二零二五年度药品零售连锁企业执业药师专项聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度药品零售连锁企业执业药师专项聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国药品零售行业的快速发展，执业药师在药品零售企业中的地位日益重要。为满足药品零售连锁企业对执业药师的需求，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展执业药师专项聘用工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在执业药师专项聘用过程中的权利、义务和责任，确保执业药师在药品零售企业中的合法权益，提高药品零售企业的服务质量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在药品零售企业中从事执业药师相关工作，包括药品咨询、处方审核、药品质量管理等。3.2关键词解释（1）执业药师：指取得执业药师资格证书，在药品零售企业从事药品经营活动的专业技术人员。（2）药品零售连锁企业：指具有多个零售门店，实行统一管理、统一配送、统一服务的药品零售企业。（3）专项聘用：指甲方为满足特定岗位需求，对乙方进行临时聘用，双方在合同约定的期限内履行相关权利和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保药品零售企业的服务质量。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应提供必要的培训，提高乙方专业素质。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和药品零售行业规范，履行执业药师职责。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身专业能力。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露企业信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方在甲方所属药品零售连锁企业的各门店履行职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在药品零售连锁企业各门店从事执业药师相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满或双方协商一致解除合同，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权要求乙方按照合同约定办理相关手续；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照合同约定办理相关手续，并退还甲方提供的物品；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定结算工资及福利待遇；（3）合同终止后，乙方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下乙方应得的费用包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴、社会保险及住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，以银行转账或现金方式向乙方支付费用。7.3支付时间甲方应在每月的指定日期前，向乙方支付当月的基本工资和福利补贴；绩效奖金的支付时间根据甲方绩效考核制度确定。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供详细的支付凭证，包括但不限于银行转账记录或现金支付收据。（2）甲方支付的费用应确保乙方能够及时、足额地收到。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付费用总额的1%计算，并按日累加。（2）甲方如无正当理由解除本合同，应向乙方支付相当于乙方剩余服务期限工资总额的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、预期收益损失等。（2）赔偿方式可根据甲乙双方协商一致的方式执行，如现金支付、等值物品补偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及甲方商业秘密的内容，包括但不限于药品采购价格、供应商信息、市场分析报告等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限自本合同签订之日起至本合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件和资料，不得擅自复制、泄露或提供给第三方。（2）乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得利用甲方商业秘密进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同履行无法实现或难以实现的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同履行受阻的，双方应协商解决，如无法协商一致，可依法申请仲裁或诉讼。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、行业规范变化等不可抗力事件，甲乙双方应积极应对，确保合同的履行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲乙双方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）法律法规明确规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权，并对合同执行过程中的相关事项拥有最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在药品零售连锁企业内工作期间所获得的相关信息的所有权。