2025年度公司解除与竞业禁止员工劳动合同证明3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司解除与竞业禁止员工劳动合同证明合同编号_________一、合同主体1.甲方（公司名称）：地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：_______________________2.乙方（员工姓名）：地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：_______________________二、合同前言2.1背景：甲方与乙方于____年____月____日签订劳动合同，合同编号为______。根据合同约定，乙方在甲方公司担任______职位，合同期限为______。2.2目的：鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出解除劳动合同，同时涉及竞业禁止条款。为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“竞业禁止”是指乙方在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与甲方从事相同或类似业务的企业或机构担任任何职务，或从事与甲方业务相竞争的活动。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的、约定双方权利义务关系的书面协议。（2）竞业禁止条款：指在劳动合同中约定的，乙方在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争活动的条款。（3）解除劳动合同：指甲方或乙方按照法律规定或合同约定，提前终止劳动合同的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方在解除或终止劳动合同后，遵守竞业禁止条款；（2）甲方应按照合同约定支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿；（3）甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将本合同送达乙方。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，不得从事与甲方业务相竞争的活动；（2）乙方应在收到本合同之日起____个工作日内，签署本合同，并按照合同约定履行相关义务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本合同以书面形式履行，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方违反竞业禁止条款；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）乙方违反竞业禁止条款，甲方有权解除本合同；（2）双方协商一致解除合同，应书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应立即停止从事与甲方业务相竞争的活动；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：（1）解除或终止劳动合同的经济补偿金；（2）乙方在合同履行期间因工作产生的合理费用；（3）根据法律规定和合同约定应支付的其他费用。7.2支付方式：（1）经济补偿金：甲方应在合同终止之日起____个工作日内，以银行转账方式支付给乙方；（2）其他费用：甲方应在产生费用的次月____个工作日内，以银行转账方式支付给乙方。7.3支付时间：（1）经济补偿金：在合同终止之日起____个工作日内支付；（2）其他费用：在费用产生后的次月____个工作日内支付。7.4支付条款：甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证，并确保费用支付到乙方指定的账户。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未按照本合同约定支付费用，应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约：若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约金的具体金额由双方协商确定，若协商不成，可通过诉讼或仲裁方式解决。赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自合同终止之日起____年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：发生不可抗力事件时，双方应立即采取措施，尽力减轻损失。若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方生产设施损坏，无法履行合同；（2）政府发布政策，限制甲方业务开展，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同主体资格的转让；（2）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（3）法律、法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同的所有权利，包括但不限于修改、解除或终止合同的权利。13.2特殊权力保留：甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取一切合法手段维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式：双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决合同履行过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于解除与竞业禁止员工劳动合同的全部协议，具有独立性。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（公司名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________签订日期：__________________________甲方（公司名称）盖章：__________________________乙方（员工姓名）签字：__________________________甲方（公司名称）签字：__________________________乙方（员工姓名）盖章：__________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件。2.乙方员工身份证复印件。3.甲方与乙方签订的原始劳动合同。4.乙方违反竞业禁止条款的相关证据。5.甲方支付乙方经济补偿金的银行转账凭证。