2025保洁员合同范文

合同编号：合同双方：名称：地址：联系人：联系电话：姓名：身份证号：地址：联系电话：第一条工作内容1.1乙方从事的保洁工作内容包括：1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的保洁服务，确保工作质量符合甲方的要求。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：2.2乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方规定的工作时间内休息休假权益。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：3.2乙方劳动报酬的支付方式为：3.3乙方的工作绩效与劳动报酬挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定，并与乙方充分沟通后执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定，并通过书面形式确认。6.2除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方不得单方面解除劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：签订日期：注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应的法律责任。解决办法：一旦发现虚假信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿造成的一切损失。2.双方应严格遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪活动。解决办法：如一方违反法律法规，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应法律责任。3.合同的变更、解除和终止，必须遵循国家相关法律法规的规定，并通过书面形式确认。解决办法：双方应书面签署变更、解除或终止协议，并留存相关证据。4.乙方应妥善保管甲方提供的各种资料，不得泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。5.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应保持沟通，积极寻求解决方案，如协商无果，可依法向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方：指提供就业机会并支付报酬的一方，本合同中的雇主。2.乙方：指接受就业机会并提供劳动力的一方，本合同中的保洁员。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。5.福利待遇：指国家规定的劳动者享有的年假、病假、产假、陪产假等福利。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任。8.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应予以赔偿的金额。9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.适用于各类企业、机关、团体等用人单位与保洁员之间签订的劳动合同。2.适用于物业管理公司、清洁服务公司等与保洁员签订的劳务合同。3.适用于临时性、项目性的保洁服务合同。补充条款：1.保洁员的工作地点、工作时间、工作内容等具体事项。2.保洁员的工作服装、工具及用品的提供与配置。3.保洁员在提供服务过程中应遵守的规范和注意事项。4.甲方对保洁员的工作监督、考核和评价机制。5.乙方在合同期限内的培训、晋升和福利待遇。6.乙方在合同期限内的请假、休假及加班规定。7.乙方在合同期限内的工作交接和终止合同的条件。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历或技能证书复印件4