（2）甲方保留对乙方在工作中提出的合理化建议和改进措施的所有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同不可分割的组成部分。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的资源和支持，确保乙方能够顺利开展工作。（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对合同内容进行增删或修改。16.3增减条款本合同签订后，如需增减条款，应按本合同第十四条的规定办理。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签名）日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表签字：（签名）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.执业药师资格证书复印件2.社会保险缴纳证明3.住房公积金缴纳证明4.药品零售连锁企业相关规章制度5.协商解决争议的记录6.不可抗力事件证明文件7.修改和补充协议8.其他双方认为必要的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方费用：认定标准为甲方未在规定支付时间内支付乙方费用。无正当理由解除合同：认定标准为甲方在合同期内未出现合同约定的解除条件，却单方面解除合同。2.乙方违约行为及认定：未履行合同约定的职责：认定标准为乙方未按照合同规定完成相关工作。泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方未经授权泄露甲方商业秘密给第三方。离职后违反保密义务：认定标准为乙方离职后，违反保密条款，泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.执业药师：指取得执业药师资格证书，在药品零售企业从事药品经营活动的专业技术人员。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的活动。5.诉讼：指当事人因民事权益纠纷，向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同履行过程中，因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方应与乙方协商，根据合同约定和实际情况，决定是否解除合同，并支付乙方相应的赔偿金。2.问题：甲方未按时足额支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应在规定时间内支付费用。如甲方未支付，乙方可要求甲方支付违约金，并可依法申请仲裁或诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。同时，甲方可要求乙方支付赔偿金。4.问题：发生不可抗力事件，合同履行受阻。解决办法：甲乙双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响程度，决定是否变更或解除合同，并采取措施减轻损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款3.第三方职责：为甲方提供执业药师培训服务；为乙方提供执业药师职业发展指导；对乙方进行定期考核，确保其专业能力符合要求。4.第三方权利：收取甲方支付的培训费用；对乙方进行考核，有权根据考核结果提出建议；对乙方的专业行为进行监督。5.第三方义务：确保培训服务的质量，满足甲方和乙方的要求；对乙方提供必要的职业发展指导；对乙方的考核结果保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：享有甲方提供的培训和职业发展机会；在合同期内，甲方不得无故解除合同；对甲方提供的培训和服务有评价和建议的权利。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的工资和福利待遇不低于行业平均水平；甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果调整乙方的待遇；甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得因乙方的工作表现不佳而降低乙方的工资和福利待遇；甲方不得无故克扣乙方的工资；甲方不得限制乙方的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方的工作进行监督和考核；对乙方的工作表现有评价和建议的权利；在乙方违反合同约定时，有权解除合同。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方提供的专业服务；甲方享有乙方的保密义务；甲方享有对乙方职业发展的指导权。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密；乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的工作；乙方不得因个人原因影响甲方业务的正常开展。全文完。