2024招投标毕业实习报告-实习企业实习生的权益保障600字3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招投标毕业实习报告——实习企业实习生的权益保障600字本合同目录一览1.实习生基本权益1.1实习生身份确认1.2实习期限与工作时间1.3实习生工资待遇1.4实习生社会保险与福利2.实习内容与要求2.1实习岗位与职责2.2实习计划与目标2.3实习考核与评估3.实习企业责任3.1实习环境与设施3.2实习指导与培训3.3实习安全与卫生4.实习生权益保障措施4.1实习生权益保护机制4.2实习生权益纠纷处理4.3实习生权益监督与投诉5.实习合同解除与终止5.1实习合同解除条件5.2实习合同终止程序5.3实习合同解除后的责任6.实习生权益争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限7.合同生效与变更7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同解除与终止8.违约责任与赔偿8.1违约情形与认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.合同解除与终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止程序9.3合同解除后的责任10.合同附件10.1实习计划书10.2实习考核表10.3实习协议书11.合同签订与生效11.1合同签订程序11.2合同生效条件11.3合同生效日期12.合同解除与终止程序12.1合同解除程序12.2合同终止程序12.3合同解除后的责任13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.合同其他事项14.1合同保密条款14.2合同解释与适用14.3合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.实习生基本权益1.1实习生身份确认1.1.1实习生应提供有效身份证件、毕业证书等相关材料，以证明其实习生身份。1.1.2实习企业应在实习生报到之日起五个工作日内，对实习生的身份进行审核确认。1.2实习期限与工作时间1.2.1实习期限由实习企业和实习生协商确定，但不得少于三个月。1.2.2实习生每周工作时间不得超过40小时，实习期间应保证休息日。1.3实习生工资待遇1.3.1实习生工资待遇应不低于当地最低工资标准。1.3.2实习生工资发放周期为每月一次，具体发放日期由实习企业和实习生协商确定。1.4实习生社会保险与福利1.4.1实习企业应依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4.2实习企业应按国家规定为实习生提供相应的福利待遇。2.实习内容与要求2.1实习岗位与职责2.1.1实习岗位由实习企业和实习生协商确定，应与实习生的专业或兴趣相匹配。2.1.2实习生应明确自己的岗位职责，并在实习期间认真履行。2.2实习计划与目标2.2.1实习企业应制定详细的实习计划，明确实习目标、内容、进度和考核标准。2.2.2实习生应按照实习计划执行，并在实习过程中积极完成各项任务。2.3实习考核与评估2.3.1实习企业应定期对实习生进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、成果等。2.3.2实习生应配合实习企业的考核工作，并对考核结果提出异议的权利。3.实习企业责任3.1实习环境与设施3.1.1实习企业应提供符合国家规定的实习环境，确保实习生的人身安全。3.1.2实习企业应提供必要的实习设施和设备，确保实习生完成实习任务。3.2实习指导与培训3.2.1实习企业应指派专人负责实习生的指导工作，解答实习生在实习过程中的疑问。3.2.2实习企业应定期对实习生进行培训，提高其专业技能和综合素质。3.3实习安全与卫生3.3.1实习企业应加强实习场所的安全管理，定期进行安全检查，防止安全事故发生。4.实习生权益保障措施4.1实习生权益保护机制4.1.1实习企业应建立健全实习生权益保护机制，确保实习生合法权益不受侵害。4.1.2实习企业应设立实习生权益保护部门，负责处理实习生权益纠纷。4.2实习生权益纠纷处理4.2.1实习生权益纠纷应通过协商、调解或仲裁等方式解决。4.2.2实习企业应在接到实习生权益纠纷投诉后五个工作日内进行调查处理。4.3实习生权益监督与投诉4.3.1实习生有权对实习企业的实习条件、实习指导、实习待遇等方面进行监督。4.3.2实习生有权向实习企业或相关部门投诉实习过程中的问题。5.实习合同解除与终止5.1实习合同解除条件5.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，应提前三十日书面通知实习企业。5.1.2实习企业因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除实习合同。5.2实习合同终止程序5.2.1实习合同解除或终止，双方应按照合同约定办理相关手续。5.2.2实习合同解除或终止后，实习企业应退还实习生已缴纳的费用。5.3实习合同解除后的责任5.3.1实习合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。5.3.2实习生应按照实习企业的要求，完成实习任务并办理相关手续。6.实习生权益争议解决6.1争议解决方式6.1.1实习生权益争议应通过协商、调解或仲裁等方式解决。6.1.2实习企业应积极配合争议解决工作，确保实习生合法权益得到维护。6.2争议解决机构6.2.1实习生权益争议解决机构由双方协商确定，可包括仲裁委员会、劳动仲裁机构等。6.2.2争议解决机构应在接到争议后六十日内作出裁决。