2024年美甲美睫店美甲店店员培训师正式聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美甲美睫店美甲店店员培训师正式聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.培训内容与方式7.1培训主题7.2培训时间7.3培训地点7.4培训讲师8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.培训费用与支付方式9.1培训费用总额9.2费用支付方式9.3支付时间10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.解除合同12.1解除合同条件12.2解除合同程序12.3解除合同后的处理13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释“美甲美睫店”指位于[具体地址]的美甲美睫专业店。“培训师”指受聘于美甲美睫店，负责美甲店员培训的专业人员。“店员”指受聘于美甲美睫店，从事美甲服务的工作人员。2.聘用双方信息2.1聘用方基本信息名称：[美甲美睫店名称]地址：[具体地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息姓名：[被聘用方姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]3.职位与职责3.1职位名称本合同中被聘用方担任的职位为“美甲店员培训师”。3.2职责范围培训师的主要职责包括但不限于：a.制定和实施美甲店员的培训计划；b.对新入职的店员进行基本技能培训；c.定期对在岗店员进行技能提升培训；d.监督和评估店员的培训效果。3.3工作内容培训师的工作内容具体如下：a.根据店员的工作需求和技能水平，制定个性化的培训方案；b.组织培训课程，包括理论教学和实践操作；c.对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划；d.协助店员解决工作中遇到的问题。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自[起始日期]起生效。4.2聘用终止日期本合同聘用期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。5.工作时间与地点5.1工作时间培训师的工作时间为每周[具体工作日数]天，每天[具体工作时间]小时。5.2工作地点培训师的工作地点为[具体地址]，即美甲美睫店。6.薪酬与福利6.1基本工资培训师的基本工资为人民币[具体金额]元/月。6.2绩效奖金根据培训效果和店员的满意度，培训师可获得每月绩效奖金，具体金额为人民币[具体金额]元。6.3社会保险与公积金培训师应依法参加社会保险和缴纳公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。6.4其他福利培训师享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。7.培训内容与方式7.1培训主题培训主题包括但不限于美甲技巧、产品知识、客户服务、店员管理等。7.2培训时间培训时间为聘用期限内的[具体培训月数]个月。7.3培训地点培训地点为美甲美睫店内部或外部专业培训场所。7.4培训讲师培训讲师由美甲美睫店指派或聘请具有相关资质和经验的专业人员担任。8.培训考核与评价8.1考核方式a.定期对培训师的教学方法和培训效果进行评估；b.收集店员和客户的反馈意见；c.观察培训师的现场教学情况。8.2评价标准a.培训内容的实用性和针对性；b.培训方法的科学性和有效性；c.店员技能提升和客户满意度的提高。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，培训师需达到合格标准。9.培训费用与支付方式9.1培训费用总额培训费用总额为人民币[具体金额]元。9.2费用支付方式a.培训费用分[具体分期次数]期支付；b.每期支付金额为人民币[具体金额]元。9.3支付时间a.每期费用在培训开始前支付；b.具体支付日期为[具体日期]。10.违约责任10.1被聘用方违约责任a.若被聘用方未达到培训效果，美甲美睫店有权解除合同，并要求被聘用方退还已支付的费用；b.若被聘用方提前解除合同，需支付一个月的违约金。10.2聘用方违约责任a.若美甲美睫店未按约定支付培训费用，需向被聘用方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体比例]；b.若美甲美睫店提前解除合同，需支付被聘用方一个月的工资作为补偿。11.保密条款11.1保密内容a.美甲美睫店的技术秘密、商业秘密；b.被聘用方在培训过程中了解到的客户信息。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体期限]。11.3违约责任若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.解除合同12.1解除合同条件a.双方协商一致；b.出现合同约定的解除条件；c.法律法规规定的其他情形。12.2解除合同程序a.一方提出解除合同书面申请；b.双方协商确定解除合同的日期；c.双方办理合同解除手续。12.3解除合同后的处理a.双方需结清所有费用；b.被聘用方需归还所有培训资料；c.美甲美睫店需办理被聘用方的人事手续。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.3其他约定事项三本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围a.培训课程提供与安排；b.培训师招聘与推荐；c.技术支持与设备维护；d.市场推广与广告宣传。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序a.甲乙双方协商确定是否需要第三方介入；b.签订与第三方相关的协议或合同；c.