版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
外籍工作人员聘请合同
甲方(聘请方):_____________________
地址:_____________________
电话:_____________________
法定代表人:_____________________
乙方(受聘方):_____________________
国籍:_____________________
护照号码:_____________________
地址:_____________________
电话:_____________________
鉴于甲方需要聘请外籍工作人员,乙方愿意接受聘请,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,就乙方在甲方工作事宜达成如下合同条款:
第一条合同期限
1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
1.2试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任____职位,从事____工作。
2.2乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他工作地点。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
3.3如因工作需要,甲方安排乙方加班,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月支付乙方工资为人民币(大写)____元整(¥____元),工资支付日为每月____日。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇。
5.3甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。
6.3甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排。
7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。
7.3乙方违反劳动纪律,甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚,直至解除劳动合同。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1经双方协商一致,可以变更或解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
8.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的;
8.2.2严重违反甲方规章制度的;
8.2.3严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
8.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
8.2.5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
8.2.6被依法追究刑事责任的。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
8.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
8.3.2未及时足额支付劳动报酬的;
8.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的;
8.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
8.3.5因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
8.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
8.4本合同期满,劳动合同即行终止。双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第九条违约责任
9.1甲方违反本合同约定,未支付乙方劳动报酬的,除全额支付劳动报酬外,还应支付应付金额____%的赔偿金。
9.2乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1因履行本合同发生的劳动争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):____________________
日期:____年____月____日
乙方(签字):____________________
日期:____年____月____日
以上合同内容为外籍工作人员聘请合同的范本,具体条款需根据实际
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度国有企业员工持股计划合同模板2篇
- 二零二五年度高新技术产业园区建设贷款担保合同3篇
- 二零二五年度布草行业供应链金融解决方案合同3篇
- 2025年度教育机构场地租赁合同终止及教学资源共享协议4篇
- 2024版区域公司运营合作合同版B版
- 货币金融学:第1章 货币与货币制度
- 2025年度企业年会场地借用及服务保障合同范本3篇
- 个人机械租赁协议书(2024版)
- 2024资金担保协议范本
- 专业木工班组2024年施工分包合同
- C及C++程序设计课件
- 带状疱疹护理查房
- 公路路基路面现场测试随机选点记录
- 平衡计分卡-化战略为行动
- 国家自然科学基金(NSFC)申请书样本
- 幼儿教师干预幼儿同伴冲突的行为研究 论文
- 湖南省省级温室气体排放清单土地利用变化和林业部分
- 材料设备验收管理流程图
- 培训机构消防安全承诺书范文(通用5篇)
- (完整版)建筑业10项新技术(2017年最新版)
- 第8期监理月报(江苏版)
评论
0/150
提交评论