二零二五年度金融行业兼职正式聘用服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度金融行业兼职正式聘用服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同主体1.2合同双方联系方式1.3合同签订日期及地点2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责2.3工作时间及地点3.兼职待遇及福利3.1薪酬标准3.2绩效考核3.3福利待遇3.4保险及补贴4.合同期限及终止条件4.1合同期限4.2合同终止条件4.3合同解除程序5.兼职工作内容及成果5.1工作内容及成果要求5.2工作成果提交时间及方式5.3工作成果质量标准6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任及处理7.1违约行为及认定7.2违约责任及赔偿7.3违约处理程序8.争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同生效及修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同附件及补充协议10.其他约定事项10.1知识产权归属10.2不可抗力条款10.3合同解除后的权利义务11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细11.3附件三：绩效考核标准12.合同签订人签字12.1合同签订人12.2合同签订日期13.合同送达13.1合同送达方式13.2合同送达期限14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同主体1.1.1兼职人员：1.1.2用人单位：金融科技有限公司1.2合同双方联系方式1.3合同签订日期及地点1.3.1签订日期：2025年1月1日1.3.2签订地点：市区路号金融科技有限公司办公区2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.1.1兼职岗位名称：市场分析员2.2兼职岗位职责2.2.1负责市场调研与分析，提供市场报告；2.2.2参与市场推广活动策划与执行；2.2.3协助部门完成其他相关工作。3.兼职待遇及福利3.1薪酬标准3.1.1基本工资：人民币8000元/月；3.1.2额外奖金：根据绩效考核结果发放；3.2绩效考核3.2.1绩效考核周期：每季度一次；3.2.2绩效考核标准：根据市场分析报告质量、参与活动效果等因素综合评定；3.3福利待遇3.3.1社会保险：用人单位按照国家规定为兼职人员缴纳社会保险；3.3.2住房公积金：用人单位按照国家规定为兼职人员缴纳住房公积金；3.3.3法定节假日：按照国家规定享受法定节假日；3.4保险及补贴3.4.1通讯补贴：每月补贴人民币500元；3.4.2交通补贴：每月补贴人民币200元。4.合同期限及终止条件4.1合同期限4.1.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止；4.2合同终止条件4.2.1兼职人员因个人原因提出解除合同；4.2.2用人单位因业务调整或兼职人员表现不符合要求而解除合同；4.3合同解除程序4.3.1兼职人员需提前一个月书面通知用人单位；4.3.2用人单位需在收到兼职人员解除合同通知书后一个月内书面通知兼职人员。5.兼职工作内容及成果5.1工作内容及成果要求5.1.1每月提交至少2份市场分析报告；5.1.2参与至少2次市场推广活动；5.1.3完成其他相关工作任务；5.2工作成果提交时间及方式5.2.1每月5日前提交上月市场分析报告；5.2.2活动策划及执行报告在活动结束后5日内提交；5.3工作成果质量标准5.3.1市场分析报告需具有深度和广度，数据准确，分析合理；5.3.2活动策划及执行报告需内容完整，执行到位，效果显著。6.保密条款6.1保密范围6.1.1用人单位的商业秘密、客户信息、市场数据等；6.1.2兼职人员在工作中了解到的任何机密信息；6.2保密期限6.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年；6.2.2保密期限届满后，兼职人员仍需对保密信息承担保密义务；6.3违约责任6.3.1兼职人员违反保密条款，泄露用人单位保密信息，需承担相应的法律责任；6.3.2用人单位因兼职人员泄露保密信息而遭受损失的，兼职人员需承担赔偿责任。8.违约责任及处理8.1违约行为及认定8.1.1兼职人员未按照合同约定履行工作职责；8.1.2用人单位未按照合同约定支付薪酬或福利；8.1.3兼职人员泄露用人单位保密信息；8.2违约责任及赔偿8.2.1兼职人员违约，用人单位有权解除合同，并要求兼职人员赔偿因违约造成的直接经济损失；8.2.2用人单位违约，兼职人员有权要求用人单位支付违约金，并赔偿因其违约造成的直接经济损失；8.3违约处理程序8.3.1兼职人员或用人单位发现违约行为，应立即书面通知对方；8.3.2双方应在接到通知后15日内协商解决；8.3.3协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决方式9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院；9.3争议解决期限9.3.1争议解决期限：自争议发生之日起6个月内。10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同内容符合法律法规规定；10.2合同修改程序10.2.1修改合同需经双方协商一致；10.2.2修改后的合同需以书面形式签订，并注明修改日期；10.3合同附件及补充协议10.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力；10.3.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。11.其他约定事项11.1知识产权归属11.1.1兼职人员在工作中产生的成果，除合同另有约定外，归用人单位所有；11.1.2兼职人员在工作中使用的用人单位知识产权，未经用人单位同意，不得擅自使用；11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；11.2.