明确第三方的职责、权利和义务；d.通知对方第三方介入的情况。16.2第三方介入条件a.第三方具备相应的资质和能力；b.第三方服务的内容符合甲乙双方的需求；c.第三方同意遵守本合同的相关规定。17.第三方责任与权利17.1第三方责任a.第三方应按照协议或合同约定，履行其职责，确保服务质量；b.第三方对因其疏忽或故意行为导致的损失承担赔偿责任；c.第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方权利a.第三方有权按照协议或合同约定收取服务费用；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；c.第三方有权根据合同约定调整服务内容或方式。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因其违约行为或疏忽造成的损失，甲乙双方约定的最高赔偿金额。18.2责任限额约定a.第三方的责任限额为人民币[具体金额]元；b.若第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方可根据实际情况协商解决；c.若第三方无法承担赔偿责任，甲乙双方可向第三方追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分a.第三方负责提供培训课程、招聘培训师等具体服务，甲乙双方负责整体合同的履行；b.第三方提供的技术支持、设备维护等服务，甲乙双方需配合并提供必要的条件。19.2权利划分a.第三方享有按照协议或合同约定获得服务费用的权利；b.甲乙双方享有要求第三方履行合同义务的权利。19.3责任划分a.第三方对其提供的服务质量负责，甲乙双方对其自身的履约行为负责；b.第三方因其违约行为导致的损失，由其自行承担；甲乙双方因其违约行为导致的损失，按本合同约定承担。20.第三方变更与终止20.1第三方变更a.若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方；b.变更后的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力。20.2第三方终止a.若需终止第三方介入，甲乙双方应协商一致，并通知对方；b.终止第三方介入后，甲乙双方应结清与第三方相关的所有费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年美甲美睫店美甲店员培训师正式聘用协议》详细要求：协议应包含双方基本信息、职位与职责、聘用期限、工作时间与地点、薪酬与福利、培训内容与方式、考核与评价、培训费用与支付方式、违约责任、保密条款、解除合同、法律适用与争议解决等内容。附件说明：本协议为双方签订的正式合同文件，具有法律效力。2.《培训师资质证明》详细要求：证明培训师具备相应的教学资质和能力。附件说明：用于证明培训师符合合同约定的资质要求。3.《培训课程大纲》详细要求：详细列出培训课程的主题、内容、时间安排等。附件说明：用于指导培训师进行培训工作。4.《培训费用支付凭证》详细要求：记录培训费用的支付时间、金额、支付方式等。附件说明：用于证明培训费用的实际支付情况。5.《培训考核评估报告》详细要求：评估培训效果，包括培训师的教学方法和店员的技能提升情况。附件说明：用于证明培训效果和考核结果。6.《第三方合作协议》详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。附件说明：用于规范第三方介入的行为，保障双方权益。7.《保密协议》详细要求：约定双方保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护双方的商业秘密。8.《解除合同通知书》详细要求：明确解除合同的原因、时间、程序等。附件说明：用于正式通知对方解除合同。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定违约行为：未达到培训效果，提前解除合同。责任认定标准：根据未达到培训效果的程度和提前解除合同的时间，确定违约金金额。示例说明：若培训效果未达到合同约定的80%，则需支付一个月的违约金。2.聘用方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付培训费用，提前解除合同。责任认定标准：根据未支付费用金额的多少，确定违约金比例。示例说明：若未支付培训费用的比例为10%，则需支付10%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务，泄露商业秘密。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定赔偿金额。示例说明：若第三方泄露商业秘密，导致损失人民币[具体金额]元，则需赔偿该金额。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：根据泄露秘密的严重程度，确定赔偿金额。示例说明：若泄露的商业秘密导致损失人民币[具体金额]元，则需赔偿该金额。5.解除合同违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行解除合同程序。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定赔偿金额。示例说明：若未按约定履行解除合同程序，导致对方损失人民币[具体金额]元，则需赔偿该金额。全文完。2024年美甲美睫店美甲店店员培训师正式聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.当事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用关系与职位3.1聘用关系3.2职位描述4.聘用期限与起始日期4.1聘用期限4.2起始日期5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.工作内容与职责7.1培训内容7.2培训职责8.