2024幼儿园教职员工劳动合同与教学成果评估细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园教职员工劳动合同与教学成果评估细则合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________2.乙方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________3.其他相关方：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的合法权益，保障幼儿教育的质量和效果，促进幼儿园教育事业的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关幼儿教育的法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于幼儿教育领域，包括幼儿教师、保育员、教研员等。3.2关键词解释1.幼儿园：指为3至6岁儿童提供教育、保育、娱乐等服务的机构。2.教职员工：指在幼儿园从事教育教学、管理、服务等工作的人员。3.教学成果评估：指对幼儿园教学成果进行定量和定性分析，以评价教学质量的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行招聘、使用、管理、考核和奖惩。2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。3.甲方应提供乙方必要的职业培训，提高其教育教学水平。4.甲方应保障乙方的工作条件，确保其身心健康。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。2.乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和职业道德，履行教育教学职责。3.乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训，提高自身教育教学能力。4.乙方应维护幼儿园的声誉，不得从事与幼儿园教育宗旨相悖的活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为___________年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园履行本合同规定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，参加幼儿园组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.乙方因退休、调离等原因无法继续履行合同。3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。4.甲方因幼儿园经营困难等原因，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应提前___________日书面通知对方。2.甲方解除合同，应向乙方支付经济补偿。6.4终止后果1.合同解除后，乙方应按照合同约定，妥善交接工作。2.甲方应按照国家规定，为乙方办理相关手续。甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________签订日期：___________七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定及甲方幼儿园的薪酬标准确定。2.岗位津贴：根据乙方担任的岗位及工作表现确定。3.绩效奖金：根据乙方年度教学成果评估结果确定。4.基本福利：包括社会保险、住房公积金等。5.其他福利：根据甲方幼儿园的福利政策确定。7.2支付方式甲方应采用银行转账或现金支付方式向乙方支付工资及福利待遇。7.3支付时间1.基本工资及岗位津贴：每月____日支付上月工资。2.绩效奖金：年度教学成果评估结束后____日内支付。3.基本福利：按照国家规定及甲方幼儿园的福利政策执行。7.4支付条款1.甲方应在支付时间前核实乙方的出勤情况及工作表现。2.乙方应在收到工资及福利待遇后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方未提供乙方必要的职业培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担_____%的违约金。2.乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定支付违约金，赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，了解到的甲方幼儿园的商业秘密、教学计划、学生信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同解除或终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为______年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致幼儿园无法正常运营。2.政府行为：政府调整教育政策，导致幼儿园经营困难。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教育教学活动的监督权，包括但不限于教学质量、师德师风等方面。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方违反合同约定行为的纠正权。2.