2024年诊所护士聘用及护理技术提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年诊所护士聘用及护理技术提升合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方（诊所名称）1.2乙方（护士姓名）2.聘用条款2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作时间及班次2.4工资待遇2.5福利待遇3.护理技术提升3.1技术培训内容3.2培训时间安排3.3培训方式3.4培训考核4.职责与义务4.1甲方职责4.2乙方职责4.3保密条款5.试用期及转正5.1试用期5.2转正条件5.3转正程序6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.劳动争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序12.其他约定12.1隐私保护12.2法律适用12.3合同附件13.合同生效及解除13.1合同生效日期13.2合同解除日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方（诊所名称）：X诊所1.2乙方（护士姓名）：2.聘用条款2.1聘用岗位：护士2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.3工作时间及班次：每周工作5天，每天8小时，实行轮班制2.4工资待遇：基本工资每月8000元，奖金根据工作表现和绩效考核确定2.5福利待遇：享有国家法定节假日、年假、产假等休假权益，并按照国家规定缴纳社会保险3.护理技术提升3.1技术培训内容：包括基础护理操作、急救技能、传染病防治知识等3.2培训时间安排：每季度组织一次集中培训，每次培训不少于2天3.3培训方式：线上学习、线下实操、专家讲座等3.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书4.职责与义务4.1甲方职责：提供符合国家规定的工作条件和环境按时足额支付乙方工资及福利组织护理技术提升培训对乙方进行考核和评价4.2乙方职责：遵守国家法律法规和诊所规章制度按时完成工作任务，保证护理质量积极参加护理技术提升培训保守诊所商业秘密5.试用期及转正5.1试用期：乙方试用期三个月5.2转正条件：试用期考核合格，无重大工作失误5.3转正程序：试用期结束后，甲方对乙方进行考核，合格者予以转正6.违约责任6.1甲方违约责任：未能按时支付乙方工资及福利，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的百分之十未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担相应责任6.2乙方违约责任：未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金为三个月工资违反保密条款，泄露诊所商业秘密，承担相应法律责任7.劳动争议解决7.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过协商解决7.2争议解决程序：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼8.合同解除8.1合同解除条件：乙方严重违反诊所规章制度，经警告无效乙方因个人原因无法继续履行合同甲方因经营不善或特殊原因需提前终止合同乙方因健康原因无法继续工作8.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方解除合同后，双方应结清工资、福利等费用9.合同变更9.1合同变更条件：双方协商一致，认为有必要变更合同内容法律、法规或政策发生变化，导致合同内容需变更9.2合同变更程序：变更内容应以书面形式确定，并经双方签字确认10.合同终止10.1合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同合同因法定原因被宣布无效或被撤销10.2合同终止程序：合同终止后，双方应结清工资、福利等费用11.合同续签11.1续签条件：双方均认为有必要继续合作合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商11.2续签程序：双方协商一致后，应以书面形式签订续签协议12.其他约定12.1隐私保护：乙方同意其个人信息由甲方进行保密处理未经乙方同意，甲方不得将乙方个人信息透露给第三方12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.3合同附件：本合同附件包括但不限于：乙方简历、体检报告、培训记录等13.合同生效及解除13.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同解除日期：合同解除日期以双方书面通知中载明的日期为准14.合同附件清单14.1乙方简历14.2体检报告14.3护理技术提升培训记录14.4甲方提供的其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律顾问等，以及任何其他经甲乙双方同意介入合同执行过程中的第三方。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，提高合同执行效率，确保合同条款的准确理解和执行。15.3第三方介入方式：第三方可以通过提供专业服务、咨询、监督、调解等方式介入合同执行。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方的责任限于其直接参与合同执行的范围，且其责任限额由甲乙双方在合同中约定，通常不超过其收取服务费用的三倍。16.2第三方责任范围：第三方责任限于其在合同中明确承担的义务和责任，不包括甲乙双方因自身原因导致的损失。16.3第三方责任免除：在不可抗力或第三方自身原因导致其无法履行合同义务时，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使：第三方在合同执行过程中享有按照合同约定行使的权利，包括但不限于获取服务费用、要求甲乙双方提供必要的信息和协助等。17.2第三方权利限制：第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，且其权利行使应遵守国家法律法规和合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为培训或咨询服务关系，乙方应按照合同约定参与服务并支付费用。18.3第三方与合同其他各方的关系：第三方与合同其他各方之间不存在直接合同关系，其责任和义务仅限于与甲乙双方签订的合同范围内。19.第三方介入后的额外条款19.1甲方额外条款：甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并在合同中明确第三方的责任和义务。19.2乙方额外条款：乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助，并按照合同约定支付相关费用。