二零二五年度个人工资收入证明出具与员工离职待遇协议及赔偿金合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度个人工资收入证明出具与员工离职待遇协议及赔偿金合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人或授权代表1.3签订双方联系方式2.合同签订日期与地点2.1合同签订日期2.2合同签订地点3.个人工资收入证明出具3.1证明出具目的3.2证明出具内容3.3证明出具程序3.4证明出具时间4.员工离职待遇协议4.1离职原因4.2离职手续办理4.3离职待遇计算4.4离职待遇支付5.赔偿金合同5.1赔偿金计算依据5.2赔偿金支付方式5.3赔偿金支付时间6.合同履行与违约责任6.1合同履行期限6.2合同履行方式6.3违约责任7.争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案要求10.合同附件10.1附件一：个人工资收入证明10.2附件二：员工离职待遇协议10.3附件三：赔偿金计算明细11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同解除后的善后处理12.1善后处理事项12.2善后处理程序12.3善后处理责任13.合同其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签订确认14.1签订确认方式14.2签订确认时间14.3签订确认地点第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1签订双方名称甲方：公司乙方：1.2签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3签订双方联系方式第二条合同签订日期与地点2.1合同签订日期2004年5月20日2.2合同签订地点市区路号公司会议室第三条个人工资收入证明出具3.1证明出具目的为证明乙方在甲方工作期间的工资收入情况，以备乙方离职后可能涉及的相关事宜使用。3.2证明出具内容乙方在甲方工作期间的实际工资收入、奖金、津贴等。3.3证明出具程序乙方提出出具证明申请，甲方在收到申请后五个工作日内出具证明。3.4证明出具时间自合同签订之日起至乙方离职之日止。第四条员工离职待遇协议4.1离职原因乙方因个人原因提出离职。4.2离职手续办理乙方需在离职前一个月向甲方提出书面离职申请，并完成离职手续办理。4.3离职待遇计算离职待遇包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等。4.4离职待遇支付甲方在乙方离职手续办理完毕后十个工作日内支付乙方离职待遇。第五条赔偿金合同5.1赔偿金计算依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及双方协商一致的原则。5.2赔偿金支付方式甲方将赔偿金一次性支付给乙方。5.3赔偿金支付时间自合同签订之日起十个工作日内支付赔偿金。第六条合同履行与违约责任6.1合同履行期限本合同自签订之日起生效，至乙方离职之日止。6.2合同履行方式双方应按照合同约定履行各自的义务。6.3违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第七条争议解决方式7.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序按照我国相关法律法规及法院规定进行。第八部分：合同如下：第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方提出书面解除合同申请，并完成离职手续。8.1.2甲方因乙方严重违反公司规章制度，给予书面警告三次仍不改正。8.2合同终止条件8.2.1乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。8.2.2甲方因经营需要或法律法规变更导致合同无法继续履行。8.3合同解除与终止程序8.3.1任何一方要求解除或终止合同，应提前三十日书面通知对方。8.3.2双方应按照合同约定和法律法规的规定，办理合同解除或终止的相关手续。第九条合同生效与备案9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同备案要求本合同需报送当地人力资源和社会保障部门备案。第十条合同附件10.1附件一：个人工资收入证明10.2附件二：员工离职待遇协议10.3附件三：赔偿金计算明细第十一部分：合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，达成书面变更协议。11.1.2因不可抗力等法定原因，导致合同无法履行或履行存在重大困难的。11.2合同解除条件11.2.1合同履行过程中，一方严重违约，对方有权解除合同。11.2.2法律法规或政策变更，导致合同无法履行或履行存在重大困难的。11.3合同变更与解除程序11.3.1双方应书面通知对方，说明变更或解除合同的原因和内容。11.3.2变更或解除合同后，双方应按照约定或法律规定办理相关手续。第十二部分：合同解除后的善后处理12.1善后处理事项12.1.1乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方应得的待遇。12.1.2乙方离职后，双方应妥善处理合同解除后的劳动关系终止事宜。12.2善后处理程序12.2.1双方应友好协商，达成善后处理协议。12.2.2如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三部分：合同其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同自签订之日起生效，双方应严格遵守。第十四部分：合同签订确认14.1签订确认方式双方签字（或盖章）确认本合同。14.2签订确认时间2004年5月20日14.3签订确认地点市区路号公司会议室第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、调解、仲裁等事项。