6.3争议解决期限6.3.1实习生权益争议解决期限为争议发生后六十日内，逾期未解决的，可向人民法院提起诉讼。8.违约责任与赔偿8.1违约情形与认定8.1.1实习企业未按约定支付实习生工资或福利待遇的，视为违约。8.1.2实习生未按约定完成实习任务或违反实习规定的，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1实习企业违约，应按照违约部分的双倍金额向实习生支付赔偿金。8.2.2实习生违约，应根据违约情节，承担相应的违约责任。8.3违约赔偿标准8.3.1实习企业违约赔偿金计算方式为：违约金额=实际损失金额×2。8.3.2实习生违约赔偿金计算方式为：违约金额=违约行为造成的直接经济损失×2。9.合同解除与终止条件9.1合同解除条件9.1.1实习企业因故无法继续履行实习合同，应提前三十日书面通知实习生。9.1.2实习生因故无法继续履行实习合同，应提前三十日书面通知实习企业。9.2合同终止程序9.2.1合同解除或终止，双方应按照合同约定办理相关手续。9.2.2合同解除或终止后，双方应互相退还已收取的费用。9.3合同解除后的责任9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。9.3.2合同解除后，双方应互相提供必要的协助，以完成剩余的实习任务。10.合同附件10.1实习计划书10.1.1实习计划书应详细列出实习内容、时间安排、考核标准等。10.1.2实习计划书应由实习企业和实习生共同签署。10.2实习考核表10.2.1实习考核表应包括实习生在实习期间的表现、成绩、评价等。10.2.2实习考核表应由实习企业和实习生共同填写。10.3实习协议书10.3.1实习协议书应明确实习双方的权利和义务。10.3.2实习协议书应由实习企业和实习生共同签署。11.合同签订与生效11.1合同签订程序11.1.1实习企业和实习生应在协商一致的基础上签订实习合同。11.1.2实习合同应由双方法定代表人或授权代表签署。11.2合同生效条件11.2.1实习合同经双方签署后，自双方签字之日起生效。11.2.2实习合同生效前，双方应按照合同约定履行各自的义务。11.3合同生效日期11.3.1实习合同生效日期为双方签署合同之日起。12.合同解除与终止程序12.1合同解除程序12.1.1合同解除，双方应提前三十日书面通知对方。12.1.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.2合同终止程序12.2.1合同终止，双方应按照合同约定办理相关手续。12.2.2合同终止后，双方应互相退还已收取的费用。12.3合同解除后的责任12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。12.3.2合同解除后，双方应互相提供必要的协助，以完成剩余的实习任务。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1合同争议应通过协商、调解或仲裁等方式解决。13.1.2实习企业和实习生应积极配合争议解决工作，确保争议得到妥善解决。13.2争议解决机构13.2.1合同争议解决机构由双方协商确定，可包括仲裁委员会、劳动仲裁机构等。13.2.2争议解决机构应在接到争议后六十日内作出裁决。13.3争议解决期限13.3.1合同争议解决期限为争议发生后六十日内，逾期未解决的，可向人民法院提起诉讼。14.合同其他事项14.1合同保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.1.2保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。14.2合同解释与适用14.2.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.2.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同附件与补充协议14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3.2本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持、纠纷调解等目的而介入本合同的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其关联方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签署书面协议。15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方职责与权利16.1第三方职责16.1.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.1.2第三方应按照介入协议的约定，提供专业、公正的服务。16.1.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。16.2.2第三方有权根据介入协议的约定，收取相应的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系基于介入协议，甲方应按照协议约定配合第三方的服务。17.1.2第三方不得超越介入协议的约定，损害甲方的合法权益。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系基于介入协议，乙方应按照协议约定配合第三方的服务。17.2.2第三方不得超越介入协议的约定，损害乙方的合法权益。17.3第三方与实习生的关系17.3.1第三方在介入过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身安全和合法权益。