甲方保留对乙方在紧急情况下采取必要措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方对本合同内容进行修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律地位。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护幼儿园的正常教育教学秩序。2.双方应共同解决教育教学过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论教育教学工作中的问题。2.双方应相互提供必要的信息和资料，支持对方的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何与合同内容相冲突的口头协议无效。16.3增减条款本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________签订日期：___________甲方代表（签字）：___________乙方代表（签字）：___________签订日期：___________附件及其他说明解释一、附件列表：1.幼儿园教职员工岗位说明书2.教学成果评估细则3.幼儿园规章制度4.保密协议5.职业培训计划6.社会保险及住房公积金缴纳证明7.争议解决流程二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资及福利待遇。未提供乙方必要的职业培训。未保障乙方的工作条件。2.乙方违约：未按照合同约定履行教育教学职责。泄露、复制、传播甲方幼儿园的商业秘密、教学计划、学生信息等。违反保密条款。违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：约定双方保密义务的协议。5.社会保险：国家强制实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。6.住房公积金：职工个人及其所在单位共同缴纳的，用于职工住房消费的专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资及福利待遇有异议。解决办法：双方协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。2.问题：乙方对教学成果评估结果有异议。解决办法：按照幼儿园教学成果评估细则进行申诉，申诉不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方协商解决，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁。5.问题：争议解决过程中双方意见不一致。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在幼儿园教职员工劳动合同与教学成果评估细则中，提供相关服务或承担特定职责的独立法人或其他组织。2.第三方职责提供专业培训课程及师资。进行教学成果评估及反馈。提供幼儿教育相关的咨询服务。3.第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。4.第三方义务第三方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。第三方应确保提供的服务质量，并对服务质量承担责任。5.第三方违约责任第三方未履行合同约定的服务，甲方有权要求其承担违约责任。第三方提供的服务不符合约定，甲方有权要求其承担赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方有权要求甲方提供与其岗位相应的职业培训和晋升机会。乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。2.乙方利益条款乙方有权享受国家规定的节假日及带薪年假。乙方有权根据工作表现获得相应的绩效奖金。乙方有权参与幼儿园的管理和决策。3.甲方的违约及限制条款甲方未履行合同约定的培训义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方未提供符合规定的劳动条件，乙方有权要求甲方改善或赔偿损失。甲方限制乙方合法权益的行为，乙方有权要求甲方停止侵权行为并赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方有权对乙方的教育教学活动进行监督和考核。甲方有权根据幼儿园的发展需要调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权根据乙方的表现和合同约定进行奖惩。2.甲方的利益条款甲方有权享受乙方提供的教学成果。甲方有权要求乙方保守幼儿园的商业秘密。甲方有权根据合同约定调整乙方的薪酬和福利。3.乙方的违约及限制条款乙方未履行教育教学职责，甲方有权要求其承担违约责任。乙方泄露幼儿园的商业秘密，甲方有权要求其停止侵权行为并赔偿损失。乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并要求其承担违约责任。全文完。2024幼儿园教职员工劳动合同与教学成果评估细则1合同目录一、合同基本信息1.合同双方信息2.合同签订时间3.合同有效期4.合同类型5.合同附件二、员工基本信息1.员工姓名2.员工性别3.员工出生日期4.员工身份证号码5.员工联系方式6.员工家庭住址7.员工学历8.员工专业9.员工入职日期三、岗位职责1.教学任务2.班级管理3.家长沟通4.园内活动参与5.园内其他工作四、工作内容与要求1.教学内容2.教学方法3.教学成果4.教学计划5.