2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不受合同中约定的责任限额限制。第四条第三方权利义务4.1.1要求甲乙双方提供与本合同履行相关的必要信息和资料。4.1.2根据合同约定，独立开展咨询、评估、调解、仲裁等工作。4.2.1按照合同约定和法律规定，公平、公正、客观地履行职责。4.2.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私。4.2.3及时向甲乙双方通报工作进展和结果。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同履行过程中，与甲乙双方的关系如下：5.1.1第三方与甲方的关系：第三方接受甲方的委托，为甲方提供相关服务。5.1.2第三方与乙方的关系：第三方接受乙方的委托，为乙方提供相关服务。5.1.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入本合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的事项和范围。6.1.2甲乙双方共同选择第三方，或由甲方、乙方各自选择第三方。6.1.3第三方在介入前，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。6.1.4第三方介入后，应及时向甲乙双方通报工作进展和结果。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。7.2若合同未约定费用承担，则由委托方承担。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件如下：8.1.1合同约定的第三方介入事项已完成。8.1.2甲乙双方同意终止第三方介入。8.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。第十条本合同第三方的其他约定10.1本合同第三方的其他约定事项，由甲乙双方在合同中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：个人工资收入证明详细要求：证明应包含乙方在甲方工作期间的实际工资收入、奖金、津贴等，并由甲方盖章确认。说明：此证明作为乙方离职待遇计算的依据。2.附件二：员工离职待遇协议详细要求：协议应明确离职待遇的具体内容，包括但不限于工资、奖金、津贴、福利等。说明：此协议作为甲方支付乙方离职待遇的依据。3.附件三：赔偿金计算明细详细要求：明细应详细列出赔偿金的计算依据、计算方法、计算结果等。说明：此明细作为甲方支付赔偿金的依据。4.附件四：合同变更协议详细要求：协议应明确变更的内容、变更后的合同条款等。说明：此协议作为合同变更的正式文件。5.附件五：合同解除协议详细要求：协议应明确解除的原因、解除后的处理方式等。说明：此协议作为合同解除的正式文件。6.附件六：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的事项、范围、费用等。说明：此协议作为第三方介入的正式文件。7.附件七：保密协议详细要求：协议应明确双方的保密义务、保密范围等。说明：此协议作为双方保密合作的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付乙方离职待遇或赔偿金。1.2乙方未按时完成离职手续。1.3第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密或隐私。1.4甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的计算标准可根据合同约定或法律法规的规定执行。2.3赔偿损失的计算标准以实际损失为原则。3.违约责任示例：3.1若甲方未按时支付乙方离职待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据实际情况要求赔偿损失。3.2若乙方未按时完成离职手续，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。3.3若第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。全文完。二零二四年度个人工资收入证明出具与员工离职待遇协议及赔偿金合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.工资收入证明出具事项2.1证明出具范围2.2证明出具时间2.3证明出具方式3.员工离职待遇协议3.1离职原因3.2离职日期3.3离职手续办理3.4工资结算3.5离职补偿4.赔偿金合同4.1赔偿金计算方式4.2赔偿金支付方式4.3赔偿金支付时间5.合同履行与违约责任5.1合同履行5.2违约责任5.3违约金计算6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同生效与解除7.1合同生效条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.合同变更与补充8.1合同变更8.2合同补充9.合同解除后的处理9.1资产清算9.2债权债务处理9.3其他事项处理10.合同附件10.1附件一：工资收入证明10.2附件二：离职待遇协议10.3附件三：赔偿金合同11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人员12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同解释13.1合同解释权13.2合同解释原则14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]2.工资收入证明出具事项2.1证明出具范围甲方应向乙方出具二零二四年度的工资收入证明，包括但不限于工资条、银行工资流水等。2.2证明出具时间甲方应在乙方提出出具证明的合理时间内完成证明的出具。2.3证明出具方式甲方应以书面形式向乙方出具工资收入证明，并在必要时提供电子版证明。