带蒙文劳动合同书

##劳动合同书甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守执行。第一条合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容和工作地点（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在______岗位（工种）工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方的工作地点为________________。第三条劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为______元/月。（二）试用期满后，乙方的工资为______元/月，其中包括基本工资、津贴、补贴和奖金等。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。第四条工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。（二）甲方应保证乙方每周至少休息______天，每月至少休息______天。（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。第五条社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。其中，个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和自治区有关规定执行。（四）甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定为乙方缴纳工伤保险费。（五）甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。第六条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。（二）乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。第八条违约责任（一）甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：