2025版简单员工劳动合同模板（二零二五年度升级版）5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度升级版）合同编号_________一、合同主体甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方共同发展，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规以及双方协商一致的原则订立。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语，如未在本合同中定义，应按照国家相关法律法规及行业惯例解释。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系的协议，包括本合同及双方在履行过程中形成的补充协议、会议纪要等。2.工作岗位：指乙方在甲方处从事的具体工作岗位，包括职务、职称、工种等。3.工作时间：指乙方在甲方处从事工作的每日工作时间、每周工作时间及节假日安排。4.工资待遇：指乙方在甲方处从事工作所获得的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指乙方在甲方处从事工作期间，按照国家规定参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权按照国家规定及公司制度对乙方进行管理、监督和考核。2.甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方工资、奖金及津贴。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方公司制度。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。4.乙方应参加甲方组织的社会保险。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点从事工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。2.乙方因故提出辞职，经甲方同意，双方解除本合同。3.甲方因故提出解除本合同，应提前____个月书面通知乙方。6.3终止程序1.合同终止前，乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务。2.合同终止后，双方应依法办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方工资、奖金及津贴。2.合同终止后，双方应依法办理社会保险转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位、职责和能力，按照甲方规定的薪酬体系确定。2.奖金：包括绩效奖金、年终奖金等，根据乙方的工作表现和公司业绩决定。3.津贴：包括交通补贴、住房补贴、通讯补贴等，根据国家规定和公司政策执行。4.社会保险及公积金：按照国家法律规定，由甲方代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费和住房公积金。5.其他福利：包括带薪年假、法定节假日工资等，按照国家规定和公司政策执行。7.2支付方式1.基本工资及奖金：每月支付一次，于每月的____日前通过银行转账或现金支付至乙方指定账户。2.津贴：随同基本工资及奖金一并支付。3.社会保险及公积金：由甲方代扣代缴，每月支付一次。7.3支付时间1.基本工资及奖金的支付时间：每月的____日前。2.社会保险及公积金的支付时间：每月的____日前。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、完整。2.乙方应在收到支付通知后，对支付情况进行核对，如有异议，应在收到支付通知后的____日内向甲方提出。3.甲方在支付过程中如发生任何问题，应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照合同约定支付乙方费用的，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方法：按照实际损失或约定金额计算。2.赔偿方式：违约方应按照对方要求，以货币形式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的经营策略、商业计划、技术秘密、客户信息等。2.乙方在甲方工作期间知悉的任何甲方公司的秘密信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：包括战争状态、军事冲突等。3.政府行为：政策变动、法律法规的修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等。2.战争：如战争状态、军事冲突等。3.政府行为：如政策变动、法律法规的修改等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同经双方协商一致，可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内或因违反合同规定被解除合同的情况下，本合同不得转让。2.本合同中涉及的商业秘密和知识产权不得随合同转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作内容、工作地点、工作时间等事项的调整权。2.甲方保留对乙方晋升、降职、调岗等人事调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同规定时，立即解除合同的权利。2.甲方保留在乙方泄露公司秘密或损害公司利益时，追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议对本合同原条款的修改，视为合同原条款的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件。2.乙方应按照甲方的要求，配合完成各项工作。15.2协作与配合方式1.双方应保持沟通，及时解决工作中遇到的问题。2.双方应共同遵守国家法律法规及公司制度。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳动合同关系的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签订补充协议，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作说明书2.甲方薪酬体系文件3.社会保险及公积金缴纳明细4.公司规章制度5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决流程图8.修改和补充协议9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资、奖金及津贴。未按时为乙方缴纳社会保险及公积金。未履行合同约定的保密义务。未经乙方同意擅自调整乙方工作岗位。2.乙方违约：未按时、按质、按量完成工作任务。违反国家法律法规及公司制度。泄露甲方商业秘密。在试用期内或因违反合同规定被解除合同后，未经甲方同意转让合同。