3.员工离职待遇协议3.1离职原因乙方因[具体离职原因]原因提出离职。3.2离职日期乙方离职日期为[具体离职日期]。3.3离职手续办理乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于离职交接、离职证明办理等。3.4工资结算甲方应在乙方离职后[具体天数]内结算乙方工资，包括但不限于工资、奖金、补贴等。3.5离职补偿根据国家相关法律法规和甲方规章制度，乙方应获得[具体离职补偿金额]的离职补偿。4.赔偿金合同4.1赔偿金计算方式甲方应按照国家规定和双方约定计算赔偿金，具体计算方式为[具体计算公式]。4.2赔偿金支付方式甲方应通过[具体支付方式，如银行转账]向乙方支付赔偿金。4.3赔偿金支付时间甲方应在[具体支付时间]内支付赔偿金。5.合同履行与违约责任5.1合同履行双方应按照合同约定全面履行各自义务。5.2违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约金计算违约金按合同约定的比例计算，具体比例为[具体比例，如3%]。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。6.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向[具体争议解决机构]申请仲裁或诉讼。6.3争议解决程序争议解决机构将按照其规定程序进行审理，双方应积极配合。7.合同生效与解除7.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。7.2合同解除条件任何一方在合同履行过程中，如出现[具体解除条件，如严重违约]等情况，可解除本合同。7.3合同解除程序合同解除前，双方应进行书面通知，并按照约定程序办理合同解除手续。8.合同变更与补充8.1合同变更任何一方如需变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.合同解除后的处理9.1资产清算合同解除后，双方应进行资产清算，确保双方资产权益得到妥善处理。9.2债权债务处理合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定处理债权债务关系。9.3其他事项处理合同解除后，双方应妥善处理其他相关事项，包括但不限于离职证明、工作交接等。10.合同附件10.1附件一：工资收入证明附件一应包括但不限于工资条、银行工资流水等，证明乙方在合同期间的工资收入情况。10.2附件二：离职待遇协议附件二应详细列明离职待遇的金额、支付方式、支付时间等。10.3附件三：赔偿金合同附件三应明确赔偿金的计算依据、支付方式、支付时间等。11.合同签署11.1签署时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2签署地点本合同签署地点为[具体签署地点]。11.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.合同份数12.1合同正本份数本合同一式[具体正本份数]份，甲方持[具体份数]份，乙方持[具体份数]份。12.2合同副本份数本合同一式[具体副本份数]份，甲方和乙方各持[具体份数]份。13.合同解释13.1合同解释权本合同的解释权归[具体解释权归属方]所有。13.2合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，并结合合同条款的具体内容和实际情况进行。14.其他约定事项14.1法律适用本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3通知送达任何一方通知对方，可通过[具体送达方式，如挂号信、电子邮件]送达至对方地址，自送达之日起视为送达完毕。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事宜的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。2.第三方介入原因2.1第三方介入合同是为了提供专业服务、协助合同履行、解决合同争议或实现合同目的。3.第三方介入程序3.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的条件和程序。3.2第三方介入前，甲乙双方应书面同意，并通知对方。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：4.1.1第三方因提供的服务或咨询导致的损失，其责任限额为[具体金额]。4.1.2第三方因违反合同约定导致的损失，其责任限额为[具体金额]。4.1.3第三方因故意或重大过失导致的损失，其责任限额为[具体金额]。5.第三方责任承担5.1第三方在合同履行过程中的责任，由其自行承担，但不得超过本合同约定的责任限额。5.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。6.第三方权利6.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。6.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。7.第三方义务7.1第三方应按照合同约定，履行其专业服务职责。7.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的合同关系承担责任。8.2第三方仅对甲乙双方提供的服务负责，不对合同履行的其他方面承担责任。8.3第三方在合同履行过程中，应避免对甲乙双方造成不必要的损失。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。9.2第三方介入后的合同变更，应遵守本合同及变更协议的约定。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向[具体争议解决机构]申请仲裁或诉讼。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如合同终止，第三方应按照合同约定或双方协商一致，妥善处理相关事宜。