6.任何双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付经济补偿金。未按合同约定提供工作条件或福利待遇。未履行合同约定的保密义务。2.乙方违约：违反竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，从事与甲方业务相竞争的活动。未按合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密。违约行为的认定：违约行为的认定以事实为依据，双方应提供相关证据。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。三、法律名词及解释：1.竞业禁止（NonCompeteClause）：指在劳动合同中约定的，员工在解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得从事与原雇主业务相竞争的活动。2.经济补偿金（Compensation）：指雇主因解除或终止劳动合同而支付给员工的金钱补偿。3.违约金（LiquidatedDamages）：指合同中约定的，一方违约时，应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密（TradeSecrets）：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同终止后，是否真的从事了与甲方业务相竞争的活动？解决办法：甲方应收集并保留相关证据，如合同、业务往来记录、市场分析报告等，以证明乙方违约。2.问题：乙方在合同终止后，是否泄露了甲方的商业秘密？解决办法：甲方应制定保密协议，明确保密内容和期限，并对乙方进行保密教育。3.问题：甲方是否及时支付了乙方经济补偿金？解决办法：甲方应严格按照合同约定的时间支付经济补偿金，并保留支付凭证。4.问题：双方在合同履行过程中出现争议如何解决？解决办法：双方应通过协商解决争议，若协商不成，可寻求调解、仲裁或诉讼途径。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：__________________________2.第三方地址：__________________________3.第三方联系人：__________________________4.第三方联系电话：__________________________5.第三方责任：第三方应对其履行合同的行为承担相应的法律责任。第三方应遵守本合同的相关约定，确保其行为不会对甲方或乙方的合法权益造成损害。6.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定履行其义务。第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为进行监督和检查。7.第三方义务：第三方应在本合同约定的范围内，协助甲方或乙方履行合同。第三方应确保其提供的资料和信息真实、准确、完整。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方在合同终止后，支付约定的经济补偿金。乙方有权要求甲方在合同终止后，提供相应的职业介绍或推荐服务。2.乙方的利益条款：甲方应在本合同终止后，为乙方提供至少____个月的职业培训和再就业指导。甲方应在本合同终止后，为乙方提供不低于____个月的失业保险补贴。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿相应的损失。若甲方未按照合同约定提供职业培训和再就业指导，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权要求乙方在合同终止后，遵守竞业禁止条款。甲方有权要求乙方在合同终止后，不得泄露公司的商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同终止后，不得在市场上与甲方直接或间接竞争。甲方有权要求乙方在合同终止后，不得加入与甲方业务相竞争的公司。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。若乙方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2025年度公司解除与竞业禁止员工劳动合同证明1合同目录一、合同背景与目的1.合同签订依据2.合同目的说明二、双方当事人信息1.公司基本信息2.员工基本信息三、合同解除原因1.违反公司规定2.严重失职3.调整工作岗位4.其他原因四、竞业禁止条款1.竞业禁止范围2.竞业禁止期限3.竞业禁止补偿五、合同解除程序1.提前通知2.解除协商3.正式解除六、员工离职手续1.工资结算2.员工福利待遇3.离职证明4.工作交接七、保密协议1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件十、其他约定事项1.法律适用2.合同份数3.合同签署十一、附件1.合同解除证明2.竞业禁止协议3.保密协议十二、合同修订1.修订条件2.修订程序十三、合同解除后的劳动关系处理1.离职手续办理2.离职后待遇3.劳动关系终止十四、合同附件清单1.合同解除证明2.竞业禁止协议3.保密协议合同编号_________一、合同背景与目的1.合同签订依据国家相关法律法规公司规章制度员工入职时签订的劳动合同2.合同目的说明明确解除与员工的劳动合同关系约定竞业禁止条款，保护公司商业秘密二、双方当事人信息1.公司基本信息公司名称：[公司全称]注册地址：[公司注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]2.员工基本信息姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[入职日期]职务：[员工职务]部门：[员工部门]三、合同解除原因1.违反公司规定[具体违反规定事项]2.严重失职[具体失职行为及后果]3.调整工作岗位[调整原因及新岗位信息]4.其他原因[其他解除原因说明]四、竞业禁止条款1.竞业禁止范围[禁止从事的行业或业务范围][禁止服务的客户范围]2.竞业禁止期限[竞业禁止期限，如：自劳动合同解除之日起两年]3.竞业禁止补偿[竞业禁止期间公司支付的补偿金额][补偿支付方式及时间]五、合同解除程序1.提前通知[公司需提前多久通知员工]2.解除协商[是否进行解除协商及协商结果]3.正式解除[合同解除日期及生效日期]六、员工离职手续1.工资结算[离职当月工资结算][离职前奖金、提成等结算]2.员工福利待遇[离职时社会保险、住房公积金等福利待遇处理][离职时其他福利待遇处理]3.离职证明[公司提供离职证明的要求及格式]4.工作交接[工作交接的具体要求及责任划分]七、保密协议1.保密范围[涉及公司商业秘密的具体内容]2.保密期限[保密期限，如：自劳动合同解除之日起三年]3.违约责任[违反保密协议应承担的法律责任]八、争议解决1.争议解决方式[双方协商解决][仲裁][诉讼]2.争议解决机构[仲裁委员会名称][法院名称]九、合同生效与终止1.