培训方式与方法8.1培训方式8.2培训方法9.培训考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同是指2024年美甲美睫店与美甲店店员培训师之间就培训师正式聘用事宜所签订的协议。1.1.2本合同所称的“美甲店”是指位于[具体地址]的，主要从事美甲、美睫等服务的店铺。1.1.3本合同所称的“培训师”是指被聘用方，负责在美甲店对员工进行美甲、美睫等技术的培训。1.2术语解释1.2.1“培训”是指培训师对美甲店员工进行的美甲、美睫等技能的教授和实践指导。1.2.2“培训课程”是指培训师为美甲店员工设计的系统培训计划。1.2.3“培训费用”是指培训师提供培训服务的报酬。2.当事人信息2.1聘用方信息2.1.1名称：[美甲店名称]2.1.2地址：[具体地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2被聘用方信息2.2.1姓名：[培训师姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]3.聘用关系与职位3.1聘用关系3.1.1本合同为聘用合同，双方应遵守国家有关劳动法律、法规的规定。3.1.2培训师同意接受美甲店的聘用，担任美甲店店员培训师职位。3.2职位描述3.2.1培训师应具备一定的美甲、美睫技术水平和丰富的教学经验。3.2.2培训师的主要职责包括制定培训计划、实施培训、考核学员等。4.聘用期限与起始日期4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限为[具体时间]，自[起始日期]起至[终止日期]止。4.2起始日期4.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1培训师的工作地点为美甲店所在地址。5.2工作时间5.2.1培训师的工作时间为[具体时间]，每周[具体天数]，具体时间根据培训计划和店铺营业时间安排。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1培训师的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。6.2绩效奖金6.2.1培训师的绩效奖金根据培训效果和学员满意度评定，具体金额及评定标准另行约定。6.3社会保险与公积金6.3.1培训师应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，相关费用由美甲店承担。6.4其他福利6.4.1培训师享有国家法定节假日、年假等福利待遇。8.培训方式与方法8.1培训方式8.1.1培训方式包括理论教学、实操演练和案例分析。8.1.2理论教学将通过PPT演示、视频教程等形式进行。8.1.3实操演练将在美甲店的实际工作环境中进行，培训师将对学员进行一对一指导。8.2培训方法8.2.1培训方法包括集中授课、小组讨论、角色扮演和现场演示。8.2.2集中授课将安排在每周的固定时间，确保所有学员都能参与。8.2.3小组讨论将鼓励学员分享经验，互相学习，提高培训效果。9.培训考核与评价9.1考核方式9.1.1考核分为平时考核和期末考核。9.1.2平时考核包括学员的出勤、课堂表现和实操技能的掌握情况。9.1.3期末考核将综合学员的理论知识和实操技能进行评估。9.2评价标准9.2.1评价标准将包括技术熟练度、服务态度、创新能力等方面。9.2.2评价结果将作为学员是否合格的依据。10.保密与知识产权10.1保密条款10.1.1培训师在任职期间及离职后，均应对美甲店的商业秘密、客户信息等保密。10.1.2违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.2知识产权归属10.2.1培训师在培训过程中所创作的教学资料、课程内容等知识产权归美甲店所有。10.2.2培训师不得将上述知识产权用于其他商业用途。11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.1.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2赔偿标准11.2.1违约金的标准根据违约的性质和程度确定。11.2.2赔偿损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2出现本合同约定的解除条件时，任何一方有权解除合同。12.2终止条件12.2.1本合同聘用期限届满，合同自然终止。12.2.2出现本合同约定的终止条件时，合同即行终止。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应协商解决。13.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为[具体机构名称]，双方应接受其裁决。14.其他条款14.1通知方式14.1.1任何一方变更联系方式，应及时通知对方。14.1.2通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、保密协议等。14.3合同生效与修改14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.2本合同未经双方协商一致，不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方（美甲店）和乙方（培训师）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方参与本合同的执行，其行为和责任应限于其提供服务或履行的义务范围内。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。15.5第三方义务15.5.1第三方应按照协议约定履行其义务，并对因自身原因造成的损失承担责任。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的介入，提供必要的协助。16.2.2乙方应接受第三方的指导和监督，确保培训质量。