2025年度解除劳动合同经济补偿金发放与员工职业规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除劳动合同经济补偿金发放与员工职业规划合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在解除劳动合同过程中，甲方应支付给乙方的经济补偿金及乙方在离职后的职业规划相关事宜。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“经济补偿金”是指根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第四十九条的规定，甲方在解除或者终止与乙方签订的劳动合同后，应向乙方支付的经济补偿。3.2关键词解释（1）解除劳动合同：指甲方依照法律规定或者双方协商一致，终止与乙方签订的劳动合同关系。（2）终止劳动合同：指甲方依照法律规定或者双方协商一致，不再履行劳动合同约定的权利和义务。（3）职业规划：指乙方在离职后，甲方为乙方提供的职业发展建议、培训、推荐就业等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行经济补偿金的支付义务。（2）甲方有义务为乙方提供离职后的职业规划服务，包括但不限于职业发展建议、培训、推荐就业等。（3）甲方有义务按照合同约定，向乙方支付经济补偿金。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付经济补偿金。（2）乙方有权接受甲方提供的职业规划服务，并按照甲方要求提供相关信息。（3）乙方有义务按照合同约定，配合甲方完成职业规划相关事宜。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）经济补偿金的支付：甲方应在合同生效后30日内，向乙方支付经济补偿金。（2）职业规划服务：甲方应在合同生效后，为乙方提供职业规划服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）本合同履行完毕；（2）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合同履行完毕，甲方应向乙方出具合同终止证明；（2）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自的义务；（2）合同终止后，乙方不再享有本合同约定的权利。七、费用与支付7.1费用构成（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金。（2）职业规划服务费用：甲方为乙方提供职业规划服务所产生的相关费用。7.2支付方式（1）经济补偿金支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付经济补偿金。（2）职业规划服务费用支付方式：甲方应按照双方协商一致的方式支付职业规划服务费用。7.3支付时间（1）经济补偿金支付时间：甲方应在合同生效之日起30日内支付经济补偿金。（2）职业规划服务费用支付时间：甲方应在提供职业规划服务后，按照双方约定的支付时间支付费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付经济补偿金和职业规划服务费用前，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的_____%。（2）若甲方未按合同约定提供职业规划服务，应向乙方支付违约金，违约金为职业规划服务费用总额的_____%。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定提供相关资料或信息，导致甲方无法履行合同义务，乙方应承担相应责任。（2）若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额的计算，应依据合同约定和法律法规的规定。（2）赔偿金额的支付方式，应与合同约定的支付方式一致。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间所了解的甲方企业的商业秘密；（3）双方在合同履行过程中所涉及的其他保密信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限为合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方企业生产设施受损，无法履行合同；（2）政府发布政策调整，导致合同履行成本增加；（3）罢工导致乙方无法按时提供相关资料。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的合同；（2）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方职业规划服务的监督权和调整权。（2）本合同签订后，乙方保留对自身职业规划的建议权和选择权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行过程中，对乙方进行培训、考核的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中，对甲方提出合理化建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时提供相关资料和信息；（3）共同解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于解除劳动合同经济补偿金发放与员工职业规划事宜的完整协议，具有独立性，不因其他合同的签订而失效。16.3增减条款本合同签订后，任何一方不得擅自增减合同条款。如需增减，应按照本合同第十四条的规定进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方离职证明4.经济补偿金计算依据5.职业规划服务方案6.