合同生效条件[合同双方签字盖章后生效]2.合同终止条件[合同约定的竞业禁止期限届满][双方协商一致解除合同]十、其他约定事项1.法律适用[本合同适用中华人民共和国法律]2.合同份数[本合同一式两份，双方各执一份]3.合同签署[公司代表签字][员工签字]十一、附件1.合同解除证明2.竞业禁止协议3.保密协议十二、合同修订1.修订条件[合同双方协商一致]2.修订程序[双方签订修订协议，作为合同附件]十三、合同解除后的劳动关系处理1.离职手续办理[员工在规定时间内办理离职手续]2.离职后待遇[离职后福利待遇的支付]3.劳动关系终止[劳动合同解除后，劳动关系终止]十四、合同附件清单1.合同解除证明2.竞业禁止协议3.保密协议甲方（公司）签字：____________________法定代表人（或授权代表）签字：____________________日期：________________乙方（员工）签字：____________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.竞业禁止补偿金的调整机制说明：鉴于市场环境和员工个人情况的变化，合同中约定的竞业禁止补偿金可能不再合理。因此，本条款约定，在竞业禁止期限届满前，双方可协商调整补偿金金额，调整幅度不超过原金额的±20%。2.甲方提供培训机会说明：为帮助乙方在竞业禁止期间提升个人能力，甲方应提供必要的培训机会。具体培训内容、时间及费用由双方另行协商确定。3.甲方协助乙方就业说明：甲方在合同解除后，应协助乙方寻找新的工作机会，包括但不限于提供公司内部推荐、行业信息等。4.甲方保密义务的延长说明：鉴于乙方在任职期间可能接触到公司的核心商业秘密，合同解除后，甲方对乙方保密义务的期限延长至竞业禁止期限届满后的两年。5.甲方违约责任说明：若甲方未履行合同约定的协助乙方就业、提供培训等义务，应向乙方支付违约金，金额为竞业禁止补偿金的10%。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方竞业禁止范围的具体化说明：为明确乙方竞业禁止的具体范围，本条款详细列明乙方不得从事的行业、业务领域及服务的客户名单。2.乙方竞业禁止期限的协商权说明：乙方有权在合同签订前，与甲方协商竞业禁止期限的长短，如双方协商不一致，可提交仲裁委员会裁决。3.乙方违约责任说明：若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为竞业禁止补偿金的20%。4.乙方离职证明的发放说明：合同解除后，甲方应在乙方离职手续办理完毕后，及时向乙方发放离职证明，以便乙方在求职过程中使用。5.乙方个人信息的保护说明：甲方在合同解除后，应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.中介费用承担说明：若合同解除过程中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担。2.中介职责明确说明：中介机构应按照合同约定，协助双方完成合同解除及竞业禁止相关事宜，确保合同条款的顺利执行。3.中介保密义务说明：中介机构在合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密。4.中介违约责任说明：若中介机构未履行职责或泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。5.中介佣金支付说明：中介机构在合同解除及竞业禁止事宜完成后，甲方应按照约定支付中介佣金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同解除证明2.竞业禁止协议3.保密协议4.甲方提供的培训资料及记录5.乙方离职证明6.中介服务合同（如有）7.仲裁或诉讼裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付竞业禁止补偿金。b.未履行协助乙方就业的义务。c.违反保密义务，泄露乙方个人信息。乙方违约：a.违反竞业禁止条款，从事禁止的业务。b.未按约定履行保密义务。中介违约：a.未履行中介职责。b.泄露商业秘密。2.违约认定：根据合同条款及相关法律法规，由双方协商或仲裁委员会、法院进行认定。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位相竞争的业务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的一定金额的金钱。4.保密义务：指合同当事人对商业秘密等保密信息承担的保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：竞业禁止补偿金支付争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可提交仲裁委员会裁决。2.问题：乙方违反竞业禁止条款。解决办法：甲方要求乙方停止违约行为，并可要求乙方支付违约金。3.问题：中介服务过程中出现争议。解决办法：中介机构应积极协调双方，协商不成可终止中介服务。五、所有应用场景：1.公司与员工解除劳动合同，并约定竞业禁止条款。2.公司与员工解除劳动合同，但不约定竞业禁止条款。3.公司与员工解除劳动合同，涉及商业秘密保护。4.公司与员工解除劳动合同，涉及中介服务。5.公司与员工解除劳动合同，涉及仲裁或诉讼。全文完。2025年度公司解除与竞业禁止员工劳动合同证明2本合同目录一览第一条合同背景及依据1.1合同签订目的1.2合同依据法规第二条合同主体2.1甲方法定代表人2.2乙方法定代表2.3第三方见证人第三条合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3合同解除条件第四条解除劳动合同原因4.1竞业禁止条款违反4.2严重违反公司规章制度4.3被依法追究刑事责任第五条竞业禁止条款5.1竞业禁止范围5.2竞业禁止期限5.3竞业禁止补偿第六条解除劳动合同手续6.1解除劳动合同通知6.2劳动合同解除证明6.3离职手续办理第七条经济补偿7.1经济补偿标准7.2经济补偿支付方式7.3经济补偿支付期限第八条社会保险和公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳8.3社会保险和公积金转移第九条责任和违约9.1合同双方责任9.2违约责任9.3违约金计算第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序第十二条合同解除后事项12.1乙方离职后保密义务12.2乙方离职后竞业限制义务12.3乙方离职后档案移交第十三条合同解除后争议处理13.1争议处理程序13.2争议处理期限13.3争议处理费用第十四条合同解除后的其他事项14.1合同解除后双方权利义务14.2合同解除后债权债务处理14.3合同解除后的其他约定第一部分：合同如下：第一条合同背景及依据1.1合同签订目的为明确甲乙双方在解除劳动合同及竞业禁止事宜中的权利义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，签订本合同。