2024财务主管年终个人总结（33篇）

2024财务主管年终个人总结（精选33篇）

2024财务主管年终个人总结篇1

在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7o0系统上线”为重

点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7。0系统的各项管理和

操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信

息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6。0和7。0系统的并行。并

行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础

上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明

度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。

在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定

额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水

平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。

目前系统已经开发成功，预计20xx年一季度在销售系统全面上线，为

销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基

层延伸奠定了坚实的基础。

在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本

实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共

享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账

户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降

低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次畤

越式变革。

2024财务主管年终个人总结篇2

我们白玉片区财务过完了紧张而繁忙的一个月。在集团公司财务中

心的领导下，我们圆满的结束了这个月的财务工作，以积极的态度迎接

下个月的各种工作。

回顾过去的一个月，我司财务人员主要完成以下财务工作：

1、月初一般的账务处理、申报纳税处理、报送各单位有关资料报

表。完成日常工作中的琐碎事务以及领导分配的各种工作。

2、协助白玉县地方税务局的所得税汇算

白玉县地税局调我司记账凭证、账本、报表等财务资料做电力公司

的所得税汇算，根据汇算结果显示白玉县电力公司的纳税存在以下问

题：农网还贷基金的缴纳问题，根据有关规定，农网还贷资金的征收范

围：各级电网经营企业销售电量扣除应免征电量后的全部电量，征收标

准为0.02元/度，从承包之日起，每年以5万元计提（共同协商）我司

实际缴纳104285.32元，账面反映应缴纳81222.68元；附加税的缴纳

问题，从承包经营起，账面未交营业税67982.25元，城建税25475.69

元，教育费附加15286.38元，地方教育费附加5081.08元，合计113825.4

兀。

（当时通过双方协商，对方不缴纳电费，我方不缴纳税金）我建议

进一步做沟通。

3、本月共发电193.97万度，其中阿色电站发电164.60万度，麻

通电站发电29.37万度,岳它电站机器已坏,本月收入共计303734元,

电费收入283836元，其他收入19998元。能源及电力公司营业执照已

年检。

4、本月配合电力公司体制改革的人事核对及资产评估工作，此次

电力改革分清产核资、财务审计、资产评估、通过四川华衡会计师事务

所对白玉县电力公司的资产进行的评估，使电力体制改革的工作推向了

尾声阶段。

2024财务主管年终个人总结篇3

本人在20_年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会

计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工

作者，以饱满的热情投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗

敬业，忠丁职守，团结同志，讲究和谐，为新员工做了好表率和模范带

头作用。

1-10月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资

资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹

划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公

司所想，合理避税，为公司节省税务支出，在费用控制上，本人也是严

格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制

工作到实处。

在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常

工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传

授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方

式把会计工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，

做好公司会计承前启后的工作。

11-12月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责内审工作，

本人对_的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的

明细收费情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小问

题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在

内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上防范了财务风险。

一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的财经、税收政策都

很关注，对本行业出台的相关法规和准则也时常学习，努力提高自己的

业务水平和专业素质，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯

负责的态度，坚持原则，信守职责，积极工作，为保障公司实现经济效

益的最大化，作出自己的贡献。

20_年即将过去，新的一年又将来到，本人要保持着良好的工作态

度和积极性，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献！

2024财务主管年终个人总结篇4

一、各类原始单据的录入

分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据

（包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等）填写会计分录输

入电脑，检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印

凭证，原始单据和凭证粘贴好。

二、会计凭证的保管及管理

对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打

印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的‘呆存。

三、各项票据的领销及保管

整理各小区票据，整理饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号,

盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，己验销发票要整理，排序,

保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

四、各项发票的购买及验销

整理停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月左右到相

关部门购买发票。整理停车场发票，管理费发票，水电费发票，盖章，

登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排

号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序,

放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错.保管好。

五、复核凭证

查账是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理

处，每人每天都打一通电话来耍求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。

所以，我们并不轻松。登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停

车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，分账是一个重工程，马虎

不得。记完台账无误后方可作下一步操作。复核会计凭证，复核各项单

据登记；必须严密核对；以至核对相符；如有不符，及时查明原因并予

以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户，金额是否一致等。

六、对财务工作的认识

财务工作不仅责任重，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习

才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高，毕竟理论和实践是有

一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很的困

难，但在自我调整、自我学习和各位同事的助下，我知道了如何管理全

套会计账目和各种票据，保证自己经手的会计账目和票据的正确与完

整，还了解了如何申报税务，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实

践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的‘

提高。

经过了将近一年的工作，我知道要做好财务工作绝不可以用“轻松”