11.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提供完整的报告，说明其在合同履行过程中的工作情况和成果。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件应包括但不限于：12.1.1第三方资质证明12.1.2第三方服务协议12.1.3第三方工作报告12.1.4第三方费用结算单13.第三方介入后的合同履行监督13.1甲乙双方应共同监督第三方在合同履行过程中的行为。13.2如发现第三方有违反合同约定或法律法规的行为，甲乙双方应及时采取措施，并追究第三方责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资收入证明要求：包含乙方在合同期间的工资条、银行工资流水等，证明乙方在合同期间的工资收入情况。说明：此附件用于证明乙方在合同期间的工资收入，为离职待遇计算提供依据。2.附件二：离职待遇协议要求：详细列明离职待遇的金额、支付方式、支付时间等。说明：此附件为双方就离职待遇达成的一致协议，用于明确双方的权利和义务。3.附件三：赔偿金合同要求：明确赔偿金的计算依据、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确赔偿金的计算方式和支付细节，保障双方的合法权益。4.附件四：第三方资质证明要求：第三方提供其合法注册、专业资质等相关证明文件。说明：此附件用于证明第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的内容、标准、费用等。说明：此附件用于明确第三方提供服务的具体内容和要求，保障合同履行。6.附件六：第三方工作报告要求：第三方在合同履行过程中，定期提交工作报告，说明工作情况和成果。说明：此附件用于监督第三方工作进度和成果，确保合同履行。7.附件七：第三方费用结算单要求：第三方提供费用结算单，明确服务费用、支付时间等。说明：此附件用于明确第三方服务费用的支付细节，保障双方的权益。8.附件八：合同变更协议要求：甲乙双方就合同变更事项达成一致，并签署书面协议。说明：此附件用于记录合同变更的具体内容和双方达成的一致意见。9.附件九：争议解决协议要求：甲乙双方就争议解决方式达成一致，并签署书面协议。说明：此附件用于明确争议解决的具体程序和方式，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未在约定时间内出具工资收入证明。1.2甲方未按约定时间结算乙方工资。1.3甲方未按约定支付离职补偿和赔偿金。1.4乙方未按约定办理离职手续。1.5第三方未按约定提供专业服务。1.6第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：3.1甲方未在约定时间内出具工资收入证明，应向乙方支付[具体金额]的违约金。3.2甲方未按约定时间结算乙方工资，应向乙方支付[具体金额]的违约金。3.3甲方未按约定支付离职补偿和赔偿金，应向乙方支付[具体金额]的违约金。3.4乙方未按约定办理离职手续，应承担相应的违约责任。3.5第三方未按约定提供专业服务，应向甲乙双方支付[具体金额]的违约金。3.6第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度个人工资收入证明出具与员工离职待遇协议及赔偿金合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出具证明方1.2.接收证明方1.3.员工基本信息2.工资收入证明出具2.1.证明出具范围2.2.证明出具时间2.3.证明出具内容2.4.证明出具方式3.员工离职待遇3.1.离职补偿3.2.离职手续办理3.3.离职证明出具3.4.离职交接4.赔偿金4.1.赔偿金计算标准4.2.赔偿金支付时间4.3.赔偿金支付方式4.4.赔偿金争议解决5.合同生效及终止5.1.合同生效条件5.2.合同终止条件5.3.合同解除条件6.违约责任6.1.违约情形6.2.违约责任承担6.3.违约争议解决7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.保密责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决费用9.法律适用及管辖9.1.法律适用9.2.管辖法院10.合同附件10.1.附件一：工资收入证明10.2.附件二：离职待遇明细10.3.附件三：赔偿金计算明细11.合同签署11.1.签署日期11.2.签署地点11.3.签署人员12.合同修改12.1.修改程序12.2.修改生效条件12.3.修改争议解决13.合同解除13.1.解除条件13.2.解除程序13.3.解除争议解决14.其他约定14.1.其他约定事项14.2.其他约定解释第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出具证明方（1）名称：公司（2）法定代表人：X（3）住所地：省市区路号1.2.接收证明方（1）名称：X（2）住所地：省市区路号1.3.员工基本信息（1）姓名：X（2）性别：男/女（3）身份证号码：X（4）入职日期：年月日（5）离职日期：年月日2.工资收入证明出具2.1.证明出具范围（1）证明员工在出具证明方工作期间的实际工资收入情况。（2）证明出具方根据国家相关法律法规和公司内部制度，对员工的工资收入进行计算和支付。2.2.证明出具时间（1）员工离职后，出具证明方应在收到员工申请之日起5个工作日内出具工资收入证明。2.3.证明出具内容（1）员工姓名、性别、身份证号码。（2）员工在出具证明方工作期间的实际工资收入。（3）员工离职日期。（4）出具证明方的公章或合同专用章。2.4.证明出具方式（1）出具证明方将工资收入证明以电子文档形式发送至员工提供的电子邮箱。3.员工离职待遇3.1.离职补偿（1）员工离职前12个月的平均工资作为离职补偿基数。（2）离职补偿金额为离职补偿基数乘以离职补偿比例。3.2.离职手续办理（1）员工在离职前需完成工作交接，确保工作交接的完整性。（2）员工需在离职手续办理完毕后，方可领取离职补偿。