2025年度初中生劳动技能培养使用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度初中生劳动技能培养使用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于我国教育事业的快速发展，为提高初中生的劳动技能，培养适应社会发展需求的人才，甲方与乙方共同协商，决定就2025年度初中生劳动技能培养使用事宜签订本合同。2.2目的本合同的签订旨在明确双方在2025年度初中生劳动技能培养过程中的权利、义务和责任，确保培养工作的顺利进行，提高初中生的劳动技能水平。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的劳动技能培养，是指乙方根据甲方提供的教学资源、场地、设备等条件，对初中生进行的劳动技能训练、实践操作等活动。3.2关键词解释（1）劳动技能：指学生在劳动过程中所掌握的知识、技能和素质。（2）教学资源：包括教材、教学设备、场地等用于劳动技能培养的各项资源。（3）场地：指乙方提供的用于劳动技能培养的场所。（4）设备：指乙方提供的用于劳动技能培养的各类设备。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的劳动技能培养工作进行监督和检查。（2）甲方应按时向乙方支付劳动技能培养费用。（3）甲方应提供必要的协助，确保乙方顺利开展劳动技能培养工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的条件，自主制定劳动技能培养计划。（2）乙方应确保劳动技能培养质量，提高学生的劳动技能水平。（3）乙方应按时完成劳动技能培养任务，并向甲方提供相关报告。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方提供的劳动技能培养场地。5.3合同履行方式乙方根据甲方提供的条件和要求，组织实施劳动技能培养工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致同意终止合同。（2）一方违反合同约定，给对方造成重大损失，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致同意终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致终止合同，应签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按合同约定办理结算手续。（2）合同终止后，双方应互相归还对方提供的物品和资料。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）培训费用：包括师资费、教材费、设备使用费、场地租赁费等。（2）管理费用：包括项目管理费、组织协调费、后勤保障费等。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在合同签订后一个月内支付50%的预付款。（2）管理费用：甲方应在每个培训季度结束后十日内支付该季度管理费用。（3）其他费用：根据费用性质和合同约定，甲方应在相应时间节点内支付。7.3支付时间本合同费用支付时间如下：（1）预付款支付时间：合同签订后一个月内。（2）季度费用支付时间：每个培训季度结束后十日内。（3）其他费用支付时间：根据费用性质和合同约定。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供正式的付款凭证。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应向甲方开具相应的发票。（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付延迟支付的违约金。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付相当于延迟支付金额千分之五的违约金。8.2乙方违约若乙方未按约定提供培训服务，或提供的服务质量不符合合同要求，应向甲方支付相当于实际损失金额的赔偿金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金的具体金额由双方协商确定。（2）违约金和赔偿金的支付方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等。政府行为：政策调整、法律法规变化等。社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选定的第三方进行调解。（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方同意，不得转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。（2）本合同约定的权利和义务无法分割的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对劳动技能培养方案、课程设置、教学方法等的最终决定权。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时调整乙方提供的师资力量和设备的权利，并提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应由双方书面协商一致，并签订补充协议。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保劳动技能培养工作的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应定期召开会议，沟通情况，解决问题，共同推进工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就2025年度初中生劳动技能培养使用的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同条款的增减，应经双方协商一致，并签订书面协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：（签字）乙方（盖章）：（签字）签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的劳动技能培养方案及课程设置。2.乙方提供的师资力量及设备清单。