2024年版：销售人员劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：销售人员劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2双方联系方式1.3合同签订时间与地点2.劳动合同期限2.1劳动合同生效时间2.2劳动合同终止时间2.3合同续签与终止条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作职责描述3.3工作岗位调整与变更4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息日与法定节假日4.3休息休假制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3福利待遇5.4工资支付方式6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险与公积金待遇7.培训与发展7.1培训机会7.2发展规划7.3培训费用8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：培训计划13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2其他补充条款14.3其他未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方基本信息1.1.1雇主名称：[雇主全称]1.1.2雇主地址：[雇主详细地址]1.1.3雇主法定代表人：[雇主法定代表人姓名]1.1.4雇主联系电话：[雇主联系电话]1.1.5雇主电子邮箱：[雇主电子邮箱]1.2双方联系方式1.2.1员工姓名：[员工姓名]1.2.2员工身份证号码：[员工身份证号码]1.2.3员工地址：[员工详细地址]1.2.4员工联系电话：[员工联系电话]1.2.5员工电子邮箱：[员工电子邮箱]1.3合同签订时间与地点1.3.1签订时间：[合同签订日期]1.3.2签订地点：[合同签订地点]2.劳动合同期限2.1劳动合同生效时间2.1.1合同生效日期：[合同生效日期]2.2劳动合同终止时间2.2.1合同终止条件：[合同终止条件]2.2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签与终止条件2.3.1合同续签条件：[合同续签条件]2.3.2合同终止条件：[合同终止条件]3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.1.1岗位名称：[工作岗位名称]3.2工作职责描述3.2.1职责一：[具体职责描述]3.2.2职责二：[具体职责描述]3.2.3职责三：[具体职责描述]3.3工作岗位调整与变更3.3.1调整条件：[工作岗位调整条件]3.3.2变更程序：[工作岗位变更程序]4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.1.1工作时间：[每日工作时间]4.1.2工作周：[每周工作时间]4.2休息日与法定节假日4.2.1休息日：[每周休息日]4.2.2法定节假日：[法定节假日安排]4.3休息休假制度4.3.1休息休假条件：[休息休假条件]4.3.2休息休假方式：[休息休假方式]5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资数额：[基本工资数额]5.1.2工资支付周期：[工资支付周期]5.2奖金与提成5.2.1奖金类型：[奖金类型]5.2.2提成比例：[提成比例]5.3福利待遇5.3.1福利项目：[福利项目]5.3.2福利标准：[福利标准]5.4工资支付方式5.4.1支付方式：[工资支付方式]5.4.2支付时间：[工资支付时间]6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.1.1缴纳项目：[社会保险缴纳项目]6.1.2缴纳比例：[社会保险缴纳比例]6.2公积金缴纳6.2.1缴纳比例：[公积金缴纳比例]6.3社会保险与公积金待遇6.3.1待遇项目：[待遇项目]6.3.2待遇标准：[待遇标准]8.竞业限制8.1竞业限制期限8.1.1竞业限制期限：[竞业限制期限，如2年]8.1.2竞业限制期限起始时间：[竞业限制期限起始时间]8.2竞业限制范围8.2.1竞业限制范围：[竞业限制范围，如不得在与雇主业务相同的行业内任职]8.2.2竞业限制区域：[竞业限制区域，如全国范围]8.3竞业限制补偿8.3.1竞业限制补偿标准：[竞业限制补偿标准，如每月支付一定金额]8.3.2补偿支付时间：[补偿支付时间，如每月支付]9.违约责任9.1违约行为9.1.1违约行为一：[具体违约行为描述]9.1.2违约行为二：[具体违约行为描述]9.2违约责任承担9.2.1违约责任一：[具体违约责任承担]9.2.2违约责任二：[具体违约责任承担]9.3违约纠纷解决方式9.3.1纠纷解决方式：[纠纷解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]9.3.2解决机构：[解决机构，如具体的仲裁委员会或法院]10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1解除条件一：[合同解除条件描述]10.1.2解除条件二：[合同解除条件描述]10.2合同终止条件10.2.1终止条件一：[合同终止条件描述]10.2.2终止条件二：[合同终止条件描述]10.3合同解除与终止的程序10.3.1解除程序：[合同解除程序描述]10.3.2终止程序：[合同终止程序描述]11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1解决方式：[争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]11.1.2解决机构：[解决机构，如具体的仲裁委员会或法院]11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：[仲裁机构名称]11.2.2仲裁规则：[仲裁规则描述]11.3争议解决费用11.3.1费用承担：[费用承担方，如雇主或员工]11.3.2费用支付方式：[费用支付方式，如一次性支付或分期支付]12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.1.1岗位职责说明书内容：[岗位职责说明书详细内容]12.2附件二：绩效考核标准12.2.1绩效考核标准内容：[绩效考核标准详细内容]12.3附件三：培训计划12.3.1培训计划内容：[培训计划详细内容]13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1生效条件：[合同生效条件描述]13.2合同修改程序13.2.1修改程序：[合同修改程序描述]13.3合同修改效力13.3.1修改效力：[合同修改后的效力描述]14.