二零二五年度药品零售连锁企业执业药师专项聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订时间1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同性质1.7合同履行地1.8合同语言1.9合同份数1.10合同生效条件1.11合同变更与解除1.12合同争议解决方式第二章执业药师基本信息2.1执业药师姓名2.2执业药师性别2.3执业药师年龄2.4执业药师身份证号码2.5执业药师执业资格证书2.6执业药师职称2.7执业药师工作经验2.8执业药师工作地点第三章聘用条件与职责3.1聘用条件3.2职责范围3.3工作内容3.4工作标准3.5工作纪律3.6工作培训3.7工作考核3.8工作奖惩第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度4.4带薪休假4.5事假、病假、产假、婚假等假期规定4.6休息休假审批程序第五章薪酬与福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整5.4福利待遇5.5社会保险及公积金5.6其他福利第六章保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任第七章违约责任7.1执业药师违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任承担方式第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止的补偿第九章合同的变更与续签9.1合同变更条件9.2合同续签条件9.3合同变更与续签的程序第十章合同解除后的经济补偿10.1经济补偿标准10.2经济补偿支付方式10.3经济补偿争议解决第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构第十二章合同附件12.1附件一：执业药师个人简历12.2附件二：执业药师工作计划12.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明12.4附件四：其他相关证明材料第十三章合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件效力13.3合同解释13.4合同其他约定事项合同编号202501第一章合同概述1.1合同名称：二零二五年度药品零售连锁企业执业药师专项聘用合同1.2合同双方：甲方：[药品零售连锁企业名称]乙方：[执业药师姓名]1.3合同签订时间：2025年[日期]1.4合同有效期：自2025年[起始日期]至2025年[终止日期]1.5合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，保障药品零售连锁企业药品经营活动的合规性。1.6合同性质：劳动合同1.7合同履行地：[药品零售连锁企业所在地]1.8合同语言：中文1.9合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份1.10合同生效条件：双方签字盖章后生效1.11合同变更与解除：任何一方需变更或解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致1.12合同争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第二章执业药师基本信息2.1执业药师姓名：[执业药师姓名]2.2执业药师性别：[性别]2.3执业药师年龄：[年龄]2.4执业药师身份证号码：[身份证号码]2.5执业药师执业资格证书：[执业资格证书编号]2.6执业药师职称：[职称]2.7执业药师工作经验：[工作经验年限]2.8执业药师工作地点：[工作地点]第三章聘用条件与职责3.1聘用条件：（1）具备合法的执业药师资格；（2）遵守国家法律法规和药品管理相关规定；（4）身体健康，能够胜任本职工作。3.2职责范围：（1）负责药品的采购、验收、储存、销售和售后服务等工作；（2）参与制定和实施药品经营质量管理规范；（3）参与药品不良反应监测和报告；（4）负责药品安全知识的宣传和培训；（5）完成上级领导交办的其他工作。3.3工作内容：（1）按照药品经营质量管理规范要求，对药品进行采购、验收、储存、销售和售后服务；（2）参与药品质量管理体系的建立和实施；（3）负责药品不良反应监测和报告；（4）参与药品安全知识的宣传和培训；（5）协助完成药品经营许可证的申报和管理工作。3.4工作标准：（1）严格执行国家药品管理法律法规和药品经营质量管理规范；（2）确保药品质量，保障患者用药安全；（3）提高药品经营效益，提升企业形象；3.5工作纪律：（1）遵守企业规章制度，服从领导安排；（2）保守企业商业秘密，不得泄露；（3）不得利用职务之便谋取私利；（4）不得参与违法活动。3.6工作培训：（1）企业将为执业药师提供必要的培训，确保其胜任本职工作；（2）执业药师应积极参加企业组织的各类培训，提高自身业务水平。3.7工作考核：（1）企业将定期对执业药师的工作进行考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据；（2）考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等。3.8工作奖惩：（1）对工作表现优秀、成绩突出的执业药师，企业将给予奖励；（2）对工作失误、违反规定的执业药师，企业将进行处罚。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间：（1）实行标准工作时间，每日工作[小时]，每周工作[天]；（2）具体工作时间由企业根据实际需要安排。4.2休息休假：（1）执业药师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；（2）企业将根据实际情况，安排加班和调休。4.3加班制度：（1）加班需提前[提前通知期限]向企业提出申请；（2）加班工资按国家相关规定支付。4.4带薪休假：（1）执业药师享有国家法定年休假；（2）企业将根据实际情况，安排带薪休假。4.5事假、病假、产假、婚假等假期规定：（1）事假：累计[天数]内，可申请事假；（2）病假：按照国家相关规定执行；（3）产假：按照国家相关规定执行；（4）婚假：[天数]内，可申请婚假。4.6休息休假审批程序：（1）执业药师需提前[提前通知期限]向企业提出休假申请；（2）企业审批后，安排休假。第五章薪酬与福利待遇5.1薪酬结构：（1）基本工资：[金额]；（2）绩效工资：[金额]；（3）其他补贴：[金额]。5.2薪酬支付方式：（1）每月支付一次；（2）支付至执业药师指定账户。5.3薪酬调整：（1）根据国家相关政策和企业经营状况，薪酬将进行适当调整；（2）薪酬调整方案由企业制定，并提前通知执业药师。