协议修改和补充记录7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付经济补偿金。未按合同约定提供职业规划服务。未按合同约定履行保密义务。2.乙方违约：未按合同约定提供相关资料或信息。违反保密条款，泄露保密内容。未按合同约定履行协作与配合义务。违约行为的认定依据合同条款及法律法规的规定。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方在解除或终止劳动合同后，应向乙方支付的经济补偿。2.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。3.保密条款：指双方在合同中约定的，关于保密内容、保密期限和保密履行方式等事项的条款。4.协作与配合：指双方在合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。如沟通无效，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未提供相关资料或信息。解决办法：甲方应及时提醒乙方提供所需资料或信息，并给予必要的协助。如乙方仍不提供，甲方可按照合同约定追究乙方责任。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应及时协商，确定合同履行方式或终止合同。如协商不成，可按照不可抗力条款的规定处理。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施防止保密内容泄露。如发生泄露，应及时采取措施，追究泄露方的责任。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议。如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方职责：第三方负责为乙方提供职业规划服务。第三方负责监督甲方履行经济补偿金支付义务。4.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。第三方有权要求乙方提供必要的信息以完成职业规划服务。5.第三方义务：第三方应按照合同约定提供高质量的职业规划服务。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。6.第三方责任：若第三方未能履行合同义务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。乙方有权要求第三方提供高质量的职业规划服务。乙方有权对甲方提供的职业规划服务提出建议或意见。2.乙方的利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权。乙方有权在合同履行期间，因自身原因提出解除合同。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的_____%。若甲方违反保密条款，甲方应承担相应的法律责任。甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权要求乙方按照合同约定提供相关资料或信息。甲方有权要求乙方配合完成职业规划服务。2.甲方的利益条款：甲方有权在合同履行期间，对乙方的工作表现进行考核。甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供相关资料或信息，乙方应承担相应责任。若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。乙方不得在合同履行期间，因自身原因提出解除合同。全文完。2025年度解除劳动合同经济补偿金发放与员工职业规划合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限第二章双方基本信息2.1发包方信息2.2承包方信息2.3甲方信息2.4乙方信息第三章解除劳动合同的条件3.1解除劳动合同的法定条件3.2解除劳动合同的特殊情况3.3解除劳动合同的程序第四章经济补偿金的计算与支付4.1经济补偿金的计算方法4.2经济补偿金的支付方式4.3经济补偿金的支付时间4.4经济补偿金的支付金额4.5经济补偿金的支付期限4.6经济补偿金的支付责任4.7经济补偿金的变更与调整第五章员工职业规划5.1职业规划目标5.2职业规划内容5.3职业规划实施5.4职业规划评估5.5职业规划调整5.6职业规划保障第六章保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任6.4保密期限第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构7.4争议解决费用7.5争议解决的法律适用第八章合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件8.4合同解除程序8.5合同解除后的处理第九章违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿9.4违约责任减免9.5违约责任追偿第十章合同的终止与解除10.1合同终止条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同终止后的处理第十一章合同的解除与终止后的善后处理11.1善后处理原则11.2善后处理程序11.3善后处理费用11.4善后处理责任第十二章合同的履行与监督管理12.1合同履行原则12.2合同履行监督12.3合同履行责任12.4合同履行争议第十三章合同的附件与补充13.1附件一：解除劳动合同经济补偿金计算公式13.2附件二：员工职业规划方案13.3附件三：保密协议13.4附件四：争议解决协议第十四章合同的生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同备案机构14.4合同备案程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限第二章双方基本信息2.1发包方信息2.2承包