2024年高校应届生实习项目合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校应届生实习项目合作协议书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称、地址、法定代表人1.2实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码1.3联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间3.1实习期限3.2实习起止日期4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习生住宿安排5.实习岗位及职责5.1实习岗位5.2职责描述6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险及公积金6.3伙食补贴6.4交通补贴7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.实习纪律8.1实习生应遵守的纪律8.2实习单位应遵守的纪律9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1合同附件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同履行14.6合同解除后的处理14.7合同解除后的争议解决14.8合同解释14.9合同签署14.10合同生效日期14.11合同份数14.12合同附件清单14.13合同签署日期14.14合同签署地点14.15合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：________1.2实习单位地址：________1.3实习单位法定代表人：________1.4实习生姓名：________1.5实习生性别：________1.6实习生出生日期：________1.7实习生身份证号码：________1.8联系方式：（1）实习生联系电话：________（2）实习生电子邮箱：________（3）实习生通讯地址：________（4）实习生邮政编码：________第二条实习目的和内容2.1实习目的：实习生通过在实习单位进行实习，提升自身专业技能和职业素养，为今后就业奠定基础。2.2实习内容：（1）实习生将参与实习单位日常业务，了解业务流程和运作模式；（2）实习生将根据实习岗位要求，参与具体项目实施，协助完成工作任务；（3）实习生将接受实习单位的培训和指导，提高自己的实际操作能力。第三条实习时间3.1实习期限：________个月3.2实习起止日期：________年________月________日至________年________月________日第四条实习地点4.1实习单位地址：________4.2实习生住宿安排：（1）实习生自行解决住宿问题，实习单位不提供宿舍；（2）实习生如需帮助解决住宿问题，实习单位可提供协助。第五条实习岗位及职责5.1实习岗位：________5.2职责描述：（1）实习生在实习期间应遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排；（2）实习生应认真完成实习单位分配的工作任务，不得擅自离岗；（3）实习生应积极参加实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质；第六条实习待遇6.1实习工资：________元/月6.2社会保险及公积金：实习期间，实习生不享受社会保险及公积金；6.3伙食补贴：________元/月6.4交通补贴：________元/月第七条实习考核7.1考核方式：（1）实习期间，实习生每月进行一次月度考核；（2）实习结束后，进行综合评估。7.2考核内容：（1）实习生对实习岗位的了解程度；（2）实习生的工作态度和职业道德；（3）实习生的工作成果和业务能力；（4）实习生的团队合作精神。7.3考核结果：（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；（2）考核结果作为实习生实习表现的依据。第八条实习纪律8.1实习生应遵守的纪律：（1）遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度；（2）爱护实习单位的财产，不得损坏、侵占；（3）保持工作场所的整洁和安全；（4）不得利用实习机会进行违法乱纪活动；（5）不得泄露实习单位的商业秘密。8.2实习单位应遵守的纪律：（1）为实习生提供必要的工作条件和安全保障；（2）对实习生的实习工作进行指导和监督；（3）保护实习生的合法权益，不得歧视实习生；（4）对实习生的个人信息保密；（5）不得利用实习生进行违法乱纪活动。第九条保密条款9.1保密内容：（1）实习单位的商业秘密；（2）实习过程中获取的敏感信息；（3）实习单位与实习生之间达成的协议内容。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任：（1）任何一方违反保密条款，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任；（2）实习生在实习期间泄露保密信息，实习单位有权终止实习，并要求实习生赔偿损失。第十条合同解除10.1合同解除条件：（1）实习生因故无法继续实习，经双方协商一致；（2）实习生严重违反实习纪律，经实习单位决定；（3）实习单位因故终止实习项目，导致实习无法继续。10.2合同解除程序：（1）任何一方提出解除合同，应提前________天书面通知对方；（2）双方应就解除合同后的相关事宜进行协商；（3）协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3解除合同后的处理：（2）实习单位应支付实习生相应的实习工资；（3）双方应妥善处理保密信息。第十一条违约责任11.1违约情形：（1）实习生未按照合同约定完成实习任务；（2）实习生违反实习纪律；（3）实习单位未按照合同约定提供实习条件；（4）实习单位泄露实习生个人信息。11.2违约责任：（1）实习生违反合同约定，实习单位有权终止实习，并要求实习生赔偿损失；（2）实习单位违反合同约定，实习生有权要求实习单位承担违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序：（1）双方应在争议发生后________天内提出书面争议；（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，争取达成一致意见；（3）如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效13.1合同生效条件：（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）合同双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2合同生效日期：________年________月________日第十四条其他约定14.1合同附件：（1）实习岗位说明书；（2）实习考核标准；（3）实习单位规章制度。