2025年度临时用工劳务外包服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时用工劳务外包服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用工单位信息1.1.1.用工单位名称1.1.2.用工单位地址1.1.3.用工单位联系人1.1.4.用工单位联系电话1.2.劳务外包单位信息1.2.1.劳务外包单位名称1.2.2.劳务外包单位地址1.2.3.劳务外包单位联系人1.2.4.劳务外包单位联系电话2.服务内容和范围2.1.服务内容概述2.2.服务范围界定2.3.服务期限2.4.服务地点3.人员配置和资质要求3.1.人员配置数量3.2.人员资质要求3.3.人员培训4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假制度4.3.工作时间调整5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构5.2.福利待遇5.3.薪酬支付方式5.4.薪酬调整6.社会保险和住房公积金6.1.社会保险缴纳6.2.住房公积金缴纳6.3.社会保险和住房公积金待遇7.工作责任和义务7.1.用工单位责任7.2.劳务外包单位责任7.3.人员责任8.工作质量和安全8.1.工作质量要求8.2.安全生产责任8.3.安全生产措施9.合同解除和终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除和终止程序10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担10.3.违约金计算11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序11.3.争议解决地点12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同生效日期12.3.合同终止日期13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.法律适用13.3.合同附件14.合同签订及生效日期14.1.合同签订日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用工单位信息1.1.1.用工单位名称：科技有限公司1.1.2.用工单位地址：省市区路号1.1.3.用工单位联系人：1.1.4.用工单位联系电话：02156781.2.劳务外包单位信息1.2.1.劳务外包单位名称：劳务派遣有限公司1.2.2.劳务外包单位地址：省市区路号1.2.3.劳务外包单位联系人：1.2.4.劳务外包单位联系电话：021876543212.服务内容和范围2.1.服务内容概述劳务外包单位负责为用工单位提供临时用工服务，包括但不限于人事管理、薪资发放、社保缴纳、员工培训等。2.2.服务范围界定劳务外包单位负责派遣员工至用工单位指定的岗位，按照用工单位的要求完成工作任务。2.3.服务期限本合同服务期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.4.服务地点服务地点为用工单位指定的场所，具体地点详见附件。3.人员配置和资质要求3.1.人员配置数量劳务外包单位需根据用工单位需求，在合同期限内提供至少20名临时用工人员。3.2.人员资质要求派遣员工需具备相应的岗位技能和资格证书，具体要求详见附件。3.3.人员培训劳务外包单位应对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间派遣员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间根据用工单位需求调整。4.2.休息休假制度派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定详见附件。4.3.工作时间调整如因工作需要，用工单位可提前与劳务外包单位协商，调整派遣员工的工作时间。5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构派遣员工的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准详见附件。5.2.福利待遇派遣员工享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。5.3.薪酬支付方式劳务外包单位每月底前将薪酬支付至派遣员工指定的银行账户。5.4.薪酬调整根据国家相关政策及市场行情，双方可协商调整薪酬标准。6.社会保险和住房公积金6.1.社会保险缴纳劳务外包单位负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.住房公积金缴纳劳务外包单位负责为派遣员工缴纳住房公积金。6.3.社会保险和住房公积金待遇派遣员工享有社会保险和住房公积金的相关待遇，具体规定详见附件。8.工作责任和义务8.1.用工单位责任8.1.1.用工单位应提供符合国家法律法规和双方约定的劳动条件和工作环境。8.1.2.用工单位应按照合同约定支付劳务外包单位报酬，并按时足额支付。8.1.3.用工单位应配合劳务外包单位对派遣员工进行管理，包括但不限于工作安排、考核评价等。8.2.劳务外包单位责任8.2.1.