机场酒店经理招聘合同

机场酒店经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、职位与工作内容1.乙方担任甲方机场酒店经理，负责酒店的日常运营与管理。2.乙方应全面履行酒店经理职责，确保酒店服务质量和经营目标的实现。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与安排。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方担任酒店经理期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据酒店经营状况按月发放。2.乙方按照我国法律法规规定，享受五险一金待遇。3.乙方享受国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假等其他福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方制定的工作时间表工作，确保酒店正常运营。2.乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息时间。3.乙方在履行合同期间，如有特殊情况需要调整工作时间，双方应协商解决。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。七、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方机场酒店运营许可证4.乙方身份证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.乙方劳动合同档案二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行经理职责，导致酒店运营受损。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬。4.甲方擅自减少乙方休息时间，违反劳动法规定。5.甲方未按照约定提供五险一金等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商调整到岗时间。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时采取法律手段维权。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方擅自减少乙方休息时间。解决办法：协商恢复乙方休息时间，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：合同履行过程中发生纠纷。解决办法：进行友好协商，协商无果后再根据合同约定选择合适的争议解决方式。五、所有应用场景：1.甲方为机场酒店所有权人，需要招聘一位酒店经理负责酒店的日常运营与管理。2.乙方具备酒店管理经验，愿意担任甲方机场酒店经理，