其他约定事项14.1其他约定条款14.1.1其他条款一：[其他条款内容]14.1.2其他条款二：[其他条款内容]14.2其他补充条款14.2.1补充条款一：[补充条款内容]14.2.2补充条款二：[补充条款内容]14.3其他未尽事宜14.3.1未尽事宜处理：[未尽事宜处理方式描述]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、技术支持机构或其他任何第三方主体。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方提供中介、咨询、支持等服务，应在合同中明确约定。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需书面通知对方及第三方，说明介入原因、第三方职责及介入时间。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照甲方或乙方的委托，履行中介、咨询、支持等职责。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方指定的服务提供方，其服务内容、质量及效果由甲方负责。15.6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方指定的服务提供方，其服务内容、质量及效果由乙方负责。15.6.3第三方与合同签订双方的关系：第三方作为合同履行过程中的独立第三方，不承担合同主体责任，其行为后果由委托方承担。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因其违约或侵权行为所应承担的最大赔偿金额。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，可根据第三方服务内容、风险程度等因素确定。16.3第三方责任限额适用范围16.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行本合同时，因违约或侵权行为给甲方或乙方造成的直接经济损失。16.4第三方责任限额免除16.4.1如因不可抗力导致第三方无法履行本合同，则第三方不承担责任限额内的赔偿责任。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲乙方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行的顺利进行。17.2甲乙方在第三方介入时，应明确第三方的服务范围、期限、费用及责任，并在合同中予以约定。17.3甲乙方在第三方介入时，应要求第三方提供相应的服务保证，如服务承诺书、资质证明等。17.4甲乙方在第三方介入时，如发现第三方存在违约或侵权行为，有权要求第三方承担相应责任，并有权向第三方追偿。17.5甲乙方在第三方介入时，如因第三方原因导致合同无法履行，有权要求解除合同，并要求第三方承担违约责任。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后的争议，仍适用本合同第11条关于争议解决的规定。18.2如第三方介入后的争议涉及第三方自身责任，第三方应独立承担相应责任。18.3如第三方介入后的争议涉及甲乙方与第三方的共同责任，甲乙方应按本合同约定承担相应责任。18.4如第三方介入后的争议涉及甲乙方与第三方的交叉责任，甲乙方应协商解决，协商不成的，可按本合同第11条的规定解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述员工的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：该附件用于明确员工的工作内容和要求，为绩效考核提供依据。2.附件二：绩效考核标准要求：制定明确的绩效考核指标、考核周期、考核方法等。说明：该附件用于对员工的工作表现进行评估，作为薪酬调整和晋升的依据。3.附件三：培训计划要求：列出员工培训的内容、时间、地点、讲师等。说明：该附件用于记录员工的培训情况，促进员工个人和公司的发展。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出员工及公司应缴纳的社会保险种类、金额、缴纳时间等。说明：该附件用于记录员工的社会保险缴纳情况，确保员工权益。5.附件五：公积金缴纳明细要求：详细列出员工及公司应缴纳的公积金种类、金额、缴纳时间等。说明：该附件用于记录员工的公积金缴纳情况，确保员工权益。6.附件六：竞业限制协议要求：明确竞业限制的期限、范围、补偿等条款。说明：该附件用于保障公司的商业秘密和合法权益。7.附件七：合同解除与终止协议要求：详细说明合同解除或终止的条件、程序、责任等。说明：该附件用于明确合同解除或终止的规则，保障各方权益。8.附件八：争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件用于明确争议解决的途径，减少纠纷。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一：未按时支付工资责任认定标准：根据合同约定，甲方未在规定时间内支付工资，构成违约。示例说明：甲方应每月5日前支付上月工资，如未按时支付，则构成违约。2.违约行为二：未按规定提供培训责任认定标准：根据合同约定，甲方未按照培训计划提供培训，构成违约。示例说明：甲方应于每月15日前完成员工的培训，如未按时完成，则构成违约。3.违约行为三：泄露商业秘密责任认定标准：根据合同约定，任何一方泄露商业秘密，构成违约。