来形容，财务工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重

的岗位，财务工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的

牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。

因此，它耍求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，

严谨细致的工作作风。

2024财务主管年终个人总结篇5

1按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务主管工作总结

情况。

2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报了。

3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。

在遵守本单位规章制度，当好参谋，协调工作情况方面，我认为基

本做到了这几点：

1、我认真遵守劳利纪律，工作出勤率为100%。

2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改

革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。

3、在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工

作及各项管理工作的正常开展。

存在的不足及整改措施：

1、作为经常上网的我，对上网入了迷，在一定程度上影响了自己

的工作。下一步，我一定要认真总结经验、汲取教训，把主要精力放在

自己的业务学习方面，多抽出时间加强对外相关联系，促进本单位的经

济效益为出发点。

2、在会计电算化方面，还仍在采用总公司的DOS版本的财务软件,

无法正常打印通知书，成了手工通知书，这在一定程度上没跟上公司财

务部的号召。财务主管工作总结下一步，从第三季度开始，一定将采用

集团公司的光盘版Windows视察下的财务软件处理会计帐务，将本单位

的财务基础工作力求规范化。

2024财务主管年终个人总结篇6

忙碌中我们告别了20xx年，迎来了崭新的20xx年，在这辞旧迎新

之际，我代表财务部对讨去一年来给予财务部工作理解、支持和配合的

各位员工表示衷心的感谢！

回顾20xx年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作

下，以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地

完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作

用。为使财务工作进一步得到提高，现将20xx年的工作做如下简要回

顾和总结。

一、认真做好常规性财务工作

1、公司财务部每月承担着大量的资金支付、费用报销、记账、票

据审核等工作。

同时还要配合公司的投标工作；做好大量的会计报表资料、银行资

料、社保资料等工作；每月还要办理员工社保申报和增减工作。面对平

常而繁琐的工作，财务部能够根据待办事项的轻重缓急，妥善处理各项

工作。及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部

门对我部的财务要求。

2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清

晰、账实相符。

从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保

存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、

标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，

使得财务部成为公司的信息库。

二、积极筹措资金，保证现金流的正常化

按照公司的统一布署，有计划、合理的安排使用资金，做到合理调

配资金，保证工程施工过程中对各项用款的支付；保证项目投标所需资

金的使用等。对工程应收款及其他应收款做到心中有数，及时跟进，积

极催要。

三、配合、协助其他部门的工作

去年在公司办公室人员空缺的情况下，主动完成了20xx年公司营

业执照等相关证照的年检工作。按公司领导的统一部署，配合相关部门

完成项目投标工作。

四、提高部门的综合业务能力

为了提高本部门的综合业务能力，我们在工作之余，安排学习企业

会计制度，税务制度，大家互相交流，取长补短,有效的提高了本部门

的业务能力。

五、存在问题及应对方法

1、财务人员财务知识、税务知识有待提高。

针对专业知识方面应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业

务以及如何与税务官员交流的技巧并安排专门时间进行内部学习、讨

论。进行部门建设，将财务人员培养成不仅能够做好资金收付工作，还

能够充分发挥财务管理职能，增强独立解决问题的能力。

2、制度管理方面，加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防

患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。

20xx年财务部的工作在各位领导的支持和帮助下，在各部门的配合

下，取得了较好的成绩。20xx年度，财务部全体人员在繁忙的工作中都

表现出非常的努力和敬业。

虽然我们做了很多工作，但是，20xx年的任务会更重，压力会更大,

还有很多事情等待着我们，我们将继续努力，以务实、积极的态度去迎

接新的挑战，积极进取,开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的

核心作用，为公司的发展再创辉煌！

2024财务主管年终个人总结篇7

20xx年，我市国税系统财务管理工作在省局财务管理处的业务指导

下和市局党组的正确领导下，紧紧围绕税收中心工作，认真学习黄彻省

局、市局国税工作会议和财务工作会议精神。坚持依法理财、科学管理

的原则，牢固树立改革创新意识、艰苦奋斗意识、资金效益意识、为征

管和基层服务意识，不断夯实财务核算基础，强化部门预算和内部审计,

加强财务人员培训，全面提升财务核算水平，充分发挥服务、保障和监

督作用，圆满完成了各项工作任务。

一、搞好全市系统经费调研工作。

为了全面掌握全市国税系统的经费预算执行情况，今年7月一9月，

由市局财务科设计调查表格，组织了全市系统8个独立核算单位的经费

水平的全面调查。对人员、公用经费从20xx年实际支出、20xx年实际

需求与预算批复数进行测算、比较分析，有理有据地分析和掌握了20xx

年的缺口，对加强经费计划管理，编制20xx年预算工作做好了准备，

同时以专题报告形式上报省局，使省局全面了解了我市的经费需求情

况。

二、规范岗责体系，健全财务制度，实行财务公开。

为了适应工作的需要，根据《国家税务局系统财务管理岗位职责规

范》的要求，建议调整充实了市局机关和部分县局的财务人员，并按职

责共划分了7个岗位，对每个岗位职责重新进行了细化，进行明确分工,

量化了工作目标，把预算管理、会计、出纳、基本建设管理、固定资产

管理、内部审计等工作职责落实到每个具体岗位，做到职责到岗，工作

到人，职责明确。

按照省局规定，结合我局的工作实际，针对审计中存在的问题和管

理薄弱环节，重新制定下发了，进一步明确了内部工作权限职责、工作

流程，规范了系统经费拨付、机关财务收支的报销、审批程序，使财务

管理工作进一步程序化、规范化、制度化，做到有章可循、有法可依。