劳务外包单位应按照合同约定提供符合要求的人员，并确保其具备完成工作任务的能力。8.2.2.劳务外包单位应负责派遣员工的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、离职等。8.2.3.劳务外包单位应按时向用工单位提供派遣员工的工作绩效报告。8.3.人员责任8.3.1.派遣员工应遵守用工单位的工作纪律和规章制度。8.3.2.派遣员工应按照用工单位的要求完成工作任务，保证工作质量。8.3.3.派遣员工应保护用工单位的商业秘密和知识产权。9.工作质量和安全9.1.工作质量要求9.1.1.派遣员工应按照用工单位的要求和质量标准完成工作任务。9.1.2.劳务外包单位应定期对派遣员工的工作质量进行评估，并向用工单位报告。9.2.安全生产责任9.2.1.用工单位应负责提供安全的工作环境，确保派遣员工的人身安全。9.2.2.劳务外包单位应负责派遣员工的安全教育和培训，提高其安全意识。9.3.安全生产措施9.3.1.用工单位应制定安全生产规章制度，并严格执行。9.3.2.劳务外包单位应定期对派遣员工进行安全生产检查，发现问题及时整改。10.合同解除和终止10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.出现不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满，双方不再续签。10.3.合同解除和终止程序10.3.1.双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.一方未按合同约定履行义务。11.1.2.一方违反合同约定，给对方造成损失。11.2.违约责任承担11.2.1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2.2.违约方应支付违约金，违约金数额按合同约定执行。11.3.违约金计算11.3.1.违约金按实际损失的一定比例计算。11.3.2.违约金的具体计算方法详见附件。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议。12.1.2.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2.争议解决程序12.2.1.争议发生后，双方应在30日内提出协商请求。12.2.2.仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。12.3.争议解决地点12.3.1.争议解决地点为合同签订地。13.其他约定事项13.1.保密条款13.1.1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2.法律适用13.2.1.本合同适用中华人民共和国法律法规。13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于人员资质要求、薪酬标准、工作质量标准等。14.合同签订及生效日期14.1.合同签订日期14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1.第三方的定义本合同所称第三方，是指除用工单位和劳务外包单位之外的，参与本合同实施过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。1.2.第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术咨询、技术支持、人力资源管理服务、财务结算服务、保险服务等。2.第三方介入的条件与程序2.1.条件第三方具备相应的资质和条件，能够提供合同约定的服务。第三方与用工单位或劳务外包单位签订书面协议，明确双方的权利和义务。第三方介入不得违反本合同的约定，不得损害用工单位和劳务外包单位的合法权益。2.2.程序第三方介入的程序如下：用工单位或劳务外包单位向对方提出第三方介入的意向。双方协商一致后，与第三方签订书面协议。第三方协议签订后，需报送本合同双方审核批准。3.第三方责任限额3.1.责任限额的定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致用工单位或劳务外包单位遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2.责任限额的确定第三方提供服务的性质和风险程度。第三方协议中的约定。合同双方协商确定。3.3.责任限额的执行第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致用工单位或劳务外包单位遭受损失，应按照责任限额进行赔偿。若第三方责任限额不足以覆盖损失，第三方应承担超出部分的赔偿责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1.用工单位与第三方用工单位与第三方之间的权利义务，以双方签订的协议为准。用工单位有权要求第三方按照协议履行义务，并对第三方违约行为承担责任。4.2.劳务外包单位与第三方劳务外包单位与第三方之间的权利义务，以双方签订的协议为准。劳务外包单位有权要求第三方按照协议履行义务，并对第三方违约行为承担责任。4.3.用工单位与劳务外包单位用工单位与劳务外包单位之间的权利义务，以本合同为准。