5.4福利待遇：（1）五险一金：按照国家规定缴纳；（2）员工体检：每年一次；（3）员工培训：提供必要的培训机会。5.5社会保险及公积金：（1）按照国家规定缴纳；（2）缴纳比例：[比例]。5.6其他福利：（1）节假日慰问；（2）生日礼物；（3）员工活动。第六章保密条款6.1保密信息：（1）企业的商业秘密；（2）客户信息；（3）其他需要保密的信息。6.2保密义务：（1）执业药师在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务；（2）未经企业同意，不得泄露或使用保密信息。6.3违约责任：（1）如因执业药师泄露保密信息给企业造成损失的，执业药师应承担相应的赔偿责任；（2）违约责任的具体金额由双方协商确定。第七章违约责任7.1执业药师违约责任：（1）如因执业药师违反合同规定，导致企业遭受损失的，执业药师应承担相应的赔偿责任；（2）如因执业药师擅自离职，导致企业遭受损失的，执业药师应承担相应的赔偿责任。7.2用人单位违约责任：（1）如因企业违反合同规定，导致执业药师遭受损失的，企业应承担相应的赔偿责任；（2）如企业未按合同约定支付薪酬和福利待遇，应依法支付违约金。7.3违约责任承担方式：（1）违约责任的具体金额由双方协商确定；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）执业药师因个人原因提出辞职；（4）企业因经营不善或政策调整等原因，需裁减人员。8.2合同终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。8.3合同解除与终止的程序：（1）提出解除或终止合同的一方应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）双方应协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）办理相关手续，包括但不限于档案转移、薪酬结算等。8.4合同解除与终止的补偿：（1）因个人原因提出辞职的，按实际工作月数支付经济补偿；（2）因企业原因解除或终止合同的，按国家相关规定支付经济补偿。第九章合同的变更与续签9.1合同变更条件：（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）企业经营状况发生变化。9.2合同续签条件：（1）双方均同意续签；（2）合同期满前[提前通知期限]提出续签申请。9.3合同变更与续签的程序：（1）提出变更或续签的一方应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）双方协商确定变更或续签的具体内容；（3）签订书面变更协议或续签合同。第十章合同解除后的经济补偿10.1经济补偿标准：（1）按实际工作月数计算；（2）按照国家相关规定执行。10.2经济补偿支付方式：（1）一次性支付；（2）分批次支付。10.3经济补偿争议解决：（1）双方协商解决；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式：（1）友好协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2争议解决程序：（1）提出争议的一方应向对方提出书面争议通知；（2）双方协商解决；（3）如协商不成，可申请调解或仲裁；（4）如调解或仲裁不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章合同附件12.1附件一：执业药师个人简历12.2附件二：执业药师工作计划12.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明12.4附件四：其他相关证明材料第十三章合同生效及其他13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释：对本合同的解释以中文为准。13.4合同其他约定事项：双方在本合同中未约定的事项，按照国家相关法律法规执行。第十四章合同解除或终止后的其他事项14.1执业药师离职后的档案转移；14.2执业药师离职后的社会保险及公积金转移；14.3执业药师离职后的其他手续办理。甲方（盖章）：[药品零售连锁企业名称]代表（签字）：[代表姓名]日期：____年__月__日乙方（签字）：[执业药师姓名]日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1药品采购决策权条款条款内容：甲方保留对药品采购的最终决策权，包括药品品牌、规格、价格等。说明：此条款确保甲方能够根据市场需求和企业战略，对药品采购进行有效管理。1.2工作安排调整权条款条款内容：甲方有权根据企业经营状况和业务需求，对乙方的工作安排进行调整。说明：此条款赋予甲方灵活调整乙方工作职责和任务的权利，以适应企业变化。1.3药品质量管理监督权条款条款内容：甲方有权对乙方执行药品质量管理规范的情况进行监督，并要求乙方提供相关证明材料。说明：此条款确保甲方能够对药品质量管理进行有效监督，保障患者用药安全。1.4药品销售数据统计权条款条款内容：甲方有权要求乙方提供药品销售数据，并有权对销售数据进行统计分析。说明：此条款允许甲方对药品销售情况进行监控，以便于制定销售策略和评估市场表现。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1薪酬调整提议权条款条款内容：乙方有权根据自身工作表现和行业薪酬水平，向甲方提出薪酬调整的提议。说明：此条款保障乙方在薪酬待遇方面的权益，允许其根据市场情况提出调整要求。2.2工作时间自主权条款条款内容：乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定工作时间的安排。说明：此条款尊重乙方的个人时间安排，提高工作满意度。2.3药品知识更新培训权条款条款内容：乙方有权要求甲方提供必要的药品知识更新培训，以保持其专业能力。说明：此条款保障乙方能够不断更新知识，提高服务质量。2.4药品销售推广参与权条款条款内容：乙方有权参与药品销售推广活动，并有权提出相关建议。