2024年医院护士实习带教聘用及评价体系合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院护士实习带教聘用及评价体系合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习护士姓名1.2实习护士身份证号码1.3实习护士联系方式1.4医院名称1.5医院统一社会信用代码1.6医院联系方式2.实习岗位及时间2.1实习岗位2.2实习时间2.3实习周期3.实习内容及要求3.1实习内容3.2实习要求3.3实习计划4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间及休息时间4.3社会保险及公积金5.实习护士的权利与义务5.1实习护士的权利5.2实习护士的义务6.医院带教老师的权利与义务6.1带教老师的权利6.2带教老师的义务7.实习护士的考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核结果8.实习护士的晋升与转正8.1晋升条件8.2转正条件9.实习护士的离职与违约9.1离职条件9.2违约责任10.合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习护士姓名：1.2实习护士身份证号码：1101011990030765231.3实习护士联系方式：138001380001.4医院名称：医院1.5医院统一社会信用代码：91440100MA0041.6医院联系方式：01056782.实习岗位及时间2.1实习岗位：内科护士2.2实习时间：2024年1月1日至2024年6月30日2.3实习周期：6个月3.实习内容及要求3.1实习内容：3.1.1学习内科护理专业知识3.1.2参与病房日常护理工作3.1.3学习临床护理技能3.1.4参加护理团队活动3.2实习要求：3.2.1严格遵守医院规章制度3.2.2认真学习护理知识，提高专业技能3.2.3积极参与临床护理实践3.2.4与患者及家属保持良好沟通4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元4.2工作时间及休息时间：每周工作5天，每天8小时，每周休息2天4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金5.实习护士的权利与义务5.1实习护士的权利：5.1.1获得医院提供的实习条件和必要的培训5.1.2享有休息、休假的权利5.1.3对实习过程中遇到的问题提出意见和建议5.2实习护士的义务：5.2.1遵守医院规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3维护医院形象，不得泄露患者隐私6.医院带教老师的权利与义务6.1带教老师的权利：6.1.1对实习护士进行指导、考核和评价6.1.2要求实习护士遵守实习纪律6.1.3享有实习护士实习期间的劳动成果6.2带教老师的义务：6.2.1为实习护士提供必要的指导和帮助6.2.2对实习护士进行职业道德教育6.2.3保证实习护士的实习安全和健康8.实习护士的晋升与转正8.1晋升条件：8.1.1完成实习周期，达到实习要求8.1.2通过医院组织的实习考核8.1.3具备一定的临床护理工作经验8.2转正条件：8.2.1完成实习周期，达到实习要求8.2.2通过医院组织的实习考核8.2.3符合医院正式员工的基本条件9.实习护士的离职与违约9.1离职条件：9.1.1实习护士因个人原因提出离职9.1.2实习护士因家庭原因需要离职9.1.3实习护士因健康原因无法继续实习9.2违约责任：9.2.2实习护士违反医院规章制度，造成不良后果，需承担相应的法律责任10.合同的变更与解除10.1合同变更：10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容10.1.2变更内容应以书面形式确认10.2合同解除：10.2.1实习护士因个人原因提出解除合同10.2.2医院因实习护士严重违反实习规定而解除合同11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，提交合同约定的争议解决机构11.2争议解决机构：11.2.1双方可约定具体的仲裁机构或法院12.法律适用与管辖12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2管辖法院：12.2.1本合同争议由医院所在地人民法院管辖13.合同生效与终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同终止：13.2.1实习周期届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，非合同主体，但因其提供服务或履行义务而参与合同关系的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、担保机构等。16.第三方介入的目的与方式16.1第三方介入的目的：16.1.1增强合同的执行力和可信度16.1.2提供专业服务，提高合同履行效率16.1.3降低合同风险，保障甲乙双方的权益16.2第三方介入的方式：16.2.1第三方作为中介方，协助甲乙双方签订合同16.2.2第三方作为服务方，提供合同履行所需的特定服务16.2.3第三方作为评估方，对合同履行情况进行评估17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：17.1.1第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的责任，其赔偿金额不得超过约定的限额。17.2第三方责任限额的约定：17.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定17.2.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质和风险程度合理确定17.2.3第三方责任限额的最高限额不得低于合同总金额的10%18.