3.双方签订的补充协议。4.争议解决过程中产生的相关文件。5.不可抗力事件发生的证明文件。6.其他与本合同相关的文件和资料。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付费用的，视为违约。未按约定提供培训资源的，视为违约。未经乙方同意，擅自调整乙方提供的师资力量或设备的，视为违约。2.乙方违约：未按约定提供培训服务的，视为违约。提供的培训服务质量不符合合同要求的，视为违约。未按时完成劳动技能培养任务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指一方违约时，根据合同约定应向对方支付的一定数额的金钱。3.赔偿金：指一方违约给对方造成损失时，根据合同约定应向对方支付的一定数额的金钱。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议进行协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应在接到乙方通知后五个工作日内支付欠款，并支付相应违约金。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：乙方应在接到甲方通知后七个工作日内纠正错误，或提供相应赔偿。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商确定是否终止合同或调整履行方式。4.问题：双方在执行合同过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商无果，可选择调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方名称：（填写第三方名称）第三方地址：（填写第三方地址）第三方联系人：（填写第三方联系人）第三方联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方负责提供专业的劳动技能培训师资和设备。第三方应确保提供的师资具备相关资质和教学经验。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，自主选择合适的师资和设备。第三方有权在保证教学质量的前提下，调整培训计划。4.第三方义务：第三方应按时完成培训任务，确保培训质量。第三方应配合甲方和乙方进行教学质量评估。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训资源。乙方有权要求甲方提供合理的培训场地和设施。乙方有权要求甲方对培训过程进行监督和检查。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用。乙方有权获得甲方提供的培训补贴。乙方有权获得甲方提供的培训成果。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付相应违约金。若甲方未提供必要的培训资源，应承担相应的责任。甲方不得在未经乙方同意的情况下，擅自调整培训计划。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据实际需要，对乙方的培训计划进行调整。甲方可要求乙方提供培训效果评估报告。甲方可对乙方的培训工作进行监督和检查。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的培训成果。甲方可根据培训效果，对乙方进行奖励。甲方可享有合同约定的其他利益。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成培训任务，应向甲方支付相应违约金。若乙方提供的培训质量不符合要求，应承担相应的责任。乙方不得在未经甲方同意的情况下，擅自调整培训计划。全文完。2025年度初中生劳动技能培养使用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同双方基本信息第二章合同主体2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同第三方（如有）第三章劳动技能培训内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资力量第四章培训场地与设施4.1场地要求4.2设施配置4.3场地租赁及维护费用第五章培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间第六章培训实施与管理6.1培训计划制定6.2培训过程监督6.3培训成果评估第七章合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章合同附件10.1附件一：培训课程大纲10.2附件二：师资力量介绍10.3附件三：培训场地及设施清单第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容第十二章保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密责任的后果第十三章其他约定13.1合同份数13.2合同效力13.3法律适用第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为响应国家关于青少年劳动技能培养的政策，提高初中生综合素质，培养其劳动技能和创新能力。1.2合同目的与意义本合同旨在通过劳动技能培训，提升初中生的实践能力、团队协作能力和创新精神，为我国培养具有实践能力和创新意识的未来劳动者。1.3合同双方基本信息甲方：某市劳动技能培训中心乙方：某中学第二章合同主体2.1合同甲方甲方为某市劳动技能培训中心，具有独立的法人资格，负责组织、实施劳动技能培训。2.2合同乙方乙方为某中学，具有独立的法人资格，负责组织学生参与劳动技能培训。2.3合同第三方（如有）合同第三方为提供培训场地、设施及相关服务的单位或个人。第三章劳动技能培训内容3.1培训课程设置培训课程包括：农业技能、工业技能、服务业技能、创意设计等。3.2培训时间安排培训时间为2025年度，具体时间根据学校教学计划和学生实际情况确定。3.3培训师资力量师资力量由甲方负责，包括专业教师、行业专家等。第四章培训场地与设施4.1场地要求培训场地需满足安全、卫生、宽敞、通风等要求。4.2设施配置设施配置包括：培训教室、实训室、工具室、休息室等。4.3场地租赁及维护费用场地租赁及维护费用由甲方承担。