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同所称的责任限额是指第三方因违约或其他原因给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定。17.2.2责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和风险程度确定。17.3责任限额的适用17.3.1责任限额适用于第三方因违约或其他原因造成的直接经济损失。17.3.2责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定。18.1.2第三方对甲方的违约责任，甲方有权直接向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方签订的协议约定。18.2.2第三方对乙方的违约责任，乙方有权直接向第三方追偿。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方对合同其他方的违约责任，应由甲方或乙方根据实际情况向第三方追偿。18.4第三方责任的追偿18.4.1任何一方在第三方违约时，有权根据本合同和相关协议要求第三方承担相应的责任。18.4.2追偿程序应遵循相关法律、法规和协议的约定。19.合同变更与解除19.1合同变更19.1.1任何一方需要变更第三方介入的，应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。19.2合同解除19.2.1如第三方严重违约，任何一方有权解除与第三方的协议，并要求乙方根据本合同承担相应的责任。19.3合同终止19.3.1第三方协议终止后，本合同中与第三方相关的条款自行失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、课程内容、教学方法、考核方式、时间安排等。附件说明：培训计划书是培训师进行培训的指导文件，应详细明确，便于执行和评估。2.培训师资质证明详细要求：包括培训师的学历证明、职业资格证书、工作经验证明等。附件说明：资质证明用于证明培训师具备进行美甲美睫培训的资格。3.培训课程资料详细要求：包括PPT演示文稿、视频教程、实操手册等。附件说明：课程资料是培训师进行培训的辅助材料，应确保内容准确、完整。4.培训考核记录详细要求：包括学员的出勤记录、考核成绩、改进建议等。附件说明：考核记录用于评估学员的学习成果，为培训效果的改进提供依据。5.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、学员技能提升情况、培训成果转化等。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议用于保护美甲店的商业秘密和客户信息。7.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用范围、许可方式等。附件说明：知识产权归属协议用于明确培训师创作的教学资料等知识产权的归属。8.第三方协议详细要求：包括第三方参与的条件、权利义务、责任限额等。附件说明：第三方协议用于规范第三方在合同中的角色和行为。说明二：违约行为及责任认定：1.培训师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成培训计划、培训质量不达标、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约的性质和程度，培训师应承担相应的违约金或赔偿责任。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用、提供虚假信息、违反保密协议等。责任认定标准：根据违约的性质和程度，甲方应承担相应的违约金或赔偿责任。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训课程资料、未达到培训效果、泄露客户信息等。责任认定标准：根据违约的性质和程度，乙方应承担相应的违约金或赔偿责任。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时履行协议、提供的服务不符合约定、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约的性质和程度，第三方应承担相应的违约金或赔偿责任。示例说明：若培训师未按时完成培训计划，导致培训进度延误，甲方有权要求培训师支付违约金，金额为培训费用的[具体比例]。若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付逾期付款利息，金额为逾期付款金额的[具体比例]。全文完。2024年美甲美睫店美甲店店员培训师正式聘用协议2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.培训师基本要求2.1学历要求2.2专业技能要求2.3工作经验要求3.培训师岗位职责3.1培训课程开发3.2培训课程实施3.3学员辅导与评估3.4教学资源管理4.培训师工作内容4.1美甲技术培训4.2美睫技术培训4.3新技术、新产品推广4.4培训课程研发与更新5.培训师工作时间5.1工作时间安排5.2工作班次5.3工作地点6.培训师薪资待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金7.培训师考核与晋升7.1考核内容与标准7.2考核周期7.3晋升制度与流程8.培训师培训与发展8.1培训计划8.2培训经费8.3职业发展规划9.