第三方介入时的额外条款18.1甲乙双方的权利与义务：18.1.1甲乙双方应按照合同约定，向第三方提供必要的信息和资料18.1.2甲乙双方应配合第三方履行合同义务18.1.3甲乙双方应承担因第三方介入而产生的相关费用18.2第三方的权利与义务：18.2.1第三方应按照合同约定，履行其提供的专业服务18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私18.2.3第三方应承担因其服务不当而产生的责任，但不超过合同约定的责任限额19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的关系以合同为准19.1.2甲方对第三方的权利和义务由合同约定19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的关系以合同为准19.2.2乙方对第三方的权利和义务由合同约定19.3第三方与甲乙双方共同的权利与义务：19.3.1第三方应确保甲乙双方的合法权益不受侵害19.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的适用：20.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方及第三方协商一致20.1.2合同变更应以书面形式确认20.2合同解除的适用：20.2.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，应按合同约定执行20.2.2合同解除后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应的责任21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：21.1.1第三方介入后的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决21.1.2协商不成，可提交合同约定的争议解决机构21.2争议解决机构：21.2.1第三方介入后的争议解决机构应与原合同约定的争议解决机构相同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习护士个人简历要求：详细记录实习护士的教育背景、工作经验、技能特长等信息。说明：用于了解实习护士的基本情况，为实习岗位匹配提供依据。2.实习护士健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告，确保实习护士身体健康。说明：用于保障实习护士和患者的健康安全。3.实习护士培训计划要求：明确实习护士的培训内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导实习护士的实习过程，确保实习质量。4.实习护士考核评价表要求：记录实习护士在实习期间的考核结果和评价。说明：用于评估实习护士的实习表现，为晋升和转正提供依据。5.医院带教老师名单及联系方式要求：列出医院带教老师的姓名、职务、联系方式。说明：方便实习护士与带教老师沟通，提高实习效果。6.实习护士工资支付明细要求：详细记录实习护士的工资发放情况。说明：用于确保实习护士的工资按时足额发放。7.社会保险及公积金缴纳明细要求：记录实习护士的社会保险及公积金缴纳情况。说明：确保实习护士的合法权益得到保障。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任限额等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习护士违约行为及责任认定：责任认定：支付相当于一个月实习工资的违约金。2.医院违约行为及责任认定：违约行为：未按时足额支付实习工资。责任认定：赔偿实习护士经济损失，并支付违约金。示例：医院未按时支付实习护士工资，需赔偿人民币2000元，并支付违约金人民币1000元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行服务义务。责任认定：赔偿甲乙双方经济损失，并支付违约金。示例：第三方未按照合同约定提供评估服务，需赔偿甲乙双方经济损失人民币5000元，并支付违约金人民币2000元。4.甲乙双方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定履行合同义务。责任认定：赔偿对方经济损失，并支付违约金。示例：甲方未按照合同约定提供实习岗位，需赔偿乙方经济损失人民币3000元，并支付违约金人民币1500元。全文完。2024年医院护士实习带教聘用及评价体系合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习医院名称1.2实习护士姓名及身份证号1.3聘用单位名称1.4聘用单位负责人姓名及联系方式2.实习目的和意义3.实习时间安排3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期间的工作日和休息日4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习护士职责4.3带教护士职责5.实习内容和方法5.1实习课程设置5.2实习教学方法5.3实习考核方式6.实习期间待遇6.1工资及补贴6.2社会保险及福利待遇6.3住宿安排7.实习考核与评价7.1考核标准7.2评价体系7.3考核时间7.4评价结果反馈8.保密条款8.1医疗保密8.2个人信息保密9.违约责任9.1实习护士违约责任9.2实习医院违约责任9.3聘用单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除条件11.1实习护士解除合同条件11.2实习医院解除合同条件11.3聘用单位解除合同条件12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习医院名称：市医院1.2实习护士姓名及身份证号：，身份证号码：56199003011.3聘用单位名称：市护理培训中心1.4聘用单位负责人姓名及联系方式：，联系电话：138001380002.实习目的和意义本合同旨在通过实习，使实习护士了解医院护理工作流程，掌握临床护理技能，提升护理服务水平，为医院培养合格的护理人才。3.实习时间安排3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期间的工作日和休息日：每周一至周五为工作日，周六、周日及国家法定节假日为休息日。