个体工商户雇佣用工劳动合同书

甲方（雇主）：_____________________地址：_____________________电话：_____________________乙方（雇员）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________电话：_____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。2.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准。二、服务期限本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。2.甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。四、服务报酬1.乙方的服务报酬为每月人民币______元（大写______元整），甲方应在每月______日前以现金或转账方式向乙方支付报酬。2.乙方在试用期间的服务报酬为每月人民币______元（大写______元整）。3.甲方支付乙方的服务报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方购买社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方代扣代缴。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。六、劳动保护和工作条件1.甲方应按照国家和省、市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。2.甲方应按照国家和省、市有关规定，改善劳动条件，为乙方提供必要的工作条件。七、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：____________