17.3.2第三方应按照介入协议的约定，为实习生提供必要的服务和支持。18.第三方责任限额18.1第三方责任18.1.1第三方因故意或重大过失导致甲方、乙方或实习生权益受损的，应承担相应的法律责任。18.1.2第三方责任限额由介入协议约定，但不得超过介入协议约定的服务费用总额。18.2责任承担18.2.1第三方责任由第三方自行承担。18.2.2甲方和乙方因第三方介入而遭受损失的，有权向第三方追偿。19.第三方介入协议的变更与解除19.1变更19.1.1第三方介入协议的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面协议。19.1.2变更后的协议应作为本合同的附件。19.2解除19.2.1第三方介入协议的解除需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面协议。19.2.2协议解除后，第三方应立即停止介入活动，并按照协议约定承担相应的责任。20.第三方介入协议的生效与终止20.1生效20.1.1第三方介入协议自签署之日起生效。20.1.2第三方介入协议的生效不以本合同的生效为前提。20.2终止20.2.1第三方介入协议的终止按照协议约定执行。20.2.2协议终止后，第三方应立即停止介入活动，并按照协议约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书要求：详细列出实习内容、时间安排、考核标准、实习目标和预期成果。2.实习考核表要求：包括实习生在实习期间的表现、工作成果、技能提升和综合评价。说明：实习考核表用于评估实习生的实习表现，是评价实习生实习效果的重要依据。3.实习协议书要求：明确实习期限、实习岗位、工资待遇、社会保险、工作时间和双方权利义务。说明：实习协议书是甲乙双方对实习关系的正式约定，具有法律效力。4.第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、职责、权利和义务，以及服务费用和责任承担。说明：第三方介入协议是第三方参与实习活动时的法律文件，确保第三方的服务符合合同要求。5.实习合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序和双方责任。说明：解除与终止协议是双方在合同解除或终止时需签署的文件，用于明确双方的权利义务。6.违约责任与赔偿协议要求：明确违约行为、责任认定标准和赔偿金额。说明：违约责任与赔偿协议是双方在发生违约行为时需签署的文件，用于明确违约责任和赔偿事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为实习企业未按约定支付工资或福利待遇。实习生未按约定完成实习任务或违反实习规定。第三方未按介入协议提供专业、公正的服务。任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准违约行为的认定以合同约定和法律法规为准。责任认定标准包括违约行为的事实、性质、情节和后果。3.违约责任实习企业违约，应支付违约金或赔偿损失。实习生违约，应根据违约情节承担相应的责任。第三方违约，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失。示例说明：实习企业未按约定支付工资，经核实，企业应支付实习生双倍工资作为违约金。实习生未按约定完成实习任务，经考核，实习生应承担相应的工作损失费用。第三方未按介入协议提供专业服务，导致实习生权益受损，第三方应赔偿损失。全文完。2024招投标毕业实习报告——实习企业实习生的权益保障600字1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同背景3.合同目的4.合同依据二、实习生权益保障1.实习生基本权益a.工作环境权益b.工作时间权益c.工资待遇权益2.实习生职业发展权益a.职业培训权益b.职业规划权益c.职业晋升权益3.实习生安全保障权益a.工作场所安全权益b.安全教育权益c.事故处理权益三、实习企业责任1.实习企业基本责任a.提供实习岗位责任b.提供实习指导责任c.提供实习评价责任2.实习企业培训责任a.实习前培训责任b.实习中培训责任c.实习后培训责任3.实习企业安全保障责任a.工作场所安全保障责任b.安全管理制度责任c.事故应急预案责任四、实习协议内容1.实习协议签订a.实习协议主体b.实习协议内容c.实习协议期限2.实习协议变更a.实习协议变更条件b.实习协议变更程序c.实习协议变更通知3.实习协议解除a.实习协议解除条件b.实习协议解除程序c.实习协议解除通知五、违约责任1.实习生违约责任a.实习生违反实习协议责任b.实习生违反实习企业规定责任2.实习企业违约责任a.实习企业违反实习协议责任b.实习企业违反实习企业规定责任六、争议解决1.争议解决方式a.协商解决b.调解解决c.诉讼解决2.争议解决机构a.当地仲裁委员会b.当地人民法院c.其他相关机构七、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序八、合同附件1.实习协议2.实习计划3.实习考核评价标准九、合同解释1.合同解释原则2.合同解释方法3.合同解释效力十、合同签署1.合同签署主体2.合同签署时间3.合同签署地点十一、合同保管1.合同保管主体2.合同保管期限3.合同保管方式十二、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更通知十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知合同编号2024招投标毕业实习报告——实习企业实习生的权益保障一、合同概述1.