培训师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职流程9.3终止合同的条件与流程10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同修改与补充14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3合同备案第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1甲方信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方信息乙方名称：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________2.培训师基本要求2.1学历要求2.2专业技能要求乙方需具备扎实的美甲、美睫技术，熟练掌握相关产品使用方法。2.3工作经验要求3.培训师岗位职责3.1培训课程开发乙方负责根据市场需求，制定美甲、美睫技术培训课程，包括课程大纲、教学内容、教学方法等。3.2培训课程实施乙方负责按照课程安排，进行美甲、美睫技术培训，确保学员掌握所学技能。3.3学员辅导与评估乙方负责对学员进行一对一辅导，解答学员疑问，并对学员学习情况进行评估。3.4教学资源管理乙方负责管理教学资源，包括教材、工具、设备等，确保教学资源充足、完好。4.培训师工作内容4.1美甲技术培训乙方需教授学员各类美甲技巧，如法式、渐变、水晶、指甲油等。4.2美睫技术培训乙方需教授学员美睫技术，包括睫毛嫁接、睫毛膏涂抹、睫毛护理等。4.3新技术、新产品推广乙方需了解并掌握行业新技术、新产品，向学员推广，提高店铺业绩。4.4培训课程研发与更新乙方需根据市场变化和学员需求，不断研发和更新培训课程。5.培训师工作时间5.1工作时间安排乙方每周工作5天，每天工作时间9小时。5.2工作班次乙方需根据店铺需求，安排工作班次。5.3工作地点乙方需在甲方指定的工作地点进行工作。6.培训师薪资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币__________元/月。6.2奖金与提成乙方根据业绩表现，可获得奖金和提成。6.3社会保险与公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。7.培训师考核与晋升7.1考核内容与标准甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括教学质量、学员满意度、店铺业绩等。7.2考核周期考核周期为每季度一次。7.3晋升制度与流程乙方符合晋升条件后，可申请晋升，晋升流程如下：（1）乙方向甲方提出晋升申请；（2）甲方对乙方进行考核；（3）考核合格后，甲方批准晋升。8.培训师培训与发展8.1培训计划甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方制定个性化的培训计划。8.2培训经费甲方将提供必要的培训经费，用于乙方参加专业培训、研讨会等活动。8.3职业发展规划甲方将为乙方提供职业发展规划，包括技能提升、岗位晋升等方面的支持。9.培训师离职与终止合同9.1离职条件乙方提出离职申请，需提前__________天书面通知甲方。9.2离职流程（1）填写离职申请表；（2）完成工作交接；（3）办理离职手续。9.3终止合同的条件与流程（1）甲方有权在乙方严重违反合同条款时，立即终止合同；（2）合同到期后，双方可根据实际情况选择续签或终止合同。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方薪资，应按日支付违约金，违约金为人民币__________元/天。10.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同因下列原因终止：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因不可抗力等原因无法履行；（4）合同因其他原因依法终止。13.其他约定事项13.1合同附件（1）乙方简历；（2）培训课程大纲；（3）考核标准。13.2合同解释本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。13.3合同修改与补充本合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同签署与备案14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地为__________。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年美甲美睫店店员培训师正式聘用协议》中，为甲方提供人才招聘、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入的目的是为了更好地履行合同约定的培训师招聘、培训等义务，提高服务质量。2.第三方责任限额2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额为人民币__________万元。3.第三方责权利3.1责任（1）第三方应保证所提供的服务符合合同约定，并承担因服务质量问题导致的责任。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.2权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。3.3义务（1）第三方应按照合同约定，及时、高效地完成招聘、培训等工作。（2）第三方应配合甲方或乙方进行合同履行的相关工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与乙方之间仍为《2024年美甲美睫店店员培训师正式聘用协议》的双方当事人，第三方介入不改变甲乙双方的合同关系。4.2第三方在履行合同过程中，仅作为甲乙双方之间的服务提供方，不承担甲乙双方之间的任何法律责任。4.3甲方与乙方应各自承担因第三方介入而产生的风险和责任。5.第三方介入后的额外条款及说明5.1甲方与乙方在签订本合同时，应明确约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等。5.2甲方与乙方应就第三方介入后的责任划分、争议解决等进行明确约定。（1）第