违约行为的认定依据合同条款及法律法规，双方应按照合同约定及法律规定进行处理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定的，为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助而设立的社会保障制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。5.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款的履行或解释发生争议，双方采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在____日内支付工资，逾期支付应支付____%的违约金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并采取措施，如需调整工作任务，应提前____日通知乙方。3.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商，对合同条款进行解释，如有必要，可咨询专业律师。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题，或根据法律规定解除合同。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务或产品承担质量保证责任。第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用或产品费用。第三方有权要求甲方和乙方在合同期限内履行其合同义务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质的服务或产品。第三方应配合甲方和乙方的工作，及时解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动条件和安全保障。乙方有权要求甲方在合同期内不得随意调整其工作岗位。乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除劳动合同。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。乙方有权根据工作表现获得相应的奖金和津贴。乙方有权要求甲方为其提供培训和发展机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供必要劳动条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。甲方违反合同约定，无故调整乙方工作岗位或解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位。甲方有权在乙方严重违反合同约定时，解除劳动合同。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。甲方有权要求乙方按照公司规定参加社会保险和公积金缴纳。甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与公司业务竞争的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方违反合同约定，未按照公司规定参加社会保险和公积金缴纳的，应承担相应的法律责任。乙方违反合同约定，兼职或从事与公司业务竞争的活动的，甲方有权解除劳动合同。全文完。2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度升级版）1合同目录一、合同订立1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限1.4合同续签1.5合同解除1.6合同终止二、工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责2.5工作任务三、薪酬福利3.1基本工资3.2薪酬结构3.3绩效奖金3.4加班工资3.5社会保险3.6住房公积金3.7带薪休假四、劳动合同履行4.1劳动合同变更4.2劳动合同履行4.3劳动合同履行期限4.4劳动合同履行变更4.5劳动合同履行终止五、劳动纪律5.1劳动纪律5.2违纪处理5.3违纪解除合同5.4违纪赔偿六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密责任6.4违反保密赔偿七、知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护7.4知识产权争议八、劳动合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除赔偿九、劳动合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止通知9.4合同终止赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限10.4争议解决费用十一、其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定生效11.3其他约定变更11.4其他约定解除十二、合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：薪酬福利12.3附件三：保密协议12.4附件四：知识产权协议十三、合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效程序13.3合同生效日期十三、合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止通知13.4合同终止赔偿合同编号_________一、合同订立1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不得超过____年。1.5合同解除：在合同期内，任何一方均有权提前____个月书面通知对方解除合同。1.6合同终止：合同因法定事由或双方约定的事由终止。二、工作内容2.1工作岗位：____岗位2.2工作地点：____地点2.3工作时间：____小时/天，____天/周，____小时/周2.4工作职责：详见附件一《工作职责》2.5工作任务：详见附件一《工作职责》三、薪酬福利3.1基本工资：____元/月3.2薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他3.3绩效奖金：根据公司年度绩效评定结果确定3.4加班工资：按国家规定支付加班工资3.5社会保险：公司依法为员工缴纳社会保险3.6住房公积金：公司依法为员工缴纳住房公积金3.7带薪休假：根据国家规定和公司制度执行四、劳动合同履行4.1劳动合同变更：合同履行期间，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.2劳动合同履行：双方应严格履行合同约定的各项义务。4.3劳动合同履行期限：合同期限自生效之日起至约定的终止日期止。4.4劳动合同履行变更：如需变更合同履行期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。4.5劳动合同履行终止：合同期满或因法定事由、双方约定的事由终止。五、劳动纪律5.1劳动纪律：员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。5.2违纪处理：违反劳动纪律，公司将依法依规进行处理。