4.1.2培养幼儿教师的教育创新意识；4.1.3提升幼儿教师的心理素质和沟通能力；4.2培训内容4.2.1幼儿教育理论；4.2.2幼儿卫生保健；4.2.3幼儿教育心理学；4.2.4教育教学技能；4.3培训时间4.3.1培训时间自2025年4月1日开始，至2025年6月30日结束；4.4培训方式4.4.1集中培训；4.4.2在岗培训；4.4.3网络培训；4.5培训师资4.5.1邀请幼儿教育专家和优秀教师进行授课；4.5.2组织园内优秀教师进行经验分享。五、培训费用5.1费用构成5.1.1培训讲师费用；5.1.2培训资料费用；5.1.3培训场地费用；5.1.4培训其他费用；5.2付款方式5.2.1预付款；5.2.2按阶段付款；5.2.3结算付款；5.3付款时间5.3.1预付款：合同签订后10个工作日内；5.3.2按阶段付款：每个阶段培训结束后10个工作日内；5.3.3结算付款：培训结束后30个工作日内；5.4付款条件5.4.1付款凭证齐全；5.4.2付款手续完备。六、合同履行6.1履行时间6.1.1招聘工作自2025年1月1日开始，至2025年3月31日结束；6.1.2培训工作自2025年4月1日开始，至2025年6月30日结束；6.2履行地点6.2.1招聘工作地点：_________幼儿园；6.2.2培训工作地点：_________；6.3履行标准6.3.1招聘工作：严格按照招聘条件进行，确保招聘到合格的幼儿教师；6.3.2培训工作：确保培训质量，提高幼儿教师的专业素养和教育教学能力；6.4履行责任6.4.1招聘方负责提供招聘信息、组织面试、签订劳动合同等；6.4.2承包方负责组织实施招聘和培训工作，确保招聘和培训质量。七、合同变更与解除7.1变更条件7.1.1双方协商一致；7.1.2符合法律法规及政策要求；7.2变更程序7.2.1双方签订书面变更协议；7.3解除条件7.3.1合同约定的解除条件；7.3.2双方协商一致；7.4解除程序7.4.1双方签订书面解除协议；7.4.2履行合同解除后的善后工作。八、违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1招聘方未按约定时间完成招聘工作，每延迟一天，应向承包方支付_________元违约金。8.1.2招聘方未按约定标准招聘到合格教师，每出现一名不合格教师，应向承包方支付_________元违约金。8.2承包方违约责任8.2.1承包方未按约定时间完成培训工作，每延迟一天，应向招聘方支付_________元违约金。8.2.2承包方未按约定标准完成培训工作，导致培训效果不佳，应向招聘方支付_________元违约金。8.3违约赔偿双方因违约造成的损失，应按照实际损失赔偿，并承担相应的法律责任。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十、合同生效10.1生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。10.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、合同解除11.1解除条件11.1.1合同约定的解除条件；11.1.2双方协商一致；11.2解除程序11.2.1双方签订书面解除协议；11.2.2履行合同解除后的善后工作。十二、合同终止12.1终止条件12.1.1合同约定的终止条件；12.1.2双方协商一致；12.2终止程序12.2.1双方签订书面终止协议；12.2.2履行合同终止后的善后工作。十三、合同附件13.1附件一：师资招聘计划13.2附件二：师资培训计划13.3附件三：费用明细表十四、其他约定14.1合同份数本合同一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。14.2合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署地点本合同在_________签订。__________________________________幼儿园代表（签字）__________________________________教育咨询有限公司代表（签字）年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方负责制定招聘和培训的具体方案，包括招聘条件、培训内容、培训时间等，并报乙方审核。1.2甲方应确保招聘和培训工作的顺利进行，为乙方提供必要的支持和协助。1.3甲方负责与教育行政部门和劳动和社会保障部门沟通，确保招聘和培训工作符合相关政策和法规要求。1.4甲方应定期向乙方报告招聘和培训工作的进展情况，包括招聘进度、培训效果等。1.5甲方对招聘和培训过程中产生的费用负有支付责任，包括但不限于培训讲师费用、培训资料费用、培训场地费用等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方负责组织实施招聘和培训工作，包括招聘流程、培训方式、培训师资等。2.2乙方应确保招聘和培训工作的质量，对招聘到的教师进行试用期考核，不符合要求的教师有权解除劳动合同。2.3乙方应按照甲方的要求，提供符合资质的培训讲师和培训资料。2.4乙方负责对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。2.5乙方对招聘和培训过程中产生的费用负有支付责任，包括但不限于招聘广告费用、培训讲师费用、培训资料费用等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介作为招聘和培训工作的中介方，负责协助甲方和乙方进行沟通和协调。