教学评估五、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.假期安排4.工作日制度六、薪资待遇1.基本工资2.奖金制度3.津贴与补贴4.社会保险5.住房公积金七、培训与发展1.培训计划2.培训内容3.培训方式4.培训考核5.职业发展规划八、教学成果评估细则1.教学成果评估标准2.教学成果评估方法3.教学成果评估周期4.教学成果评估结果运用5.教学成果评估申诉程序九、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的补偿5.合同续签十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决地点5.争议解决费用十一、其他约定1.保密协议2.知识产权归属3.禁止兼职4.违约责任5.法律适用十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理5.合同解除后的处理十三、合同附件1.教学成果评估细则2.培训计划3.薪资待遇明细4.争议解决规则5.其他相关文件十四、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人员4.签署印章5.签署后生效日期合同编号_________一、合同基本信息1.合同双方信息（1）甲方：幼儿园名称（2）乙方：员工姓名2.合同签订时间：2024年月日3.合同有效期：自2024年月日起至2024年月日止4.合同类型：劳动合同5.合同附件：培训计划、薪资待遇明细、争议解决规则等二、员工基本信息1.员工姓名：_________2.员工性别：_________3.员工出生日期：_________4.员工身份证号码：_________5.员工联系方式：_________6.员工家庭住址：_________7.员工学历：_________8.员工专业：_________9.员工入职日期：_________三、岗位职责1.教学任务（1）负责幼儿园教学计划的实施（2）保证教学活动的质量与效果2.班级管理（1）负责班级日常管理（2）维护班级秩序和安全3.家长沟通（1）定期与家长沟通学生情况（2）解答家长疑问，提供家庭教育指导4.园内活动参与（1）参与幼儿园组织的各项活动（2）协助组织班级活动5.园内其他工作（1）完成园长或部门主管交办的其他工作（2）协助维护幼儿园的公共秩序四、工作内容与要求1.教学内容（1）按照幼儿园教学大纲进行教学（2）制定教学计划，并根据实际情况进行调整2.教学方法（1）采用多元化的教学方法，激发学生学习兴趣（2）注重学生个体差异，实施个性化教学3.教学成果（1）学绩达到幼儿园要求（2）学生综合素质得到提高4.教学计划（1）制定学期、月、周教学计划（2）确保教学计划的实施与调整5.教学评估（1）定期进行教学评估，了解教学效果（2）根据评估结果调整教学方法五、工作时间与休息1.工作时间（1）周一至周五，每天工作小时（2）周六、周日休息2.休息时间（1）每天休息小时（2）每月休息天3.假期安排（1）按照国家法定节假日安排假期（2）根据幼儿园实际情况调整假期4.工作日制度（1）实行工作日制度，确保工作时间（2）特殊情况需请假，需提前向主管申请六、薪资待遇1.基本工资（1）根据员工学历、专业、工作经验等因素确定（2）基本工资为每月人民币_________元2.奖金制度（1）根据工作表现和教学成果给予奖金（2）奖金标准及发放时间由幼儿园规定3.津贴与补贴（1）提供交通补贴、餐费补贴等（2）根据实际情况调整津贴与补贴标准4.社会保险（1）按照国家规定缴纳社会保险（2）社会保险费用由甲方承担5.住房公积金（1）按照国家规定缴纳住房公积金（2）住房公积金费用由甲方承担七、培训与发展1.培训计划（1）制定员工培训计划，包括专业技能培训、职业道德培训等（2）提供外部培训机会，鼓励员工提升自身素质2.培训内容（1）专业技能培训：教学方法、课程设计、教学技巧等（2）职业道德培训：师德规范、职业操守、团队合作等3.培训方式（1）内部培训：组织内部讲座、研讨会等（2）外部培训：参加行业会议、专业培训等4.培训考核（1）培训结束后进行考核，检验培训效果（2）考核结果作为员工晋升和绩效评定的依据5.职业发展规划（1）根据员工个人情况制定职业发展规划（2）提供晋升机会，支持员工职业成长八、教学成果评估细则1.教学成果评估标准（1）学生学业成绩（2）学生综合素质（3）家长满意度（4）同行评议2.教学成果评估方法（1）定期考试和评估（2）学生作品展示（3）家长反馈（4）同行评议小组评估3.教学成果评估周期（1）每学期进行一次全面评估（2）每季度进行一次阶段性评估4.教学成果评估结果运用（1）作为教师绩效评定的依据（3）作为教学改进的依据5.教学成果评估申诉程序（1）教师对评估结果有异议时，可向幼儿园提出申诉（2）幼儿园设立申诉委员会，负责受理和审理申诉（3）申诉委员会应在收到申诉后的15个工作日内给出答复九、合同变更与解除1.合同变更（1）合同双方协商一致，可对合同内容进行变更（2）变更后的合同需经双方签字确认2.合同解除条件（1）员工严重违反幼儿园规章制度（2）幼儿园因经营需要解除劳动合同（3）法律法规规定的其他解除条件3.合同解除程序（1）提前通知对方解除合同（2）按照国家法律规定支付经济补偿4.合同解除后的补偿（1）根据工作年限和工资水平计算经济补偿（2）补偿金额不得低于法律规定的最低标准5.合同续签（1）合同到期前，双方可协商续签（2）续签合同需符合国家法律规定十、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决2.争议解决程序（1）双方协商（2）申请调解（3）申请仲裁（4）向人民法院提起诉讼3.争议解决期限（1）协商解决：自争议发生之日起30日内（2）调解解决：自争议发生之日起60日内（3）仲裁解决：自争议发生之日起90日内（4）诉讼解决：自争议发生之日起6个月内4.