4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：临床护理实习生4.2实习护士职责：4.2.1参与病房日常护理工作，协助护士执行医嘱；4.2.2学习并掌握临床护理基本技能；4.2.3参与病房管理工作，维护病房秩序；4.2.4配合带教护士进行临床教学活动；4.3带教护士职责：4.3.1指导实习护士进行临床护理操作；4.3.2定期对实习护士进行考核和评价；4.3.3负责实习护士的日常管理和安全教育。5.实习内容和方法5.1实习课程设置：5.1.1临床护理技能操作培训；5.1.2护理理论知识学习；5.1.3护理案例分析及讨论；5.2实习教学方法：5.2.1观摩学习；5.2.2操作实践；5.2.3考核评价；5.3实习考核方式：5.3.1技能考核：包括基础护理操作、专科护理操作等；5.3.2理论考核：包括护理理论知识、护理法规等；5.3.3综合评价：包括实习态度、团队合作、临床表现等。6.实习期间待遇6.1工资及补贴：6.1.1实习期间工资为每月2000元；6.1.2提供午餐补助，每日10元；6.2社会保险及福利待遇：6.2.1实习期间参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；6.2.2提供住宿条件，每月租金500元；6.3住宿安排：6.3.1实习护士统一安排住宿，住宿条件符合卫生标准；6.3.2住宿地点：市医院宿舍楼。8.保密条款8.1医疗保密：实习护士在实习期间，应严格遵守医疗保密制度，不得泄露患者隐私信息。8.2个人信息保密：实习护士不得泄露实习医院及聘用单位的相关信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。9.违约责任9.1实习护士违约责任：9.1.1若实习护士提前终止实习，应提前一个月向实习医院及聘用单位提出书面申请；9.1.2提前终止实习的，实习护士应赔偿实习医院及聘用单位因提前终止实习造成的损失。9.2实习医院违约责任：9.2.1若实习医院未能按照合同约定提供实习岗位和条件，应承担相应的违约责任；9.2.2若实习医院未能按照合同约定对实习护士进行考核和评价，应承担相应的违约责任。9.3聘用单位违约责任：9.3.1若聘用单位未能按照合同约定支付实习护士工资及补贴，应承担相应的违约责任；9.3.2若聘用单位未能按照合同约定为实习护士办理社会保险，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；10.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均有权向实习医院所在地的人民法院提起诉讼。11.合同解除条件11.1实习护士解除合同条件：11.1.1实习护士因个人原因需提前终止实习，应提前一个月书面通知实习医院及聘用单位；11.1.2实习护士在实习期间违反合同约定，经实习医院及聘用单位教育后仍不改正的。11.2实习医院解除合同条件：11.2.1实习护士在实习期间严重违反医院规章制度，经警告后仍不改正的；11.2.2实习护士因个人原因无法继续实习，经实习医院及聘用单位确认的。11.3聘用单位解除合同条件：11.3.1实习护士在实习期间严重违反聘用单位规章制度，经警告后仍不改正的；11.3.2实习护士因个人原因无法继续实习，经聘用单位确认的。12.合同生效及终止12.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期：实习结束日期为合同终止日期。12.3合同解除后的处理：12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算；12.3.2合同解除后，双方应各自承担相应的法律责任。13.其他约定事项13.1不可抗力条款：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况部分或全部免除责任。13.2合同附件：本合同附件包括实习护士名单、实习计划、考核评价标准等。13.3合同解释：本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的条件：15.2.1第三方介入需经甲、乙双方书面同意；15.2.2第三方介入应有利于合同的履行和目的的实现；15.2.3第三方介入应遵守本合同的约定。15.3第三方的责任与义务：15.3.1第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲、乙双方的合法权益；15.3.2第三方应按照甲、乙双方的要求提供必要的协助和服务；15.3.3第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和个人隐私。16.甲乙双方的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明：16.1.1若第三方介入导致甲方利益受损，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；16.1.2甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.2乙方的额外条款及说明：16.2.1若第三方介入导致乙方利益受损，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；16.2.2乙方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知；17.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲、乙双方协商确定。17.2超过责任限额的赔偿：17.2.1若第三方因自身原因导致甲、乙双方利益受损，且损失超过责任限额，第三方应承担超过部分的赔偿责任；17.2.2超过责任限额的赔偿，甲、乙双方可依法向第三方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分说明：18.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应直接与第三方进行沟通和协商；18.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分说明：18.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应直接与第三方进行沟通和协商；18.