3.3.离职证明出具（1）出具证明方应在员工离职手续办理完毕后，出具离职证明。（2）离职证明内容包括员工姓名、性别、身份证号码、离职日期、离职原因等。3.4.离职交接（1）员工需在离职前将工作交接给接替人员或上级领导。（2）工作交接内容包括但不限于工作文件、资料、设备等。4.赔偿金4.1.赔偿金计算标准（1）赔偿金计算标准按照国家相关法律法规及公司内部制度执行。（2）赔偿金计算公式为：赔偿金=离职补偿金额×赔偿金比例。4.2.赔偿金支付时间（1）赔偿金应在员工离职手续办理完毕后，一次性支付给员工。4.3.赔偿金支付方式（1）赔偿金以银行转账方式支付至员工提供的银行账户。4.4.赔偿金争议解决（1）如员工对赔偿金计算有异议，双方应友好协商解决。（2）如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.合同生效及终止5.1.合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2.合同终止条件（1）员工离职。5.3.合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。6.违约责任6.1.违约情形（1）一方未按照合同约定履行义务。（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。6.2.违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3.违约争议解决（1）违约争议应通过友好协商解决。（2）如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.保密条款7.1.保密内容（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2.保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。7.3.保密责任（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。8.争议解决8.1.争议解决方式（1）本合同在履行过程中发生的争议，应由双方协商解决。（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市劳动争议仲裁委员会仲裁。8.2.争议解决机构（1）省市劳动争议仲裁委员会。8.3.争议解决费用（1）争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。9.法律适用及管辖9.1.法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。9.2.管辖法院（1）因本合同发生的纠纷，由省市区人民法院管辖。10.合同附件10.1.附件一：工资收入证明（1）证明出具方根据本合同第二条的规定，出具的工资收入证明。10.2.附件二：离职待遇明细（1）离职待遇明细表，列明员工离职补偿、赔偿金等各项待遇的计算依据和金额。10.3.附件三：赔偿金计算明细（1）赔偿金计算明细表，详细列明赔偿金的计算方法和具体金额。11.合同签署11.1.签署日期（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.签署地点（1）本合同签署地为省市区。11.3.签署人员（1）出具证明方代表：X（签字）（2）接收证明方代表：X（签字）12.合同修改12.1.修改程序（1）对本合同的任何修改，均应以书面形式进行。（2）修改内容应经双方签字（或盖章）后生效。12.2.修改生效条件（1）修改内容经双方同意后，自签署之日起生效。12.3.修改争议解决（1）如对本合同的修改产生争议，应按照第八条规定的争议解决方式解决。13.合同解除13.1.解除条件（1）如发生法律规定的合同解除情形，任何一方均可解除本合同。（2）如双方协商一致，可解除本合同。13.2.解除程序（1）合同解除应以书面形式通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.3.解除争议解决（1）如对本合同的解除产生争议，应按照第八条规定的争议解决方式解决。14.其他约定14.1.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）本合同未尽事宜，应以国家相关法律法规为准。14.2.其他约定解释（1）本合同中的约定如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义（1）本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，以及任何根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。15.2.第三方介入情形（1）合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，甲乙双方可邀请第三方介入。（2）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.第三方责任（1）第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规和本合同的约定，对自身行为负责。（2）第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。15.4.第三方权利（1）第三方有权根据合作协议的约定，获取合理的报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.5.第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利义务，避免责任不清。（2）第三方在合同履行过程中，应保持独立性和中立性，不得偏袒任何一方。（3）第三方与甲乙双方之间的争议，应按照合作协议或相关法律法规解决。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16