按照省局下发的《财务公开办法》的要求，结合我市的实际情况制

定下发了，按照其规定的公开内容、范围、时限、方法等公开财务的有

关事项，增强了财务工咋的透明度，使财务工作在广大群众的监督下按

章办事，群众的知情权、监杼权得到进一步落实。

三、精心组织，顺利完成了2。2版财务网络软件的上线运行。

财务人员在去年省局统一培训的基础上，按照“全面系统学习、熟

悉政策要求、明确工作目标、整体提高水平”的要求，根据岗位分工，

今年3-4月我们对全市国税系统的出纳、会计、固定资产管理人员、

财务主管等相关人员两次集中市局培训、演练，对各自的分工业务认真

学习演练，并联系实际将习惯做法与政策规定相对照，寻找政策规定与

实际工作的切入点，突出了财务管理的可操作性和实用性特点，7月1

日顺利实现了2。2版财务网络软件的上线运行。

四、认真组织编报了20xx年度的“一、二上”预算，认真落实最

低保障线和市局机关支出限额规定。

预算安排紧紧围绕国税工作中心，坚持“公开、公平、公正”的原

则，按照“面向基层、面向业务、面向大多数人”的基本要求，优先安

排基层基本支出，严格财务管理，压缩不必要的招待费、会议费等开支,

进一步提高资金使用效益。努力推进财务管理工作从“事务型”向“管

理型”的转变，强化了预算管理。同时，领导重视，向省局及时反映我

市经费的实际困难并争取支持，从而保证了税收工作的顺利开展和基层

办公条件的改善。

五、加强基建项目库管理，项目经费管理规范。

今年年初，经过摸底筛选共上报了渭源县国税局会川税务分局综合

业务用房修建、通渭县国税局城关税务分局综合业务用房修建、漳县国

税局办公楼装修等基建项目的立项，并对临洪县局综合业务用房修建、

陇西首阳税务所综合业务用房修建、漳县新寺综合业务用房新建等基本

建设项目上报开工的各种手续资料。对所有在建项目签订了，认真贯彻

落实《国家税务局系统基本建设项目审批管理办法》，严格执行先立项、

再审批、后建设的原则。同时，加强基建财务核算，做好项目竣工后的

决算审计和财务决算审计，强化专项资金管理。全年对巾局办公楼装修、

岷县综合楼建设两个项目申请省局委托会计师事务所进行了工程决算

审计和财务决算审计。

六、全面提高内审工作质量，进一步发挥内部审计监督作用。

按照年初工作计划安排，抽调人员组成内审组，对我市安定、临洪、

通渭、陇西4个县局的日常财务收支核算、财务决算编报、固定资产管

理、基本建设项目审批和建设程序、政府采购程序和“两费”收支情况

等进行了审计。审计面超过了50%。审计中重点对“两费”、“办案”、

“双代”专项经费核算进行了核实检查，并对固定资产管理进行帐实核

对等。制作审计工作底稿，做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、客

观公正，保证了审计质量。审结结束后及时下发审计结论，反馈审计中

发现的问题，明确整改目标和期限，进一步规范核算管理，防止违规、

违纪等问题的发生。

七、不断加强固定资产管理。

为了保证2。2版财务网络软件的顺利运行，完成好固定资产的清

理工作，确保固定资产眠实相符，由科室牵头对全市系统的固定资产进

行了全面清理，与固定资产管理部门的账务核对，认真、准确的登记固

定资产账簿，做到账账相符、账表相符、账卡相符、账实相符；并按照

规定的权限和程序，对到期、报废、不使用固定资产的处置，先经有资

质的'资产评估部门进行评估后，再上报市局党组会议按照规定权限报

告或审批。通过盘点清理，对临洪、渭源、岷县的盘亏及时按照程序上

报审批，固定资产清理报表按照规定期限上报，固定资产清理和清查工

作如期完成。

八、进一步规范政府采购管理。

七个县、区局均按规定成立了“政府采购领导小组”，该领导小组

成员基本都由局领导、纪检、监察、办公室等部门的人员组成，个别县

的组长由一把手担任。采购工作归口办公室管理（县区局财务岗位设在

办公室），岗位设置齐全，职责分工明确。并根据制定了各自的工作制

度。

今年年初我们对全市国税系统的公务用车保险实行了政府采购，确

定中保财险公司和永安保险公司两家保险公司为定点保险公司，根据约

定，除交强险外的其他商业险一律优惠30%,仅这一项全年可以节约保

险费5万多元。

九、精心组织，认真搞好财务检查工作。

根据省局财务处的统一安排，我市的财务检查以市局财务科为主，

从20xx年9月下旬开始一直到11月上旬对全市国税系统的财务工作（包

括“三代”手续费、基本建设、政府采购工作、固定资产管理等）进行

了比较全面的检查。检查中对发现的问题毫不留情的指出并要求纠正，

提出了具体的整改措施，达到了预期的目的，为今后进一步规范财务工

作必将起到促进作用。

十、统筹安排，精心准备，做好财务决算工作，确保20xx年部门

财务决算的编制上报工作的进度和质量。

总之，在20xx年的财务管理工作中，虽然取得了一定成绩，但还

存在基础工作有待进一步加强，各项管理制度需不断完善细化，政府采

购程序还需进一步规范等不足之处，需在今后工作中改进、提高。

2024财务主管年终个人总结篇8

XX年年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年

度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财

务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完

成公司的各项目标做出了应有的贡献。

一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。

在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反愧

及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把

手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，

及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的

部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，

整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、

共同把关审前和审计过程中提报的各项资料；四是针对审计组反馈的

'32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔

细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策

法规的角度做出了合理解释。

通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的

严格考验，得到了审计组的较高评价。

二、财务信息化建设取得新突破。

在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点,

组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程

序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设

置和账务初始化工作，顺利实现「6.0和7.0系统的并行。并行后的财

务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务

人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化

核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础

