2025年度企业培训课程开发合同范本锦集3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业培训课程开发合同范本锦集合同编号_________一、合同主体甲方：（公司名称）地址：（详细地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（公司名称）地址：（详细地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高员工综合素质，提升企业竞争力，特制定本合同。乙方具备专业的培训课程开发能力，双方经友好协商，达成一致，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于企业培训领域，包括但不限于课程设计、授课、教学管理、考核评估等。3.2关键词解释1.培训课程：指乙方根据甲方需求，为企业员工量身定制的课程；2.课程开发：指乙方根据甲方需求，从课程设计、授课、教学管理、考核评估等方面进行的一系列工作；3.效果评估：指对培训课程实施过程中及结束后，对培训效果进行的评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点，完成培训课程开发工作；2.甲方有权对乙方开发的培训课程进行监督和指导；3.甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见；4.甲方应按照约定支付乙方培训课程开发费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成培训课程开发工作；2.乙方应保证培训课程的质量，确保培训效果；3.乙方应配合甲方对培训课程进行监督和指导；4.乙方应按照约定收取培训课程开发费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点培训课程开发工作在乙方所在地进行。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，采用线上线下相结合的方式进行培训课程开发。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法定解除合同的情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议；2.出现法定解除合同的情形，任何一方有权通知对方解除合同。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定结清款项；2.双方应按照约定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成本合同的费用构成如下：1.课程开发费：根据培训课程的具体内容和需求，经双方协商确定的具体费用；2.培训实施费：包括讲师费用、场地费用、材料费用等，具体费用由双方另行协商；3.评估费用：包括培训效果评估报告的费用，由乙方提供，费用由甲方承担；4.其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式1.甲方应在合同签订后五日内，支付乙方50%的预付款；2.培训课程开发完成后，甲方应在收到乙方提交的培训材料和相关证明文件后五日内，支付剩余50%的费用；3.乙方在收到甲方支付的费用后，应及时开具合法有效的增值税发票。7.3支付时间1.预付款的支付时间为合同签订后五日内；2.剩余费用的支付时间为培训课程开发完成后，乙方提交材料后的五日内。7.4支付条款1.甲方应在约定的支付时间内，通过银行转账的方式支付费用至乙方指定账户；2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时确认收到，并在三个工作日内通知甲方。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，每延迟一日，应向乙方支付延迟支付金额的千分之五的违约金；2.若甲方要求变更合同内容，导致乙方工作量增加或费用增加，甲方应承担相应的增加费用。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成课程开发工作，每延迟一日，应向甲方支付延迟完成部分工作费用的千分之五的违约金；2.若乙方提供的培训材料不符合约定，乙方应承担全部或部分培训实施费用的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照合同约定承担相应的赔偿责任。赔偿金额应以实际损失为基础，协商确定。若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.双方的商业秘密；2.培训课程的具体内容；3.双方签订的合同文本。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后的五年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同订立后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.战争、政府禁令等政府行为；3.社会动荡、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中的保密条款；2.合同中的知识产权条款；3.合同中的专属服务条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训课程知识产权的最终所有权；2.乙方保留对课程开发过程中产生的原创性成果的知识产权。13.2特殊权力保留1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的课程内容或服务转让给任何第三方；2.未经乙方书面同意，甲方不得将本合同项下的课程内容或服务用于任何商业目的以外的用途。