14.2合同变更：（1）合同内容如需变更，双方应签订书面协议；（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。14.3合同解除：（1）合同解除按本合同第十条约定执行；（2）合同解除后，双方应按照本合同第十四部分约定处理相关事宜。14.4合同终止：（1）实习期限届满，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止。14.5合同履行：（1）双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；（2）合同履行过程中，双方应相互配合，共同维护合同目的的实现。14.6合同解除后的处理：（1）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜；（2）双方应妥善处理保密信息。14.7合同解除后的争议解决：（1）合同解除后，双方应继续履行本合同第十二条关于争议解决的规定；（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，争取达成一致意见。14.8合同解释：（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决；（2）本合同解释权归实习单位所有。14.9合同签署：（1）本合同一式________份，双方各执________份；（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。14.10合同生效日期：________年________月________日14.11合同份数：________份14.12合同附件清单：（1）实习岗位说明书；（2）实习考核标准；（3）实习单位规章制度。14.13合同签署日期：________年________月________日14.14合同签署地点：________14.15合同签署人签字盖章：（1）实习生签名：________（2）实习单位代表签名：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行并提供相关服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术服务、风险评估、法律咨询等。16.第三方介入的同意与选择16.1同意：甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需经双方书面同意。16.2选择：第三方由甲乙双方共同选择，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习生的个人信息；（3）第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。17.2权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方有权根据甲乙双方的要求，对实习生进行评估和考核。18.第三方介入的费用与支付18.1费用：第三方提供服务的费用，由甲乙双方另行协商确定，并在第三方介入协议中明确。18.2支付：第三方服务费用由甲乙双方按照约定的时间和方式支付。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。19.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：（1）第三方应向甲方提供必要的服务，并确保服务质量；（2）甲方有权对第三方的服务进行监督和评估；（3）第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。20.2第三方与乙方的划分：（1）第三方应向乙方提供必要的服务，并确保服务质量；（2）乙方有权对第三方的服务进行监督和评估；（3）第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担违约责任。20.3第三方与实习生的划分：（1）第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身和财产权益；（2）实习生在实习过程中遇到的问题，由甲乙双方负责解决；（3）第三方违反合同约定，对实习生造成损害的，由第三方承担相应责任。21.第三方介入的终止21.1终止条件：当合同履行完毕或第三方服务期限届满时，第三方介入终止。21.2终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并协助第三方办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.2争议解决程序：争议解决程序参照本合同第十二条的规定执行。23.第三方介入的合同附件23.1合同附件：第三方介入协议，作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确实习生在实习期间的具体工作内容和要求。2.实习考核标准要求：制定明确的考核指标和评分标准，包括工作能力、职业素养、团队合作等方面。说明：用于对实习生的表现进行客观评估。3.实习单位规章制度要求：列出实习单位的各项规章制度，包括考勤、请假、奖惩等。说明：用于规范实习生在实习期间的言行举止。4.第三方介入协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任、期限等。说明：用于规范第三方介入的合法性和有效性。5.实习合同变更协议要求：当合同内容发生变更时，双方应签订书面协议。说明：用于记录合同变更的内容和双方达成的共识。6.合同解除协议要求：当合同需要解除时，双方应签订书面协议。说明：用于明确合同解除的原因、程序和后续处理事宜。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。说明：用于保护实习单位的商业秘密和实习生的个人信息。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务，违反实习纪律，泄露实习单位商业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权终止实习，并要求实习生赔偿损失。示例：实习生因违反实习纪律，被实习单位终止实习，实习生应赔偿实习单位因终止实习而产生的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习条件，泄露实习生个人信息，违反保密协议等。责任认定：实习单位应承担违约责任，实习生有权要求实习单位赔偿损失。