在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定

额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水

平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。

目前系统已经开发成功，预计20xx年一季度在销售系统全面上线，为

销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基

层延伸奠定了坚实的基础

在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本

实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共

享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账

户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降

低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨

越式变革。

2024财务主管年终个人总结篇9

20xx年，是我在公司工作的第一年，在各级领导指导带领下，面对

财务工作复杂的问题，不断创新、不断改进，基本上完成了各项工作任

务，现将这一年工作做一个简要总结。

一、修正了财务管理理念

在未加入公司之前，我所认为的财务管理概念是比较模糊，财务工

作也一直是属于算账型的，缺少经营管理的概念和意识，加入燕之坊后，

特别是每次财务会议都让我增加了很多的财管知识，提升了我对财务管

理更加细致的理解，特别是财务分析，让我深刻体会到合理分析是企业

管理的重要途径之一，是战略决策的重要依据，促使我从一个算帐型的

财务逐渐向管理型转变，向理性数据转变，为我后期的财务工作指明了

方向。

二、严守财经制度、认真履行职责，按月提报报表

在这半年以来，作为财务部负责人，我本着客观、严谨、细致的工

作态度，复核各项会计凭证和原始单据，对不真实、不合理、不合程序

的资金支出，坚决不予结算，努力加强控制预算额度，严格遵循资金审

批权限及程序，保证了资金支出手续齐全完整；每月按照燕之坊要求，

准时出具数据报表，对收入、成本、毛利异常的深入调查并追究，从而

保证了收入、利润核算的正确性。

三、防范税务风险

为了公司稳健经营发展，在税务方面适当进行税务筹划以及会计处

理，主要将上半年流转税税负由原来的每月、2%提升至下半年每月1乐

将原先的增值税专用发票数量由34份增加至7份，弥补了收入无法开

票结算的问题，为了解决税负存在的风险，定期与税务科长电话沟通，

认真仔细听取税务意见并改进，使财务核算更加有效的完成使公司规避

税务风险，使我们建立了良好的税企关系。

四、建立健全财务管理，实施有效财务监控，减少资金流失

刚担任我区财务负责人时，核查中发现各部门流程存在很多漏洞，

从而导致财务核算工作的难度，无法从财务角度规避亏损风险，为了加

强整个业务流程中财务控制，使财务管理工作更加正规化，针对财务管

理中的薄弱环节提出改进意见，并最终出具《财务管理制度》，为公司

提高经济效益。

1、采购环节：

为了规避采购环节带来的风险，我财务部要求采购部必须做好以下

几点：

（1）淘汰不合格供应商，建立长期合作，主要为了货款结算，争

取有利于我区的方式，保证合法开票、质量安全，货款有保障。通过这

个方式，半年以来，采购共淘汰不合格供应商近1家左右，取得供应商

返利85元，直接为公司创造近万元的净利润。

（2）必须开具符合政策规定的有效发票。通过淘汰不合格供应商,

按照财务要求的手续，开具发票，直接解决了乱票、多票行为，保证了

会计核算的有效性。

（3）调整货款支付时间，我财务部要求采购货款必须到货延后一

月至两月支付，且全部对公结算，主耍是为了规避采购环节存在的不确

定性因素带来的损失，确保货物质量有保障，也同时起到占用供应商资

金达到融资的效果。

2、销售环节：

企业的可持续发展必须靠盈利来支撑，而盈利主要来自于收入，为

此销售环节的财务管控非常重要，为了使销售环节实施有效监控，保证

最终利润的实现，我财务主要在对外价格流程上加强管控，上半年我区

购销外卖单品亏损严重，导致整体毛利率下降，为此下半年我财务部在

购销价格方面提出要求，必须填制购销外卖申请单，先由财务审核毛利,

正常的财务批准即可发货，非正常毛利的由我区总经理批准后在发货，

并且财务部在每月月底制定购销外卖价格表，虽然不能完全为市场提供

全方位的指导，但是基本上提高了购销毛利率1%,从而做到了事先指导

的作用，确保了经济效益完成。

3、仓库管理

仓库是存货管理的主要部门，资金占用，部门职能在经营管理中职

责是重中之重，因此在仓库管理方面作了以下调整：

内部控制上，制单和审核分开，制单员的部分职能直接划入财务部

管理，其中：在制单流程上，购销外卖单据必须见到财务部主管审核签

字的申请单方可制单，从而起到了避免购销外卖奂毛利的效果；在物流

开单上，运费单位价格按照财务主管与物流事先确定的价格执行，且必

须按照财务主管要求的方式登记明细表，方便核查，从而达到物流费用

监控效果。

仓库收货环节：为了规避地采货物质量的风险，我财务要求采购、

仓库、品管在收货环节必须检测货物质量与数量，且检测安全后在单据

上签字，无品管签字的入库单，一律不予支付货款，从而做到事先控制

质量风险。

仓库日常管理上：结合我区内部的情况，仓库日常管理一直较差，

为了改善这种状况，我对仓库管理调整了作业方式，实行“小分工、大

合作”，对仓库卫生、码放分区分个人管理，由仓库主管统一指挥，发

货、配货工作团结完成，日常管理每2天整理一次，截止到xx月xx日，

因仓库人员变动波动较大，虽然在管理上未能做到制度规定要求，相比

上半年，有所好转，我坚信，只要适当调整考核力度及标准，一定可改

善仓库管理水平。

仓库盘点上实行月底大盘，平时星期日抽盘几个变动较大的货物，

虽然改进了方式，但是仓库依然存在较多损耗，相比上半年，损耗明显

降低。

4、资产管理。

资产监管是财务管理中重要职责之一，为了确保公司资产安全完

整，我财务部作了以下方面调整：一是资产增加，必须事先申请，且采

取以旧换新方式，使公司尽量减少资金流，对新增加的固定资产，及时

更新卡片；二是资产盘点中，对于未入账的资产单独表外登记，从而确

保了公司资产安全完整，

5、应收账款管理

应收账款是营运资金指标科目之一，在20xx年出现过3万元坏账,

经我多次强烈向我区总经理发出催款函，必须解决坏账现象，谁经办谁

负责，并提供解决办法，截止到20xx年12月31日，所有坏账损失可

能性消失，从而为公司挽回了损失，预计在20xx年2月收回所有坏账。

五、综述

虽然在公司经营业务环节作了一些调整，起到管控的效果，但是因

各部门个人能力水平及责任心问题，无法解决全部问题，需要在20xx

年继续努力完成完善财务管理，20xx年度财务存在问题：

（1）报表上，存货占用资金太大，部分销售成本一直未确认，应

收债权比重太小，存在近千万元收入未确认。

（2）会计核算上：我区财务部虽然编制3人，但是整体专业知识

在有些方面不够专业，需要待提高。

（3）税务风险上：流转税税负偏低，截止达20xx年12月，税负、

7%,存在一定的税务风险。

（4）财务分析上：20xx年因部分财务数据不全，导致财务分析不

够全面，其次分析项目不够完整，未能明显未经营管理提供指导性意见。

针对以上问题，我财务部会在新的年度加强专业学习，钻研财务管

理细节，主要加强销售额与回款核查环节、仓库物流、费用控制、资产