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1若第三方介入导致甲、乙双方共同利益受损，甲、乙双方应共同承担损失，并按比例分担责任；18.3.2甲、乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。19.第三方变更与解除合同的权利19.1第三方变更合同的权利：19.1.1第三方有权根据合同约定或实际情况，提出变更合同内容的要求；19.1.2第三方变更合同的要求，需经甲、乙双方书面同意。19.2第三方解除合同的权利：19.2.1第三方有权根据合同约定或实际情况，提出解除合同的要求；19.2.2第三方解除合同的要求，需经甲、乙双方书面同意，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习护士名单要求：详细列出所有实习护士的姓名、身份证号、实习岗位等信息。说明：此附件用于记录和确认实习护士的基本信息。2.实习计划要求：详细列出实习期间的课程安排、教学活动、考核时间等信息。说明：此附件用于指导实习护士的实习过程，确保实习目标的实现。3.考核评价标准要求：明确考核评价的标准、方法和流程。说明：此附件用于评估实习护士的实习表现，为评价结果提供依据。4.实习医院规章制度要求：详细列出医院的相关规章制度，包括工作纪律、保密规定等。说明：此附件用于规范实习护士在实习期间的行为，确保实习过程的顺利进行。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务范围、费用等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.财务结算清单要求：详细列出实习期间的工资、补贴、费用等结算情况。说明：此附件用于记录实习期间的财务往来，确保双方的权益。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等信息。说明：此附件用于记录合同变更的过程，确保合同的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习护士违约行为及责任认定：责任认定标准：根据合同约定，实习护士应承担相应的赔偿责任，包括但不限于实习费用的部分或全部退还。示例说明：若实习护士因个人原因提前终止实习，需退还剩余实习期间的工资及补贴。2.实习医院违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供实习岗位或实习条件。责任认定标准：根据合同约定，实习医院应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习护士因违约造成的损失。示例说明：若实习医院未能提供规定的实习岗位，应赔偿实习护士因岗位变动产生的额外费用。3.聘用单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付工资、补贴或办理社会保险。责任认定标准：根据合同约定，聘用单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金或赔偿实习护士因违约造成的损失。示例说明：若聘用单位未按时支付工资，应按照合同约定的违约金比例支付实习护士违约金。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供服务质量或服务内容。责任认定标准：根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还服务费用或赔偿因违约造成的损失。示例说明：若第三方提供的服务质量不符合要求，应退还部分或全部服务费用，并赔偿因此给甲、乙双方造成的损失。全文完。2024年医院护士实习带教聘用及评价体系合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习护士基本信息1.2带教医院基本信息1.3聘用关系确立时间2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习科室安排3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习护士职责4.1工作职责4.2行为规范4.3技能培训要求5.带教医院职责5.1带教任务分配5.2带教计划制定5.3带教质量监控6.实习护士待遇6.1工资待遇6.2社会保险及福利6.3实习期间生活安排7.实习护士考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果反馈8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3其他约定事项12.合同附件12.1实习计划书12.2考核评价标准12.3其他附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件1：实习计划书14.2附件2：考核评价标准14.3附件3：其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习护士基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3年龄1.1.4学历1.1.5专业1.1.6身份证号码1.2带教医院基本信息1.2.1医院名称1.2.2医院地址1.2.3医院联系电话1.2.4医院电子邮箱1.3聘用关系确立时间1.3.1合同签订日期1.3.2实习开始日期1.3.3实习结束日期2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1培养实习护士临床实践能力2.1.2提高实习护士的专业素质2.1.3促进实习护士的职业道德修养2.2实习内容2.2.1护理技能操作2.2.2护理理论知识学习2.2.3护理人文关怀实践2.3实习科室安排2.3.1实习科室名称2.3.2实习科室负责人2.3.3实习科室联系电话3.实习时间安排3.1实习起始时间3.1.1实习开始时间3.2实习结束时间3.2.1实习结束时间3.3实习期间请假规定3.3.1请假审批流程3.3.2请假时间限制3.3.3请假期间待遇4.