示例：实习单位泄露实习生个人信息，实习生有权要求实习单位承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，泄露商业秘密，违反保密协议等。责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。示例：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担相应法律责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同解除程序，违反合同约定等。责任认定：违约方应承担违约责任，非违约方有权要求违约方赔偿损失。示例：合同解除过程中，一方未按约定履行程序，另一方有权要求赔偿。全文完。2024年高校应届生实习项目合作协议书1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习生基本信息2.实习项目概述2.1实习目的2.2实习岗位及职责2.3实习时间安排3.实习内容与要求3.1实习工作内容3.2实习工作要求3.3实习成果预期4.实习条件与保障4.1实习单位提供的条件4.2实习单位的责任和义务4.3实习生的权利和义务5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果处理6.实习期间的待遇与福利6.1工资及补贴6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一：实习生实习计划14.2附件二：实习考核评价表14.3附件三：实习协议书副本第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1实习单位基本信息1.1.1单位名称：____________________1.1.2单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子邮箱：____________________1.2实习生基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生年月：____________________1.2.4学历：____________________1.2.5专业：____________________1.2.6身份证号码：____________________2.实习项目概述2.1实习目的2.1.1帮助实习生了解职场环境，提升实践能力。2.1.2提高实习生对所学专业的认识，增强就业竞争力。2.1.3促进实习单位与高校之间的交流与合作。2.2实习岗位及职责2.2.1实习岗位：____________________2.2.2实习职责：（1）参与实习单位日常业务工作；（2）完成实习单位分配的任务；（3）协助部门主管完成相关工作。2.3实习时间安排2.3.1实习起始时间：____________________2.3.2实习结束时间：____________________2.3.3实习期间：____________________（周一至周五，9:0017:30）3.实习内容与要求3.1实习工作内容3.1.1参与实习单位相关业务的学习和操作；3.1.2参与实习单位组织的各类培训和活动；3.1.3完成实习单位安排的实习任务。3.2实习工作要求3.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度；3.2.2实习生应按时完成实习任务，不得无故缺勤；3.2.3实习生应积极参与实习单位的工作，不得推诿责任。3.3实习成果预期3.3.1实习生应掌握实习岗位所需的基本技能；3.3.2实习生应具备一定的团队合作能力和沟通能力；3.3.3实习生应提升自己的综合素质。4.实习条件与保障4.1实习单位提供的条件4.1.1提供实习岗位及相应的工作环境；4.1.2提供实习期间的必要培训；4.1.3提供实习期间的必要办公设备。4.2实习单位的责任和义务4.2.1指导实习生完成实习任务；4.2.2保护实习生的合法权益；4.2.3为实习生提供必要的职业发展建议。4.3实习生的权利和义务4.3.1参与实习单位的培训和活动；4.3.2享有实习期间的合法权益；4.3.3完成实习任务，不得违反实习单位的规章制度。5.实习考核与评价5.1考核方式5.1.1定期考核：每季度进行一次；5.1.2随机考核：根据实习情况不定期进行。5.2评价标准5.2.1工作态度：认真负责、积极主动；5.2.2工作能力：掌握实习岗位所需的基本技能；5.3考核结果处理5.3.1考核结果将作为实习生实习期间的考核依据；5.3.2考核不合格者，实习单位有权终止实习协议。6.实习期间的待遇与福利6.1工资及补贴6.1.1实习生实习期间工资为：____________________元/月；6.1.2实习期间按照国家规定缴纳社会保险及公积金。6.2社会保险及公积金6.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险及公积金；6.2.2具体缴纳比例及标准按照国家规定执行。6.3其他福利待遇6.3.1提供实习期间的必要交通补贴；6.3.2提供实习期间的必要餐饮补贴。8.违约责任8.1违约情形8.1.1实习生无故缺勤或早退、迟到超过规定次数；8.1.2实习生未按时完成实习任务或工作质量不符合要求；8.1.3实习生泄露实习单位商业秘密或违反保密协议；8.1.4实习单位未按照协议提供实习条件或未按时支付实习生工资。8.2违约责任承担8.2.1实习生违约，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生赔偿因此造成的损失；8.2.2实习单位违约，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位赔偿因此造成的损失；8.2.3双方违约，应根据违约情况分别承担相应的责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；9.1.2实习生在实习过程中了解到的实习单位的业务信息；9.1.3实习生在实习过程中获取的实习单位客户的个人信息。9.2保密义务9.2.1实习生在实习期间及实习结束后，不得泄露上述保密内容；9.2.2实习生应采取必要措施，防止保密内容的泄露。9.3违反保密义务的处理9.3.1实习生违反保密义务，实习单位有权要求实习生停止泄露行为，并承担相应的法律责任；9.3.2实习生违反保密义务，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿因此造成的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求；10.2.2协商期间，双方应继续履行实习协议；10.2.3协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本协议；11.1.2实习生报到并开始实习。