1.2合同依据法规本合同签订及履行过程中，甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规。第二条合同主体2.1甲方法定代表人：2.2乙方法定代表：2.3第三方见证人：第三条合同期限3.1合同生效日期：2025年1月1日3.2合同终止日期：2025年12月31日3.3合同解除条件3.3.1乙方违反竞业禁止条款；3.3.2乙方严重违反公司规章制度；3.3.3乙方被依法追究刑事责任。第四条解除劳动合同原因4.1竞业禁止条款违反乙方在合同期内违反竞业禁止条款，具体违反情形如下：4.1.1乙方在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司；4.1.2乙方在离职后从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.2严重违反公司规章制度乙方在合同期内严重违反公司规章制度，具体违反情形如下：4.2.1乙方因违反公司保密规定，泄露公司商业秘密；4.2.2乙方因工作失职，给公司造成重大经济损失。4.3被依法追究刑事责任乙方在合同期内被依法追究刑事责任，具体犯罪事实如下：4.3.1乙方涉嫌侵犯他人知识产权；4.3.2乙方涉嫌职务侵占。第五条竞业禁止条款5.1竞业禁止范围乙方在离职后一年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.2竞业禁止期限本合同解除后，乙方竞业禁止期限为一年。5.3竞业禁止补偿甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金金额为乙方一个月工资的30%，支付方式为一次性支付。第六条解除劳动合同手续6.1解除劳动合同通知甲方应提前一个月以书面形式通知乙方解除劳动合同。6.2劳动合同解除证明甲方应在解除劳动合同后，向乙方出具劳动合同解除证明。6.3离职手续办理乙方应在收到解除劳动合同证明后，办理离职手续，包括但不限于：归还公司物品、交接工作等。第七条经济补偿7.1经济补偿标准甲方应按照乙方在合同期内一个月工资的50%向乙方支付经济补偿金。7.2经济补偿支付方式甲方应在解除劳动合同后十个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定账户。7.3经济补偿支付期限经济补偿金支付期限为解除劳动合同后十个工作日内。第八条社会保险和公积金8.1社会保险缴纳甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公积金缴纳甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。8.3社会保险和公积金转移甲方应在解除劳动合同后，按照相关规定办理乙方社会保险和公积金的转移手续。第九条责任和违约9.1合同双方责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任9.2.1乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.2.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。9.2.3甲方未按合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付部分每日万分之五计算。第十条争议解决10.1争议解决方式甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动合同争议仲裁委员会。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除程序合同解除程序按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。第十二条合同解除后事项12.1乙方离职后保密义务乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密。12.2乙方离职后竞业限制义务乙方在离职后一年内，应遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。12.3乙方离职后档案移交乙方应在离职后五个工作日内，将个人档案移交给甲方。第十三条合同解除后争议处理13.1争议处理程序争议处理程序按照第十条“争议解决”中的约定执行。13.2争议处理期限争议处理期限自争议发生之日起六十日内。13.3争议处理费用争议处理费用按照第十条“争议解决”中的约定执行。第十四条合同解除后的其他事项14.1合同解除后双方权利义务合同解除后，甲乙双方的权利义务按照本合同约定终止。14.2合同解除后债权债务处理合同解除后，甲乙双方应按照法律法规和合同约定处理剩余的债权债务。14.3合同解除后的其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，应按照国家法律法规和行业惯例执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、法律咨询、审计评估、技术支持等。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入条件甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入程序甲乙双方应共同向第三方发出邀请，并明确介入事项、期限、费用及责任等内容。2.3第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在介入过程中因过错导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额计算责任限额按照第三方介入费用的一定比例计算，具体比例由甲乙双方在书面协议中约定。3.3责任限额的调整责任限额在合同履行期间如需调整，甲乙双方应书面通知第三方，并重新签订书面协议。第四条第三方责任与义务4.1第三方责任第三方在介入过程中应严格遵守法律法规和合同约定，因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、及时、高效的服务，确保合同履行顺利进行。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。5.3第三方与合同履行第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，第三方不得影响合同履行。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件甲乙双方在第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知第三方，并经第三方同意。6.2合同变更程序合同变更程序按照原合同约定执行，第三方有权参与协商和签署变更协议。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方