2025年度河南省矿工岗位竞聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度河南省矿工岗位竞聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.竞聘岗位及要求2.1岗位名称及职责2.2岗位所需条件2.3竞聘程序3.竞聘资格及条件3.1资格审查3.2报名条件3.3资格证明4.竞聘流程4.1报名及资格审查4.2笔试及面试4.3综合评定4.4竞聘结果公示5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期5.3合同续签6.岗位职责及工作内容6.1岗位职责概述6.2具体工作内容6.3工作量及考核指标7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3福利待遇7.4调薪及晋级8.工作时间及休息8.1工作时间规定8.2休息时间规定8.3假期规定9.工作纪律及保密9.1工作纪律要求9.2保密义务9.3违规处罚10.考核与奖惩10.1考核方式10.2奖励措施10.3惩罚措施11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同解除及终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：河南省某矿业集团有限公司地址：河南省某市某区某街道某路某号乙方：某矿工地址：河南省某市某区某街道某路某号1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式甲方联系电话：03715678乙方联系电话：13856781.4双方电子邮箱2.竞聘岗位及要求2.1岗位名称及职责岗位名称：矿工岗位职责：负责矿山井下采掘工作，确保采掘作业安全、高效进行。2.2岗位所需条件具备矿山井下采掘工作经验；身体健康，无职业禁忌症；持有相关岗位操作资格证书。3.竞聘资格及条件3.1资格审查甲方对乙方提交的报名材料进行资格审查，确保其符合岗位要求。3.2报名条件报名者需提供本人身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料。3.3资格证明乙方需在规定时间内提交相关资格证明，未按要求提供者，视为自动放弃竞聘资格。4.竞聘流程4.1报名及资格审查报名时间：2024年3月1日至2024年3月10日资格审查时间：2024年3月11日至2024年3月15日4.2笔试及面试笔试时间：2024年3月16日面试时间：2024年3月17日4.3综合评定根据笔试和面试成绩，综合评定竞聘者综合能力。5.合同期限5.1合同起始日期合同起始日期：2024年4月1日5.2合同终止日期合同终止日期：2024年12月31日5.3合同续签根据工作表现及公司需求，经双方协商一致，可续签合同。6.岗位职责及工作内容6.1岗位职责概述负责矿山井下采掘工作，确保采掘作业安全、高效进行。6.2具体工作内容根据工作计划，完成采掘任务；负责采掘现场的安全生产；参与采掘工艺改进及技术创新；完成领导交办的其他工作。7.工资及福利待遇7.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。7.2绩效工资根据乙方工作表现及公司考核结果，每月可领取绩效工资。7.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；享有公司提供的职工宿舍、食堂等福利设施；享有社会保险及住房公积金。8.工作时间及休息8.1工作时间规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。8.2休息时间规定乙方享有每日1小时午餐休息时间，每周至少休息1天。8.3假期规定乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。9.工作纪律及保密9.1工作纪律要求乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从领导，团结同事。9.2保密义务乙方对本职工作中涉及的公司商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。9.3违规处罚乙方违反工作纪律或保密义务，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。10.考核与奖惩10.1考核方式公司对乙方进行定期考核，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。10.2奖励措施对工作表现优秀的乙方，公司给予奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。10.3惩罚措施对工作表现不佳或违反公司规定的乙方，公司给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、降级、解除合同等。11.合同解除及终止11.1合同解除条件在合同期限内，任何一方因故需要解除合同时，应提前30日书面通知对方。11.2合同终止条件合同期满自然终止；因不可抗力导致合同无法履行；乙方严重违反合同约定等。11.3合同解除及终止程序合同解除或终止时，双方应依法办理相关手续，并妥善处理未了事项。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交河南省某市某区劳动争议仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构河南省某市某区劳动争议仲裁委员会12.3争议解决期限仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。13.其他约定事项13.1不可抗力因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过信函、电子邮件等方式发送至对方指定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、资格证书复印件等。14.合同生效及变更14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方委托介入合同执行过程中的个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术服务方等。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围限于本合同约定的范围内，包括但不限于提供咨询服务、技术服务、监理服务等。3.第三方责任3.