方信息2.3甲方信息2.4乙方信息第三章解除劳动合同的条件3.1解除劳动合同的法定条件3.2解除劳动合同的特殊情况3.3解除劳动合同的程序第四章经济补偿金的计算与支付4.1经济补偿金的计算方法4.2经济补偿金的支付方式4.3经济补偿金的支付时间4.4经济补偿金的支付金额4.5经济补偿金的支付期限4.6经济补偿金的支付责任4.7经济补偿金的变更与调整第五章员工职业规划5.1职业规划目标5.2职业规划内容5.3职业规划实施5.4职业规划评估5.5职业规划调整5.6职业规划保障第六章保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任6.4保密期限第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决机构7.4争议解决费用7.5争议解决的法律适用第八章合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更程序任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。8.3合同解除条件1.双方协商一致，签订书面解除协议；2.任何一方违约，对方有权解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。8.4合同解除程序1.提出解除合同的一方应提前通知对方；2.双方应在接到解除通知之日起一定期限内协商解决；3.协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章违约责任9.1违约行为认定1.未按约定支付经济补偿金；2.未按约定履行职业规划；3.违反保密条款；4.其他违约行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。9.4违约责任减免在特定情况下，经双方协商一致，可以减免违约责任。9.5违约责任追偿对方有权向违约方追偿因违约行为造成的损失。第十章合同的终止与解除10.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。10.2合同解除条件同第八章合同解除条件。10.3合同解除程序同第八章合同解除程序。10.4合同终止后的处理1.双方应妥善处理合同终止后的善后事宜；2.合同终止后，双方应按照约定支付剩余款项。第十一章合同的解除与终止后的善后处理11.1善后处理原则1.公平合理；2.维护双方合法权益。11.2善后处理程序1.双方协商解决；2.协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3善后处理费用善后处理费用由双方根据实际情况分担。11.4善后处理责任双方应承担相应的善后处理责任。第十二章合同的履行与监督管理12.1合同履行原则1.诚实信用；2.按约履行。12.2合同履行监督1.双方应互相监督合同履行情况；2.任何一方发现对方违约，应及时提出。12.3合同履行责任双方应承担相应的合同履行责任。12.4合同履行争议1.双方应通过协商解决合同履行争议；2.协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三章合同的附件与补充13.1附件一：解除劳动合同经济补偿金计算公式13.2附件二：员工职业规划方案13.3附件三：保密协议13.4附件四：争议解决协议第十四章合同的生效与备案14.1合同生效条件同第八章合同生效条件。14.2合同备案要求本合同需报送相关部门备案。14.3合同备案机构合同备案机构为当地人力资源和社会保障部门。14.4合同备案程序1.双方持合同原件及有关证明材料；2.按照备案机构要求提交备案。甲方（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在合同执行过程中的主导地位，包括但不限于决策权、监督权和管理权。条款内容：1.1.1甲方对本合同的内容和执行享有最终决定权。1.1.2甲方有权根据公司发展需要调整经济补偿金发放标准和员工职业规划方案。1.1.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。2.1经济补偿金调整条款说明：本条款规定在特定情况下，甲方有权调整经济补偿金的发放标准。条款内容：2.1.1如国家政策调整，甲方有权根据最新政策调整经济补偿金发放标准。2.1.2如公司经营状况发生重大变化，甲方有权根据实际情况调整经济补偿金发放标准。3.1职业规划调整权条款说明：本条款赋予甲方在必要时调整员工职业规划的权利。条款内容：3.1.1如乙方所在岗位因公司战略调整而撤销，甲方有权调整乙方的职业规划。3.1.2如乙方在职业规划过程中出现重大失误，甲方有权调整乙方的职业规划。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在合同执行过程中的主导地位，包括但不限于决策权、监督权和管理权。条款内容：1.1.1乙方对本合同的内容和执行享有最终决定权。1.1.2乙方有权根据个人发展需求调整职业规划方案。1.1.3乙方有权对甲方提供的经济补偿金发放标准和职业规划进行评估。2.1经济补偿金调整权条款说明：本条款规定在特定情况下，乙方有权要求调整经济补偿金的发放标准。条款内容：2.1.1如乙方因个人原因提前解除合同，甲方应按照本合同约定的经济补偿金发放标准支付补偿。2.1.2如乙方在合同期内因甲方原因被解雇，甲方应按照本合同约定的经济补偿金发放标准支付补偿。3.1职业规划调整权条款说明：本条款赋予乙方在必要时调整职业规划的权利。条款内容：3.1.1如乙方发现甲方提供的职业规划不符合个人发展需求，乙方有权要求调整。3.1.2如乙方在职业规划过程中遇到困难，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.1第三方中介条款说明：本条款明确第三方中介在合同执行过程中的职责和权利。条款内容：1.1.1第三方中介负责监督本合同的执行，确保双方履行合同义务。1.1.2第三方中介有权对合同执行情况进行评估，并提出改进建议。