调入调出、存货出入库上财务管理，使财务部门成为真正的创造效益部

门。

2024财务主管年终个人总结篇10

一、首先要明确对财务主管的要求

1、系统地掌握会计理论知识和相关专业知识，基本了解国内外财

会理论研究最新动态；

2、熟悉会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平；

3、有制定行业财会制度，主持一个地区、一个行业或一个大中型

企业或事一业单位会计工作的经历；

4、具有丰富的实务工作经验，精通业务，有解决实际工作中复杂

的会计问题的能力，并参与本行业或单位管理决策，取得显著的成绩；

5、有较强的会计理论水平，公开发表、出版有较高水平的论文、

著作；

6、有培养会计专业技术人员和指导会计师工作的能力；

7、有运用外语获取信息和进行学术交流活动以及运用计算机处理

有关信息；

8、具有良好的职业道德和敬业精神。

所以我们写自己总结的时候就要围绕着这些来写。主要写自己的专

业知识达到了什么层次，制定了什么制度，培养了什么人才，并且一定

要说自己具备了一定的管理才能。

二、再说真话的前提下，如何更好地描写我们的才能?

我认为应该按财务主管的要求米写自己所作的工作，财务主管都作

了什么呢?都是怎么做的呢？

把自己的实际工作中的业务融合这些合格主管所作，相信大家都会

写出好的业绩的。

道德素质

诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家。

知识素质

微观与宏观经济学知识，熟练掌握会计知识，相关的专业知识，了

解企业各方面全盘知识，

职业素质

对上司：要认真的担负起自己的责任。尊重并执行上司的决定。欢

迎上司的指导与培养。以自己的实际工作为上司排忧解难。

对下属：要予以帮助、扶持。给他们以成长关口锻炼的机会。搞好与

下属的关系，提倡团队精神。充分调动他们的工作积极性，共同完成理

财重任。协助下属达到他们的工作目标。保持充沛精力，乐观与自信，

让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志。

2024财务主管年终个人总结篇11

20xx年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压

力也相应的添加了！羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少！而我到

觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因

为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。又是一个新的起

点新的开始，确实是个锻炼人的机会！

一、加深了对银行价值最大化的理会

何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，

充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系，在保证企业长期稳定成

长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合

拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防止了“规

模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘；“价值最大化”也不一样于利

润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企

业未来价值增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营耗损和风险成本，

也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和

成长性的高度统一。作为当代商业银行，必须树立价值最大化的经营理

念，深刻识别和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的

有效途径。咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远

景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行

的财务指标上达到领先水平；在市场价值的增长上达到同业领先水平；

树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供

优厚的价值回报。

二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。

拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种

通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体

验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的

交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的，

团队的力量是无限的，“1+1>2!:一私人不可能圆满，但团队可以；每

个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。成长的道路并不

平坦，难处和挑战无处不在，有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢

逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只

身一人无法完成的任务，

三、模拟银行演练

20xx年银行会计主管工作总结：在激烈的市场竞争环境下，商业银

行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持

久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营维护实战演练”，使咱们近

距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经

营理念，找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。从战略目标和

实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场

营销、证券投资、财务维护等方面执行决策，再到每一个战略步骤的详

细实施；使咱们真实体验了如何在市场竞争的环璜下规避和控制风险，

如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，全力实现银行价值最

大化和股东价值最大化,

四、更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。

模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价（即各

家银行的市场价值）上。在四天的模拟演练中，咱们切身体验了如何在

市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的

约束”以及“资金流动性”的联系；体验了他们之间相互矛盾乂相互依

存的运动流程，理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要

领去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”