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明；11.3合同解除后的权利义务11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余权利义务；11.3.2合同解除后，兼职人员应归还用人单位提供的物品及资料。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细12.3附件三：绩效考核标准13.合同签订人签字13.1合同签订人：（兼职人员）13.2合同签订人：（用人单位代表）13.3合同签订日期：2025年1月1日14.合同送达14.1合同送达方式：通过电子邮件或邮寄方式送达至双方指定地址；14.2合同送达期限：自合同签订之日起3个工作日内。15.合同份数及保存15.1合同份数：一式两份，双方各执一份；15.2合同保存方式：双方应妥善保存合同原件，以便日后查阅。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的或解决合同争议，由甲乙双方共同认可的第三方参与合同执行或争议解决的行为。1.2第三方可以是但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应综合考虑第三方提供的服务的性质、范围、风险等因素。2.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在第三方提供服务的协议中予以确认。3.第三方的责权利3.1责任：第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.2权利：第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或服务，并收取合理费用。3.3利益：第三方在提供专业意见或服务后，有权获得甲乙双方支付的报酬。4.第三方介入的流程及条件4.1第三方介入的流程：4.1.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入；4.1.2甲乙双方共同选择合适的第三方；4.1.3第三方与甲乙双方签订协议，明确各自的权利义务；4.1.4第三方介入合同执行或争议解决。5.第三方介入时的额外条款5.1.1合同文本；5.1.2相关文件及资料；5.1.3第三方认为需要了解的其他信息。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方是甲乙双方共同认可的第三方，与甲乙双方均无直接劳动关系；6.1.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，具体分担比例由双方在合同中约定；8.2第三方介入的费用应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入合同执行或争议解决过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私；9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的终止10.1第三方介入的终止条件：10.1.1合同履行完毕；10.1.2争议解决完毕；10.1.3双方协商一致终止第三方介入。11.第三方介入的后续处理11.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行剩余权利义务；11.2第三方介入终止后，第三方应将介入过程中获取的资料及信息归还甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书1.1详细要求：包括兼职岗位的具体职责、工作流程、考核标准等。1.2附件说明：此说明书为兼职人员提供明确的职责范围和工作标准，有助于兼职人员更好地理解并履行其职责。2.附件二：薪酬福利明细2.1详细要求：列出兼职人员的薪酬结构、福利待遇、补贴标准等。2.2附件说明：此明细为兼职人员提供薪酬和福利的详细信息，有助于兼职人员了解其收入和福利待遇。3.附件三：绩效考核标准3.1详细要求：包括绩效考核的指标、权重、评定标准等。3.2附件说明：此标准为兼职人员的绩效考核提供明确的标准，有助于确保考核的公正性和客观性。4.附件四：保密协议4.1详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。4.2附件说明：此协议保障用人单位的合法权益，防止兼职人员泄露商业秘密。5.附件五：第三方介入协议5.1详细要求：包括第三方介入的条件、流程、费用、责任等。5.2附件说明：此协议规范第三方介入的行为，确保合同执行的顺利进行。6.附件六：合同解除协议6.1详细要求：包括合同解除的条件、程序、赔偿等。6.2附件说明：此协议明确合同解除的相关事宜，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职人员未按照合同约定履行工作职责；1.2用人单位未按照合同约定支付薪酬或福利；1.3兼职人员泄露用人单位保密信息；1.4第三方介入过程中违反保密义务；1.5合同解除过程中违反合同约定。2.责任认定标准：2.1兼职人员违约：根据违约行为的具体情况，用人单位有权解除合同，并要求兼职人员赔偿因违约造成的直接经济损失。2.2用人单位违约：兼职人员有权要求用人单位支付违约金，并赔偿因其违约造成的直接经济损失。2.3第三方违约：第三方应根据其提供的服务的性质、范围、风险等因素，承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1兼职人员未按时提交市场分析报告，经提醒后仍不改正，视为违约。用人单位有权解除合同，并要求兼职人员赔偿因违约造成的经济损失。3.2用人单位未按时支付兼职人员薪酬，兼职人员有权要求用人单位支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的利息损失。3.3第三方在介入过程中泄露用人单位的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位因泄露信息造成的经济损失。全文完。