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同的约定。3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲方或乙方在委托第三方时协商确定，并在合同中明确。4.2第三方责任限额应合理设定，以保障甲方或乙方的合法权益。5.第三方介入程序5.1甲方或乙方需书面通知对方拟引入的第三方，并取得对方的同意。5.2第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利和义务。6.第三方与甲乙方的权利义务关系6.1第三方与甲方或乙方之间的关系是基于委托协议而产生的，不改变甲方或乙方在合同中的主体地位。6.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方或乙方的合法权益，不得损害甲方或乙方的利益。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方及合同相关方之间应明确划分责任和义务，避免责任不清或互相推诿。7.2第三方在履行职责过程中，应与甲方、乙方及其他合同相关方保持良好沟通，及时反馈相关信息。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2变更协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入不符合合同约定或法律法规的，甲方或乙方有权解除委托协议，并要求第三方承担相应责任。10.2第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。11.第三方介入的费用承担11.1第三方介入产生的费用由甲方或乙方承担，具体费用在委托协议中明确。11.2第三方介入费用在合同履行过程中，甲方或乙方应按照委托协议的约定支付。12.第三方介入的保密义务12.1第三方在介入过程中，对甲方或乙方的商业秘密负有保密义务。12.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.第三方介入的合同终止13.1第三方介入合同因本合同解除或终止而终止。13.2第三方介入合同终止后，第三方应将相关资料和物品退还甲方或乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.岗位职责说明书5.工作时间及休息安排表6.考核标准及奖惩措施7.保密协议8.委托协议9.合同变更协议10.争议解决协议11.第三方介入协议12.费用支付凭证13.乙方工作表现评估表14.乙方休假申请表15.乙方工资支付记录16.乙方福利待遇证明17.乙方劳动合同解除证明附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：需加盖公章，证明甲方具备合法经营资格。2.乙方身份证复印件：需加盖公章，证明乙方身份真实有效。3.第三方资质证明文件：包括但不限于营业执照、专业资格证书等，证明第三方具备履行职责的能力。4.岗位职责说明书：详细列出岗位职责、工作内容、工作标准等，明确乙方工作要求。5.工作时间及休息安排表：明确乙方工作时间、休息时间、假期安排等。6.考核标准及奖惩措施：详细列出考核标准、奖惩措施，确保考核公平公正。7.保密协议：明确双方保密义务，防止商业秘密泄露。8.委托协议：明确第三方介入的范围、职责、费用等。9.合同变更协议：明确合同变更的内容、生效日期等。10.争议解决协议：明确争议解决方式、机构等。11.第三方介入协议：详细列出第三方介入的范围、职责、费用等。12.费用支付凭证：证明费用已支付。13.乙方工作表现评估表：对乙方工作进行评估，为奖惩提供依据。14.乙方休假申请表：乙方申请休假时需提交的表格。15.乙方工资支付记录：记录乙方工资支付情况。16.乙方福利待遇证明：证明乙方享有相应福利待遇。17.乙方劳动合同解除证明：证明乙方劳动合同已解除。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）乙方未按合同约定完成工作任务；（3）第三方未按委托协议履行职责；（4）双方未按合同约定履行保密义务；（5）任何一方违反合同约定导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于工资总额1%的违约金。（2）乙方未按合同约定完成工作任务，每逾期一日，应向甲方支付相当于合同约定工资总额1%的违约金。（3）第三方未按委托协议履行职责，每逾期一日，应向委托方支付相当于合同约定服务费用1%的违约金。（4）双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（5）任何一方违反合同约定导致合同无法履行，应根据实际情况承担相应的法律责任。简要示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额1%的违约金，并有权解除合同。2.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付相当于合同约定工资总额1%的违约金，并有权解除合同。3.若第三方未按委托协议履行职责，委托方有权要求第三方支付相当于合同约定服务费用1%的违约金，并有权解除委托协议。4.若双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。5.若任何一方违反合同约定导致合同无法履行，应根据实际情况，由违约方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。全文完。2024年度河南省矿工岗位竞聘合同1本合同目录一览1.1.合同订立依据与目的1.2.双方基本信息1.3.岗位竞聘条件与资格1.4.竞聘程序与时间安排1.5.岗位职责与工作内容1.6.工作量与工作时间1.7.薪酬待遇与福利1.8.考核评价标准与方法1.9.合同期限与续签1.10.违约责任与处理1.11.争议解决方式1.12.合同生效与终止1.13.合同附件与补充条款1.14.合同签署与备案第一部分：合同如下：1.1.合同订立依据与目的1.1.1.本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，规范矿工岗位竞聘工作，确保矿工队伍的稳定与发展，特订立本合同。1.1.2.本合同目的在于通过公平、公开、公正的竞聘程序，选拔优秀人才担任矿工岗位，提高矿工队伍的整体素质，促进矿业的可持续发展。1.2.双方基本信息1.2.1.甲方法定名称：河南省矿业集团有限公司1.2.2.甲方法定代表人：1.2.3.乙方姓名：1.2.4.乙方身份证号码：056781.3.岗位竞聘条件与资格1.3.1.竞聘岗位：矿工1.3.2.