第五章培训费用及支付方式5.1培训费用总额培训费用总额为人民币______元。5.2费用构成费用构成包括：师资费、场地费、设施设备费、教材费等。5.3支付方式及时间支付方式为银行转账，支付时间为合同签订后____个工作日内。第六章培训实施与管理6.1培训计划制定甲方负责制定培训计划，经乙方审核后执行。6.2培训过程监督乙方负责监督培训过程，确保培训质量。6.3培训成果评估培训结束后，双方共同对培训成果进行评估。第七章合同期限与续签7.1合同期限本合同期限为一年，自2025年____月____日至2026年____月____日。7.2续签条件如双方同意，可在合同期满前____个月进行续签。7.3续签程序续签程序按照本合同第七章的规定执行。第八章违约责任与争议解决8.1违约责任若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用和赔偿损失。8.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构如双方约定仲裁，争议应提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。9.2合同终止条件合同期满且无续签意向，或合同约定的终止条件成就时，合同终止。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第十章合同附件10.1附件一：培训课程大纲10.2附件二：师资力量介绍10.3附件三：培训场地及设施清单第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何合同变更需经双方书面同意，并签订书面协议。11.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：培训内容、费用、期限等。第十二章保密条款12.1保密内容双方对本合同的条款、内容以及相关业务信息负有保密义务。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。12.3违反保密责任的后果违反保密责任的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十三章其他约定13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同经双方签字盖章后，对双方具有法律约束力。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十四章合同签署14.1合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2合同签署地点本合同签署地点为____市____区。14.3合同签署人签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________附件：1.培训课程大纲2.师资力量介绍3.培训场地及设施清单多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训计划调整权甲方有权根据市场需求和行业发展趋势，对培训计划进行调整。乙方应予以配合，并确保调整后的培训计划符合双方利益。1.2培训内容更新责任甲方负责对培训内容进行定期更新，确保培训内容与时俱进，符合国家相关政策和行业标准。1.3培训场地与设施维护甲方负责培训场地和设施的维护，确保其安全、卫生、适用。如因甲方原因导致场地或设施损坏，甲方应承担维修或更换责任。1.4培训师资培训甲方应定期对培训师资进行业务培训，提高其教学水平和专业素养。乙方应予以支持，并提供必要的培训资源。1.5培训效果评估甲方负责对培训效果进行评估，包括学员满意度、技能掌握程度等。评估结果作为调整培训计划、改进教学方法的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训课程选择权乙方有权根据学校教学计划和学员需求，选择合适的培训课程。甲方应予以配合，并提供必要的课程资源。2.2培训时间安排权乙方有权根据学校教学安排，确定培训时间。甲方应予以尊重，并确保培训时间不影响学校正常教学秩序。2.3培训师资选拔权2.4培训费用结算权乙方有权根据培训费用结算方式，选择合适的结算方式。甲方应予以配合，并提供必要的结算便利。2.5培训效果反馈乙方有权对培训效果进行反馈，包括对培训内容、师资、场地等方面的意见。甲方应认真听取反馈意见，并采取措施改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质要求如合同中涉及第三方中介机构，中介机构应具备合法的营业执照、专业资质证书等。3.2中介机构职责中介机构应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同顺利履行。中介机构不得泄露双方商业秘密，不得违反合同约定。3.3中介机构费用中介机构费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。中介机构费用包括但不限于信息服务费、协调费等。3.4中介机构责任中介机构应确保合同条款的合法性、合规性，并对合同履行过程中的争议进行调解。如因中介机构原因导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构退出机制如中介机构无法履行职责或违反合同约定，任何一方均有权解除与中介机构的合作关系，并要求中介机构承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.师资力量介绍3.培训场地及设施清单4.甲方营业执照副本5.乙方营业执照副本6.中介机构营业执照副本（如有）7.合同变更协议（如有）8.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训服务。认定：甲方未能按照合同规定的时间和内容提供培训服务，或提供的培训服务不符合合同约定标准。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。认定：乙方未在合同规定的支付时间内向甲方支付培训费用。3.违约行为：甲方或乙方未履行保密义务。认定：甲方或乙方泄露了对方的商业秘密或合同内容。4.违约行为：甲方或乙方未能履行合同解除或终止的程序。认定：甲方或乙方在合同解除或终止时，未按照合同规定程序进行。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律后果。