人力资源招聘与选拔标准

人力资源招聘与选拔标准合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具备独立法人资格，根据法律法规及甲方内部规章制度，需对外招聘员工；乙方为一家具备合法资质的人力资源服务公司，愿意为甲方提供人力资源招聘与选拔服务。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、组织面试、推荐候选人等服务。1.2乙方应确保向甲方推荐的候选人符合甲方的招聘要求，具备相应的业务技能、职业道德和任职资格。1.3乙方在招聘过程中应严格遵守国家法律法规，保障候选人的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，甲方如有续约需求，应提前______天书面通知乙方，双方根据实际情况协商续约事宜。第三条费用及支付（1）招聘费用：人民币______元/人；（2）选拔费用：人民币______元/人；3.2乙方开具正规发票，甲方按实际发生费用向乙方支付。3.3甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应服务，确保甲方招聘工作的顺利进行。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按约定时间完成招聘任务，甲方有权按约定扣除相应费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方营业执照副本复印件5.乙方组织机构代码证复印件6.乙方税务登记证复印件7.乙方资质证书复印件8.候选人简历汇总表9.面试评价表10.候选人推荐汇总表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。2.乙方推荐候选人未达到甲方招聘要求，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。5.甲方未按约定提供招聘需求，导致乙方无法正常履行合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具备法人条件，能够独立承担民事责任、享有民事权利、承担民事义务的法人组织。2.人力资源服务公司：指专业从事人力资源服务，为企事业单位提供人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务的公司。3.招聘需求：指甲方因业务发展需要，对外发布的招聘职位、人数、任职资格等要求。4.候选人：指乙方根据甲方招聘需求筛选出的符合招聘条件的求职者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人面试通过后，甲方拒绝录用：重新评估候选人的胜任能力，与甲方沟通确认录用标准，必要时提供候选人与甲方面试的录音或录像证据，协助甲方作出合理决定。2.乙方推荐候选人质量不高：加强与乙方的沟通，明确甲方招聘需求，要求乙方重新推荐符合要求的候选人。3.甲方延迟支付服务费用：按照合同约定向甲方催收费用，如甲方仍不支付，可依法保留追究甲方法律责任的权利。4.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，采取补救措施，如无法消除影响，可要求乙方支付违约金并赔