2.1中介费用条款说明：本条款规定第三方中介的收费标准及支付方式。条款内容：2.1.1第三方中介的收费标准由双方协商确定。2.1.2中介费用由甲方支付，支付方式为按月支付。3.1中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在合同执行过程中的责任。条款内容：3.1.1第三方中介应保证其提供的监督和评估服务符合合同要求。3.1.2如第三方中介在执行过程中出现重大失误，甲方有权要求乙方承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.解除劳动合同经济补偿金计算公式2.员工职业规划方案3.保密协议4.争议解决协议5.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：1.未按约定支付经济补偿金2.未按约定履行职业规划3.违反保密条款4.未按约定提供职业规划服务5.未按约定提供经济补偿金计算依据违约行为的认定：1.未按约定支付经济补偿金：经核实，甲方未在约定时间内支付经济补偿金。2.未按约定履行职业规划：经核实，甲方未按照职业规划方案执行或未提供必要的支持。3.违反保密条款：经核实，一方泄露了对方的商业秘密或个人信息。4.未按约定提供职业规划服务：经核实，第三方中介未按照协议提供职业规划服务。5.未按约定提供经济补偿金计算依据：经核实，甲方未提供完整的经济补偿金计算依据。三、法律名词及解释：1.解除劳动合同：指劳动合同双方在合同约定的期限内或法定条件下，提前终止劳动合同关系。2.经济补偿金：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照国家规定和双方约定给予劳动者的一次性经济补偿。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方在合同履行期间及合同终止后对保密信息的保护义务。4.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款的执行或解释产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.第三方中介：指在合同履行过程中，为双方提供专业服务的第三方机构，如职业规划机构、法律服务机构等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：经济补偿金计算标准不明确。解决办法：明确经济补偿金的计算公式，并附上计算依据。2.问题：职业规划实施过程中出现分歧。解决办法：设立沟通机制，定期召开会议，讨论并解决职业规划实施过程中的问题。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定保密措施，对泄露保密信息的行为进行追责。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，如协商不成，可解除服务协议并寻求其他中介服务。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与员工之间的解除劳动合同经济补偿金发放与员工职业规划。2.适用于用人单位与第三方中介之间的职业规划服务协议。3.适用于涉及保密信息的合同履行过程中的保密条款执行。4.适用于合同履行过程中出现的争议解决。全文完。2025年度解除劳动合同经济补偿金发放与员工职业规划合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.经济补偿金发放2.1发放标准2.2发放条件2.3发放程序2.4发放时间2.5发放方式2.6发放金额的计算方法3.员工职业规划3.1职业规划内容3.2职业规划实施3.3职业规划调整3.4职业规划成果4.合同期限4.1合同生效时间4.2合同终止条件4.3合同解除条件5.保密条款5.1保密范围5.2保密义务5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的处理11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效方式12.合同附件12.1附件一：经济补偿金发放标准12.2附件二：员工职业规划方案12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署主体13.2签署程序13.3签署时间14.其他14.1合同份数14.2合同语言14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同签订于2025年，鉴于甲方（用人单位）与乙方（员工）之间存在的劳动合同关系，为明确双方在解除劳动合同过程中的经济补偿金发放事宜以及乙方职业规划的相关内容，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在规范甲方在解除劳动合同过程中对乙方经济补偿金的发放，同时为乙方提供职业规划服务，促进乙方职业发展。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因劳动合同解除而产生的经济补偿金发放以及乙方职业规划相关事宜。2.经济补偿金发放2.1发放标准甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2.2发放条件2.3发放程序乙方提出解除劳动合同申请后，甲方应在收到申请之日起15日内与乙方协商确定经济补偿金的具体数额。2.4发放时间经济补偿金应在双方协商一致后5个工作日内支付给乙方。2.5发放方式经济补偿金以银行转账方式支付给乙方指定的账户。2.6发放金额的计算方法经济补偿金的计算方法为：乙方在甲方工作年限×乙方离职前12个月平均工资。3.员工职业规划3.1职业规划内容甲方应协助乙方制定职业规划，包括但不限于职业目标、职业路径、培训计划等。3.2职业规划实施甲方应按照职业规划方案，为乙方提供必要的培训、指导和支持。3.3职业规划调整双方可根据实际情况对职业规划进行调整，经双方协商一致后生效。