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文档简介

甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________乙方（劳务人员）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订为期______年的劳务合同，该合同将于______年______月______日到期。现甲乙双方经友好协商一致，决定提前解除该劳务合同，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、劳务合同的解除1.经甲乙双方协商一致，双方同意于______年______月______日解除原劳务合同。2.劳务合同解除后，双方的权利义务终止，不再享有原劳务合同约定的权利和义务。二、经济补偿1.根据相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付解除劳务合同的经济补偿，共计人民币______元（大写：______元整）。2.甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。三、社会保险和福利待遇1.劳务合同解除后，甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。2.劳务合同解除前，乙方按照甲方规定享受的福利待遇，甲方应按照原劳务合同的约定继续履行。四、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起______个工作日内，与甲方相关部门办理工作交接手续。2.工作交接完成后，甲方应出具工作交接证明给乙方。五、保密条款1.乙方应对在劳务合同履行过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息承担保密义务。2.劳务合同解除后，乙方应继续履行保密义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和其他机密信息。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如有一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.如因一方违反本协议的约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。七、争议解决1.本协议的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.如因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应向协议签订地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（盖章）_____________________法定代表人：（签字）_____________________日期：_____________________乙方（劳务人员）：（签字）_____________________日期：____

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