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应按照约定的内容和时间，及时提供必要的信息和资料；2.双方应就合同履行过程中的问题，及时沟通和协商，共同解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度企业培训课程开发的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本合同中未列明的增减条款，应由双方另行协商，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程开发大纲2.培训课程详细内容3.培训讲师资质证明4.培训场地租赁协议5.培训材料清单6.培训效果评估报告7.保密协议8.不可抗力事件证明9.合同修改和补充协议10.其他双方协商一致的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，经催告后仍未支付。要求变更合同内容：甲方未提前通知乙方，擅自变更合同内容，导致乙方工作量增加或费用增加。2.乙方违约行为及认定：提供的培训材料不符合约定：乙方提供的培训材料不符合合同约定的质量标准。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同关系所发生的民事权利义务关系的法律。2.公司法：调整公司组织、设立、变更、终止以及公司与其他民事主体之间权利义务关系的法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：争议双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训课程开发过程中，甲方提出变更需求，但乙方已投入大量时间和资源。解决办法：双方协商确定合理的补偿方案，由甲方承担乙方已投入的成本。2.问题：培训实施过程中，出现不可抗力事件，导致培训无法按计划进行。解决办法：双方根据不可抗力事件的影响，协商调整培训时间或方式。3.问题：培训效果评估结果显示，培训效果不达预期。解决办法：双方共同分析原因，调整培训内容和方式，确保培训效果。4.问题：甲方对乙方提供的培训材料质量不满意。解决办法：乙方重新设计并制作培训材料，直至甲方满意为止。5.问题：合同履行过程中，出现争议。解决办法：双方进行协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的培训场地、设施等符合合同要求，并承担因设施故障导致的培训中断责任。第三方应遵守合同约定，不得擅自变更培训内容或时间。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付场地租赁费用及相关服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的培训场地使用条件，如水电、网络等。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供安全、卫生的培训场地。第三方应配合甲方和乙方进行培训活动的组织和实施。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在合同约定的支付时间内支付全部费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备，以保障培训质量。乙方有权要求甲方在培训结束后提供培训效果评估报告。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方提供的培训市场推广机会。乙方有权获得甲方提供的培训品牌合作机会。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金。若甲方擅自变更培训内容或时间，乙方有权要求甲方承担相应的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定的时间和质量完成培训课程开发。甲方可要求乙方提供详细的培训课程大纲和讲师资质证明。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在培训结束后提供培训效果评估报告，并参与培训效果的持续改进。甲方可要求乙方在合同期内提供定期的培训质量反馈。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成课程开发，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。若乙方提供的培训材料不符合约定，甲方有权要求乙方重新制作，并承担相应费用。若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2025年度企业培训课程开发合同范本锦集1合同目录第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同有效期1.4合同金额及支付方式1.5合同附件及补充协议第二章培训课程开发目标2.1培训课程总体目标2.2培训课程具体目标2.3培训课程预期成果第三章培训课程内容3.1培训课程大纲3.2培训课程教材3.3培训课程教学方法3.4培训课程考核方式第四章培训师资及团队4.1培训讲师资质要求4.2培训讲师选聘流程4.3培训团队构成及职责4.4培训讲师培训与考核第五章培训实施计划5.1培训时间安排5.2培训场地及设施5.3培训学员报名及选拔5.4培训过程监控与管理第六章培训课程开发进度6.1培训课程开发阶段划分6.2各阶段开发时间安排6.3各阶段成果交付要求6.4培训课程开发进度跟踪第七章培训效果评估7.1培训效果评估指标7.2培训效果评估方法7.3培训效果评估结果运用7.4培训效果持续改进措施第八章保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的责任第