私营医疗机构聘用合同

甲方（医疗机构）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（医务人员）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________为了加强医院的医疗技术力量，提高医疗水平，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本聘用合同，以共同遵守。##一、合同期限本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月。##二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方在____________科从事____________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3.乙方的工作地点为甲方医疗机构所在地。##三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。##四、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为每月____元。2.试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方的工资为每月____元。3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。4.甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。##五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方因公负伤或患职业病的待遇按照国家和地方有关规定执行。4.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇按照国家和地方有关规定执行。##六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行职业健康检查。2.甲方应按照法律法规的规定，改善劳动条件，为乙方创造良好的工作环境。3.甲方应按照法律法规的规定，对乙方进行职业危害培训，提高乙方的职业危害防范意识。4.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害。##七、合同的解除1.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。4.乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。6.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。7.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，甲方可以解除合同。8.乙方解除合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。9.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：-在试用期内的；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。##八、合同的终止1.合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。2.甲方破产、解散或者被依法撤销的，合同终止。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的，合同终止。4.合同终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。##九、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除合同，或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。##十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。##十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：