5.3违纪解除合同：严重违反劳动纪律，公司有权解除劳动合同。5.4违纪赔偿：因违反劳动纪律给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。六、保密条款6.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限：自离职之日起____年内。6.3违反保密责任：违反保密义务，员工应承担相应的法律责任。6.4违反保密赔偿：因违反保密义务给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。七、知识产权7.1知识产权归属：员工在履行职务过程中所创造的知识产权归公司所有。7.2知识产权使用：公司有权使用、许可他人使用或转让所拥有的知识产权。7.3知识产权保护：公司依法保护员工所创造的知识产权。7.4知识产权争议：知识产权争议，双方应协商解决，协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、劳动合同解除双方协商一致员工解除合同（提前通知、试用期内解除等）公司解除合同（过错性解除、非过错性解除等）8.2合同解除程序：双方应书面通知对方，并按照法定程序办理解除手续。8.3合同解除通知：员工解除合同应提前____个月书面通知公司。8.4合同解除赔偿：根据解除原因和法律规定，双方应承担相应的赔偿责任。九、劳动合同终止合同期满依法退休、退职故意解除合同因法定事由或双方约定的事由终止9.2合同终止程序：双方应按照法定程序办理终止手续。9.3合同终止通知：合同终止前，双方应书面通知对方。9.4合同终止赔偿：根据终止原因和法律规定，双方应承担相应的赔偿责任。十、争议解决10.1争议解决方式：包括协商、调解、仲裁、诉讼等。10.2争议解决程序：双方应按照法定程序选择争议解决方式。10.3争议解决期限：争议解决应在合同终止之日起____个月内完成。10.4争议解决费用：双方协商承担。十一、其他约定11.1其他约定事项：包括但不限于补充条款、特殊约定等。11.2其他约定生效：其他约定事项自双方签字之日起生效。11.3其他约定变更：其他约定事项的变更需双方书面同意。11.4其他约定解除：其他约定事项的解除需双方书面同意。十二、合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：薪酬福利12.3附件三：保密协议12.4附件四：知识产权协议十三、合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章，且合同内容符合法律规定。13.2合同生效程序：合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效日期：____年____月____日十四、合同终止14.1合同终止条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致、法定事由等。14.2合同终止程序：双方应按照法定程序办理终止手续。14.3合同终止通知：合同终止前，双方应书面通知对方。14.4合同终止赔偿：根据终止原因和法律规定，双方应承担相应的赔偿责任。甲方（用人单位）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签字：____________________日期：____年____月____日乙方（员工）：____________________签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作安排与调整1.1.1甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。1.1.2甲方应在调整乙方工作内容或地点前至少提前____天通知乙方，并给予乙方合理的调整时间。1.2绩效考核1.2.1甲方应建立完善的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。1.2.2甲方应根据绩效考核结果对乙方进行奖惩，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。1.3培训与发展1.3.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。1.3.2乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。1.4假期安排1.4.1甲方应按照国家规定和公司制度安排乙方休假，包括法定节假日、年假、病假等。1.4.2乙方休假期间，甲方应按照合同约定支付乙方工资。1.5工作环境与安全1.5.1甲方应确保乙方工作环境符合国家安全生产标准和劳动保护规定。1.5.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作内容与时间2.1.1乙方有权要求甲方明确工作内容和工作时间，并确保乙方的工作时间符合国家规定。2.1.2乙方有权拒绝超出合同约定的工作内容和时间。2.2薪酬支付2.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付工资。2.2.2乙方有权要求甲方支付加班工资、奖金等额外报酬。2.3工作条件与福利2.3.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和福利待遇。2.3.2乙方有权要求甲方改善工作环境和条件。2.4休假权益2.4.1乙方有权要求甲方按照国家规定和公司制度安排休假，并保障乙方的休假权益。2.4.2乙方有权要求甲方支付休假期间的工资。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费3.1.1若合同中涉及第三方中介服务，中介服务费由甲方支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.1.2中介服务费支付后，中介方应向甲方提供相应的服务。3.2中介责任3.2.1中介方应保证其提供的服务符合国家法律法规和合同约定。3.2.2若中介方提供的服务存在瑕疵或违反合同约定，中介方应承担相应的法律责任。3.3信息保密3.3.1甲方、乙方和中介方应共同遵守信息保密义务，不得泄露对方的商业秘密和隐私信息。3.3.2信息保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。3.4合同解除3.4.1合同中涉及第三方中介的，若甲方或乙方单方面解除合同，应提前____天书面通知中介方，并支付相应的中介服务费。3.4.2中介方在合同解除后，应协助双方办理相关手续，并确保双方权益不受损害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责2.附件二：薪酬福利3.附件三：保密协议4.附件四：知识产权协议5.附件五：绩效考核标准6.附件六：培训计划7.附件七：休假安排8.附件八：安全生产与劳动保护规定二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：甲方未在约定时间内支付工资，经乙方书面通知后仍不支付。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。认定：乙方未能按照合同约定的职责完成工作任务，经甲方书面通知后仍不改进。3.