实习护士职责4.1工作职责4.1.1遵守医院规章制度4.1.2积极参与实习科室工作4.1.3配合带教老师的指导4.2行为规范4.2.1着装整齐，保持良好形象4.2.2尊重患者，关爱患者4.2.3严谨细致，确保护理安全4.3技能培训要求4.3.1参加医院组织的护理技能培训4.3.2定期考核护理技能4.3.3按时完成带教老师布置的任务5.带教医院职责5.1带教任务分配5.1.1分配带教老师5.1.2制定带教计划5.1.3组织技能培训和考核5.2带教计划制定5.2.1根据实习护士的专业特点制定5.2.2包含护理技能、理论知识和人文关怀等方面的内容5.2.3定期评估带教效果5.3带教质量监控5.3.1定期检查实习护士的学习进度5.3.2收集带教老师和实习护士的反馈意见5.3.3及时调整带教计划6.实习护士待遇6.1工资待遇6.1.1按照医院规定支付实习工资6.1.2工资支付方式6.1.3工资支付时间6.2社会保险及福利6.2.1参加社会保险6.2.2提供必要的福利待遇6.3实习期间生活安排6.3.1提供住宿条件6.3.2协助解决实习护士的生活问题7.实习护士考核与评价7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2日常考核7.1.3综合考核7.2评价标准7.2.1技能操作评价标准7.2.2理论知识评价标准7.2.3人文关怀评价标准7.3考核结果反馈7.3.1定期向实习护士反馈考核结果7.3.2对考核不合格的实习护士进行针对性指导8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习护士严重违反医院规章制度8.1.2实习护士因健康原因无法继续实习8.1.3医院因特殊原因需要解除合同8.2合同终止条件8.2.1实习期满8.2.2双方协商一致解除合同8.3解除或终止合同后的处理8.3.1解除或终止合同后的工资结算8.3.2社会保险及福利的处理8.3.3合同解除或终止后的档案归档9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构9.2.2法院9.3争议解决程序9.3.1协商程序9.3.2仲裁程序9.3.3诉讼程序10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同签订日期10.2合同备案要求10.2.1合同备案机构10.2.2备案所需材料10.2.3备案时间11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1实习护士和医院双方对本合同内容负有保密义务11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容11.2知识产权归属11.2.1实习护士在实习期间创作的作品，其知识产权归医院所有11.2.2实习护士在实习期间学习到的知识和技术，不得用于其他单位或个人11.3其他约定事项11.3.1实习护士在实习期间发生的意外伤害，由医院负责处理11.3.2本合同未尽事宜，由双方协商解决12.合同附件12.1附件1：实习计划书12.1.1实习计划书内容12.1.2实习计划书审批流程12.2附件2：考核评价标准12.2.1技能操作考核评价标准12.2.2理论知识考核评价标准12.2.3人文关怀考核评价标准12.3附件3：其他附件12.3.1实习护士个人简历12.3.2医院规章制度13.合同签署13.1签署时间13.1.1实习护士签署日期13.1.2带教医院签署日期13.2签署地点13.2.1实习护士签署地点13.2.2带教医院签署地点13.3签署人13.3.1实习护士签署人姓名13.3.2带教医院签署人姓名14.合同附件清单14.1附件1：实习计划书14.2附件2：考核评价标准14.3附件3：其他附件14.3.1实习护士个人简历14.3.2医院规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方负责协助甲乙双方完成合同中的特定任务，如评估、咨询、中介等。15.2.2第三方应遵守甲乙双方的要求，确保其工作符合合同规定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请16.1.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并书面通知对方。16.1.2邀请第三方时，应明确第三方的职责和预期成果。16.2第三方介入的接受16.2.1第三方应在收到邀请后，在规定时间内书面确认是否接受邀请。16.2.2第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订相应的合作协议。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议获取合理的报酬。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合作协议的要求，按时完成工作任务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方责任限额18.1第三方责任18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额应根据第三方的工作性质、合同约定和风险评估确定。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额应在合作协议中明确约定。18.2.2责任限额应合理反映第三方的风险和甲乙双方的利益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定支付第三方报酬。19.1.2第三方在履行职责过程中，不得干涉甲方的正常业务活动。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照协议约定提供必要的信息和资料。19.2.2第三方在履行职责过程中，不得干涉乙方的正常业务活动。19.3第三方与甲乙双方共同利益19.3.1第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的共同利益。19.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的提出20.1.1当第三方介入时，甲乙双方可提出对原合同的变更。20.1.2变更内容应书面通知第三