石油运输司机薪资方案

石油运输司机薪资方案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业的石油运输公司，乙方愿意担任甲方公司的司机，负责石油运输工作。甲乙双方经友好协商，达成如下薪资方案：第一条薪资构成1.1乙方的月薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及加班费等组成。1.2基本工资为人民币__________元/月。1.3岗位工资为人民币__________元/月。1.4绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行考核，具体标准另行制定。1.5奖金根据乙方的年度考核结果和公司业绩进行发放，具体标准另行制定。1.6加班费按照我国《劳动法》的有关规定和甲方的加班工资支付规定支付。第二条薪资支付2.1甲方每月__________日前按时足额支付乙方薪资。2.2乙方薪资通过银行转账方式支付，账户信息如下：户名：__________开户行：__________账号：__________第三条社会保险和福利待遇3.1甲方按照我国相关法律法规为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。3.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。3.3乙方因工负伤或患职业病，按照我国《工伤保险条例》规定享受相关待遇。第四条其他4.1乙方违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权扣除相应的薪资。4.2乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并根据甲方规定办理相关手续。4.3本薪资方案未尽事宜，双方可协商解决，如有重大事项需签订书面补充协议。本薪资方案一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行转账授权书3.社会保险缴纳证明4.乙方工作绩效考核标准5.奖金发放办法6.加班工资支付规定7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪资，构成违约。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未按照约定提供福利待遇，构成违约。4.乙方违反甲方规章制度，构成违约。5.乙方未按照约定完成工作任务，构成违约。三、法律名词及解释：1.基本工资：指乙方在合同期内，按照工作时间、工作内容应得的固定报酬。2.岗位工资：指根据乙方所在岗位的职责和要求，确定的额外报酬。3.绩效工资：指根据乙方的工作表现和公司业绩，按约定比例发放的报酬。4.奖金：指根据乙方的年度考核结果和公司业绩，发放的额外报酬。5.加班费：指乙方按照我国《劳动法》规定，加班工作应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付薪资。如甲方无正当理由拖延，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面通知，要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方仍不履行，乙方有权向社保部门投诉。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解雇等。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，甲方有权要求乙方改正或按照约定扣除相应工资。五、所有应用场景：1.石油运输公司与司机签订劳动合同。2.石油运输公司调整司机薪资结构。3