违约行为：甲方未提供符合合同约定的工作环境和条件。认定：甲方提供的工作环境和条件不符合国家安全生产标准和劳动保护规定。4.违约行为：乙方泄露公司商业秘密或隐私信息。认定：乙方未经授权泄露公司商业秘密或隐私信息，造成公司损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作岗位：指劳动者在用人单位从事的具体工作。3.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间。4.社会保险：指国家强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.保密协议：指双方就保密事项达成协议，约定保密义务和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资的义务；如沟通无效，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改进工作表现；如乙方不改进，甲方可按照合同约定进行处罚，直至解除劳动合同。3.问题：工作环境和条件不符合合同约定。解决办法：乙方应及时向甲方反映问题，甲方应立即采取措施改善工作环境和条件。五、所有应用场景：1.公司与员工签订劳动合同，明确双方权利和义务。2.公司内部岗位调整，调整工作职责和薪酬福利。3.公司对员工进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。4.公司为员工提供培训机会，提升员工能力。5.公司安排员工休假，保障员工合法权益。6.公司与第三方中介合作，办理相关事宜。全文完。2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度升级版）2本合同目录一览1.合同基本信息1.1.合同编号1.2.合同签订日期1.3.合同有效期1.4.甲方信息1.5.乙方信息2.劳动合同签订依据3.劳动岗位3.1.岗位名称3.2.岗位职责3.3.岗位等级4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假4.3.加班制度4.4.特殊工时制5.工资5.1.基本工资5.2.绩效工资5.3.补贴与津贴5.4.工资支付方式5.5.工资调整6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护7.2.职业健康8.劳动纪律与规章制度8.1.劳动纪律8.2.企业规章制度9.劳动合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.经济补偿与赔偿10.保密协议11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同的修改与补充13.合同的生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：202400011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4甲方信息：甲方名称：有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.5乙方信息：乙方姓名：乙方身份证号码：乙方住址：省市区路号2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。3.劳动岗位3.1岗位名称：行政助理3.2岗位职责：1.负责公司行政事务的协调与处理；2.协助完成部门内部文件的起草与整理；3.负责公司办公用品的采购与管理；4.完成领导交办的其他工作任务。3.3岗位等级：初级4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假：1.乙方享有国家法定节假日；2.乙方享有带薪年休假，根据工作年限逐年递增；3.乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期。4.3加班制度：加班需经甲方批准，加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付。4.4特殊工时制：根据工作需要，甲方可对乙方实行综合计算工时制或不定时工时制。5.工资5.1基本工资：人民币5000元/月5.2绩效工资：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放。5.3补贴与津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准见公司相关规定。5.4工资支付方式：每月10日前支付上月工资，如遇节假日顺延。5.5工资调整：根据公司薪酬调整政策及乙方工作表现，经甲方批准后可进行工资调整。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险：乙方应依法参加社会保险，甲方按规定缴纳社会保险费。6.2住房公积金：乙方应依法参加住房公积金，甲方按规定缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。7.2职业健康：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律：1.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退；3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；4.乙方应爱护公司财产，不得损坏或擅自处置。8.2企业规章制度：1.乙方应遵守公司考勤制度，如有违反，按公司规定处理；2.乙方应遵守公司保密制度，未经许可不得向外部泄露公司信息；3.乙方应遵守公司安全管理制度，确保自身及他人安全。9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件：1.乙方提出书面辞职，经甲方同意；2.甲方因乙方严重违反公司规章制度，经书面警告后仍不改正；3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；4.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致；5.法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件：1.合同期满，双方无续签意向；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方死亡或者被宣告死亡；4.法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.3经济补偿与赔偿：1.乙方因甲方原因解除或终止合同，甲方应按法律规定支付经济补偿；2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密协议10.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等；10.2保密期限自合同终止之日起不少于三年；10.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同的修改与补充12.1本合同的修改与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出；12.