合同名称：2024招投标毕业实习报告——实习企业实习生的权益保障2.合同背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，为保障实习生的合法权益，明确实习企业责任，特制定本合同。3.合同目的：明确实习生在实习期间的权利和义务，保障实习生在实习过程中的合法权益，促进实习企业和实习生的共同发展。4.合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等。二、实习生权益保障1.实习生基本权益a.工作环境权益：实习企业应提供符合国家规定的工作场所，确保实习生的人身安全和健康。b.工作时间权益：实习生的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。c.工资待遇权益：实习企业应按照国家规定支付实习生工资，工资不得低于当地最低工资标准。2.实习生职业发展权益a.职业培训权益：实习企业应提供必要的职业培训，帮助实习生提高职业技能。b.职业规划权益：实习企业应协助实习生制定职业规划，提供职业发展指导。c.职业晋升权益：实习企业应提供公平的晋升机会，鼓励实习生积极进取。3.实习生安全保障权益a.工作场所安全权益：实习企业应确保工作场所安全，定期进行安全检查。b.安全教育权益：实习企业应定期对实习生进行安全教育，提高安全意识。c.事故处理权益：实习企业应建立事故处理机制，对事故及时进行调查和处理。三、实习企业责任1.实习企业基本责任a.提供实习岗位责任：实习企业应按照合同约定提供实习岗位，确保实习岗位的合法性和合理性。b.提供实习指导责任：实习企业应指派专人负责实习生的实习指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。c.提供实习评价责任：实习企业应对实习生的实习表现进行评价，评价结果作为实习生实习鉴定的重要依据。2.实习企业培训责任a.实习前培训责任：实习企业应组织实习生进行实习前的培训，使其熟悉工作环境和岗位要求。b.实习中培训责任：实习企业应持续对实习生进行岗位技能培训，提高实习生的业务水平。c.实习后培训责任：实习企业应协助实习生进行实习后的职业规划，为其提供就业指导。3.实习企业安全保障责任a.工作场所安全保障责任：实习企业应确保工作场所安全设施齐全，定期进行安全检查。b.安全管理制度责任：实习企业应建立健全安全管理制度，确保实习生的人身安全。c.事故应急预案责任：实习企业应制定事故应急预案，确保事故发生时能够及时处理。四、实习协议内容1.实习协议签订a.实习协议主体：实习企业和实习生。b.实习协议内容：实习岗位、实习时间、实习待遇、实习生责任、实习企业责任等。c.实习协议期限：根据实习岗位特点和实习生需求，约定实习期限。2.实习协议变更a.实习协议变更条件：在实习期间，如因特殊原因需要变更实习协议，双方应协商一致。b.实习协议变更程序：双方应书面提出变更申请，经双方签字确认后生效。c.实习协议变更通知：变更后，双方应书面通知对方。3.实习协议解除a.实习协议解除条件：在实习期间，如因特殊原因需要解除实习协议，双方应协商一致。b.实习协议解除程序：双方应书面提出解除申请，经双方签字确认后生效。c.实习协议解除通知：解除后，双方应书面通知对方。五、违约责任1.实习生违约责任a.实习生违反实习协议责任：实习生违反实习协议，应承担相应责任。b.实习生违反实习企业规定责任：实习生违反实习企业规定，应承担相应责任。2.实习企业违约责任a.实习企业违反实习协议责任：实习企业违反实习协议，应承担相应责任。b.实习企业违反实习企业规定责任：实习企业违反实习企业规定，应承担相应责任。六、争议解决1.争议解决方式a.协商解决：双方应友好协商解决争议。b.调解解决：双方可申请第三方调解机构进行调解。c.诉讼解决：协商和调解不成，双方可向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构a.当地仲裁委员会：双方可向当地仲裁委员会申请仲裁。b.当地人民法院：双方可向当地人民法院提起诉讼。c.其他相关机构：根据争议情况，双方可协商选择其他相关机构解决争议。七、合同生效及终止1.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除本合同。3.合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于实习鉴定、实习报告等。八、合同附件1.实习协议2.实习计划3.实习考核评价标准九、合同解释1.合同解释原则：本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。2.合同解释方法：合同的解释应结合合同条款、行业习惯和法律法规进行。3.合同解释效力：合同解释的效力由双方共同认定。十、合同签署1.合同签署主体：实习企业和实习生本人。2.合同签署时间：____年____月____日。3.合同签署地点：____市____区____街道____号。十一、合同保管1.合同保管主体：实习企业和实习生各保留一份合同原件。2.合同保管期限：自合同生效之日起，至实习期限届满或双方解除合同之日起____年。3.合同保管方式：合同原件应妥善保管，防止遗失、损坏。十二、合同变更1.合同变更条件：在实习期间，如因特殊原因需要变更合同，双方应协商一致。2.合同变更程序：双方应书面提出变更申请，经双方签字盖章后生效。3.合同变更通知：变更后，双方应书面通知对方。十三、合同解除1.合同解除条件：在实习期间，如因特殊原因需要解除合同，双方应协商一致。2.合同解除程序：双方应书面提出解除申请，经双方签字盖章后生效。3.合同解除通知：解除后，双方应书面通知对方。十四、合同终止1.