11.2合同终止条件11.2.1实习协议期满；11.2.2实习生因故提前终止实习；11.2.3实习单位因故提前终止实习。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致实习协议无法履行，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2合同附件12.2.1本协议附件一：实习生实习计划；12.2.2本协议附件二：实习考核评价表；12.2.3本协议附件三：实习协议书副本。12.3合同份数12.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人员：实习单位代表（签字）：____________________实习生（签字）：____________________14.合同附件清单14.1附件一：实习生实习计划14.2附件二：实习考核评价表14.3附件三：实习协议书副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为实习项目的实施提供协助或服务的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于实习项目的宣传推广、实习岗位的匹配、实习生的选拔与培训、实习过程中的技术支持等。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保实习项目的顺利进行。16.1.2第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致实习项目无法正常进行，第三方应承担相应的责任。16.2权利16.2.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以便更好地履行其职责。16.2.2第三方有权要求甲乙双方在合同约定的范围内提供必要的支持与配合。17.第三方的介入程序17.1甲乙双方应在合同中明确第三方的介入方式、介入时间及介入范围。17.2第三方的介入需经过甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：18.1.1第三方因自身原因导致实习项目无法正常进行，责任限额为____________________元；18.1.2第三方违反保密协议，责任限额为____________________元；18.1.3第三方提供的资料或信息存在错误，责任限额为____________________元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系为合作关系，第三方应遵守甲乙双方的要求和合同约定。19.2第三方与实习生之间的关系为服务关系，第三方应保障实习生的合法权益。19.3第三方与实习单位之间的关系为服务关系，第三方应保障实习单位的合法权益。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更，应提前____________________日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2第三方如需退出，应提前____________________日通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。21.第三方违约责任21.1第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于：21.1.1按照合同约定支付违约金；21.1.2恢复、赔偿因此造成的损失；21.1.3承担由此产生的其他法律责任。22.第三方争议解决22.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决；22.2协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的终止23.1如第三方因故无法继续履行职责，应提前____________________日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意，终止第三方介入。23.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生实习计划要求：详细列出实习生的实习岗位、实习时间、实习内容、考核标准等。说明：本附件为实习项目的具体实施计划，是实习生实习的重要依据。2.附件二：实习考核评价表要求：包括实习生实习过程中的考核项目、评价标准、评分细则等。说明：本附件用于对实习生的实习表现进行评价，为实习项目的考核提供依据。3.附件三：实习协议书副本要求：提供实习协议书的完整副本，包括甲乙双方的签字及日期。说明：本附件作为实习协议的副本，具有同等法律效力。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任义务等。说明：本附件用于明确第三方在实习项目中的职责和权利。5.附件五：实习生个人信息登记表要求：包括实习生的基本信息、联系方式、教育背景等。说明：本附件用于记录实习生的个人信息，以便于联系和管理。6.附件六：实习生实习报告说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：无故缺勤、早退、迟到、未按时完成实习任务、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：实习生需赔偿因违约行为给实习单位造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资、未提供约定的实习条件、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习单位需赔偿实习生因违约行为造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：第三方需赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。4.甲乙双方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同义务、泄露对方商业秘密、违反保密协议等。责任认定：甲乙双方需赔偿因违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例说明：实习生因个人原因连续三次无故缺勤，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿因此造成的损失，如培训费、资料费等。实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位支付拖欠的工资及赔偿金。