3.4职业规划成果甲方应协助乙方实现职业规划目标，并对其职业发展成果进行评估。4.合同期限4.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2合同终止条件4.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、甲方因经营困难需裁员等。5.保密条款5.1保密范围本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密范围。5.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.争议解决6.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。6.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行诉讼。7.违约责任7.1违约情形违约情形包括但不限于：甲方未按约定支付经济补偿金、乙方泄露保密信息等。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法由人民法院判决。8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1乙方提出解除劳动合同，并经甲方同意；8.1.2甲方因经营困难或组织结构调整等原因提出解除劳动合同；8.1.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改；8.1.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.1.5乙方被依法追究刑事责任；8.2合同解除程序8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；8.2.2甲方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知乙方；8.2.3乙方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方；8.3合同解除后的处理8.3.1甲方应按照本合同规定支付经济补偿金；8.3.2双方应办理工作交接手续；8.3.3乙方应将公司财产、文件、资料等归还给甲方。9.合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满；9.1.2双方协商一致终止合同；9.1.3甲方依法终止劳动合同；9.2合同终止程序9.2.1合同期限届满，合同自然终止；9.2.2双方协商一致终止合同，应签订书面协议；9.2.3甲方依法终止劳动合同，应提前通知乙方；9.3合同终止后的处理9.3.1甲方应按照本合同规定支付经济补偿金；9.3.2双方应办理工作交接手续；9.3.3乙方应将公司财产、文件、资料等归还给甲方。10.合同变更10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致；10.1.2法律、法规规定的其他情况；10.2合同变更程序10.2.1双方应签订书面变更协议；10.2.2变更协议应明确变更的内容和生效时间；10.3合同变更后的处理10.3.1变更后的合同内容应作为本合同的一部分；10.3.2双方应按照变更后的合同内容履行各自的义务。11.合同生效11.1合同生效条件合同经双方签字（或盖章）并经甲方法定代表人或其授权代表签字（或盖章）后生效；11.2合同生效时间合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.3合同生效方式合同以书面形式生效。12.合同附件12.1附件一：经济补偿金发放标准12.2附件二：员工职业规划方案12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署主体甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]13.2签署程序13.2.1双方代表签署合同；13.2.2甲方法定代表人或其授权代表签署合同；13.2.3双方留存合同副本；13.3签署时间合同签署时间为2025年[具体日期]。14.其他14.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力；14.2合同语言14.3合同解释权本合同由甲乙双方共同解释，如有争议，由劳动合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行、监督或提供专业服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、职业规划顾问等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证本合同的公平、公正履行，提高合同执行的效率，以及为甲乙双方提供专业的服务和支持。2.第三方介入程序2.1第三方选定第三方的选定应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任其所承担的工作。2.3第三方介入方式2.3.1作为中介方，协助甲乙双方进行沟通和协商；2.3.2作为监督方，对合同履行情况进行监督；2.3.3作为服务方，提供专业的评估、咨询或培训服务。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并应在合同中明确。3.3责任限额执行第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。4.第三方责任免除4.1免责条件4.1.1因不可抗力导致合同无法履行；4.1.2因甲乙双方违反合同规定导致合同无法履行；4.1.3因第三方自身无法预见、无法避免且无法克服的原因导致合同无法履行。4.2免责程序第三方在免责情况下，应及时通知甲乙双方，并提供相关证明材料。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的义务，并承担