3.2第三方中介应保证招聘和培训工作的公开、公平、公正，不得泄露任何一方的商业秘密。3.3第三方中介应负责监督招聘和培训工作的执行情况，确保双方权益得到保障。3.4第三方中介应定期向甲方和乙方报告工作进展，包括招聘进度、培训效果等。3.5第三方中介对招聘和培训过程中产生的费用负有支付责任，包括但不限于服务费用、咨询费用、协调费用等。3.6第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得从事任何违法活动。3.7第三方中介在合同履行过程中如有违约行为，应承担相应的法律责任。3.8第三方中介的违约责任包括但不限于赔偿甲方和乙方的经济损失、承担相应的行政责任和刑事责任。3.9第三方中介应保证招聘和培训工作的顺利进行，对招聘到的教师进行背景调查和资格审核。3.10第三方中介应对培训讲师和培训资料进行审核，确保其符合甲方的要求和标准。附件及其他补充说明一、附件列表：1.师资招聘计划2.师资培训计划3.费用明细表4.第三方中介服务协议（如有）5.甲方提供的招聘和培训工作相关文件6.乙方提供的培训讲师和培训资料7.招聘和培训效果评估报告8.招聘和培训过程中产生的相关合同和协议二、违约行为及认定：2.1违约行为：甲方未按约定时间完成招聘工作；甲方未按约定标准招聘到合格教师；乙方未按约定时间完成培训工作；乙方未按约定标准完成培训工作；第三方中介泄露商业秘密；第三方中介违反国家法律法规；任何一方未按照合同约定支付费用。2.2违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；任何一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任；违约行为的认定需提供书面证据。三、法律名词及解释：3.1合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。3.2违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的责任。3.3争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷解决方式。3.4法律法规：指国家制定或认可的法律、法规、规章等规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：招聘和培训过程中出现师资短缺。解决办法：与第三方中介协商，扩大招聘范围，增加招聘渠道。4.2问题：培训讲师不符合要求。解决办法：与第三方中介重新协商，更换符合条件的培训讲师。4.3问题：培训效果不理想。解决办法：调整培训内容和方法，增加实践环节，提高培训效果。4.4问题：费用支付不及时。解决办法：明确付款时间和方式，加强财务管理，确保及时支付。五、所有应用场景：5.1新建幼儿园师资招聘与培训；5.2幼儿园师资队伍建设；5.3幼儿园师资能力提升；5.4幼儿园师资培训项目外包；5.5幼儿园师资招聘与培训合作。全文完。2025年度全新幼儿园师资招聘与培训承包合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2合同目的3.招聘与培训内容3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3培训课程3.4培训时间3.5培训地点4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3面试4.4体检4.5试用5.培训流程5.1培训报名5.2培训课程安排5.3培训考核5.4培训效果评估6.招聘与培训费用6.1招聘费用6.2培训费用6.3费用支付方式6.4费用支付时间7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同终止条件8.双方权利与义务8.1招聘方权利与义务8.2培训方权利与义务9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2培训方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：招聘岗位及要求13.2附件二：培训课程安排13.3附件三：费用明细14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：幼儿园1.1.2培训方：教育科技有限公司1.2法定代表人1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2培训方法定代表人：1.3联系方式1.3.1招聘方联系电话：02156781.3.2培训方联系电话：021876543211.4注册地址1.4.1招聘方注册地址：上海市区路号1.4.2培训方注册地址：上海市区路号2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.1.1《中华人民共和国合同法》2.1.2《中华人民共和国教师法》2.2合同目的2.2.1通过本次招聘与培训，提升幼儿园师资队伍的整体素质和教育教学水平。2.2.2满足幼儿园师资需求，为幼儿园提供优质的教育服务。3.