医院导诊员录用合同模板

医院导诊员录用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（录用人员）：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任导诊员岗位，负责导诊、咨询、解答等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方合同期满，本劳动合同自行终止。4.乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（录用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（录用人员）身份证明复印件3.双方签署的劳动合同4.甲方薪酬制度及相关福利待遇文档5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方保密协议复印件7.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.劳动条件：劳动者从事劳动所需的工作环境、劳动保护、劳动工具等。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方及时支付工资及福利待遇，避免违约。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私等敏感信息。解决办法：乙方签订保密协议，加强信息安全管理。五、所有应用场景：1.甲方为新录用导诊员签订劳动合同。2.甲方与乙方明确工作内容、工资待遇等事项