双方应相互配合，确保第三方按照协议履行义务。5.第三方介入的终止5.1.条件第三方介入的终止条件包括：第三方履行完毕本合同约定的服务内容。第三方协议约定的终止条件成立。双方协商一致同意终止第三方介入。5.2.程序第三方介入的终止程序如下：第三方提出终止介入的意向。用工单位或劳务外包单位同意后，与第三方签订终止协议。终止协议签订后，报送本合同双方审核批准。6.第三方介入的记录与档案6.1.记录第三方介入过程中的相关记录，包括但不限于协议、函件、会议纪要等，应妥善保存。6.2.档案第三方介入的相关档案，应按照档案管理要求进行归档和保管。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员资质要求表详细要求：列出所有派遣员工应具备的岗位技能、资格证书等要求。说明：本表作为合同附件，用于明确派遣员工的资质标准。2.薪酬标准表详细要求：明确派遣员工的薪酬结构、基本工资、岗位工资、绩效工资等标准。说明：本表作为合同附件，用于明确派遣员工的薪酬待遇。3.工作质量标准表详细要求：列出各岗位的工作质量要求，包括但不限于工作流程、质量指标等。说明：本表作为合同附件，用于明确派遣员工的工作质量标准。4.安全生产规章制度详细要求：列出用工单位的安全生产规章制度，包括但不限于安全操作规程、应急预案等。说明：本表作为合同附件，用于明确用工单位的安全生产要求。5.休息休假制度表详细要求：明确派遣员工的休息休假制度，包括节假日、年假、病假等规定。说明：本表作为合同附件，用于明确派遣员工的休息休假待遇。6.第三方协议详细要求：列出所有第三方介入的协议，包括但不限于中介服务协议、技术咨询协议等。说明：本表作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。7.合同签订证明文件详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等证明文件。说明：本表作为合同附件，用于证明合同的生效和履行。8.其他相关文件详细要求：包括与本合同相关的其他文件，如人员招聘记录、培训记录等。说明：本表作为合同附件，用于补充合同内容，确保合同全面有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.用工单位违约行为违约行为：未按合同约定支付劳务外包单位报酬。责任认定标准：用工单位应按合同约定支付报酬，逾期支付需支付违约金。示例：用工单位应于每月底前支付上个月劳务外包单位报酬，若逾期支付，需支付违约金。1.2.劳务外包单位违约行为违约行为：未按合同约定提供符合要求的人员。责任认定标准：劳务外包单位应按合同约定提供符合要求的人员，若提供不合格人员，需承担相应责任。示例：劳务外包单位提供的派遣员工未达到合同约定的资质要求，需承担赔偿责任。1.3.第三方违约行为违约行为：第三方未按协议约定履行义务。责任认定标准：第三方应按协议约定履行义务，若违约，需承担相应责任。示例：第三方未按协议约定提供技术服务，需承担违约责任。2.违约责任认定违约责任认定标准：根据违约行为的严重程度、损失情况等因素，确定违约方的责任。示例：若违约行为导致用工单位或劳务外包单位遭受重大损失，违约方需承担全部赔偿责任。全文完。2025年度临时用工劳务外包服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同有效期1.5合同目的和原则第二章服务内容和范围2.1服务概述2.2服务类型2.3服务地点2.4服务期限2.5服务质量要求第三章人员配置3.1人员数量3.2人员资质要求3.3人员派遣与管理3.4人员培训与考核第四章工作流程与责任4.1工作流程4.2责任分配4.3工作交接4.4工作进度报告第五章费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款周期5.4付款条件5.5逾期付款处理第六章保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3保密期限6.4违约责任第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理方式7.4违约纠纷解决第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除后的处理第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同附件10.1附件一：人员派遣计划10.2附件二：服务清单10.3附件三：费用明细表10.4附件四：其他附件第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同修改效力11.4合同解除与终止的效力第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式12.4送达生效第十三章不可抗力13.1不可抗力事件定义13.2不可抗力事件发生后的处理13.3不可抗力事件对合同的影响13.4不可抗力事件的证明第十四章其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同签署14.5合同未尽事宜的处理合同编号2025年度临时用工劳务外包服务合同第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度临时用工劳务外包服务合同”。