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。13.合同的生效与终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2本合同期满或双方协商一致解除后终止。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入本合同关系的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、仲裁机构、审计机构等。2.第三方介入的适用范围1.甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；2.乙方违反合同约定，甲方需要第三方进行调解或仲裁；3.甲方因生产经营需要，需要第三方提供咨询服务或解决方案；4.法律、法规规定需要第三方介入的其他情况。3.第三方责权利1.根据合同约定或法律规定，独立行使职权，提出建议或解决方案；2.要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.在介入过程中，有权了解甲乙双方的合同履行情况；4.根据合同约定或法律规定，收取相应的费用。1.尊重甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益；2.公正、公平、公开地履行职责，确保介入过程的公正性；3.保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露；4.在介入过程中，不得滥用职权，不得干预甲乙双方的正常经营活动。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本合同关系时，其责任限额如下：1.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任；2.第三方因一般过失导致甲乙双方利益受损，其赔偿责任由甲乙双方协商确定；3.第三方在介入过程中，因不可抗力导致甲乙双方利益受损，不负赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同关系后，其职责范围仅限于合同约定的服务内容，不得超越权限；5.2第三方在介入过程中，不得代替甲乙双方行使权利或承担义务；5.3第三方与甲乙双方之间的关系，不构成任何形式的代理或合作关系；5.4第三方在介入过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行沟通或合作，应取得甲乙双方的书面同意。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致；6.2甲乙双方应书面通知第三方介入的事项、范围和期限；6.3第三方应在接到通知后，按照约定的时间和方式介入本合同关系；6.4第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和资料。7.第三方介入的终止7.1第三方介入完成后，甲乙双方应就介入结果进行确认；7.2第三方介入无正当理由终止的，甲乙双方应承担相应的责任；7.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。8.特别约定8.1如本合同涉及第三方介入，甲乙双方应在本合同中明确第三方的名称、职责、权限、责任限额等事项；8.2如第三方介入涉及费用，甲乙双方应在本合同中明确费用的承担方式；8.3本合同中关于第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供双方身份证的正反面复印件，确保信息清晰可辨。2.附件二：乙方学历、资格证书复印件要求：提供乙方相关学历证书、职业技能资格证书等复印件。3.附件三：乙方健康体检报告要求：提供乙方最近一次的健康体检报告，证明乙方身体状况符合工作要求。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的缴纳证明，证明乙方已按时足额缴纳社会保险费。5.附件五：住房公积金缴纳证明要求：提供乙方参加住房公积金的缴纳证明，证明乙方已按时足额缴纳住房公积金。6.附件六：劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认合同签订的日期和内容。7.附件七：甲方规章制度要求：提供甲方现行的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全管理制度等。8.附件八：乙方工作计划要求：乙方提供入职后的工作计划，包括工作目标、工作内容、预期成果等。9.附件九：第三方介入协议要求：如涉及第三方介入，提供第三方介入协议，明确第三方介入的具体事项、范围和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定的时间上下班；1.2乙方违反公司规章制度，给公司造成损失；1.3乙方泄露公司商业秘密；1.4乙方因患病或非因工负伤，未按规定履行请假手续；1.5甲方未按时足额支付乙方工资；1.6甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：2.1乙方违反合同约定，甲方有权根据违约程度给予警告、罚款、解除合同等处理；2.2乙方泄露公司商业秘密，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；2.3甲方未按时足额支付乙方工资，应按逾期支付工资的数额支付违约金；2.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴欠缴部分，并按欠缴天数支付滞纳金。3.违约责任示例说明：3.1乙方因个人原因，连续三次迟到，甲方有权给予警告；3.2乙方在工作中泄露公司客户信息，给公司造成经济损失10万元，乙方应承担相应的赔偿责任；3.3甲方未在每月10日前支付乙方工资，逾期10天，甲方应支付乙方当月工资的10%作为违约金；3.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，欠缴3个月，甲方应补缴欠缴部分，并支付3个月的滞纳金。全文完。2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度升级版）4合同目录第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位1.6工作内容1.7工作时间第二章劳动报酬2.1基本工资2.2奖金及津贴2.3考勤及请假规定2.4社会保险及公积金2.5税收及其他费用第三章工作条件3.1工作环境3.2办公设备3.3休息时间3.4安全生产3.5健康保护第四章竞业限制4.1竞业限制的范围4.2竞业限制期限4.3竞业限制补偿第五章员工培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训成果评估5.4职业发展规划第六章考核与晋升6.1考核制度6.2考核内容6.3考核结果6.4晋升机会第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违反保密义务的处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止补偿第十章劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议处理程序第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：员工培训计划11.4附件四：保密协议第十二章其他约定12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止12.5合同解除与终止后的权利义务第十三章合同份数与生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期第十四章合同签署14.1双方签字14.2双方盖章14.3合同送达合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.2合同签订日期本合同自____年__月__日起生效。