19.3第三方额外条款：第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量，并在合同约定的责任限额内承担责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序：如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式对合同进行变更。20.2合同变更通知：合同变更后，甲乙双方应及时通知第三方，并确保第三方知晓变更内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为聘用依据。2.体检报告要求：包含乙方近期的体检结果，确保乙方符合岗位健康要求。说明：用于甲方评估乙方的健康状况，保障工作环境安全。3.护理技术提升培训记录要求：记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：用于甲方评估乙方护理技术提升的效果。4.合同附件清单要求：列出所有合同附件的名称和说明。说明：用于明确合同附件的内容和作用。5.甲方规章制度要求：包含诊所的各项工作制度、操作规程等。说明：用于乙方了解并遵守诊所的规章制度。6.乙方工作日志要求：记录乙方每日工作情况、问题反馈等。说明：用于甲方了解乙方的工作表现和问题处理情况。7.乙方考核结果要求：记录乙方的工作考核结果，包括绩效考核、技能考核等。说明：用于甲方评估乙方的工作能力和表现。8.乙方离职证明要求：记录乙方离职的原因、时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的百分之十。未提供符合国家规定的工作条件和环境：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：未经甲方同意擅自离职：乙方应支付违约金，违约金为三个月工资。违反保密条款：乙方泄露诊所商业秘密，承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定提供专业服务：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方提供的服务存在重大缺陷：第三方应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：甲方未能按时支付乙方工资，乙方发现后向甲方提出，甲方承认错误并支付了违约金。乙方在试用期内因个人原因离职，甲方按照合同约定要求乙方支付违约金，乙方同意并支付。第三方在提供培训服务时，因操作不当导致乙方受伤，第三方承认错误并赔偿了乙方的医疗费用。全文完。2024年诊所护士聘用及护理技术提升合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的与原则3.合同有效期二、聘用人员信息1.聘用人员的基本情况2.聘用人员的资格证明3.聘用人员的健康证明三、聘用条件与待遇1.聘用岗位与职责2.工作时间与休息时间3.工资与福利待遇4.社会保险与公积金四、护理技术提升计划1.技术提升目标2.技术提升内容3.技术提升时间安排4.技术提升考核与评估五、培训与进修1.培训内容与形式2.培训时间与地点3.培训费用承担4.进修机会与条件六、工作纪律与规范1.工作纪律要求2.护理技术操作规范3.医疗安全与保密4.患者权益保护七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序4.合同解除或终止后的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、合同附件1.聘用人员简历2.技术提升计划明细3.培训与进修安排4.工资福利明细表十、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除或终止后的合同变更十一、其他约定事项1.违约责任2.不可抗力3.合同解释4.合同附件效力十二、合同签署1.签署时间与地点2.签署人员身份证明3.签署代表单位十三、合同附件清单1.聘用人员简历2.技术提升计划明细3.培训与进修安排4.工资福利明细表十四、合同份数与送达1.合同份数2.合同送达方式3.合同送达时间合同编号_________一、合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲方（诊所名称）因业务发展需要，拟聘用乙方（护士姓名）担任护士岗位，以提升护理技术水平，提高患者服务质量。1.2合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，实现甲乙双方共同发展。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。二、聘用人员信息2.1聘用人员的基本情况乙方姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________2.2聘用人员的资格证明乙方持有护士执业资格证书，证书编号：________。2.3聘用人员的健康证明乙方身体健康，符合护士岗位要求。三、聘用条件与待遇3.1聘用岗位与职责乙方担任甲方诊所护士，负责患者的护理工作，包括但不限于日常护理、患者病情观察、健康教育等。3.2工作时间与休息时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。3.3工资与福利待遇3.3.1基本工资：人民币________元/月。3.3.2奖金及补贴：根据甲方规定，乙方享有相应的奖金及补贴。3.3.3社会保险与公积金：乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。四、护理技术提升计划4.1技术提升目标乙方在合同期内，提升护理技术水平，达到甲方要求。4.2技术提升内容4.2.1护理理论知识学习4.2.2护理操作技能培训4.2.3护理质量管理培训4.3技术提升时间安排乙方应在合同期内完成上述培训，具体时间由甲方安排。4.4技术提升考核与评估甲方将对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和奖金发放的依据。五、培训与进修5.1培训内容与形式甲方将组织乙方参加各类护理培训，包括但不限于在线课程、实操培训等。5.2培训时间与地点培训时间由甲方安排，地点为甲方指定场所。5.3培训费用承担乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。5.4进修机会与条件乙方在符合条件的情况下，可申请进修，进修期间待遇由双方协商确定。六、工作纪律与规范6.1工作纪律要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。6.2护理技术操作规范乙方应按照护理技术操作规范进行护理工作。6.3医疗安全与保密乙方应确保患者医疗安全，严格保密患者信息。6.4患者权益保护乙方应尊重患者权益，提供优质护理服务。七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同。7.1.2乙方因个人原因无法履行合同，经双方协商一致，可解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期满，双方无续签意愿。7.2.2甲方因经营原因，决定停止业务，合同自然终止。7.3合同解除或终止的程序7.3.1合同解除或终止前，双方应进行书面通知。7.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。