1.2合同签订双方甲方（服务需求方）：[甲方全称]乙方（服务提供方）：[乙方全称]1.3合同签订时间本合同于[签订日期]签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起至[合同终止日期]止。1.5合同目的和原则本合同旨在明确甲方将2025年度部分临时用工劳务外包给乙方，乙方按照甲方要求提供劳务外包服务。双方在平等、自愿、诚实信用的原则下签订本合同。第二章服务内容和范围2.1服务概述乙方将为甲方提供符合甲方要求的临时用工劳务服务。2.2服务类型包括但不限于：[具体服务类型]2.3服务地点[具体服务地点]2.4服务期限[服务开始日期]至[服务结束日期]。2.5服务质量要求乙方提供的服务质量应满足甲方的要求，具体质量标准见附件。第三章人员配置3.1人员数量[具体人员数量]3.2人员资质要求[具体人员资质要求]3.3人员派遣与管理乙方负责人员的派遣和管理，确保人员符合甲方要求。3.4人员培训与考核乙方应对派遣人员提供必要的培训，并对其进行考核。第四章工作流程与责任4.1工作流程[具体工作流程]4.2责任分配[具体责任分配]4.3工作交接[具体工作交接流程]4.4工作进度报告乙方应定期向甲方报告工作进度。第五章费用及支付方式5.1服务费用[具体服务费用]5.2支付方式[具体支付方式]5.3付款周期[具体付款周期]5.4付款条件[具体付款条件]5.5逾期付款处理[逾期付款处理方式]第六章保密条款6.1保密范围[保密信息范围]6.2保密义务[保密义务内容]6.3保密期限[保密期限]6.4违约责任[违约责任内容]第七章违约责任7.1违约情形[具体违约情形]7.2违约责任承担[违约责任承担方式]7.3违约处理方式[违约处理流程]7.4违约纠纷解决[违约纠纷解决方式]第八章合同解除与终止8.1合同解除条件[具体合同解除条件]8.2合同终止条件[具体合同终止条件]8.3合同解除程序[具体合同解除程序]8.4合同终止程序[具体合同终止程序]8.5合同解除后的处理[合同解除后的处理方式]第九章合同争议解决9.1争议解决方式[争议解决方式]9.2争议解决机构[争议解决机构]9.3争议解决程序[争议解决程序]9.4争议解决费用[争议解决费用]第十章合同附件10.1附件一：人员派遣计划[附件一内容]10.2附件二：服务清单[附件二内容]10.3附件三：费用明细表[附件三内容]10.4附件四：其他附件[附件四内容]第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件[合同生效条件]11.2合同修改程序[合同修改程序]11.3合同修改效力[合同修改效力]11.4合同解除与终止的效力[合同解除与终止的效力]第十二章通知与送达12.1通知方式[通知方式]12.2送达地址[送达地址]12.3送达方式[送达方式]12.4送达生效[送达生效条件]第十三章不可抗力13.1不可抗力事件定义[不可抗力事件定义]13.2不可抗力事件发生后的处理[不可抗力事件处理方式]13.3不可抗力事件对合同的影响[不可抗力事件影响]13.4不可抗力事件的证明[不可抗力事件证明要求]第十四章其他14.1法律适用[合同适用法律]14.2合同份数[合同份数]14.3合同附件[合同附件说明]14.4合同签署[合同签署说明]14.5合同未尽事宜的处理[合同未尽事宜处理方式]甲方（服务需求方）：[甲方全称][甲方签字/盖章][签字日期]乙方（服务提供方）：[乙方全称][乙方签字/盖章][签字日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的决策权说明：在本合同中，甲方保留对服务内容和范围的最终决策权。乙方需根据甲方的要求调整服务内容和方式。1.2甲方提供的资料说明：甲方应向乙方提供必要的服务相关资料，包括但不限于：工作说明书、操作手册、安全规程等。乙方需在甲方提供资料的基础上开展服务工作。1.3甲方指定的工作标准说明：甲方有权制定并指定服务工作的具体标准，乙方需严格按照甲方的要求执行。1.4甲方对乙方的监督说明：甲方有权对乙方的服务工作进行监督，包括但不限于：人员资质、服务质量、工作进度等。乙方需配合甲方进行监督。1.5甲方对乙方的培训说明：甲方应提供必要的培训，包括但不限于：岗位技能培训、安全培训等。乙方需参加甲方组织的培训，并达到甲方要求的标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择的方案说明：乙方有权根据自身能力和经验，自主选择服务工作的实施方案。甲方需尊重乙方的选择，并给予必要的支持。2.2乙方提出的服务优化建议说明：乙方有权向甲方提出服务工作的优化建议，甲方应充分考虑乙方的建议，并在必要时进行调整。2.3乙方对工作环境的调整说明：乙方有权根据工作需要，对工作环境进行适当的调整，包括但不限于：设备摆放、工作区域划分等。甲方需给予必要的配合。2.4乙方对人员的管理说明：乙方有权对派遣至甲方的工作人员进行管理，包括但不限于：考勤、绩效评估等。甲方需尊重乙方的管理权。2.5乙方对服务质量的保证说明：乙方承诺提供符合甲方要求的服务质量，并承担因服务质量问题导致的后果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的介入说明：本合同中如涉及第三方中介，其介入目的、职责和权限应在合同中明确约定。3.2第三方中介的费用说明：第三方中介的服务费用应由甲方支付，具体费用由双方与第三方中介协商确定。