争议解决地点（1）双方协商确定（2）调解和仲裁：在争议发生地或双方约定的地点（3）诉讼：在争议发生地或被告住所地人民法院5.争议解决费用（1）协商解决：由双方各自承担（2）调解和仲裁：按照国家规定收取（3）诉讼：按照国家法律规定收取十一、其他约定1.保密协议（1）员工同意对幼儿园的商业秘密、技术秘密等信息保密（2）保密期限自合同签订之日起____年2.知识产权归属（1）员工在履行职务过程中产生的知识产权归幼儿园所有（2）员工不得将幼儿园的知识产权用于个人用途3.禁止兼职（1）员工在幼儿园工作期间，未经甲方同意，不得在幼儿园外兼职（2）违反规定兼职，甲方有权解除劳动合同4.违约责任（1）违反合同约定的，应承担相应的违约责任（2）违约责任的具体内容和计算方式按照国家法律规定执行5.法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律（2）合同纠纷的解决适用中华人民共和国法律十二、合同生效与终止1.合同生效条件（1）合同双方签字盖章（2）合同内容符合国家法律规定2.合同终止条件（1）合同到期（2）合同解除（3）法律法规规定的其他终止条件3.合同终止程序（1）合同到期前，双方协商终止合同（2）合同解除后，办理合同终止手续4.合同终止后的处理（1）结算工资和福利待遇（2）归还幼儿园提供的物品（3）办理离职手续5.合同解除后的处理（1）按照国家法律规定支付经济补偿（2）办理离职手续十三、合同附件1.教学成果评估细则2.培训计划3.薪资待遇明细4.争议解决规则5.其他相关文件十四、合同签署1.签署时间：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人员：甲方（幼儿园）：____乙方（员工）：____4.签署印章：甲方（幼儿园）：____乙方（员工）：____5.签署后生效日期：自双方签字盖章之日起生效甲方（幼儿园）签字盖章：____________________乙方（员工）签字盖章：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方的管理权（1）甲方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作安排、工作监督、工作考核等。（2）甲方有权根据幼儿园的发展需要，对乙方的岗位职责进行调整。2.甲方提供的工作条件（1）甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，并提供必要的工作设施。（2）甲方应保证乙方享有法定的节假日、休息日和年休假。3.甲方对乙方的培训与发展（1）甲方应定期组织乙方参加培训，提高其教育教学水平。（2）甲方应提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标。4.甲方对乙方的考核与奖惩（1）甲方应建立科学的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。（2）根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、晋升、降职、解聘等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方的教学自主权（1）乙方在遵守幼儿园教学大纲的前提下，有权自主选择教学方法。（2）乙方有权对班级教学活动进行合理调整，以提高教学效果。2.乙方的工作时间安排（1）乙方有权在保证教学质量的前提下，合理安排自己的工作时间。（2）乙方有权根据个人需求，与甲方协商调整工作时间。3.乙方的休息与休假（1）乙方有权根据国家法律规定，享有法定的休息日和年休假。（2）乙方有权在保证教学任务完成的前提下，向甲方申请调休。4.乙方的工资待遇调整（1）乙方有权根据自身工作表现和幼儿园的薪酬政策，申请调整工资待遇。（2）乙方有权对工资待遇的调整提出意见和建议。三、第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的引入（1）甲方或乙方在必要时，可引入第三方中介机构，协助处理合同履行过程中的相关事宜。（2）第三方中介机构应具备相应的资质和经验，并遵循国家相关法律法规。2.第三方中介的服务内容（1）第三方中介机构可提供合同履行监督、争议调解、培训等服务。（2）第三方中介机构的服务费用由甲方、乙方或双方协商确定。3.第三方中介的独立性（1）第三方中介机构在履行职责时，应保持独立性，公正、客观地处理相关事宜。（2）第三方中介机构不得偏袒任何一方，确保合同的公平、公正履行。4.第三方中介的责任（1）第三方中介机构在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的法律责任。（2）第三方中介机构在履行职责过程中，如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。5.第三方中介的保密义务（1）第三方中介机构在履行职责过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密和隐私。（2）第三方中介机构不得泄露甲乙双方的任何信息，确保信息的安全和保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学成果评估细则2.培训计划3.薪资待遇明细4.争议解决规则5.保密协议6.知识产权归属声明7.第三方中介服务协议（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同规定履行教学任务或违反幼儿园规章制度。b.