二零二五年度金融行业兼职正式聘用服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同目的与范围1.6合同期限1.7合同生效条件1.8合同解除条件1.9合同终止条件1.10合同变更与补充1.11合同争议解决方式1.12合同附件第二章兼职人员基本信息2.1兼职人员姓名2.2兼职人员性别2.3兼职人员身份证号码2.4兼职人员联系方式2.5兼职人员学历2.6兼职人员专业2.7兼职人员工作经验2.8兼职人员健康状况第三章兼职岗位与职责3.1兼职岗位名称3.2兼职岗位描述3.3兼职人员职责3.4工作时间与地点3.5工作任务与目标3.6工作考核与评价第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放标准4.4社会保险与公积金4.5工资支付方式4.6工资调整4.7福利待遇第五章工作条件与保障5.1工作环境5.2工作设备与工具5.3培训与进修5.4工作时间安排5.5休息与休假5.6工作安全与劳动保护第六章违约责任6.1兼职人员违约责任6.2用人单位违约责任6.3违约金的计算与支付6.4违约责任的承担方式第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止后的处理第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任8.4违反保密条款的处理第九章合同解除与终止后的经济补偿9.1经济补偿标准9.2经济补偿计算方法9.3经济补偿支付方式第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章合同解除与终止后的其他事项11.1合同解除与终止后的资料归档11.2合同解除与终止后的劳动关系处理11.3合同解除与终止后的债权债务处理第十二章合同附件12.1兼职人员简历12.2工作任务清单12.3薪酬待遇明细表12.4社会保险与公积金明细表12.5其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四章合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效条件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：二零二五年度金融行业兼职正式聘用服务合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同双方基本信息：1.4.1用人单位名称：1.4.2用人单位法定代表人：1.4.3用人单位地址：1.4.4兼职人员姓名：1.4.5兼职人员身份证号码：1.4.6兼职人员地址：1.5合同目的与范围：本合同旨在明确双方在二零二五年度金融行业兼职服务中的权利、义务和责任。1.6合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.7合同生效条件：双方在本合同上签字盖章后生效。1.8.1兼职人员严重违反合同约定；1.8.3因不可抗力导致合同无法履行。1.9合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。1.10合同变更与补充：任何一方对本合同内容进行变更或补充，均应以书面形式提出，经双方签字盖章后生效。1.11合同争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.12合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二章兼职人员基本信息2.1兼职人员姓名：_______2.2兼职人员性别：_______2.3兼职人员身份证号码：_______2.4兼职人员联系方式：_______2.5兼职人员学历：_______2.6兼职人员专业：_______2.7兼职人员工作经验：_______2.8兼职人员健康状况：_______第三章兼职岗位与职责3.1兼职岗位名称：_______3.2兼职岗位描述：_______3.3兼职人员职责：3.3.1负责_______3.3.2负责_______3.3.3负责_______3.4工作时间与地点：_______3.5工作任务与目标：_______3.6工作考核与评价：_______第四章薪酬待遇4.1基本工资：_______4.2绩效奖金：_______4.3奖金发放标准：_______4.4社会保险与公积金：_______4.5工资支付方式：_______4.6工资调整：_______4.7福利待遇：_______第五章工作条件与保障5.1工作环境：_______5.2工作设备与工具：_______5.3培训与进修：_______5.4工作时间安排：_______5.5休息与休假：_______5.6工作安全与劳动保护：_______第六章违约责任6.1兼职人员违约责任：6.1.1未按时完成工作任务；6.1.2严重违反工作纪律；6.1.3泄露公司机密；6.1.4其他违约行为。6.2用人单位违约责任：6.2.1未按时支付工资；6.2.2未提供合同约定的工作条件；6.2.3侵犯兼职人员合法权益；6.2.4其他违约行为。6.3违约金的计算与支付：_______6.4违约责任的承担方式：_______第七章合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1兼职人员严重违反合同约定；7.1.3因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。7.3合同解除与终止的程序：7.3.1提出解除合同的一方应提前_______天书面通知对方；7.3.2双方应协商确定解除合同的具体事宜；7.3.3双方应在解除合同后_______日内办理相关手续。7.4合同解除与终止后的处理：7.4.1双方应按照合同约定结算工资、奖金等费用；7.4.2兼职人员应将工作交接清楚；7.4.3用人单位应妥善保管兼职人员的档案资料。第八章保密条款8.1保密内容：兼职人员在本合同履行过程中所接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后_______年止。8.3保密责任：兼职人员不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用其所掌握的保密信息。