3.3第三方中介的保密义务说明：第三方中介应遵守保密原则，对合同内容、服务细节等保密信息负有保密义务。3.4第三方中介的争议解决说明：若第三方中介在合同执行过程中产生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。3.5第三方中介的解除合同说明：第三方中介在合同履行期间，如需解除合同，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定承担相应责任。3.6第三方中介的变更说明：第三方中介在合同履行期间，如需变更服务内容、方式等，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意后方可实施。3.7第三方中介的赔偿说明：若第三方中介因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员派遣计划2.附件二：服务清单3.附件三：费用明细表4.附件四：其他附件（如培训计划、安全规程等）5.附件五：第三方中介协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间派遣符合资质的人员。认定：甲方根据人员资质要求及派遣时间与乙方进行核实，如发现不符，视为违约。2.违约行为：乙方提供的服务质量不符合合同约定。认定：甲方根据服务质量标准对乙方提供的服务进行评估，如未达到标准，视为违约。3.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：乙方根据合同约定的付款周期和条件，对甲方支付情况进行核实，如未按时支付，视为违约。4.违约行为：甲方未提供必要的工作资料和条件。认定：乙方根据合同约定，对甲方提供的工作资料和条件进行核实，如发现不足，视为违约。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务。认定：任何一方泄露合同内容或保密信息，经另一方提出，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指根据合同约定，乙方在约定的时间内为甲方提供劳动服务的人员。2.劳务外包：指甲方将部分工作任务委托给乙方完成，乙方以自己的名义为甲方提供劳动服务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人员资质不符。解决办法：乙方应加强人员资质审核，确保派遣人员符合甲方要求。2.问题：服务质量不达标。解决办法：甲方应定期对服务质量进行评估，及时反馈给乙方，并要求乙方改进。3.问题：支付不及时。解决办法：双方应明确付款周期和条件，确保按时支付。4.问题：信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，制定保密措施，防止信息泄露。5.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：根据合同约定，双方应协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，需要临时用工进行生产线操作。2.甲方为服务业企业，需要临时用工进行客户服务。3.甲方为建筑企业，需要临时用工进行施工现场作业。4.甲方为政府部门或事业单位，需要临时用工进行辅助性工作。全文完。2025年度临时用工劳务外包服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在生产、经营活动中，需要临时用工，乙方具备劳务外包服务能力，为满足甲方临时用工需求，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在劳务外包服务中的权利、义务，确保劳务外包服务顺利进行，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于劳务外包服务行业，包括但不限于生产、销售、物流、维修等领域的劳务服务。3.2关键词解释：（1）临时用工：指甲方在特定时间段内，因生产、经营需要，向乙方提供的非全日制、短期的工作岗位；（2）劳务外包服务：指乙方按照甲方要求，为其提供具备专业技能的临时用工，协助甲方完成生产、经营任务；（3）合同履行期限：指本合同生效之日起至合同终止之日的期间；（4）合同终止：指本合同因某种原因不再具有法律效力，双方协商一致或依法解除。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照约定提供具备专业技能的临时用工；（2）有权监督乙方履行合同情况，并提出合理要求；（3）有权在合同履行期间，根据实际情况调整临时用工人数；（4）按约定支付劳务外包服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，提供具备专业技能的临时用工；（2）确保临时用工在履行职责过程中，遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；（3）在合同履行期间，对临时用工进行管理和监督，确保其安全、健康；（4）按约定向甲方提供劳务外包服务，确保服务质量；（5）配合甲方进行临时用工的招聘、培训、考核等工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同履行期限为2025年度。