高校教师聘用合同范本

高校教师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪休假、__________等福利待遇。3.3乙方取得的科技成果、著作等，按照甲乙双方约定的比例享受相应的知识产权收益。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受节假日休息。4.2乙方因特殊情况需加班的，应提前向甲方申请，甲方应合理安排乙方的工作和休息。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、教育、住房等。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。但乙方享有署名权。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前__________个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方提出解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方薪资福利政策6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同但未按约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未按合同约定完成工作任务。4.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方单方面解除合同且未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时提供培训和支持。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。解决办法：乙方可先与甲方沟通，要求支付应得的工资和福利待遇；沟通无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除合同但未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定承担违约责任，如支付违约金等。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等；必要时可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方提供职位和工作条件。2.乙方在甲方工作