十章违约责任10.1违约行为类型10.2违约责任承担方式10.3违约金及赔偿范围第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用承担第十二章合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力第十三章其他约定13.1法律适用13.2语言文字13.3合同份数及生效第十四章合同附件14.1培训课程大纲14.2培训讲师简历14.3培训场地设施清单14.4培训学员报名表合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1培训方1.1.2受训方1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____年____月____日1.2.2签订地点：____市____区____街道____号1.3合同有效期1.3.1合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.4合同金额及支付方式1.4.1合同总金额：人民币____元整。1.4.2支付方式：分____期支付，具体支付时间及金额如下：1.4.2.1首期支付：合同签订后____个工作日内支付总额的____%；1.4.2.2第二期支付：____年____月____日支付总额的____%；1.4.2.3第三期支付：____年____月____日支付总额的____%；1.4.2.4第四期支付：____年____月____日支付总额的____%。1.5合同附件及补充协议1.5.1合同附件包括但不限于：1.5.1.1培训课程大纲1.5.1.2培训讲师简历1.5.1.3培训场地设施清单1.5.1.4培训学员报名表1.5.2合同补充协议：双方可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二章培训课程开发目标2.1培训课程总体目标2.1.1提升员工专业技能和综合素质2.1.2促进企业内部知识共享和团队协作2.2培训课程具体目标2.2.1掌握特定岗位所需的专业知识和技能2.3培训课程预期成果2.3.1员工满意度达到____%2.3.2培训效果评估得分达到____分第三章培训课程内容3.1培训课程大纲3.1.1课程名称：____3.1.2课程时长：____天3.1.3课程内容：3.1.3.1模块一：____3.1.3.2模块二：____3.1.3.3模块三：____3.1.3.4模块四：____3.2培训课程教材3.2.1教材名称：____3.2.2教材数量：____套3.3培训课程教学方法3.3.1讲授法3.3.2案例分析法3.3.3小组讨论法3.3.4角色扮演法3.4培训课程考核方式3.4.1课堂表现3.4.2课后作业3.4.3期末考试第四章培训师资及团队4.1培训讲师资质要求4.1.1具备相关领域高级职称或硕士学位4.1.2具有丰富的实践经验4.2培训讲师选聘流程4.2.1发布讲师选聘信息4.2.2收集讲师简历4.2.3审核讲师资质4.2.4面试及评估4.2.5确定讲师人选4.3培训团队构成及职责4.3.1团队成员包括：培训讲师、助教、行政人员等4.3.2各成员职责：4.3.2.1培训讲师负责课程讲授、学员指导等4.3.2.2助教负责协助讲师、管理课堂秩序等4.3.2.3行政人员负责场地安排、资料准备等4.4培训讲师培训与考核4.4.1定期组织讲师培训4.4.2对讲师进行考核，考核内容包括：授课技巧、学员满意度等第五章培训实施计划5.1培训时间安排5.1.1培训时间：____年____月____日至____年____月____日5.1.2培训周期：每周____次，每次____小时5.2培训场地及设施5.2.1培训场地：____市____区____街道____号5.2.2培训设施：____5.3培训学员报名及选拔5.3.1报名方式：____5.3.2选拔标准：____5.4培训过程监控与管理5.4.1制定培训计划5.4.2定期检查培训进度5.4.3及时调整培训方案5.4.4收集学员反馈意见第六章培训课程开发进度6.1培训课程开发阶段划分6.1.1需求分析阶段6.1.2课程设计阶段6.1.3教材编写阶段6.1.4讲师培训阶段6.2各阶段开发时间安排6.2.1需求分析阶段：____个工作日6.2.2课程设计阶段：____个工作日6.2.3教材编写阶段：____个工作日6.2.4讲师培训阶段：____个工作日6.3各阶段成果交付要求6.3.1需求分析阶段：提交需求分析报告6.3.2课程设计阶段：提交课程设计大纲6.3.3教材编写阶段：提交教材初稿6.3.4讲师培训阶段：提交讲师培训计划6.4培训课程开发进度跟踪6.4.1定期召开项目进度会议6.4.2跟踪项目进度，及时解决开发过程中出现的问题第七章培训效果评估7.1培训效果评估指标7.1.1学员满意度7.1.2培训效果评估得分7.2培训效果评估方法7.2.1问卷调查7.2.2个案访谈7.2.3知识测试7.3培训效果评估结果运用7.3.1对培训课程进行改进7.3.2对讲师进行评价7.3.3对培训管理进行优化7.4培训效果持续改进措施7.4.1定期收集学员反馈意见7.4.2分析培训效果评估结果7.4.3制定持续改进计划第八章保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下所获得的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任8.3.1违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止；9.2.2双方协商一致终止合同；9.3合同解除与终止程序9.3.1提前____个工作日书面通知对方；9.3.2双方协商确定解除或终止的具体事宜；9.4合同解除与终止后的责任9.4.1双方应按照合同约定履行已发生的义务；9.4.2双方应相互退还已支付或应支付的款项。