5.2合同履行地点：乙方提供劳务外包服务的地点为甲方指定的场所。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，提供劳务外包服务，包括但不限于生产、销售、物流、维修等领域的劳务服务。具体服务内容以双方协商确定的《劳务外包服务清单》为准。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方催告后，违约方未在规定期限内纠正违约行为；（5）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应协商一致，签订《合同终止协议》；（2）合同终止后，双方应按照《合同终止协议》的约定处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将临时用工遣返回乙方，甲方应支付乙方相应的遣返费用；（2）合同终止后，双方应按照约定结算劳务外包服务费用；（3）合同终止后，双方应相互返还对方提供的财产、资料等；（4）合同终止后，双方应按照法律法规的规定，处理相关债权债务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）劳务费用：指乙方为甲方提供的临时用工所应得的报酬；（2）管理费用：指乙方为管理临时用工所发生的费用；（3）其他费用：指双方约定的其他相关费用。7.2支付方式：（1）劳务费用：甲方应在临时用工完成工作后，按照约定的劳务费用标准支付；（2）管理费用：甲方应在每月固定日期前，按照约定的管理费用标准支付；（3）其他费用：按照双方约定的支付方式支付。7.3支付时间：（1）劳务费用：甲方应在临时用工完成工作后的15个工作日内支付；（2）管理费用：甲方应在每月固定日期前支付；（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应出具正式的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支付凭证等；（2）甲方支付的费用应准确无误，如有疑问，应在支付前与乙方核实；（3）甲方未按时支付费用，应向乙方支付相应的滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方未按照约定提供工作场所或工作条件的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方因自身原因导致合同终止的，应按照合同约定支付违约金。8.2乙方违约：（1）乙方未按照约定提供具备专业技能的临时用工的，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按照约定履行管理职责，导致临时用工发生安全事故的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式为：违约金额×违约比例；（2）赔偿金额的支付方式为：甲方应在收到乙方书面赔偿通知后15个工作日内支付；（3）如双方就赔偿金额有争议，可通过协商或仲裁解决。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）保密期限届满后，双方仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：将争议提交人民法院进行诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人履行本合同；（2）如一方需要转让合同，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对劳务外包服务的监督权和验收权；（2）乙方保留对临时用工的管理权和调整权。13.2特殊权力保留：（1）合同中约定的特殊权利，双方均应予以保留；（2）未经对方同意，任何一方不得擅自转让或放弃上述权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字（或盖章）确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容自签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保劳务外包服务的顺利进行；（2）双方应就劳务外包服务过程中出现的问题，及时沟通、协商解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通；（2）双方应按照约定的时间和方式，履行各自的协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于劳务外包服务的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得增减本合同条款；（2）任何增减条款均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务外包服务清单2.临时用工名单及技能资质证明3.保密协议4.支付凭证5.争议解决协议6.不可抗力事件证明7.合同修改和补充协议8.协助与配合协议9.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付费用。未按照约定提供工作场所或工作条件。因自身原因导致合同终止。乙方违约行为：