年龄要求：18至45周岁1.3.4.健康要求：符合矿工岗位的身体条件1.3.5.工作经验要求：至少1年相关工作经验1.4.竞聘程序与时间安排1.4.1.竞聘程序：报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用1.4.2.报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日1.4.3.笔试时间：2024年2月15日1.4.4.面试时间：2024年2月20日至2024年2月25日1.4.5.体检时间：2024年2月28日至2024年3月5日1.5.岗位职责与工作内容1.5.1.乙方在矿工岗位上，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度。1.5.2.乙方负责完成矿工岗位的日常工作，包括但不限于矿山开采、运输、安全巡查等。1.5.3.乙方应按照矿工岗位的要求，提高工作效率，确保安全生产。1.6.工作量与工作时间1.6.1.乙方的工作量为每月300小时，按实际完成情况计算。1.6.2.乙方的工作时间为每天8小时，每周40小时，实行综合计算工时制。1.7.薪酬待遇与福利1.7.1.乙方月工资为人民币8000元，按月支付。1.7.2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。1.7.3.乙方享有公司提供的免费住宿、工作餐等福利待遇。1.7.4.乙方享有公司组织的各类培训、晋升机会。1.8.考核评价标准与方法1.8.1.考核分为月度考核和年度考核。1.8.2.月度考核以工作完成情况、工作态度、团队协作等为主要评价标准。1.8.3.年度考核以年度工作业绩、工作能力、工作态度等为主要评价标准。1.9.合同期限与续签1.9.1.本合同期限为1年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止。1.9.2.合同期满后，甲乙双方可协商续签本合同。1.10.违约责任与处理1.10.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.10.2.违约责任包括但不限于赔偿损失、解除合同等。1.11.争议解决方式1.11.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.11.2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.12.合同生效与终止1.12.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2.合同终止的情形包括：合同期限届满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。1.13.合同附件与补充条款1.13.1.本合同附件包括但不限于：岗位说明书、竞聘报名表、体检报告等。1.13.2.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.14.合同签署与备案1.14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.14.2.本合同自双方签字（或盖章）之日起，应及时报送相关部门备案。8.1.合同变更与解除8.1.1.合同签订后，非经双方协商一致，不得变更或解除。a.乙方因身体原因无法胜任工作，经医疗鉴定确认的；b.乙方严重违反公司规章制度，经教育无效的；c.发生不可抗力，致使合同无法履行的；d.双方协商一致解除合同的。8.2.违约责任8.2.1.乙方未按合同约定完成工作或提供劳动的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。8.2.2.甲方未按时支付乙方工资的，应按日支付赔偿金，赔偿金为工资总额的1%。8.2.3.任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.保密条款8.3.1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。8.3.2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.4.劳动争议处理8.4.1.双方因履行合同发生的劳动争议，应通过协商解决。8.4.2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4.3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.5.合同解除后的处理8.5.1.合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。8.5.2.甲方应按合同约定支付乙方工资及福利待遇。8.5.3.乙方应将公司财产、资料等物品归还甲方。8.6.合同的终止8.6.1.合同因期满、解除或终止而终止。8.6.2.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理剩余事宜。8.7.合同的生效8.7.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.7.2.合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.1.合同附件9.1.1.本合同附件包括但不限于：a.岗位竞聘报名表；b.体检报告；c.工作说明书；d.其他双方认为必要的文件。9.2.合同的补充条款9.2.1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.2.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.合同的签署10.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.1.2.合同签署后，双方应及时将合同报送相关部门备案。11.1.合同的履行11.1.1.双方应严格按照合同约定履行各自的义务。11.1.2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决。12.1.合同的解释12.1.1.本合同条款如有歧义，应由双方协商解释。12.1.2.如协商不成，可由有管辖权的人民法院解释。13.1.合同的修改13.1.1.合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.1.2.修改后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。