合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除合同。2.合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于实习鉴定、实习报告等。3.合同终止通知：合同终止后，双方应书面通知对方。____年____月____日，____市____区____街道____号甲方（实习企业）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）乙方（实习生）：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习岗位安排条款说明：甲方应根据乙方专业背景和实习需求，合理安排实习岗位，确保乙方在实习期间能够充分学习和实践。2.实习指导与培训条款说明：甲方应指派具备丰富经验的员工担任乙方实习指导老师，定期对乙方进行岗位技能培训和工作指导。3.实习成果评估条款说明：甲方应制定实习成果评估标准，对乙方在实习期间的表现进行综合评估，评估结果作为乙方实习鉴定的重要依据。4.实习期间福利待遇条款说明：甲方应按照国家规定和实习协议约定，为乙方提供实习期间的福利待遇，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等。5.实习结束后的就业推荐条款说明：甲方应积极为乙方提供实习结束后的就业推荐服务，协助乙方顺利就业。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习内容选择条款说明：乙方有权在甲方提供的多个实习岗位中选择自己感兴趣的岗位，甲方应尊重乙方的选择。2.实习时间调整条款说明：乙方因特殊原因需要调整实习时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。3.实习期间请假条款说明：乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。4.实习期间换岗条款说明：乙方在实习期间如因个人原因需要换岗，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可换岗。5.实习结束后的评价反馈条款说明：乙方有权对实习期间的工作环境、工作内容、指导老师等方面进行评价，甲方应认真听取乙方意见并改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责条款说明：中介机构应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保实习协议的顺利执行。2.中介机构费用条款说明：中介机构的服务费用由甲方承担，费用标准应在实习协议中明确约定。3.中介机构保密条款说明：中介机构应严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方任何商业秘密和个人信息。4.中介机构责任条款说明：中介机构应确保实习协议的合法性和有效性，对因中介机构原因导致的实习协议纠纷承担相应责任。5.中介机构争议解决条款说明：如中介机构与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习协议2.实习计划3.实习考核评价标准4.中介机构服务协议（如有）5.甲方企业规章制度（如有）6.乙方实习鉴定表7.乙方实习报告8.甲方与第三方中介的保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按照约定提供实习岗位或工作环境不符合要求。b.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。c.乙方未按照约定完成实习任务或违反实习协议规定。d.中介机构未履行职责或泄露甲方和乙方信息。2.违约行为的认定：a.由双方协商认定，或由中介机构进行调解。b.如协商或调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会稳定。3.职业教育法：促进职业教育和培训，提高劳动者素质。4.保密协议：约定双方在合作过程中对商业秘密和个人信息保密的协议。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习企业未按照协议提供实习岗位。解决办法：乙方有权要求甲方提供实习岗位，如甲方拒绝，乙方可向中介机构或法院投诉。2.问题：乙方未按时完成实习任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并给予必要的帮助或调整实习计划。3.问题：中介机构泄露信息。解决办法：乙方有权要求中介机构停止泄露信息，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.应用场景一：乙方为在校大学生，甲方为实习企业。2.应用场景二：乙方为应届毕业生，甲方为实习企业。3.应用场景三：乙方为在职人员，甲方为实习企业。4.应用场景四：乙方通过第三方中介机构进行实习。5.应用场景五：乙方在实习期间需要调整实习岗位或时间。全文完。2024招投标毕业实习报告——实习企业实习生的权益保障600字2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方经营范围，包括但不限于：____________________________。3.2关键词解释1.实习：指乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方要求，进行一定期限的实践学习。2.实习生：指乙方在甲方实习期间，未与甲方签订正式劳动合同的人员。3.