是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一；价值最大

化不仅是衡量业绩的指标，更是生存成长的基础，进而将其贯穿于全行

经营维护的始终；而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以

经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机

制。

2024财务主管年终个人总结篇12

20xx年的工作就在不经意间走过去了，在我一年的工作中，像之前

二十余年一样，没有什么特别大的贡献，只有平凡的工作，平凡的生活。

不过平凡的生活才是真谛，刺激的生活谁也过不了儿天，我一直就这样

平平淡淡的度过了一年，

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感

慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有

轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

作为**集团子公司的**公司，财务部是**公司的关键部门之一，对

内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机

关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工

任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相

比20xx又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经

理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标

上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方

面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx

年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面

一、财务核算与管理工作

1、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一

个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工

作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家

都能够主动承担工作。

2、按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,

制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联

系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核

算部门建立了良好的合作关系。

3、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积

极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题

并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

4、在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作

热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人

之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极

性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

二、费用成本方面1勺管理

1、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项

目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆

车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

2、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，

减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需耍、不论

那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某

一个部门来核算的模糊成本。

三、会计基础工作

1、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,

及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检

查中，积极配合相关人员工作。

2、认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指

导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会

计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将

共同费用进行分摊结转体现部门效益。

3、国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在

无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱

公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评

定组有史以来，评给分的一家公司。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个

追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自

己的一种鞭策吧。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再

厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管

理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手

段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点,

做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套

相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通

过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”

死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂

的事情•，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

财务工作人员在公司里也算是不错的职位了，因为公司立足的根本

还是财务，我知道了我自己的事情.