14.1.合同的终止14.1.1.合同的终止应按照合同约定或法律规定进行。14.1.2.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定义15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。15.2.第三方介入的范围15.2.1.第三方介入的范围包括但不限于：a.提供竞聘岗位的专业评估；b.协助制定竞聘方案与流程；c.监督竞聘过程，确保公平公正；d.提供相关法律法规咨询；e.提供合同履行过程中的技术支持。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。15.4.第三方的责任15.4.1.第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，独立、客观、公正地履行服务义务。15.4.2.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.第三方的权利15.5.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行服务义务。15.5.2.第三方有权根据服务协议收取合理的服务费用。15.6.第三方的责任限额15.6.1.第三方的责任限额为本合同总金额的5%。15.6.2.如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照责任划分承担。15.7.第三方与其他各方的划分说明15.7.1.第三方与甲乙双方之间为委托服务关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.7.2.第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.7.3.第三方在服务过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.8.第三方介入的保密义务15.8.1.第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。15.8.2.第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.9.第三方介入的终止15.9.1.第三方介入服务完成后，甲乙双方应及时终止服务协议。15.9.2.第三方介入服务终止后，第三方应将相关资料和信息退还给甲乙双方。15.10.第三方介入的费用承担15.10.1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照服务协议约定承担。15.10.2.如服务协议未明确费用承担，则由甲乙双方协商解决。15.11.第三方介入的争议解决15.11.1.第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。15.11.2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。15.12.第三方介入的合同附件15.12.1.本合同附件包括但不限于第三方服务协议。15.13.第三方介入的补充条款15.13.1.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行签订补充协议。15.13.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位竞聘报名表要求：报名表应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、竞聘岗位意向等，并附个人近期免冠照片。2.附件二：体检报告要求：体检报告应由具有资质的医疗机构出具，包含体检日期、体检结果、医生建议等。3.附件三：工作说明书要求：工作说明书应详细描述矿工岗位的职责、工作内容、工作标准等。4.附件四：竞聘方案要求：竞聘方案应包括竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序、考核评价标准等。5.附件五：第三方服务协议要求：服务协议应明确第三方服务内容、费用、期限、保密义务等。6.附件六：合同补充协议要求：补充协议应详细列明双方协商一致变更或补充的合同条款。7.附件七：争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决方式，包括协商、仲裁或诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或提供劳动。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按日支付乙方赔偿金，赔偿金为工资总额的1%。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定：乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。4.违约行为：第三方在服务过程中故意或重大过失导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。5.违约行为：甲方违反合同约定，提前解除合同。责任认定：甲方应向乙方支付相当于剩余合同期限工资的赔偿金。6.违约行为：乙方违反合同约定，提前解除合同。责任认定：乙方应向甲方支付相当于剩余合同期限工资的赔偿金。示例说明：1.甲方因特殊原因需提前解除合同，乙方已完成的工作量为100小时，剩余合同期限为200小时，每月工资为8000元。赔偿金额：200小时×8000元/月=160000元。2.乙方因个人原因提前解除合同，已完成的工作量为150小时，剩余合同期限为250小时，每月工资为8000元。赔偿金额：250小时×8000元/月=200000元。全文完。2024年度河南省矿工岗位竞聘合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1竞聘者基本信息1.2用人单位基本信息2.竞聘岗位及要求2.1岗位名称及职责2.2岗位要求及条件3.竞聘程序及时间安排3.1竞聘报名3.2资格审查3.3竞聘考核3.4结果公示4.竞聘考核内容与方法4.1考核内容4.2考核方法4.3考核评分标准5.竞聘结果确认及公示5.1确认结果5.2公示结果6.合同签订及生效时间6.1合同签订6.2合同生效7.合同期限及工作地点7.1合同期限7.2工作地点8.工作内容及职责8.1工作内容8.2职责要求9.工作时间及休假9.1工作时间9.2休假制度10.薪酬待遇10.1基本工资10.2绩效奖金10.3社会保险及公积金11.