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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME辞职信中的职业发展计划2合同目录第一章合同概述第一条款合同目的第二条款合同适用范围第三条款合同签订主体第四条款合同生效时间第二章职业发展计划内容第一条款职业目标设定第二条款职业发展路径规划第三条款职业技能提升要求第四条款职业发展支持措施第三章职业发展计划实施第一条款实施计划制定第二条款实施计划调整第三条款实施计划执行第四条款实施计划监督第四章职业发展计划评估第一条款评估指标设定第二条款评估周期第三条款评估结果运用第四条款评估结果反馈第五章职业发展计划变更第一条款变更条件第二条款变更程序第三条款变更内容第四条款变更生效第六章职业发展计划终止第一条款终止条件第二条款终止程序第三条款终止责任第四条款终止后的处理第七章违约责任第一条款违约行为界定第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿第四条款违约争议解决第八章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密责任第四条款保密争议解决第九章合同解除第一条款解除条件第二条款解除程序第三条款解除后的处理第四条款解除争议解决第十章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决期限第四条款争议解决费用第十一章合同生效及效力第一条款合同生效条件第二条款合同效力范围第三条款合同变更第四条款合同解除第十二章合同履行第一条款履行主体第二条款履行义务第三条款履行期限第四条款履行方式第十三章合同解除后的后续处理第一条款后续处理责任第二条款后续处理程序第三条款后续处理费用第四条款后续处理争议解决第十四章合同终止后的后续处理第一条款后续处理责任第二条款后续处理程序第三条款后续处理费用第四条款后续处理争议解决合同编号_________第一章合同概述第一条款合同目的1.1本合同旨在明确双方在辞职信中提出的职业发展计划,以确保职业目标的实现和职业发展的顺利进行。1.2本合同旨在为员工提供职业发展指导和支持,同时确保公司的利益不受损害。第二条款合同适用范围2.1本合同适用于辞职信中提出的职业发展计划,包括但不限于职业目标、发展路径、技能提升等。2.2本合同适用于辞职员工在离职期间及离职后的职业发展活动。第三条款合同签订主体3.2甲方为乙方提供职业发展指导和支持。第四条款合同生效时间4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章职业发展计划内容第一条款职业目标设定5.1乙方应明确自己的职业目标,包括短期和长期目标。5.2乙方应在合同签订后一个月内向甲方提交职业目标。第二条款职业发展路径规划6.1甲方应根据乙方的职业目标,制定相应的职业发展路径。6.2甲方应定期评估乙方的职业发展路径,并根据实际情况进行调整。第三条款职业技能提升要求7.1乙方应根据职业发展路径,提升自己的专业技能。7.2乙方应在合同签订后六个月内向甲方提交技能提升计划。第四条款职业发展支持措施8.1甲方应提供必要的培训、学习机会和资源,以支持乙方的职业发展。8.2甲方应定期与乙方沟通,了解其职业发展需求和进展。第三章职业发展计划实施第一条款实施计划制定9.1乙方应根据职业发展路径,制定具体的实施计划。9.2乙方应在合同签订后三个月内向甲方提交实施计划。第二条款实施计划调整10.1如有特殊情况,乙方需调整实施计划,应提前向甲方报告。10.2甲方应根据乙方的调整申请,评估并决定是否同意调整。第三条款实施计划执行11.1乙方应严格按照实施计划执行,确保职业发展目标的实现。11.2甲方应监督乙方的实施计划执行情况。第四条款实施计划监督12.1甲方应定期对乙方的实施计划进行监督,以确保计划的有效执行。12.2甲方应向乙方提供必要的指导和帮助。第四章职业发展计划评估第一条款评估指标设定13.1乙方和甲方应共同设定评估指标,以衡量职业发展计划的实施效果。13.2评估指标应包括职业目标的实现程度、技能提升情况等。第二条款评估周期14.1评估周期为一年,评估结果将作为下一周期职业发展计划的依据。14.2甲方应在每年末对乙方的职业发展计划进行评估。第三条款评估结果运用15.1评估结果将用于调整职业发展计划,优化职业发展路径。第四条款评估结果反馈16.1甲方应在评估结束后向乙方反馈评估结果。16.2乙方应根据评估结果,调整自己的职业发展策略。第五章职业发展计划变更第一条款变更条件17.1如有特殊情况,乙方或甲方可提出变更职业发展计划。17.2变更条件包括但不限于个人发展需求、公司业务调整等。第二条款变更程序18.1提出变更的一方应向另一方提交书面变更申请。18.2双方应在收到变更申请后一个月内完成变更协商。第三条款变更内容19.1变更内容应包括但不限于职业目标、发展路径、技能提升要求等。19.2变更内容应经双方协商一致,并形成书面协议。第四条款变更生效20.1变更协议自双方签字盖章之日起生效。第六章职业发展计划终止第一条款终止条件21.1如有下列情形之一,本合同可终止:21.1.1乙方完成职业发展计划目标;21.1.2双方协商一致同意终止;21.1.3发生不可抗力事件;21.1.4其他法定或约定情形。第二条款终止程序22.1终止合同的一方应提前一个月向另一方提出终止申请。