第十章违约责任10.1违约行为类型10.1.1未能按合同约定提供培训课程；10.1.2未按时支付合同款项；10.1.3严重违反保密义务；10.2违约责任承担方式10.2.1支付违约金；10.2.2赔偿损失；10.3违约金及赔偿范围10.3.1违约金按合同金额的____%计算；10.3.2赔偿损失包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，提交____仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会地址：____市____区____街道____号11.3争议解决费用承担11.3.1仲裁费用由败诉方承担。第十二章合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同附件齐全；12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致；12.2.2书面修改并签字盖章；12.3合同修改效力12.3.1修改后的条款与本合同具有同等法律效力。第十三章其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2语言文字本合同采用中文书写。13.3合同份数及生效本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同附件14.1培训课程大纲14.2培训讲师简历14.3培训场地设施清单14.4培训学员报名表____年____月____日甲方（培训方）签字：____________甲方代表：____________联系电话：____________乙方（受训方）签字：____________乙方代表：____________联系电话：____________附件：1.培训课程大纲2.培训讲师简历3.培训场地设施清单4.培训学员报名表多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训需求调研1.1.1甲方负责组织并完成对受训方全体员工的培训需求调研。1.1.2调研结果应形成书面报告，并提交乙方审阅。1.1.3乙方根据调研结果，调整培训课程内容和教学方法。1.2培训讲师选聘1.2.1甲方有权根据培训需求，推荐合适的培训讲师人选。1.2.2乙方应审核甲方推荐的讲师资质，并在____个工作日内确认讲师人选。1.2.3未经乙方同意，甲方不得更换已确认的培训讲师。1.3培训场地及设施1.3.1甲方负责提供满足培训需求的场地及设施。1.3.2乙方应在培训前____个工作日向甲方提交场地及设施清单。1.3.3甲方应根据乙方提交的清单，确保场地及设施符合要求。1.4培训效果评估1.4.1甲方负责制定培训效果评估方案，并提交乙方审阅。1.4.2乙方应根据评估方案，对培训效果进行评估。1.4.3评估结果作为改进培训的依据。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训需求提出2.1.1乙方应明确提出培训需求，包括培训目标、课程内容、讲师要求等。2.1.2甲方应根据乙方提出的需求，制定培训计划。2.1.3乙方应配合甲方完成培训需求调研。2.2培训课程定制2.2.1乙方有权根据自身需求，定制培训课程内容。2.2.2甲方应根据乙方定制的课程内容，组织讲师进行开发和授课。2.2.3定制课程的费用由乙方承担。2.3培训讲师选聘2.3.1乙方有权根据培训需求，推荐合适的培训讲师人选。2.3.2甲方应审核乙方推荐的讲师资质，并在____个工作日内确认讲师人选。2.3.3未经乙方同意，甲方不得更换已确认的培训讲师。2.4培训效果反馈2.4.1乙方应在培训结束后____个工作日内向甲方提交培训效果反馈。2.4.2甲方应根据反馈意见，对培训课程和讲师进行改进。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调甲方、乙方及讲师之间的沟通与联系。3.1.2中介机构应保证信息的准确性和及时性。3.2中介机构费用3.2.1中介机构服务费用由甲方和乙方按比例分担。3.2.2中介机构服务费用在合同签订时一次性支付。3.3中介机构责任3.3.1中介机构对因自身过错导致的信息泄露或延误承担责任。3.3.2中介机构对因不可抗力导致的信息泄露或延误不承担责任。3.4中介机构变更3.4.1任何一方要求更换中介机构，应提前____个工作日书面通知对方。3.4.2中介机构变更不影响本合同的履行。3.5中介机构保密3.5.1中介机构对本合同项下所获得的保密信息负有保密义务。3.5.2中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训讲师简历3.培训场地设施清单4.培训学员报名表5.合同附件及补充协议6.培训效果评估方案7.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按合同约定提供培训课程或场地设施。乙方未按时支付合同款项。双方未按合同约定履行保密义务。一方严重违反合同约定，经对方催告后仍未纠正。2.违约行为的认定：违约行为的发生应具备事实依据，如未按时提供培训课程或场地设施的相关证据。违约行为的认定需双方协商一致，或由仲裁机构根据合同条款和相关法律法规进行判定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.保密义务：指当事人按照合同约定，对所获得的保密信息负有保密责任，不得向任何第三方泄露或使用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训讲师不符合要求。解决办法：及时与甲方或乙方沟通，重新选聘合适的讲师。2.问题：培训场地设施不符合要求。解决办法：与甲方协商，更换或改进场地及设施。3.问题：学员反馈培训效果不佳。解决办法：分析反馈意见，改进培训课程和教学方法。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：友好协商解决，协商不成提交仲裁机构仲裁。