2024版人力资源咨询服务费协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源咨询服务费协议合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条咨询服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务时间表和里程碑2.3乙方服务团队的组成第三条费用与支付3.1咨询费用总额3.2支付方式和分期3.3费用包含和不包含的项目3.4发票开具及税务事宜第四条合同的有效期4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条款第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的使用范围第七条违约责任7.1违约的定义7.2违约责任的具体条款第八条争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的地点和法院第九条强制性法律9.1适用法律9.2法律冲突解决第十条通知条款10.1通知的方式和时限10.2通知的有效性第十一条合同的修改和终止11.1合同修改的条件11.2合同终止的条件第十二条一般条款12.1完整协议12.2第三方受益人12.3合同的转让第十三条附录13.1服务详细说明13.2费用明细表13.3其他相关文件第十四条签署页14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3日期记录第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：×××公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××咨询有限公司乙方地址：××省××市××区××路××号第二条咨询服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：人力资源战略规划、组织结构优化、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展、劳动法务咨询等。2.2服务时间表和里程碑：（1）合同签订后10个工作日内，乙方完成项目启动会议，明确服务范围、工作流程及双方责任；（2）合同签订后20个工作日内，乙方完成人力资源战略规划初稿，并提交甲方审核；（3）根据甲方反馈，乙方调整并完善人力资源战略规划，并在合同签订后30个工作日内提交最终稿；（4）合同签订后40个工作日内，乙方完成组织结构优化方案，并提交甲方审核；（5）根据甲方反馈，乙方调整并完善组织结构优化方案，并在合同签订后50个工作日内提交最终稿；（6）合同签订后60个工作日内，乙方完成薪酬福利体系设计方案，并提交甲方审核；（7）根据甲方反馈，乙方调整并完善薪酬福利体系设计方案，并在合同签订后70个工作日内提交最终稿；（8）合同签订后80个工作日内，乙方完成绩效管理体系构建方案，并提交甲方审核；（9）根据甲方反馈，乙方调整并完善绩效管理体系构建方案，并在合同签订后90个工作日内提交最终稿；（10）合同签订后100个工作日内，乙方完成员工培训与发展方案，并提交甲方审核；（11）根据甲方反馈，乙方调整并完善员工培训与发展方案，并在合同签订后110个工作日内提交最终稿；（12）合同签订后120个工作日内，乙方完成劳动法务咨询报告，并提交甲方审核；（13）根据甲方反馈，乙方调整并完善劳动法务咨询报告，并在合同签订后130个工作日内提交最终稿。2.3乙方服务团队的组成：项目总监1人、咨询师2人、助理咨询师3人。第三条费用与支付3.1咨询费用总额为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万捌仟元整），包括但不限于乙方人员工作报酬、差旅费用、资料费用等。3.2支付方式和分期：（1）合同签订后7个工作日内，甲方支付咨询费用总额的50%；（2）乙方完成本合同第二条所述各项服务后，甲方支付咨询费用总额的40%；（3）乙方提供最终服务成果，并经甲方确认后，甲方支付咨询费用总额的10%。3.3费用包含和不包含的项目：费用包含：乙方人员工作报酬、差旅费用、资料费用等。费用不包含：甲方人员培训、差旅费用、场地租赁费用等。3.4发票开具及税务事宜：乙方应按照税法规定为甲方开具正规发票，甲方应按照税法规定进行税务处理。第四条合同的有效期4.1合同开始日期：合同签订之日起。4.2合同结束日期：乙方完成本合同第二条所述各项服务，并经甲方确认之日起。4.3合同续约条款：如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限、费用等相关事项。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：（1）提供乙方所需的工作场地、资料和协助；（2）对乙方提供的服务成果进行审核，并提出反馈意见；（3）按照合同约定支付咨询费用；（4）对乙方服务过程中所涉及的保密信息予以保护。5.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定提供专业的人力资源咨询服务；（2）遵守甲方的工作规定，尊重甲方的利益；（3）对甲方提供的资料和信息予以保密；（4）按照甲方要求，及时调整和完善服务成果。第六条保密条款6.1保密信息的定义：本合同签订过程中及合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密信息的保护期限：自合同签订之日起至合同结束之日起2年。6.3保密信息的使用范围：双方仅在履行合同过程中使用保密信息，第八条违约责任8.2违约责任的具体条款：（1）若甲方未按照约定支付咨询费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为咨询费用的10%；（2）若乙方未按照约定完成服务，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，并有权要求乙方支付违约金，违约金为咨询费用的5%；（3）一方违反本合同的其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决的方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点和法院：合同签订地人民法院。第十条通知条款10.1通知的方式和时限：双方通过电子邮件、传真或快递方式发送通知，通知应在发送之日起3个工作日内送达对方。10.2通知的有效性：通知按照本条约定送达对方后，即视为有效。第十一条合同的修改和终止11.1合同修改的条件：任何一方如需修改本合同，应向对方提出书面修改意见，经双方协商一致后，签订书面修改协议。11.2合同终止的条件：（1）双方协商一致终止合同；（2）一方严重违反本合同，对方有权终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权终止合同。第十二条一般条款12.1完整协议：本合同及其附件为本协议的完整文本，取代了所有之前的口头或书面协议和谈判。12.2第三方受益人：本合同任何条款的规定，对第三方不具有约束力，除非该第三方明确表示接受。12.3合同的转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十三条附录13.1服务详细说明：见附件一。13.2费用明细表：见附件二。13.3其他相关文件：见附件三。第十四条签署页14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3日期记录：2024年第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务详细说明详细描述乙方提供的各项服务内容、服务流程、服务标准、服务时间表和里程碑等。附件二：费用明细表详细列出咨询费用的总额、分期支付方式、费用包含和不包含的项目等。附件三：其他相关文件包括乙方服务团队的组成、乙方人员的资质证明、乙方提供的咨询服务案例等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付咨询费用；2.乙方未按照约定完成服务；3.甲方未按照约定提供工作场地、资料和协助；4.乙方未按照约定保密甲方提供的信息；5.双方未按照约定履行通知义务；6.甲方未按照约定支付违约金；7.乙方未按照约定提供服务成果。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，确定违约金的数额，一般为咨询费用的5%10%；2.赔偿责任：对于违约行为给对方造成的实际损失，违约方应承担相应的赔偿责任；3.合同终止：严重违约行为可能导致合同的终止，双方有权终止合同；4.继续履行：对于一般性违约行为，双方应继续履行合同，并采取措施消除违约行为的影响。示例说明：如果甲方未按照约定支付咨询费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为咨询费用的10%。如果乙方未按照约定完成服务，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，并有权要求乙方支付违约金，违约金为咨询费用的5%。说明三：法律名词及解释：1.人力资源咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供的人力资源战略规划、组织结构优化、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展、劳动法务咨询等服务。2.保密信息：指本合同签订过程中及合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的、未公开的、具有商业价值的信息。3.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。5.赔偿