2024财务主管年终个人总结篇13

新年伊始，结合当前形势，制订今年工作计划：

一、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下，财务赢利

结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些

指纯业务比例，药品收入、医疗为分别65%与35%,而药品收入成本占

74%,另加上交药品收入的5%,共计79%,而医疗收入成本占10%,且全

年计提超劳务都在这一块，由此得出现，即37.1万，如是增医疗收入

1%,成本仅3.71万，赢利7.8万，两者相差25.6万，同样以去年为例，

药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为62%、61%、65%、74%,

去年一季度是比较正常的，二季度为非典期，三季度过渡期，四季度追

医保数，因此二、三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定

为38：62是可信的，我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在

比例结构达到目标时，每月能超计划数5%,这样今年预计超180万左右,

在最后两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年计

划数呈略超状态，医、药比例希望达31：69,此时将贡献利润100左右,

我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现之。

二、收款、挂号进后勤服务中心马上实施，真正改革到谁的头上，

各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应配合领导

作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献。

1.进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改革意

义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的

利益。

2.人员进入中心之后，会出现管理上的衔接问题，我们财务组多与

中心工作人员联络，同时充分发挥管理员普娟的管理职能，倾听他们的

意见，配合医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发现问题，

随时解决，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务

组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。

三、去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北

两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，

我们采取的是先在院本部开展，在运行中发现问题，随时解决，逐步巩

固、熟练，再在川北实施，逐个展开，稳步推进，今年同样采取这一方

法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推进一个，成熟一个，

预计全部实行医疗项目电脑管理。

四、去年我院制订了每季、每月计划医保用量，虽然，以后在实施

中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”

事件影响，在最后一季度中，准备抓回计划量的，医保局又出台了一个

“乙类药”自负10%的政策，干扰了计划的实施，但通过年初制订这一

计戈IJ,大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的计

划用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医

院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的计划用量，做到胸

中有数。

2024财务主管年终个人总结篇14

一、财务管理方面

1、积极抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财

务管理有序发展。

2、认真贯彻《义务教育法》，积极落实义务教育界经费管理机制，

规范、合理使用了生均公用经费。

3、认真履行学校预算管理工作，严格按照常规预算要求编制收支

预算，并按预算执行，全面合理安排各项教育经费，为教育发展提供财

力支撑。

4、配合本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到

了一期一审，并及时上报了审计报告。

5、规范了学校津补贴的发放。

6、做到了以收定支，不负债消费。

7、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目，对小型维

修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。

二、固定资产管理方面

根据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和

维护。对学校增加的固定资产及时入帐，定期对固定资产进行盘点核查,

保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，

并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年

一次的资产大清理及所有资产卡片录入、账务处理工作。

三、加人经费投入力度

为了用足用好各项教育经费投入政策，学校多渠道筹措教育经费，

切实为特殊教育发展提供了财力保障。

1、争取财政拨款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，

争取教育经费。

2、积极筹措资金，争取了社会各界和个人捐资助学，充分发挥了

教职工的力量，广泛联系，争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的

捐赠、助残款、助学金,

3、力争专项资金，加强了与上级部门及外界联系，争取专项和补

助资金对我校的投入。

四、规范学校收费行为方面

1、依规收费。继续免收学费、杂费、寄宿费，只依法收取了适量

伙食费。并加大了伙食费减免力度。

2、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示，按月收取。

3、规范了票据。做到使用统一的专用票据，有收有据，一月一开。

五、规范了学校采购工作

凡学校需采购物品属于政府集中采购目录的项目，严格按照教育局

出台的政府采购流程进行操作，都按规定办理了采购手续，并委托集中

采购代理机构（政府采购中心）采购。

六、其它常规会计工作

1、凡单位发生的收支及时入帐，并按月做好了各种帐表，并及时

对外报送表报。

2、对教育局及其它上级部门下达的需要填报、统计的各种数据、

资料等，如实认真地完成，并按时上交。

3、及时做好了票据的购买、领用和核销工作。

4、及时完成了上级交办的其他工作。

此外，不断加强业务的学习、认真领会教育文件精神，积极参加教

育局及财政局组织的会计培训，提高了业务素质和工作能力，出色完成

了本年度的会计工作任务。今后将继续努力，争取将工作做得更好。

2024财务主管年终个人总结篇15

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从

外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，

由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大

华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，

公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫

感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及

时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基

于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多

的问题，希望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到

适岗。

第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后

算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问

题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经

营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按

照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会

将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这

方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二.会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了以及组织我为学习了财政部，对我