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作地点地点：____________________1.5工作岗位岗位名称：____________________1.6工作内容工作内容：____________________1.7工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。第二章劳动报酬2.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。2.2奖金及津贴奖金及津贴：____________________2.3考勤及请假规定乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班。请假需提前____天向人力资源部门提出书面申请。2.4社会保险及公积金社会保险及公积金：____________________2.5税收及其他费用乙方应依法缴纳个人所得税及其他相关费用。第三章工作条件3.1工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家及行业相关标准。3.2办公设备甲方应提供乙方完成工作所需的办公设备。3.3休息时间乙方享有法定休息日及节假日。3.4安全生产甲方应保障乙方的人身安全，遵守安全生产法规。3.5健康保护甲方应关心乙方健康，提供必要的健康检查。第四章竞业限制4.1竞业限制的范围乙方在离职后____年内，不得在甲方业务范围内从事与甲方相同或类似的工作。4.2竞业限制期限竞业限制期限为____年。4.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为人民币____元/月。第五章员工培训与发展5.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要，制定相应的培训计划。5.2培训费用培训费用由甲方承担。5.3培训成果评估培训结束后，甲方将对培训成果进行评估。5.4职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划。第六章考核与晋升6.1考核制度甲方将定期对乙方进行考核。6.2考核内容考核内容包括工作业绩、工作态度等。6.3考核结果考核结果将作为晋升、奖惩的依据。6.4晋升机会乙方有晋升机会，晋升条件由甲方制定。第七章违约责任7.1违约行为违约行为：____________________7.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定。第八章保密条款8.1保密范围乙方对本合同及甲方业务中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年内。8.3违反保密义务的处理如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求赔偿因此造成的损失。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件合同解除条件：____________________9.2合同终止条件合同终止条件：____________________9.3解除与终止程序合同解除或终止前，甲方应提前____天通知乙方。9.4解除与终止补偿合同解除或终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方相应的经济补偿。第十章劳动争议处理10.1争议解决方式双方应友好协商解决劳动争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会。10.3争议处理程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。第十一章合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利表11.3附件三：员工培训计划11.4附件四：保密协议第十二章其他约定12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本合同任何内容的变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.3合同解除本合同解除，除法律另有规定外，应以书面形式进行。12.4合同终止本合同终止，除法律另有规定外，应以书面形式进行。12.5合同解除与终止后的权利义务合同解除或终止后，双方的权利义务按照本合同约定执行。第十三章合同份数与生效日期13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同签署14.1双方签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________14.2双方盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.3合同送达本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方应在生效之日起____日内将合同送达乙方。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理条款甲方作为主导方，负责项目的整体规划、进度控制和质量保证。乙方需严格按照甲方的要求完成项目任务，并对项目成果负责。1.2技术支持条款甲方应提供乙方完成工作任务所需的技术支持，包括但不限于技术培训、技术文档和必要的技术工具。1.3知识产权归属条款甲方对乙方在履行本合同过程中产生的任何形式的知识产权享有所有权和使用权。1.4项目变更条款如项目需求发生变更，甲方应及时通知乙方，并就变更内容与乙方协商一致，必要时调整合同条款。1.5风险承担条款甲方应承担项目实施过程中因自身原因导致的风险，包括但不限于技术风险、市场风险和资金风险。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自由工作安排条款乙方有权根据自身情况和甲方的要求，自主安排工作时间和工作内容，确保工作质量。2.2独立决策权条款乙方在履行本合同过程中，对自身工作内容有独立的决策权，甲方不得干预。2.3薪酬调整条款乙方在合同期内，如因个人业绩突出或市场薪酬水平变化，有权与甲方协商调整薪酬。2.4离职补偿条款乙方在合同期内离职，甲方应按照国家相关法律法规和合同约定支付乙方相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款如本合同涉及第三方中介服务，中介方应遵守国家法律法规和合同约定，为双方提供专业、高效的服务。