科研机构工伤管理

科研机构工伤管理合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家科研机构，乙方为甲方员工，为规范双方在工伤管理方面的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工伤认定1.1乙方在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当自事故发生之日起30日内，向甲方提出工伤认定申请。1.2甲方应当在收到乙方工伤认定申请之日起15日内，向当地劳动行政部门报告，并按照有关规定进行工伤认定。1.3甲方应当根据当地劳动行政部门的工伤认定结论，及时为乙方办理工伤待遇手续。第二条工伤医疗待遇2.1乙方发生工伤，应当接受甲方指定的医疗机构治疗。医疗费用符合工伤保险规定的，由工伤保险基金支付。2.2乙方在工伤医疗期间，享有病假工资、医疗补助等待遇，具体标准按照甲方的内部规定执行。2.3乙方因工致残的，按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤致残待遇。第三条工伤康复待遇3.1乙方发生工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的，甲方应当为乙方提供康复服务，并根据康复效果支付相应的康复待遇。3.2乙方经劳动能力鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力的，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤康复待遇。第四条工伤失业待遇4.1乙方发生工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力的，甲方应当为乙方办理失业登记，并根据失业保险政策支付相应的失业待遇。4.2乙方在领取失业保险金期间，如遇国家调整失业保险待遇标准，甲方应当按照调整后的标准支付。第五条伤残抚恤待遇5.1乙方发生工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定支付伤残抚恤金。5.2伤残抚恤金的标准为乙方工资的百分之一百零三至百分之百二十六。第六条丧葬补助待遇6.1乙方发生工伤，不幸以身殉职的，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定支付丧葬补助金。6.2丧葬补助金的标准为乙方工资的六个月。第七条争议处理7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方均不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。8.2甲方不得解除合同，不得降低乙方的工伤待遇。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和個人隐私，应当予以保密。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2在合同有效期内，如国家法律法规发生变更，影响本合同的履行，双方应当及时修改或解除本合同。10.3双方应当妥善保管本合同，如发生合同丢失、损毁等情况，应当及时补签。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同书3.工伤认定申请表4.劳动能力鉴定报告5.医疗费用清单6.伤残抚恤金申请表7.丧葬补助金申请表8.失业登记申请表9.保密协议10.相关法律法规条款二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工伤待遇2.甲方未为乙方提供康复服务或康复待遇3.甲方解除合同导致乙方工伤待遇降低4.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私5.乙方未按合同约定履行保密义务6.双方未按合同约定履行争议解决程序三、法律名词及解释：1.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的事故伤害或患职业病2.劳动能力鉴定：对工伤职工的劳动能力进行评估3.工伤保险：为工伤职工提供医疗、康复、失业、伤残抚恤等待遇的社会保险制度4.保密义务：对合同履行过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私予以保密5.违约行为：未按合同约定履行权利和义务的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工伤待遇解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付；如甲方仍不履行，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未为乙方提供康复服务或康复待遇解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方提供康复服务或康复待遇；如甲方仍不履行，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方解除合同导致乙方工伤待遇降低解决办法：乙方有权要求甲方恢复原工伤待遇；如甲方拒绝，乙方可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。5.问题：乙方未按合同约定履行保密义务解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。6.问题：双方未按合同约定履行争议解决程序解决办法：双方可以选择通过友好协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为科研机构，乙方为甲方员工2.乙方在工作时间