说明：此条款鼓励乙方积极为企业销售业绩贡献力量，提高其参与感和归属感。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构选择权条款条款内容：甲方有权选择中介机构进行合同签订和执行过程中的服务。说明：此条款确保甲方能够选择合适的中介机构，提高合同执行效率。3.2中介机构费用承担条款条款内容：中介机构的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：此条款明确中介机构费用的承担方，避免产生纠纷。3.3中介机构保密义务条款条款内容：中介机构在合同签订和执行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。说明：此条款保护双方商业秘密的安全，防止信息泄露。3.4中介机构责任条款条款内容：中介机构在合同签订和执行过程中，如因自身原因造成合同纠纷，应承担相应的法律责任。说明：此条款明确中介机构的责任，保障合同双方的合法权益。3.5中介机构解约条款条款内容：如中介机构违反合同约定或无法履行职责，双方有权解除与中介机构的合作关系。说明：此条款赋予双方解除中介机构合作关系的权利，确保合同执行的质量。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：执业药师个人简历2.附件二：执业药师工作计划3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明4.附件四：其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：执业药师泄露企业商业秘密。认定：根据保密条款，如执业药师未经企业同意泄露保密信息，即认定为违约。2.违约行为：甲方未按合同约定支付薪酬和福利待遇。认定：根据薪酬与福利待遇条款，如甲方未按时支付薪酬或福利，即认定为违约。3.违约行为：执业药师未按合同约定履行工作职责。认定：根据聘用条件与职责条款，如执业药师未履行工作职责或违反工作纪律，即认定为违约。4.违约行为：甲方未按合同约定提供培训或调整工作安排。认定：根据工作培训与工作安排调整权条款，如甲方未履行培训义务或未按需调整工作安排，即认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.执业药师：指取得执业药师资格证书，从事药品经营、质量管理等工作的人员。3.保密信息：指企业商业秘密、客户信息等不宜公开的信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.经济补偿：指一方因违约行为给另一方造成损失时，应支付给对方的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方与乙方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应进行充分沟通，确保对合同条款的理解一致。2.问题：执业药师工作表现与预期不符。解决办法：甲方应提供必要的培训和支持，帮助执业药师提高工作能力。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请调解或仲裁。五、所有应用场景：1.药品零售连锁企业聘用执业药师。2.执业药师与药品零售连锁企业签订劳动合同。3.执业药师在工作中履行职责，确保药品经营活动的合规性。4.双方在合同执行过程中遇到问题，寻求解决方案。全文完。二零二五年度药品零售连锁企业执业药师专项聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.药品零售连锁企业名称及法定代表人1.2.执业药师姓名及执业药师资格证书编号2.聘用性质及岗位2.1.聘用性质2.2.岗位职责3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签条件4.工作内容及范围4.1.工作内容4.2.工作范围5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.工资及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.福利待遇7.社会保险及公积金7.1.社会保险7.2.公积金8.培训与继续教育8.1.培训8.2.继续教育9.考核与奖惩9.1.考核9.2.奖惩10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密义务11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任12.合同解除与终止12.1.合同解除12.2.合同终止13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.2.其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.药品零售连锁企业名称：药品零售连锁有限公司1.2.法定代表人：1.3.执业药师姓名：1.4.执业药师资格证书编号：ZJ02.聘用性质及岗位2.1.聘用性质：全职2.2.岗位职责：2.2.1.负责药品零售连锁企业的药品质量管理；2.2.2.负责药品的采购、验收、储存、销售及售后服务；2.2.3.负责解答顾客关于药品的咨询；2.2.4.负责执行药品经营相关法律法规；2.2.5.参与药品零售连锁企业的各项培训及活动。3.聘用期限3.1.起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2.合同续签条件：根据双方实际情况及工作表现，经协商一致后可续签。4.工作内容及范围4.1.工作内容：4.1.1.负责药品质量管理，确保药品质量符合国家规定；4.1.2.负责药品采购，选择合格供应商，确保药品来源合法；4.1.3.负责药品验收，对到货药品进行质量检查；4.1.4.负责药品储存，按照药品储存规范进行管理；4.1.5.负责药品销售，向顾客提供专业咨询服务；4.1.6.负责售后服务，处理顾客投诉及退换货事宜；4.1.7.负责执行药品经营相关法律法规，确保企业合规经营。