五、所有应用场景：1.企业内部培训课程开发。2.企业与外部培训机构合作开发培训课程。3.企业委托第三方中介机构进行培训课程开发。4.企业与员工个人签订培训课程开发合同。全文完。2025年度企业培训课程开发合同范本锦集2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同标的1.5合同金额1.6支付方式1.7合同履行地点1.8违约责任2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程大纲2.4培训课程师资2.5培训课程时间安排2.6培训课程教材及资料2.7培训课程考核方式3.培训师资及授课方式3.1培训师资资质要求3.2培训师资选聘程序3.3培训师资授课方式3.4培训师资授课时间3.5培训师资考核标准4.培训场地及设施4.1培训场地要求4.2培训设施要求4.3培训场地及设施租赁费用4.4培训场地及设施维护责任5.培训学员管理5.1学员报名及缴费5.2学员档案管理5.3学员考勤管理5.4学员投诉处理5.5学员满意度调查6.培训课程宣传及推广6.1培训课程宣传方式6.2培训课程推广渠道6.3培训课程宣传费用6.4培训课程推广效果评估7.合同履行及变更7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3合同变更程序7.4合同解除条件7.5合同解除程序8.合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限8.4争议解决费用9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.合同附件10.1培训课程大纲10.2培训师资简历10.3培训场地及设施清单10.4学员报名表11.合同签署11.1合同签署人11.2合同签署日期11.3合同签署地点12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效地点13.合同备案13.1合同备案机关13.2合同备案程序13.3合同备案期限14.其他约定事项14.1合同履行过程中的保密条款14.2合同履行过程中的知识产权条款14.3合同履行过程中的不可抗力条款14.4合同履行过程中的通知及送达条款14.5合同履行过程中的争议解决条款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1甲方法定名称：________1.1.2甲方法定地址：________1.1.3乙方法定名称：________1.1.4乙方法定地址：________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同标的：乙方为甲方开发并实施2025年度企业培训课程1.5合同金额：人民币____元整1.6支付方式：1.6.1甲方应于合同签订后____个工作日内支付合同总金额的____%作为预付款；1.6.2剩余款项分____期支付，每期支付金额为人民币____元，支付时间为每期培训课程结束后____个工作日内；1.6.3支付方式为银行转账，具体账户信息如下：1.6.3.1银行名称：________1.6.3.2账户名称：________1.6.3.3账号：________1.7合同履行地点：________1.8违约责任：1.8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；1.8.2违约金计算方式：按合同金额的____%计算，最高不超过人民币____元。2.培训课程内容2.1培训课程名称：________2.2培训课程目标：2.2.1提高员工专业技能2.2.2增强团队协作能力2.2.3提升企业核心竞争力2.3培训课程大纲：2.3.1第一部分：课程概述2.3.2第二部分：课程内容2.3.3第三部分：课程实践2.4培训师资：2.4.1师资要求：具有相关领域高级职称或同等专业水平2.4.2师资选聘：由乙方负责选聘，并提交甲方审核2.5培训课程时间安排：2.5.1培训课程总时长：____天2.5.2每日培训时间：____小时2.5.3培训时间安排：详见附件《培训课程时间表》2.6培训课程教材及资料：2.6.1教材及资料由乙方提供，包括但不限于讲义、案例、练习册等2.6.2教材及资料质量要求：符合国家相关标准，具有实用性、针对性2.7培训课程考核方式：2.7.1考核方式：理论考核、实践考核、项目考核等3.培训师资及授课方式3.1培训师资资质要求：3.1.1具有相关领域高级职称或同等专业水平3.1.2具有丰富的教学经验和企业实践经验3.2培训师资选聘程序：3.2.1乙方根据课程需求，制定师资选聘标准3.2.2乙方组织面试、考核，确定师资人选3.2.3乙方将师资人选提交甲方审核，经甲方同意后确定最终师资3.3培训师资授课方式：3.3.1理论授课：采用课堂讲授、案例分析、小组讨论等方式3.3.2实践授课：采用现场操作、模拟演练、项目实施等方式3.4培训师资授课时间：3.4.1每日授课时间为____小时3.4.2授课时间安排：详见附件《培训课程时间表》3.5培训师资考核标准：3.5.1教学内容：是否符合课程大纲要求，是否具有针对性、实用性3.5.2教学方法：是否灵活多样，是否能够激发学员兴趣3.5.3教学效果：学员满意度、课程效果评估等4.培训场地及设施4.1培训场地要求：4.1.1场地面积：不低于____平方米4.1.2场地设施：投影仪、音响设备、白板、座椅等4.1.3场地环境：安静、整洁、舒适4.2培训设施要求：4.2.1设施种类：电脑、网络设备、培训器材等4.2.2设施数量：满足培训需求4.2.3设施维护：由乙方负责，确保设施正常运行4.3培训场地及设施租赁费用：4.3.1场地租赁费用：人民币____元/天4.3.2设施租赁费用：人民币____元/天4.4培训场地及设施维护责任：4.4.1甲方负责培训场地及设施的清洁、整理4.4.2乙方负责培训场地及设施的维护、保养5.