8.4违反保密条款的处理：违反保密条款的，兼职人员应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。第九章合同解除与终止后的经济补偿9.1经济补偿标准：根据双方协商结果确定。9.2经济补偿计算方法：_______9.3经济补偿支付方式：_______第十章合同争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：_______10.3争议解决机构：_______第十一章合同解除与终止后的其他事项11.1合同解除与终止后的资料归档：双方应将合同、相关文件及往来函件等归档保存。11.2合同解除与终止后的劳动关系处理：合同解除或终止后，双方劳动关系终止。11.3合同解除与终止后的债权债务处理：双方应按照合同约定和法律规定处理债权债务。第十二章合同附件12.1兼职人员简历12.2工作任务清单12.3薪酬待遇明细表12.4社会保险与公积金明细表12.5其他相关文件第十三章合同签署13.1签署日期：_______13.2签署地点：_______13.3签署人：13.3.1用人单位代表（签字）：_______13.3.2兼职人员（签字）：_______第十四章合同生效14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件：双方签字盖章且合同内容完整。____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导工作安排：1.1.1甲方有权根据业务需求和工作进度，对兼职人员的工作安排进行调整。1.1.2甲方应提前_______天将工作安排通知兼职人员，并确保兼职人员了解工作要求。1.2甲方主导培训与晋升：1.2.1甲方应提供必要的专业培训，以帮助兼职人员提升工作能力。1.2.2兼职人员表现优异者，甲方将优先考虑晋升机会。1.3甲方主导考核与评价：1.3.1甲方将定期对兼职人员进行考核，考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。1.3.2考核结果将保密，仅用于内部评估和决策。1.4甲方主导保密协议：1.4.1兼职人员应签署保密协议，承诺在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导工作内容：2.1.1兼职人员有权根据自身专业能力和兴趣，提出工作内容调整建议。2.1.2乙方应充分考虑兼职人员的建议，并作出合理调整。2.2乙方主导工作进度：2.2.1兼职人员有权根据工作进度和难度，合理调整工作计划。2.2.2乙方应尊重兼职人员的工作计划，并提供必要的支持。2.3乙方主导薪酬调整：2.3.1兼职人员有权根据市场行情和个人工作表现，提出薪酬调整要求。2.3.2乙方应认真考虑兼职人员的请求，并作出合理决定。2.4乙方主导工作环境：2.4.1兼职人员有权对工作环境提出改进建议。2.4.2乙方应尽快落实兼职人员的建议，确保工作环境舒适。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责：3.1.1第三方中介负责促成本合同的签订，并对合同履行情况进行监督。3.1.2第三方中介应确保合同条款的公平、合理，并维护双方的合法权益。3.2第三方中介费用：3.2.1第三方中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.2.2第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.3第三方中介保密义务：3.3.1第三方中介应严格遵守保密协议，不得泄露合同内容。3.3.2第三方中介不得利用合同信息谋取不正当利益。3.4第三方中介争议解决：3.4.1第三方中介在合同履行过程中，如发现争议，应积极协调双方解决。3.4.2如协调不成，第三方中介应将争议提交至合同约定的争议解决机构。3.5第三方中介终止合同：3.5.1如第三方中介违反合同约定，任何一方均有权解除合同。3.5.2合同解除后，第三方中介应退还已收取的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.兼职人员简历2.工作任务清单3.薪酬待遇明细表4.社会保险与公积金明细表5.保密协议6.第三方中介服务协议7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.兼职人员违约行为及认定：严重违反工作纪律：认定标准为违反公司规章制度，影响公司形象和业务。泄露公司机密：认定标准为未经授权泄露公司商业秘密。其他违约行为：根据具体情况认定。2.用人单位违约行为及认定：未按时支付工资：认定标准为超过约定的支付时间未支付工资。未提供合同约定的工作条件：认定标准为未按照合同约定提供工作环境、设备等。侵犯兼职人员合法权益：认定标准为违反劳动法律法规，损害兼职人员权益。其他违约行为：根据具体情况认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.劳动关系：指劳动者与用人单位之间建立的社会经济联系，劳动者成为用人单位的成员，为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动者报酬。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：兼职人员对工作安排不满意。解决办法：与兼职人员沟通，了解其诉求，调整工作安排或提供相应的补偿。2.问题：薪酬待遇与市场行情不符。解决办法：定期评估薪酬待遇，根据市场行情进行调整。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或提交争议解决机构解决。五、所有应用场景：1.金融行业内部兼职人员聘用。2.金融行业与其他行业之间的兼职合作。3.金融行业内部不同部门之间的兼职协作。4.金融行业与第三方中介机构之间的合作。全文完。二零二五年度金融行业兼职正式聘用服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：鉴于我国金融行业的快速发展，金融企业对人才的需求日益增加。