实习协议：指本合同，甲方与乙方就实习事宜达成的一致协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照甲方要求，完成实习任务。2.甲方应提供乙方实习所需的岗位、工作环境、工作内容等。3.甲方应保障乙方实习期间的合法权益，包括但不限于：劳动报酬、休息时间、安全卫生等。4.2乙方的权力和义务1.乙方应按照甲方要求，完成实习任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。3.乙方应爱护甲方提供的设施、设备，不得随意损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，实习期限为____________________________。5.2合同履行地点实习地点：____________________________。5.3合同履行方式乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方要求，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期限届满。2.双方协商一致解除本合同。3.乙方因故不能继续实习，经甲方同意。6.3终止程序1.双方协商一致解除本合同时，应提前通知对方。2.乙方因故不能继续实习，应提前向甲方提出书面申请。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照约定支付相应的劳动报酬。2.双方应妥善处理实习期间产生的债权债务。3.本合同终止后，乙方应将实习期间所取得的相关资料归还原单位。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：乙方在实习期间，甲方将按照约定的实习工资标准支付给乙方。2.实习补贴：包括交通补贴、住宿补贴等，具体金额根据实际情况确定。3.实习期间发生的其他费用：如培训费、材料费等，由甲方承担。7.2支付方式1.实习工资及补贴采用银行转账方式支付。2.实习期间发生的其他费用，甲方可根据实际情况选择支付方式。7.3支付时间1.实习工资及补贴每月支付一次，具体支付日为每月的____日。2.实习期间发生的其他费用，甲方应在费用发生后的____日内支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的实习工资及补贴不低于当地最低工资标准。2.甲方应在合同约定的支付时间内，将实习工资及补贴支付至乙方指定的银行账户。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付实习工资及补贴的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成实习任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的，乙方有权要求甲方支付违约金及赔偿损失。2.乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密。2.乙方在实习期间获得的甲方技术、管理、经营等秘密。9.2保密期限1.乙方在实习期间及实习期满后的____年内，对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的安全。2.乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.因地震导致实习场所无法正常使用。2.因政府政策调整导致实习项目无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。2.协商解决期限为____日。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商未果的，任何一方均可申请调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构或法院应选择合同签订地或乙方住所地。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方协商一致，甲方有权将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密。2.乙方在实习期间获得的甲方技术、管理、经营等秘密。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.乙方同意在实习期间及实习期满后，继续遵守本合同中的保密条款。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习期间对乙方进行考核和评估的权利。2.乙方同意甲方在必要时对其实习内容进行调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式作出。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就实习事宜进行沟通和协调。2.乙方应积极配合甲方完成实习任务。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式进行沟通。2.乙方应按时参加甲方组织的各类培训和活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就实习事宜的完整协议，任何口头或书面陈述均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款任何一方不得单方面增减本合同条款，除非经双方书面同意。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月_