培训学员管理5.1学员报名及缴费：5.1.1学员报名方式：通过线上或线下方式进行报名5.1.2学员缴费方式：通过银行转账或现场缴费5.2学员档案管理：5.2.1学员档案包括：报名表、缴费凭证、培训记录等5.2.2学员档案保管期限：____年5.3学员考勤管理：5.3.1学员考勤采用签到、签退的方式进行5.3.2学员考勤记录：由培训负责人负责记录5.4学员投诉处理：5.4.1学员投诉方式：通过电话、邮件、现场等方式进行5.4.2学员投诉处理程序：由培训负责人负责处理，并及时回复学员5.5学员满意度调查：5.5.1学员满意度调查方式：通过问卷调查、访谈等方式进行5.5.2学员满意度调查内容：培训内容、师资水平、培训效果等8.合同履行及变更8.1合同履行期限：自合同签订之日起至____年____月____日止8.2合同履行方式：8.2.1乙方根据合同约定，负责培训课程的开发、师资选聘、场地租赁等工作；8.2.2甲方负责组织学员参加培训，并配合乙方完成相关工作；8.3合同变更程序：8.3.1合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议；8.3.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力；8.4合同解除条件：8.4.1任何一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后____个工作日内仍未纠正的；8.4.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；8.5合同解除程序：8.5.1一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因；8.5.2双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；8.6合同终止条件：8.6.1合同履行期限届满，且合同约定的其他义务已全部履行完毕；8.6.2双方协商一致终止合同的；8.7合同终止程序：8.7.1一方提出终止合同，应书面通知对方，并说明终止原因；8.7.2双方协商一致终止合同的，应签订书面终止协议。9.合同争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内，双方应尽力解决争议；9.4争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由责任方承担；9.5争议解决保密：双方应就争议解决过程中的信息保密。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：参照第八条合同解除条件；10.2合同解除程序：参照第八条合同解除程序；10.3合同终止条件：参照第八条合同终止条件；10.4合同终止程序：参照第八条合同终止程序。11.合同附件11.1培训课程大纲；11.2培训师资简历；11.3培训场地及设施清单；11.4学员报名表。12.合同签署12.1合同签署人：甲方代表签字：________；乙方代表签字：________；12.2合同签署日期：____年____月____日；12.3合同签署地点：________。13.合同生效13.1合同生效条件：双方代表签字并加盖公章；13.2合同生效日期：自合同签署之日起生效；13.3合同生效地点：合同签订地。14.其他约定事项14.1合同履行过程中的保密条款：双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；14.2合同履行过程中的知识产权条款：双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自复制、传播或使用对方的知识产权；14.3合同履行过程中的不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明；14.4合同履行过程中的通知及送达条款：除本合同另有约定外，通知及送达均以书面形式进行，自送达之日起生效；14.5合同履行过程中的争议解决条款：如本合同未尽事宜，可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方的角色与职责15.2.1第三方作为中介方、咨询方、技术支持方或其他任何形式的服务提供者，其角色和职责应根据具体情况由甲乙双方在合同中明确。15.3第三方的选择与介入程序15.3.1甲乙双方有权自行选择第三方，并应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。15.3.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确其介入的具体内容和时间。15.4第三方的责任与义务15.4.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责和义务。15.4.2第三方应对其提供的服务质量负责，并承担由此产生的直接责任。16.甲乙双方的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的各项规定。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2.2乙方应协调第三方与甲方之间的关系，解决可能出现的争议。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同金额和风险评估等因素确定。17.1.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在其服务协议中予以确认。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方责任限额在合同签订后需要调整，甲乙双方应协商一致，并签