八、争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为________仲裁委员会。8.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。九、合同附件9.1聘用人员简历9.2技术提升计划明细9.3培训与进修安排9.4工资福利明细表十、合同生效与变更10.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十一、其他约定事项11.1违约责任如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或无法按照约定履行，双方互不承担责任。11.3合同解释本合同条款如有歧义，应按照公平、合理原则进行解释。11.4合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同签署12.1签署时间与地点本合同于____年____月____日，在________地点签署。12.2签署人员身份证明甲方代表：________，身份证号码：________。乙方代表：________，身份证号码：________。十三、合同份数与送达13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2合同送达方式本合同采用____方式送达。13.3合同送达时间本合同自签署之日起____个工作日内送达。十四、合同终止后的处理14.1合同终止后，甲乙双方应妥善处理剩余工作及财务事宜。14.2乙方在合同终止后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。14.3合同终止后，甲乙双方应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方负责乙方在合同期内的专业技术培训，包括但不限于专业技能提升、新知识学习等。甲方应确保培训资源充足，包括师资、教材、设备等。1.2甲方考核权甲方对乙方的工作表现和技术水平进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪和续约的重要依据。1.3甲方调整工作内容甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作内容进行调整，乙方应服从甲方的合理安排。1.4甲方提供工作环境甲方应提供符合国家规定和行业标准的医疗护理工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。1.5甲方保密义务甲方对乙方在工作中获取的患者信息、商业秘密等负有保密义务，未经乙方同意，不得泄露给任何第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主发展权乙方有权根据个人发展规划，自主选择参加各类培训、进修和学习活动，甲方应给予必要的支持和帮助。2.2乙方工作安排权乙方有权根据自身能力和意愿，对日常工作中的部分内容进行调整，但不得影响患者安全和治疗效果。2.3乙方休息时间保障乙方享有国家规定的休息时间和带薪休假，甲方应保障乙方的休息时间，不得无故占用乙方的休息时间。2.4乙方权益保障乙方在工作中如遇到不公平待遇或权益受损，有权向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内予以答复和处理。2.5乙方个人品牌维护乙方在履行职责过程中，应维护个人品牌和形象，不得损害甲方的声誉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构责任第三方中介机构作为甲乙双方沟通的桥梁，应保证信息的真实、准确、完整，并协助双方履行合同。3.2中介费用承担中介服务费用由甲方承担，乙方无需支付任何中介费用。3.3中介保密义务第三方中介机构对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。3.4中介责任承担如第三方中介机构在履行职责过程中出现失误，导致甲乙双方利益受损，中介机构应承担相应的责任。3.5中介变更通知如第三方中介机构需变更服务内容或更换工作人员，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员简历2.技术提升计划明细3.培训与进修安排4.工资福利明细表5.甲方规章制度6.护理技术操作规范7.患者隐私保护政策8.保密协议9.争议解决协议10.合同补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间完成技术提升计划。认定：甲方根据乙方在合同期内完成的技术提升考核结果，认定乙方未达到合同规定的技术提升目标。2.违约行为：甲方未按合同规定提供培训机会。认定：乙方提供相关证据，证明甲方未按照合同约定提供培训，或提供的培训不符合合同要求。3.违约行为：甲方未按合同规定支付工资或福利。认定：乙方提供工资支付凭证，证明甲方未按合同规定支付工资或福利。4.违约行为：乙方泄露患者信息或商业秘密。认定：通过内部调查或第三方证实，乙方未经授权泄露患者信息或商业秘密。5.违约行为：甲方未提供符合国家标准的工作环境。认定：乙方提供相关证据，证明甲方的工作环境不符合国家规定和行业标准。三、法律名词及解释：1.合同：双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：当事人一方或双方违反合同约定的行为。3.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的一种争议解决方式。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不满，影响工作积极性。解决办法：与乙方进行沟通，了解其不满原因，调整工作内容或提供必要的支持。2.问题：甲方无法按期提供培训资源。解决办法：与乙方协商，调整培训时间或提供替代培训方案。3.问题：合同条款模糊不清。解决办法：及时修订合同条款，确保合同内容的明确性和可执行性。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：立即采取措施，对乙方进行警告，必要时追究法律责任。五、所有应用场景：1.诊所护士聘用2.护理技术提升培训3.医疗机构与护理人员之间的劳动关系4.护理人员个人职业发展5.医疗服务质量管理全文完。2024年诊所护士聘用及护理技术提升合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于我国医疗行业对护理人才的需求日益增长，甲方为了提高诊所的整体护理水平，特此聘请乙方为诊所护士，并对其进行护理技术提升。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在诊所护士聘用及护理技术提升过程中的权利、义务，确保合同双方的合法权益，促进甲乙双方的合作与发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“护理”一词，指乙方从事的护理工作，包括但不限于临床护理、护理管理、护理教学等。3.2关键词解释：（1）护理技术提升：指乙方在甲方工作期间，通过培训、学习等方式，提高自身的护理技术水平。（2）护理服务：指乙方在甲方工作期间，为患者提供的各项护理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。