3.2中介费用承担条款中介服务费用由甲方承担，具体费用根据中介服务内容、期限和标准确定。3.3中介保密条款中介方对本合同内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介责任条款中介方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。3.5中介纠纷解决条款如中介方与双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬福利表3.附件三：员工培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：竞业限制协议6.附件六：员工手册7.附件七：中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付奖金及津贴。认定：乙方有权向甲方提出书面催告，若甲方在催告后仍不履行支付义务，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务或工作内容不符合要求。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制协议。认定：甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未提供乙方完成工作所需的工作环境和设备。认定：乙方有权要求甲方提供必要的工作环境和设备，若甲方在合理期限内未提供，视为违约。5.违约行为：甲方未按约定提供培训机会或未履行培训成果评估。认定：乙方有权要求甲方提供培训机会，并对培训成果进行评估，若甲方未履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障公民的基本生活需要，强制实行的社会保险制度。2.公积金：职工个人和单位按一定比例缴纳的，用于职工住房、医疗等福利的储蓄制度。3.竞业限制：劳动合同中约定劳动者在离职后一定期限内不得从事与原单位相同或类似的工作。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。5.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的行政行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍不履行，可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方工作内容不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作要求，乙方应尽快改进工作。3.问题：甲方未提供必要的工作环境和设备。解决办法：乙方有权要求甲方提供，若甲方未提供，可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工之间的劳动合同关系。2.项目型劳动合同，适用于甲方为主导的项目工作。3.自由职业者与甲方之间的劳动合同关系。4.第三方中介机构参与下的劳动合同关系。全文完。2024版简单员工劳动合同模板（二零二四年度升级版）5合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范劳动合同管理，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.工作岗位：指甲方根据乙方的能力和岗位要求，为乙方安排的具体工作岗位。3.工作时间：指乙方在甲方单位从事劳动的时间。4.工资：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。3.2关键词解释1.试用期：指乙方在甲方单位试用期间，双方对劳动合同履行情况进行考察的期限。2.试用期工资：指乙方在试用期间，甲方按照国家规定和本合同约定支付给乙方的工资。3.正式工资：指乙方在试用期满后，甲方按照国家规定和本合同约定支付给乙方的工资。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资、社会保险等福利待遇。2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。3.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。4.依法解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规，履行本合同规定的义务。2.服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付工资、社会保险等福利待遇；乙方按照甲方的工作安排，认真完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.依法解除合同。6.3终止程序1.合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方；2.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；3.依法解除合同的，按照国家规定办理。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续；2.甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和甲方行业水平，结合乙方的工作岗位和能力，确定乙方的基本工资。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将定期对乙方进行绩效考核，并发放相应的绩效奖金。3.社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.其他福利：包括但不限于节假日福利、年假、病假、事假等。7.2支付方式甲方将通过银行转账的方式，将乙方应得的工资和其他费用支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.基本工资：每月的____日前支付。2.绩效奖金：根据绩效考核结果，在次月____日前支付。3.社会保险和公积金：按月缴纳，每月的____日前支付。7.4支付条款1.甲方保证按照本合同约定的支付时间支付乙方工资和其他费用。2.乙方应在甲方支付工资和其他费用前，提供准确的银行账户信息。3.若因乙方提供错误或变更的银行账户信息导致甲方无法支付，乙方应承担由此产生的全部责任。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付乙方工资和其他费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式，按照本合同第七条“费用与支付”的相关规定执行。2.其他赔偿金额的确定和支付方式，由甲乙双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致甲方工厂停产。2.社会事件：如战争导致乙方无法正常上班。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，甲乙双方可向相关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.