甲方未按合同规定支付乙方工资或提供工作条件。c.任何一方未按合同规定履行培训与发展、考核与奖惩等条款。d.第三方中介机构未按合同规定履行职责或泄露保密信息。2.违约行为认定：a.违约行为需有明确的证据支持，如书面通知、监控记录、证人证言等。b.违约行为的认定需由双方协商一致或通过第三方中介机构进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家规定的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指国家规定的一种住房保障制度，用于职工购房、还贷等。4.争议解决：指解决合同履行过程中发生的纠纷的方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼。5.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议，约定双方在特定条件下对保密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满。解决办法：乙方可向甲方提出改善工作条件的请求，甲方应尽快解决或解释原因。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出支付工资的请求，甲方应按合同规定支付工资。3.问题：第三方中介机构泄露保密信息。解决办法：双方应立即采取措施，要求第三方中介机构停止泄露信息，并追究其法律责任。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的含义，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.应用于幼儿园与教职员工之间的劳动关系建立和履行。2.应用于幼儿园对教职员工的教学成果进行评估。3.应用于幼儿园对教职员工的培训与发展规划。4.应用于幼儿园对教职员工的考核与奖惩。5.应用于幼儿园与第三方中介机构之间的合作。全文完。2024幼儿园教职员工劳动合同与教学成果评估细则2本合同目录一览第一条合同签订与生效1.1合同签订条件1.2合同签订程序1.3合同生效时间第二条劳动合同期限2.1劳动合同类型2.2劳动合同期限2.3劳动合同续签第三条工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式5.4工资调整第六条社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3保险费用承担第七条教学成果评估7.1评估标准7.2评估方法7.3评估结果应用第八条教师培训与职业发展8.1培训内容8.2培训方式8.3职业发展规划第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同附件13.1附件一：劳动合同13.2附件二：教学成果评估细则13.3附件三：其他相关文件第十四条其他14.1本合同未尽事宜，双方另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订条件1.1.1双方均具备完全民事行为能力；1.1.2双方同意按照本合同条款签订劳动合同；1.1.3双方就合同内容达成一致意见。1.2合同签订程序1.2.1双方共同填写合同签订申请表；1.2.2双方进行合同条款的协商；1.2.3双方签字（或盖章）确认合同。1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效；1.3.2合同生效前，双方应各自向对方提供合法有效的身份证明文件。第二条劳动合同期限2.1劳动合同类型2.1.1本合同为固定期限劳动合同；2.1.2合同期限为一年。2.2劳动合同期限2.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止；2.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.3劳动合同续签2.3.1双方均可提出续签合同；2.3.2续签合同期限不得超过原合同期限。第三条工作内容与职责3.1工作内容3.1.1执行幼儿园的教育教学计划；3.1.2对幼儿进行保育和教育；3.1.3参与幼儿园的各项活动。3.2工作职责3.2.1确保幼儿的安全；3.2.2遵守幼儿园的各项规章制度；3.2.3提高教育教学质量。3.3工作地点3.3.1工作地点为幼儿园指定的场所；3.3.2如需变更工作地点，需双方协商一致。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周五天，每天八小时；4.1.2工作时间根据幼儿园实际情况和教学计划调整。4.2休息休假4.2.1每周休息一日，休息日根据幼儿园安排确定；4.2.2国家法定节假日休息。4.3加班工资4.3.1加班工资按照国家相关规定执行；4.3.2加班工资在次月工资中发放。第五条工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资按照国家相关规定和幼儿园薪酬制度确定；5.1.2基本工资每月发放。5.2奖金与津贴5.2.1奖金包括绩效奖金、年终奖金等；5.2.2津贴包括岗位津贴、交通补贴等。5.3工资支付方式5.3.1工资每月支付一次；5.3.2工资支付方式为银行转账。5.4工资调整5.4.1工资调整根据国家政策、幼儿园薪酬制度及个人表现进行；5.4.2工资调整方案由幼儿园制定。第六条社会保险与福利6.1社会保险6.1.1双方应依法参加社会保险；6.1.2社会保险费用按照国家规定比例分担。6.2福利待遇6.2.1享有国家法定节假日、年休假等福利；6.2.2享有幼儿园提供的各项福利待遇。