为满足甲方对金融行业兼职正式聘用服务的需求，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在金融行业兼职正式聘用服务过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“金融行业”是指涉及银行、证券、保险、基金、信托等金融领域的企业或机构。3.2关键词解释：（1）兼职正式聘用：指乙方在甲方单位内担任兼职工作，并按照甲方规定享受相关待遇。（2）服务期限：指乙方在甲方单位内提供兼职服务的期限。（3）工作内容：指乙方在甲方单位内从事的与金融行业相关的具体工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保服务质量。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。（3）按照合同约定支付乙方兼职服务费用及相关待遇。（4）保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定，认真履行职责，保证服务质量。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。（4）按时完成甲方交办的工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为二零二五年度，具体时间为：____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点：乙方在甲方单位内提供兼职服务，具体地点为：____________________。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在规定的时间内完成各项工作任务，具体工作方式由双方协商确定。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后，自双方约定的生效之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方签署终止协议；（3）终止协议签署后，合同终止。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余兼职服务费用及相关待遇；（2）双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作能力和甲方提供的岗位要求，甲方将按照市场行情支付乙方基本工资。（2）加班费：乙方在正常工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付乙方加班费。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方绩效考核结果，甲方将支付乙方一定比例的绩效奖金。（4）其他福利：甲方将为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2支付方式：甲方将采用银行转账的方式支付乙方费用，具体账号信息如下：账户名称：____________________开户银行：____________________银行账号：____________________7.3支付时间：（1）基本工资：每月一天前支付上月基本工资。（2）加班费：每月一天前支付上月加班费。（3）绩效奖金：每季度结束后一个月内支付本季度绩效奖金。7.4支付条款：（1）甲方应按时足额支付乙方费用，不得拖欠。（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行进账单据。（3）如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，双方可协商调整费用标准。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。（2）如甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。（2）赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容：乙方在提供兼职服务过程中，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。9.2保密期限：乙方对本合同中的保密内容负有保密义务，保密期限自本合同生效之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方不得以任何形式复制、传播保密内容；（3）乙方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切必要措施，减轻损失。（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）向合同签订地的人民法院提起诉讼；（2）提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经甲方同意，乙方不得转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在提供兼职服务过程中，涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的；（2）乙方因个人原因无法履行合同义务的。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同条款的最终解释权，并有权对乙方的工作内容、工作方式等进行合理调整。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和检查的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定或法律法规时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，确保乙方顺利开展工作。（2）乙方应按照甲方要求，积极配合甲方完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的口头协议或文件均无效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应经甲乙