22.2双方应在收到终止申请后一个月内完成终止协议的签订。第三条款终止责任23.1终止合同后,双方应根据协议约定承担相应的责任。23.2乙方应确保已实现职业发展计划目标。第四条款终止后的处理24.1终止合同后,双方应按照协议约定处理相关事宜。24.2乙方应将职业发展计划成果归公司所有。第七章违约责任第一条款违约行为界定25.1.1乙方未按约定履行职业发展计划;25.1.2甲方未按约定提供职业发展支持;25.1.3双方未按约定履行合同义务。第二条款违约责任承担26.1违约方应根据违约程度承担相应的违约责任。26.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条款违约赔偿27.1违约赔偿金额由双方协商确定。27.2如协商不成,可依法向人民法院提起诉讼。第四条款违约争议解决28.1违约争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。28.2双方应本着友好协商的原则解决违约争议。第八章保密条款第一条款保密内容29.1乙方在职业发展过程中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于本合同的保密内容。29.2乙方应遵守保密义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露保密信息。第二条款保密期限30.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。30.2如乙方离职后继续为公司提供咨询或服务,保密期限可延长至服务结束之日起三年。第三条款保密责任31.1乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部赔偿责任。31.2甲方发现乙方泄露保密信息,有权立即终止本合同,并追究乙方法律责任。第四条款保密争议解决32.1保密争议解决方式同违约争议解决条款。第九章合同解除第一条款解除条件33.1如有下列情形之一,本合同可解除:33.1.1乙方完成职业发展计划目标;33.1.2双方协商一致同意解除;33.1.3发生不可抗力事件;33.1.4其他法定或约定情形。第二条款解除程序34.1解除合同的一方应提前一个月向另一方提出解除申请。34.2双方应在收到解除申请后一个月内完成解除协议的签订。第三条款解除后的处理35.1解除合同后,双方应按照协议约定处理相关事宜。35.2乙方应将职业发展计划成果归公司所有。第四条款解除争议解决36.1解除争议解决方式同违约争议解决条款。第十章争议解决第一条款争议解决方式37.1争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。37.2双方应本着友好协商的原则解决争议。第二条款争议解决机构38.1.1仲裁委员会;38.1.2人民法院。第三条款争议解决期限39.1争议解决期限自争议发生之日起一年内。39.2如争议解决期限届满,双方仍未达成一致,可依法向人民法院提起诉讼。第四条款争议解决费用40.1争议解决费用由败诉方承担,或由双方协商分担。第十一章合同生效及效力第一条款合同生效条件41.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条款合同效力范围42.1本合同适用于辞职信中提出的职业发展计划,包括但不限于职业目标、发展路径、技能提升等。42.2本合同适用于辞职员工在离职期间及离职后的职业发展活动。第三条款合同变更43.1合同变更需经双方协商一致,并形成书面协议。43.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。第四条款合同解除44.1合同解除需经双方协商一致,并形成书面协议。44.2合同解除自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同履行第一条款履行主体第二条款履行义务46.1乙方应按照职业发展计划,努力实现职业发展目标。46.2甲方应提供必要的培训、学习机会和资源,以支持乙方的职业发展。第三条款履行期限47.1本合同履行期限为乙方离职后三年。第四条款履行方式48.1乙方应定期向甲方报告职业发展进展情况。48.2甲方应定期对乙方的职业发展进行评估。第十三章合同解除后的后续处理第一条款后续处理责任49.1合同解除后,双方应根据协议约定承担相应的责任。第二条款后续处理程序50.1双方应在合同解除后一个月内完成后续处理事宜。第三条款后续处理费用51.1后续处理费用由双方协商分担。第四条款后续处理争议解决52.1后续处理争议解决方式同违约争议解决条款。第十四章合同终止后的后续处理第一条款后续处理责任53.1合同终止后,双方应根据协议约定承担相应的责任。第二条款后续处理程序54.1双方应在合同终止后一个月内完成后续处理事宜。第三条款后续处理费用55.1后续处理费用由双方协商分担。第四条款后续处理争议解决56.1后续处理争议解决方式同违约争议解决条款。____________________甲方(盖章):__________乙方(签字):_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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