们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之

处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的

问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或

停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题,

针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中

的又一重点。

第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应

及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不

相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知

该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财

务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20xx

年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识,

针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习

好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动,

加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按

照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划,

监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经

营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，

根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计戈"，同时也

为日后的计划安排积累经验。

2.力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部和的要求，做好日常会计核算工作。只有按照、做好日

常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实

有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评

为财务信用a类企业之后，阳倡司也能尽早获得这一荣誉。

3.做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销

售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财

务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时

也会影响到自己的财务工作。

所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教,

尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应

在彻底搞清楚之后，进行处理。

5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一

种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种

信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地

方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避

税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经

理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理,

否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作,

我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

2024财务主管年终个人总结篇16

对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外

地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由

于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华

的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公

司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感

和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，

让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这

个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问

题，希望在04年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后

算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问

题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经

营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按

照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会

将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这

方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二、会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了以及组织我们学习了财政部，对我

们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之

处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的

问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或

停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题,

针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中

的又一重点。

第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监轩，对本部门以外的信息应

及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不

相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知

该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财

务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

一、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20xx

年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识,

针对自己的薄弱环节有的放失。

同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身

的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营

活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做

好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合

理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数

较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因

采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同口寸也为日后的计划安排积累

经验。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部和的要求，做好日常会计核算工作。只有按照、做好日

常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实

有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评

为财务信用a类企业之后，阳倡司也能尽早获得这一荣誉。

3、做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销

售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财

务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时

也会影响到自己的财务工作。

所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教,

尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应

在彻底搞清楚之后，进行处理。

5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一

种联动效应，对企、业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种

信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地

方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避

税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

1、对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理

进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否

则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

2、在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，

我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

2024财务主管年终个人总结篇17

20xx年，是我在工作的第一个半年，在各级领导指导带领下，面对

财务工作复杂的问题，不断创新、不断改进，基本上完成了各项工作任

务，现将这半年工作做一个简要总结。

一、修正了财务管理理念。

在未加入燕之坊之前，我所认为的财务管理概念是L匕较模糊，财务

工作也一直是属于算账型的，缺少经营管理的概念和意识，加入燕之坊

后，特别是每次财务会叹都让我增加了很多的财管知识，提升了我对财

务管理更加细致的理解，特别是财务分析，让我深刻体会到合理分析是

企业管理的重要途径之一，是战略决策的重要依据，促使我从一个算帐

型的财务逐渐向管理型转变，向理性数据转变，为我后期的财务工作指

明了方向。

二、严守财经制度、认真履行职责，按月提报报表。

在这半年以来，作为财务部负责人，我本着客观、严谨、细致的工

作态度，复核各项会计凭证和原始单据，对不真实、不合理、不合程序

的资金支出，坚决不予结算，努力加强控制预算额度，严格遵循资金审

批权限及程序，保证了资金支出手续齐全完整;每月按照燕之坊要求，

准时出具数据报表，对收入、成本、毛利异常的深入调查并追究，从而

保证了收入、利润核算的正确性。

三、防范税务风险，

为了公司稳健经营发展，在税务方面适当进行税务筹划以及会计处

理，主要将上半年流转税税负由原来的每月.2%提升至下半年每月设，

将原先的增值税专用发票数量由34份增加至7份，弥补了收入无法开

票结算的问题，为了解决税负存在的风险，定期与税务科长电话沟通，

认真仔细听取税务意见并改进，使财务核算更加有效的完成使公司规避

税务风险，使我们建立了良好的税企关系。

四、建立健全财务管理，实施有效财务监控，减少资金流失。

刚担任我区财务负责人时，核查中发现各部门流程存在很多漏洞，

从而导致财务核算工作的难度，无法从财务角度规避亏损风险，为了加

强整个业务流程中财务控制，使财务管理工作更加正规化，针对财务管

理中的薄弱环节提出改进意见，并最终出具《财务管理制度》，为公司

提高经济效益。

1、采购环节：

为了规避采购环节带来的风险，我财务部要求采购部必须做好以下

几点：

(1)淘汰不合格供应商，建立长期合作，主要为了货款结算，争取

有利于我区的方式，保证合法开票、质量安全，货款有保障。通过这个

方式，半年以来，采购共淘汰不合格供应商近1家左右，取得供应商返

利85元，直接为公司创造近万元的净利润。