6.3保险费用承担6.3.1社会保险费用由双方按照国家规定比例分担；6.3.2幼儿园承担社会保险费用的缴纳。第七条教学成果评估7.1评估标准7.1.1评估标准参照国家有关教育教学质量标准；7.1.2评估标准结合幼儿园实际情况制定。7.2评估方法7.2.1采取定性与定量相结合的评估方法；7.2.2评估过程中，注重过程评价与结果评价相结合。7.3评估结果应用7.3.1评估结果作为教师职称评定、岗位晋升的重要依据；7.3.2评估结果用于指导教师改进教育教学工作。第八条教师培训与职业发展8.1培训内容8.1.1教育教学理论；8.1.2教学技能与方法；8.1.3幼儿心理发展与教育；8.1.4教师职业道德与职业素养。8.2培训方式8.2.1内部培训：由幼儿园组织；8.2.2外部培训：选派教师参加上级教育部门或专业机构举办的培训；8.2.3在岗自学：鼓励教师通过自学提升专业能力。8.3职业发展规划8.3.1幼儿园为教师提供职业发展规划；8.3.2教师应根据个人发展目标，制定个人职业发展规划。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1教师违反合同约定，未履行工作职责；9.1.2教师违反幼儿园规章制度；9.1.3教师泄露幼儿园商业秘密或个人隐私；9.1.4其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担9.2.1教师违约，应承担相应的违约责任；9.2.2幼儿园违约，应按照法律规定或合同约定承担相应责任。9.3违约赔偿9.3.1教师违约导致幼儿园损失的，应赔偿损失；9.3.2幼儿园违约导致教师损失的，应赔偿损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1教师提出解除合同，需提前一个月书面通知幼儿园；10.1.2幼儿园提出解除合同，需提前一个月书面通知教师；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2教师退休、离职；10.2.3幼儿园因故停办。10.3合同解除程序10.3.1双方书面提出解除合同申请；10.3.2双方协商解除合同事宜；10.3.3双方签订解除合同协议。10.4合同终止程序10.4.1合同期限届满，自动终止；10.4.2教师退休、离职，合同终止；10.4.3幼儿园因故停办，合同终止。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1幼儿园的商业秘密；11.1.2教师在工作中了解到的幼儿个人信息；11.1.3幼儿园的其他保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；11.2.2教师离职后，仍需遵守保密义务。11.3违约责任11.3.1教师违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；11.3.2幼儿园违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2争议无法协商解决，提交仲裁；12.1.3仲裁无法解决，依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1协商：双方自行协商；12.2.2仲裁：提交至双方约定的仲裁机构；12.2.3诉讼：依法向人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1双方协商解决争议；12.3.2协商不成的，提交仲裁或诉讼。第十三条合同附件13.1附件一：劳动合同；13.2附件二：教学成果评估细则；13.3附件三：其他相关文件（如：教师培训计划、考核标准等）。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，双方另行协商；14.2本合同一式两份，双方各执一份；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入13.1第三方定义13.1.1本合同中所述第三方，是指为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。13.1.2第三方不包括合同双方及其员工、家庭成员或与合同履行有直接利益关系的人员。13.2第三方责任限额13.2.1第三方在合同履行过程中，因其提供的服务导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。13.2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同标的额的10%。13.3第三方责权利13.3.1第三方有权根据合同约定，独立开展中介、技术支持、咨询服务等活动。13.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的资料和协助，以确保其履行合同义务。13.3.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方与合同双方之间，应明确各自的权利义务，避免责任不清。13.4.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害合同双方的利益。13.4.3第三方与合同双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第十四条第三方介入时的额外条款及说明14.1第三方介入的条件14.1.1双方协商一致，认为需要第三方介入；14.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。14.2第三方介入的程序14.2.1双方共同选择合适的第三方