第三方在提供服务过程中泄露实习生个人信息，实习生和实习单位均有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年高校应届生实习项目合作协议书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系方式1.5实习生姓名1.6实习生所在学校1.7实习生联系方式2.实习项目概述2.1实习项目名称2.2实习项目目的2.3实习项目内容2.4实习项目时间2.5实习项目地点3.实习生职责3.1实习生工作内容3.2实习生工作要求3.3实习生工作考核4.实习单位职责4.1实习单位提供的工作条件4.2实习单位对实习生的指导与培训4.3实习单位对实习生的考核与评价5.实习待遇5.1实习生工资待遇5.2实习生福利待遇5.3实习生加班待遇6.实习生权益保障6.1实习生人身安全6.2实习生健康保障6.3实习生权益维护7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1实习生实习计划12.2实习单位实习指导计划12.3实习单位实习考核标准13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区街道号1.3实习单位联系人：张先生1.5实习生姓名：李明1.6实习生所在学校：大学计算机科学与技术学院2.实习项目概述2.1实习项目名称：软件开发实习生项目2.2实习项目目的：为实习生提供软件开发领域的实际工作机会，提高其实践能力，为实习生毕业后就业奠定基础。2.3实习项目内容：参与公司现有项目的开发、测试、维护等工作，学习软件开发流程及工具。2.4实习项目时间：2024年7月1日至2024年9月30日2.5实习项目地点：科技有限公司办公场所3.实习生职责3.1实习生工作内容：按照实习指导计划，完成分配的软件开发任务，包括需求分析、设计、编码、测试等。3.2实习生工作要求：遵守公司规章制度，服从实习指导老师的工作安排，积极参与团队讨论，按时完成实习任务。3.3实习生工作考核：实习期间，由实习指导老师对实习生的表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、技能水平、团队合作等方面。4.实习单位职责4.1实习单位提供的工作条件：提供实习岗位，配备必要的办公设备和软件环境；安排实习指导老师负责实习生的日常管理和指导。4.2实习单位对实习生的指导与培训：定期组织实习生参加公司内部培训，提供相关技术支持，解答实习生的疑问。4.3实习单位对实习生的考核与评价：根据实习生的表现，对实习生的工作进行定期考核，考核结果作为实习生实习证明的一部分。5.实习待遇5.1实习生工资待遇：实习期间，实习生每月工资为人民币元，按月发放。5.2实习生福利待遇：提供实习期间的午餐补贴，每月人民币元；实习期满后，根据实习生表现，提供实习证明和优秀实习生奖励。5.3实习生加班待遇：如实习生因工作需要加班，加班工资按照公司规定支付。6.实习生权益保障6.1实习生人身安全：实习单位应确保实习生在工作场所的人身安全，提供必要的安全培训。6.2实习生健康保障：实习期间，实习生如有健康问题，实习单位应提供必要的医疗服务。6.3实习生权益维护：实习生在实习期间享有合法权益，如遇到权益侵害，有权向实习单位反映，实习单位应及时处理。7.合同期限7.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件：实习项目完成或实习生因个人原因提出终止实习，合同终止。7.3合同续签：如双方同意，实习期满后可协商续签合同。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生未按合同规定的时间、地点参加实习，或未履行合同约定的实习职责，实习单位有权解除合同，并要求实习生赔偿因其违约行为给实习单位造成的直接经济损失。8.1.2若实习生在实习期间违反国家法律法规或公司规章制度，实习单位有权解除合同，并保留依法追究其法律责任的权利。8.2实习单位违约责任8.2.1若实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，或未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位履行合同义务，并赔偿因其违约行为造成的损失。8.2.2若实习单位在实习生实习期间未提供必要的安全保障，导致实习生人身伤害，实习单位应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。9.3.2若协商不成，任何一方均可向约定的仲裁机构提起仲裁申请。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因需提前终止实习，应提前30日书面通知实习单位。10.1.2实习单位因特殊情况需提前终止实习，应提前30日书面通知实习生。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面确认合同解除的事实。10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同并加盖公章。11.1.2合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2024年7月1日起生效。12.合同附件12.1实习生实习计划12.1.1实习生实习计划应包括实习岗位、实习内容、实习时间、实习目标等。12.2实习单位实习指导计划12.2.1实习单位实习指导计划应包括实习生的培训内容、考核标准、指导方式等。12.3实习单位实习考核标准12.3.1实习单位实习考核标准应包括实习生的出勤、工作态度、技能掌握、团队合作等方面。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，认为需要变更合同内容。13.2合同变更程序13.2.1双方应以书面形式提出变更请求，经双方签字盖章后生效。14.其他约定14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权14.2.1本合同由双方共同协商解释，如有争议，以双方的最终解释为准。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，若甲方或乙方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助，则可邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定，承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行签订协议约定。15.5.2第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系，但应协助甲方和乙方履行合同义务。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具