4.2.工作范围：4.2.1.负责药品零售连锁企业所有门店的药品质量管理；4.2.2.负责药品零售连锁企业的药品采购、验收、储存、销售及售后服务；4.2.3.参与药品零售连锁企业的药品市场调研及营销活动；4.2.4.负责药品零售连锁企业的药品不良反应监测及报告；4.2.5.负责药品零售连锁企业的药品库存管理及盘点。5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：每周一至周五，每日8小时，共计40小时/周；5.2.休息休假：5.2.1.每周休息两天，具体休息日由双方协商确定；5.2.2.国家法定节假日按国家规定执行；5.2.3.年休假：根据国家规定及企业实际情况执行。6.工资及福利待遇6.1.基本工资：人民币X万元/年；6.2.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放一定比例的绩效奖金；6.3.福利待遇：6.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；6.3.2.公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；6.3.3.带薪年休假：根据国家规定及企业实际情况执行；6.3.4.其他福利：根据企业实际情况提供其他福利待遇。8.培训与继续教育8.1.培训8.1.1.药品零售连锁企业将为执业药师提供入职培训，包括企业文化、岗位职责、药品知识等；8.1.2.企业将定期组织专业培训，提升执业药师的专业技能和服务水平；8.1.3.执业药师应积极参加企业组织的培训，并按要求完成培训课程。8.2.继续教育8.2.1.执业药师应按照国家规定，完成每年的继续教育学分；8.2.2.企业将协助执业药师完成继续教育，并提供必要的支持。9.考核与奖惩9.1.考核9.1.1.企业将设立考核制度，对执业药师的工作表现进行定期考核；9.1.2.考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等；9.1.3.考核结果作为绩效奖金和晋升的依据。9.2.奖惩9.2.1.对表现优秀的执业药师，企业将给予表彰和奖励；9.2.2.对违反企业规章制度或工作职责的执业药师，企业将给予相应的处罚。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.药品零售连锁企业的商业秘密；10.1.2.药品研发、生产、销售等相关信息；10.1.3.客户信息及企业内部资料。10.2.保密义务10.2.1.执业药师应严格保守企业秘密，未经许可不得向任何第三方泄露；10.2.2.离职后，执业药师仍需遵守保密义务，不得利用在任职期间获得的商业秘密从事与原企业相竞争的业务。11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.执业药师未履行合同约定的职责；11.1.2.执业药师违反保密条款；11.1.3.执业药师违反合同约定的其他行为。11.2.违约责任11.2.1.执业药师因违约行为给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任；11.2.2.企业因执业药师违约行为造成损失的，有权解除合同，并要求赔偿。12.合同解除与终止12.1.合同解除12.1.1.双方协商一致，可以解除合同；12.1.2.出现合同约定的解除情形，一方有权解除合同。12.2.合同终止12.2.1.合同期满，双方无续签意愿；12.2.2.出现合同约定的终止情形，合同自然终止。13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方应友好协商解决争议；13.1.2.协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；13.1.3.也可依法向人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构13.2.1.争议解决机构为市仲裁委员会；13.2.2.争议解决机构的具体地址：市区路号。14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.1.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2.任何补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.其他约定事项二14.2.1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入合同履行过程中的独立第三方。1.2.第三方的介入范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、审计评估等。2.第三方的责任与权利2.1.第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观、公正地履行其职责。2.2.第三方的权利：2.2.1.获得甲乙双方提供的必要信息；2.2.2.在合同约定的范围内，对甲乙双方进行必要的监督和指导；2.2.3.享有合同约定的报酬。2.3.第三方的责任：2.3.1.按照合同约定履行职责，确保合同履行过程中的公正性；2.3.2.对其提供的专业意见或服务承担相应的法律责任；2.3.3.对因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方介入的程序3.1.甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入合同履行。3.2.第三方应在接到邀请后，在合同约定的期限内，确认是否接受邀请。3.3.第三方接受邀请后，甲乙双方应与第三方签订三方协议，明确各自的权利和义务。4.第三方介入的监督与协调4.1.甲乙双方应共同监督第三方的履职情况，确保第三方按照合同约定履行职责。4.2.如第三方在履行职责过程中出现争议，甲乙双方应协商解决，必要时可邀请第三方参与协商。5.第三方的责任限额5.1.第三方的责任限