4.1.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的护理技术提升培训。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定，为其提供必要的护理技术提升培训。4.2.2乙方应按照甲方要求，完成各项护理工作任务，确保护理质量。4.2.3乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和本合同约定，保守甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的地点履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，完成各项护理工作任务，确保护理质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的有效期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反本合同约定，单方面解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止后的相关事宜进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议生效后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照本合同约定，完成剩余工作；（2）合同终止后，甲方应按照国家有关规定，支付乙方相应的经济补偿；（3）合同终止后，甲乙双方应相互配合，妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作职责和能力，甲方将按照国家规定和行业标准支付乙方的基本工资。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将根据一定比例支付乙方绩效奖金。（3）护理技术提升费用：甲方将承担乙方在合同期间参加护理技术提升培训的相关费用。（4）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将在每月的指定日期通过银行转账方式支付乙方工资。（2）现金支付：在特殊情况下，甲方也可以通过现金方式支付乙方工资。7.3支付时间：（1）基本工资和绩效奖金：甲方将在每月的指定日期支付乙方上一个月的工资。（2）护理技术提升费用：甲方将在乙方完成培训后的一定期限内支付相关费用。7.4支付条款：（1）甲方应在合同签订后的五个工作日内，向乙方支付合同约定的首月工资。（2）乙方应在每月的指定日期前，向甲方提交工资支付申请。（3）甲方在收到乙方工资支付申请后，应在五个工作日内完成工资支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。（2）若甲方未能按照合同约定提供护理技术提升机会，应向乙方支付违约金，违约金为护理技术提升费用总额的____%。8.2乙方违约：（1）若乙方未能按照合同约定履行护理工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）若乙方在合同期间发生重大医疗事故，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿方式可以包括现金支付、赔偿金或法律诉讼。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方的商业秘密；（2）患者的个人信息；（3）其他甲方要求保密的内容。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自合同终止之日起____年。9.3保密履行方式：乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：（1）不在公共场合讨论保密内容；（2）不在未授权的媒体上发布保密内容；（3）不在个人通信中使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击、政治动荡等社会异常事件；（3）政府政策变动、法律法规修改等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：（1）新冠病毒疫情；（2）政府实施的公共卫生紧急措施；（3）国际航班停飞等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：双方可以选择第三方调解机构进行调解。（2）仲裁：双方可以选择仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可以选择向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经甲方同意，乙方不得擅自转让或转借给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在甲方工作期间；（2）乙方违反本合同约定的保密义务；（3）其他甲方认为不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得将其在甲方工作期间获得的任何技术、商业秘密泄露给第三方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方进行考核、培训和调动的权力。（2）甲方保留根据工作需要调整乙方工作内容和岗位的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）任何修改和补充的文件，均视为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签署的修改和补充文件，自签署之日起生效。（2）修改和补充文件与本合同有冲突的，以修改和补充文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）确保本合同的顺利履行；（2）提高护理服务质量；（3）共同应对突发状况。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）相互提供必要的工作支持和帮助；（3）共同制定和实施改进措施。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间就2024年诊所护士聘用及护理技术提升事项的完整协议，任何口头承诺或先前协议均不再具有约束力。16.3增减条款：本合同的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：（签字）（日期）乙方（盖章）：（签字）（日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件2.护理技术提升培训计划3.社会保险和公积金缴纳证明4.甲乙双方协商一致的修改和补充文件5.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定违约，需支付违约金。未提供护理技术提升机会：认定违约，需支付违约金。2.乙方违约行为及认定：泄露甲方商业秘密：认定违约，需赔偿损失。发生重大医疗事故：认定违约，需赔偿损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为工