招聘与培训内容3.1招聘岗位3.1.1幼儿园教师3.1.2幼儿园保育员3.1.3幼儿园行政管理人员3.2招聘人数3.2.1幼儿园教师：10人3.2.2幼儿园保育员：5人3.2.3幼儿园行政管理人员：2人3.3培训课程3.3.1新教师岗前培训3.3.2保育员专业技能培训3.3.3行政管理人员管理能力提升培训3.4培训时间3.4.1新教师岗前培训：2周3.4.2保育员专业技能培训：1周3.4.3行政管理人员管理能力提升培训：1周3.5培训地点3.5.1招聘方指定培训场地3.5.2培训方指定培训场地4.招聘流程4.1招聘信息发布4.1.1通过招聘方官方网站、公众号等渠道发布招聘信息4.1.2通过培训方渠道发布招聘信息4.2报名及资格审查4.2.1报名时间：2025年3月1日至2025年3月15日4.2.2资格审查时间：2025年3月16日至2025年3月20日4.3面试4.3.1面试时间：2025年3月21日至2025年3月25日4.3.2面试地点：招聘方指定面试场地4.4体检4.4.1体检时间：面试合格后3个工作日内4.4.2体检地点：招聘方指定体检机构4.5试用4.5.1试用时间：1个月4.5.2试用期满后，根据考核结果决定是否正式录用5.培训流程5.1培训报名5.1.1报名时间：2025年4月1日至2025年4月15日5.1.2报名方式：通过招聘方或培训方指定的报名渠道5.2培训课程安排5.2.1新教师岗前培训课程安排：详见附件一5.2.2保育员专业技能培训课程安排：详见附件一5.2.3行政管理人员管理能力提升培训课程安排：详见附件一5.3培训考核5.3.1培训考核方式：理论考核、实践操作、课后作业等5.3.2培训考核时间：培训结束后1周内5.4培训效果评估5.4.1培训效果评估方式：学员满意度调查、培训效果考核等5.4.2培训效果评估时间：培训结束后1个月内6.招聘与培训费用6.1招聘费用6.1.1招聘费用总额：人民币万元整6.1.2招聘费用支付方式：分期支付6.2培训费用6.2.1培训费用总额：人民币万元整6.2.2培训费用支付方式：分期支付6.3费用支付方式6.3.1招聘费用支付时间：按照双方协商的时间节点支付6.3.2培训费用支付时间：按照培训课程进度支付6.4费用支付时间6.4.1招聘费用支付时间：2025年3月1日至2025年12月31日6.4.2培训费用支付时间：2025年4月1日至2025年12月31日8.双方权利与义务8.1招聘方权利与义务8.1.1招聘方有权要求培训方按照合同约定提供招聘和培训服务。8.1.2招聘方有权对培训方提供的服务进行监督和评估。8.1.3招聘方有义务按照合同约定支付相关费用。8.1.4招聘方有义务为培训方提供必要的场地和设施。8.2培训方权利与义务8.2.1培训方有权要求招聘方按照合同约定提供招聘和培训所需的资源和信息。8.2.2培训方有义务按照合同约定提供高质量的招聘和培训服务。8.2.3培训方有义务确保招聘和培训过程的公正性和透明度。8.2.4培训方有义务对招聘和培训效果进行跟踪和反馈。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1招聘方未按时支付费用的，应向培训方支付违约金，违约金为应付金额的5%。9.1.2招聘方未按约定提供场地和设施的，应向培训方支付相应的补偿金。9.2培训方违约责任9.2.1培训方未按约定提供服务的，应向招聘方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的10%。9.2.2培训方提供的服务不符合约定标准的，应免费重新提供服务或退还相应的费用。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。11.2合同解除11.2.1.1双方协商一致；11.2.2.2因不可抗力导致合同无法履行；11.2.3.3一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章；12.1.2合同签订之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：招聘岗位及要求13.2附件二：培训课程安排13.3附件三：费用明细14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等，其为独立第三方，与甲乙双方均无隶属关系。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在执行本合同时，其责任限额由双方协商确定，并在合同附件中明确列出。15.2.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过合同附件中约定的责任限额。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入应有助于合同目的的实现，提高合同履行的效率和质量。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、能力、信誉等进行充分调查和评估。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同目标的实现。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。16.1.2第三方在履行职责过程中，应确保其行为符合法律法规和行业规范。16.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其合同职责。16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.3