体育用品公司总经理聘用模板

体育用品公司总经理聘用模板合同编号：__________体育用品公司总经理聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。二、职务与职责1.乙方担任甲方总经理，负责公司的全面经营管理工作。2.乙方应认真执行甲方的经营方针、管理规章制度，确保公司正常运营。3.乙方有权根据甲方的授权，代表公司与第三方签订合同、处理业务。4.乙方应确保公司业务的发展，努力实现甲方的经营目标。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳。3.乙方享受年度奖金，根据公司年度业绩及个人绩效考核结果发放。4.乙方享受带薪年假、法定节假日休息及甲方规定的其他福利待遇。四、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得在甲方从事相同或相近行业的公司、企业、事业单位、社会团体等担任任何职务。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位，甲方有权解除本合同。4.乙方因患病或伤残不能履行职务，经甲方同意，可以解除本合同。5.本合同期满，双方未续签，合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方公司章程5.甲方公司经营范围及相关资质文件6.甲方公司管理制度及规章制度7.乙方劳动合同档案8.乙方绩效考核办法9.乙方薪酬福利方案10.保密协议11.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。3.乙方在合同期内离开工作岗位，未经甲方同意，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳五险一金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者依据劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等收入。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得从事与用人单位相同或相近业务的限制。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内履行支付义务。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：乙方在合同期内离开工作岗位，未经甲方同意。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育用品公司，需要聘请一位总经理负责公司经营管理工作。2.乙方具有相关管理经验和能力，愿意担任甲方总经理一职。3.