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：指合同一方对对方的商业秘密和合同内容负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求脱节。解决办法：定期评估培训内容，根据市场需求进行调整。2.问题：师资力量不足。解决办法：加强师资培训，提高师资水平。3.问题：学员参与度不高。解决办法：丰富培训形式，增加互动环节，提高学员兴趣。4.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付流程，提供多种支付方式，确保费用及时到位。五、所有应用场景：1.初中生劳动技能培养项目。2.学校与企业合作开展的职业培训。3.社会力量参与的青少年技能培训项目。4.政府支持的职业教育和培训计划。全文完。2025年度初中生劳动技能培养使用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期限2.劳动技能培养目标与内容2.1培养目标2.2培养内容3.培养方式与方法3.1培养方式3.2培养方法4.培养时间安排4.1培养周期4.2周期内具体时间安排5.培养地点与设施5.1培养地点5.2培养设施6.培养教师与师资队伍6.1培养教师资质要求6.2师资队伍建设7.学生参与与权益保障7.1学生参与方式7.2学生权益保障措施8.教学质量监控与评估8.1质量监控方式8.2质量评估标准9.教学资源与资料提供9.1教学资源类型9.2教学资料提供方式10.费用与支付方式10.1培养费用10.2支付方式11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.2赔偿方式13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2合同附件14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：中学乙方：劳动技能培训中心1.2合同签订日期本合同于2025年3月1日签订。1.3合同有效期限本合同自签订之日起至2025年12月31日止。2.劳动技能培养目标与内容2.1培养目标本合同旨在通过劳动技能培训，提高初中生的生活自理能力、团队合作精神和实践操作技能。2.2培养内容包括但不限于日常生活技能、家庭劳动技能、职业启蒙教育、环保意识培养等。3.培养方式与方法3.1培养方式采用理论与实践相结合的方式，包括课堂讲授、实地操作、小组讨论等。3.2培养方法通过案例分析、角色扮演、模拟训练等方法，提高学生的实践操作能力。4.培养时间安排4.1培养周期2025年度共分为四个季度，每个季度培训时间为一个月。4.2周期内具体时间安排每月第一个星期一至第四个星期五，每天上午8:00至11:30，下午13:30至16:30。5.培养地点与设施5.1培养地点甲方学校内劳动技能培训室及指定校外实践基地。5.2培养设施甲方提供必要的培训设施，包括但不限于培训室、操作工具、安全防护用品等。6.培养教师与师资队伍6.1培养教师资质要求乙方选派的教师应具备相关专业的教师资格证书，具有丰富的实践经验。6.2师资队伍建设乙方应定期组织教师培训，提高教学质量，确保师资队伍的稳定性和专业性。7.学生参与与权益保障7.1学生参与方式由甲方组织学生自愿报名参加，报名人数不超过班级人数的80%。7.2学生权益保障措施甲方负责监督乙方确保学生在培训过程中的安全与健康，并设立投诉渠道，及时处理学生反映的问题。8.教学质量监控与评估8.1质量监控方式甲方将定期对乙方提供的教学质量进行监控，包括但不限于教学计划执行情况、教师教学态度、学生参与度、教学效果等。8.2质量评估标准教学质量评估将根据学生的技能掌握程度、课堂纪律、作业完成情况等指标进行，采用量化评分和定性评价相结合的方式。9.教学资源与资料提供9.1教学资源类型乙方应提供包括教材、教案、视频、图片等多种类型的教学资源。9.2教学资料提供方式乙方需在培训开始前将所有教学资料以电子版形式发送至甲方指定的邮箱，并确保资料的完整性和准确性。10.费用与支付方式10.1培养费用本合同项下的培训费用总额为人民币元，由甲方支付给乙方。10.2支付方式甲方将在合同签订后10个工作日内支付50%的预付款，剩余50%的款项将在培训结束后30个工作日内支付。11.合同变更与解除11.1合同变更条件任何一方提出合同变更，需提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.违约责任与赔偿12.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2赔偿方式赔偿金额根据违约行为的具体情况和造成的损失确定，双方协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.争议解决方式13.1争议解决途径双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、教师名单、学生名单、费用明细等。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高培训质量，保障各方权益。15.3第三方介入方式1.提供技术服务或专业咨询；2.负责合同履行的监督和协调；3.提供资金支持或担保；4.其他经甲乙双方同意的方式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，承担相应的责任，包括但不限于：1.确保提供的服务或咨询符合合同要求；2.对其提供的服务或咨询结果负责；3.在合同履行过程中，维护甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利1.获取合同履行过程中所需的信息；2.根据合同约定收取相应的服务费用；3.在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方有权对第三方的服务进行监督和评价。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托或代理关系，乙方应按照合同约定向第三方支付费用，并确保第三方能够独立履行其职责。17.3第三方与学生的关系第三方与学生的关系为服务提供方，负责向学生提供培训服务，并确保学生的安全和权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同项下的第三