合同解除及终止11.1解除合同的情形11.2终止合同的情形12.违约责任12.1竞聘者违约责任12.2用人单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1竞聘者基本信息姓名：（竞聘者姓名）性别：（竞聘者性别）身份证号码：（竞聘者身份证号码）联系电话：（竞聘者联系电话）电子邮箱：（竞聘者电子邮箱）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）单位地址：（用人单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（法定代表人联系电话）电子邮箱：（法定代表人电子邮箱）第二条竞聘岗位及要求2.1岗位名称及职责岗位名称：（岗位名称）岗位职责：（岗位具体职责）2.2岗位要求及条件（1）学历要求：（学历要求）（2）专业要求：（专业要求）（3）工作经验：（工作经验要求）（4）其他要求：（其他要求）第三条竞聘程序及时间安排3.1竞聘报名报名方式：（报名方式）报名截止时间：（报名截止时间）3.2资格审查资格审查时间：（资格审查时间）资格审查结果：（资格审查结果）3.3竞聘考核考核时间：（考核时间）考核方式：（考核方式）3.4结果公示公示时间：（公示时间）公示方式：（公示方式）第四条竞聘考核内容与方法4.1考核内容（1）专业知识：（专业知识考核内容）（2）综合素质：（综合素质考核内容）（3）实际操作能力：（实际操作能力考核内容）4.2考核方法（1）笔试：（笔试考核方法）（2）面试：（面试考核方法）（3）实际操作：（实际操作考核方法）4.3考核评分标准（1）专业知识：（专业知识评分标准）（2）综合素质：（综合素质评分标准）（3）实际操作能力：（实际操作能力评分标准）第五条竞聘结果确认及公示5.1确认结果（1）竞聘者确认：（竞聘者确认方式）（2）用人单位确认：（用人单位确认方式）5.2公示结果公示时间：（公示时间）公示方式：（公示方式）第六条合同签订及生效时间6.1合同签订签订时间：（签订时间）签订地点：（签订地点）6.2合同生效生效时间：（生效时间）第七条合同期限及工作地点7.1合同期限合同期限：（合同期限）7.2工作地点工作地点：（工作地点）第八条工作内容及职责8.1工作内容（1）根据岗位要求，完成日常生产、管理工作；（2）参与部门及公司的各项活动，协助解决生产、管理中的问题；（3）执行公司制度、规定，维护公司利益；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。8.2职责要求（1）具备较强的责任心和敬业精神；（3）具备一定的专业知识，能够适应岗位要求；（4）具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。第九条工作时间及休假9.1工作时间（1）工作时间：每周五天，每天8小时；（2）工作时间安排：根据部门实际情况及生产需要调整。9.2休假制度（1）法定节假日休假；（2）年休假：根据国家规定及公司制度执行；（3）事假、病假：按照国家规定及公司制度执行；（4）婚假、产假、丧假：按照国家规定及公司制度执行。第十条薪酬待遇10.1基本工资（1）基本工资：根据岗位及个人能力确定；（2）工资支付周期：每月支付一次。10.2绩效奖金（1）绩效奖金：根据个人绩效及公司效益确定；（2）奖金支付周期：每季度支付一次。10.3社会保险及公积金（1）按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；（2）社会保险及住房公积金缴纳比例：按照当地政策执行。第十一条合同解除及终止11.1解除合同的情形（1）双方协商一致；（2）劳动者严重违反公司规章制度；（3）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（4）劳动者被依法追究刑事责任。11.2终止合同的情形（1）合同期满；（2）用人单位因生产经营需要，依法提前解除合同；（3）劳动者提前通知用人单位解除合同。第十二条违约责任12.1竞聘者违约责任（1）未按时到岗或提前离职，需赔偿用人单位经济损失；（2）违反公司规章制度，造成公司损失，需承担相应责任。12.2用人单位违约责任（1）未按时支付劳动者工资，需支付违约金；（2）未按合同约定解除或终止合同，需支付赔偿金。第十三条争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁或诉讼。13.2争议解决程序（1）双方协商不成，可申请调解；（2）调解不成，可申请仲裁；（3）仲裁或诉讼程序按照国家相关法律法规执行。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式（1）书面通知：通过邮寄、电子邮件等方式；（2）口头通知：在双方认可的场所进行。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）竞聘者个人简历；（2）岗位要求及相关证明材料；（3）考核结果证明；（4）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供相关服务或协助的其他个人或组织。1.2第三方不包括甲乙双方及其法定代表人、员工、股东以及合同双方的关联方。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，需经双方书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，并签订相应的合作协议。第三条第三方的职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保合同目的的实现。3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲乙双方的相关规定。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议支付相关费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供资料、场地等。4.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。第五条第三方的义务5.1第三方应按照合作协议履行职责，确保合同目的的实现。5.2第三方应保证提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不合格，第三方应承担相应责任。5.3第三方应按照国家法律法规和行业规范，对甲乙双方的信息进行保密。第六条第三方责任限额6.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不