2024年电子行业竞业禁止保密协议样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年电子行业竞业禁止保密协议样本一本合同目录一览1.定义与术语1.1保密信息1.2竞争对手1.3离职员工2.保密信息的范围与内容2.1商业秘密2.2技术秘密2.3其他保密信息3.保密义务3.1双方保密义务3.2离职员工的保密义务3.3保密期限4.竞业禁止4.1范围与限制4.2期限与条件4.3例外情况5.违约责任5.1泄露保密信息5.2违反竞业禁止条款5.3损害赔偿6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律诉讼7.合同的有效期7.1起始日期7.2终止日期8.合同的转让8.1双方同意转让8.2通知义务9.合同的修改9.1双方同意修改9.2书面协议10.适用法律10.1法律适用10.2法院管辖11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.双方的权利与义务12.1权利12.2义务13.附件13.1保密信息清单13.2竞业禁止地域范围14.签署页第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1保密信息保密信息是指在合同有效期内，一方（保密方）向另一方（接收方）披露的所有不为公众所知晓的、能够带来经济利益或者具有竞争优势的信息。保密信息包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划、财务数据、生产工艺、配方、研究报告等。1.2竞争对手竞争对手是指在电子行业中，与保密方和接收方在业务领域存在直接或间接竞争关系的企业或其他经济组织。1.3离职员工离职员工是指在合同有效期内，从保密方或接收方离职的员工。第二条保密信息的范围与内容2.1商业秘密商业秘密包括保密方的经营策略、市场计划、销售策略、广告策略、财务预算、成本控制等商业运营相关的信息。2.2技术秘密技术秘密包括保密方的技术方案、研发计划、研发成果、生产工艺、操作方法、技术资料等与技术研发相关的信息。2.3其他保密信息其他保密信息包括除商业秘密和技术秘密之外，对保密方或接收方具有保密价值的信息，如人事信息、法律文件、内部报告等。第三条保密义务3.1双方保密义务双方在合同有效期内对保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。3.2离职员工的保密义务离职员工在离职后继续承担对保密信息的保密义务，不得利用保密信息从事与保密方或接收方业务领域存在竞争关系的工作。3.3保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至保密信息成为公众领域的信息为止。双方另有约定的，从其约定。第四条竞业禁止4.1范围与限制离职员工在离职后一年内，不得在与保密方或接收方业务领域存在直接竞争关系的企业或其他经济组织从事相同或类似的工作。4.2期限与条件离职员工在离职后一年内，未经保密方或接收方书面同意，不得以任何形式参与与保密方或接收方业务领域存在竞争关系的企业或其他经济组织。4.3例外情况（1）离职员工在离职前六个月内未接触保密信息；（2）离职员工所从事的工作不涉及保密信息；（3）保密方或接收方书面同意离职员工在特定条件下从事与竞争关系有关的工作。第五条违约责任5.1泄露保密信息一方违反保密义务，泄露保密信息给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据泄露信息的性质、范围、损失程度等因素确定。5.2违反竞业禁止条款离职员工违反竞业禁止条款给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据违反竞业禁止条款的性质、范围、损失程度等因素确定。5.3损害赔偿因一方违约导致对方遭受其他损害的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。第六条争议解决6.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。6.2调解解决协商不成的，双方可向相关行业组织或专业调解机构申请调解。6.3法律诉讼调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的有效期8.1起始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。第九条合同的转让9.1双方同意转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。9.2通知义务一方拟转让本合同权利义务的，应提前____天书面通知对方。第十条合同的修改10.1双方同意修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2书面协议双方签订的修改协议与本合同具有同等法律效力。第十一条适用法律11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法院管辖双方同意，本合同引起的任何争议，依法由有管辖权的人民法院管辖。第十二条通知与送达12.1通知方式双方通过书面形式进行通知。通知应以邮递方式送达对方指定的地址。12.2送达地址双方应在本合同中指定送达地址。地址发生变更的，应及时书面通知对方。第十三条双方的权利与义务13.1权利双方按照本合同的约定，享有各自的权利。13.2义务双方按照本合同的约定，履行各自的义务。第十四条附件14.1保密信息清单附件一为本合同所涉及的保密信息清单，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。14.2竞业禁止地域范围附件二为竞业禁止地域范围，明确离职员工在离职后一年内不得在与保密方或接收方业务领域存在直接竞争关系的企业或其他经济组织从事相同或类似的工作的地域范围。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细要求和说明：保密信息清单应详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划等。每项保密信息应明确标注保密等级、保密期限、保密责任主体等。附件二：竞业禁止地域范围详细要求和说明：竞业禁止地域范围应明确列出离职员工在离职后一年内不得在与保密方或接收方业务领域存在直接竞争关系的企业或其他经济组织从事相同或类似的工作的地域范围。地域范围应具体到城市或地区。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息：违反保密义务，泄露保密信息给对方造成经济损失的行为。2.违反竞业禁止条款：离职员工违反竞业禁止条款，参与与保密方或接收方业务领域存在竞争关系的工作。违约责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、范围、损失程度等因素确定赔偿金额。2.违反竞业禁止条款：根据违反竞业禁止条款的性质、范围、损失程度等因素确定赔偿金额。示例说明：1.如果一方泄露了对方的商业秘密，导致对方经济损失达百万元，那么违约方需根据具体情况进行赔偿，赔偿金额可能达到泄露信息的价值或者损失金额。2.如果离职员工在竞业禁止期限内加入了一家与保密方存在竞争关系的企业，并且从事了与原工作类似的岗位，那么离职员工需根据具体情况进行赔偿，赔偿金额可能与其在新公司的收入有关。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，一方（保密方）向另一方（接收方）披露的所有不为公众所知晓的、能够带来经济利益或者具有竞争优势的信息。2.竞争对手：指在电子行业中，与保密方和接收方在业务领域存在直接或间接竞争关系的企业或其他经济组织。3.离职员工：指在合同有效期内，从保密方或接收方离职的员工。4