示例说明：员工在离职前泄露公司商业秘密，构成违约。4.违约行为四：未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定，员工未按时完成工作任务，构成违约。示例说明：员工未在规定时间内完成销售任务，构成违约。5.违约行为五：违反竞业限制协议责任认定标准：根据合同约定，违反竞业限制协议，构成违约。示例说明：员工离职后在竞业限制期内，在竞争对手处任职，构成违约。全文完。2024年版：销售人员劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度4.4值班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利待遇6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展6.3培训费用7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖惩措施8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制期限9.2竞业限制范围9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[销售人员姓名]地址：[销售人员住址]1.2法定代表人或授权代表甲方授权代表：[授权代表姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系电话：[公司联系电话]乙方联系电话：[销售人员联系电话]甲方电子邮箱：[公司电子邮箱]乙方电子邮箱：[销售人员电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签：双方可协商一致后签订续约合同。3.工作内容与岗位3.1工作内容：乙方负责甲方产品的销售及市场推广工作。3.2岗位职责：包括但不限于市场调研、客户开发、销售谈判、订单处理等。3.3工作地点：[工作地点]4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2休息时间：每周休息两天，休息日为周六、周日。4.3休假制度：按照国家法定节假日及带薪年假制度执行。4.4值班制度：根据工作需要，乙方需遵守公司制定的值班制度。5.工资与福利待遇5.1基本工资：每月人民币[基本工资数额]元。5.2绩效奖金：根据乙方完成销售任务的情况，每月可领取人民币[绩效奖金数额]元。5.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4其他福利待遇：包括但不限于员工体检、节日慰问、生日礼品等。6.培训与职业发展6.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括产品知识、销售技巧等。6.2职业发展：甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道和培训机会。6.3培训费用：甲方承担乙方参加培训产生的费用。7.考核与奖惩7.1考核制度：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度等。7.2奖惩措施：根据考核结果，甲方将对乙方进行相应的奖惩，包括奖金、晋升、降级或解除劳动合同等。8.保密条款8.1保密信息乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密义务乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任如因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.竞业限制9.1竞业限制期限合同解除或终止后，乙方在[竞业限制期限]内不得在与甲方业务相竞争的行业内任职或从事经营活动。9.2竞业限制范围竞业限制范围限于与甲方业务直接相关的领域，包括但不限于同行业、同产品、同服务等领域。9.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方协商一致、乙方辞职、甲方因故解除合同等情况均可导致合同解除。10.2合同终止条件合同期满、双方履行完毕合同约定的权利义务等情况均可导致合同终止。10.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前[通知期限]以书面形式通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担方式违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对合同的任何修改，均需双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定14.1其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术支持方等。15.2第三方介入的情形1.需要第三方提供专业服务或咨询；2.需要第三方对合同履行情况进行监督或审计；3.需要第三方协助解决合同履行中的争议；4.双方协商一致的其他情形。15.3第三方介入的程序15.3.1提前通知甲乙双方在邀请第三方介入前，应提前[通知期限]以书面形式通知对方，并说明第三方介入的原因、范围、期限及预期目标。15.3.2第三方参与1.第三方作为顾问提供意见；2.第三方参与合同履行过程中的监督或审计；3.第三方协助解决合同履行中的争议；4.第三方提供专业服务。15.3.3第三方费用第三方费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。若第三方费用由甲方承担，甲方应在支付前经乙方同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.2.2超过责任限额的处理若第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为独立合同关系，第三方对甲方不承担劳动合同法规定的劳动者义务。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为独立合同关系，第三方对乙方不承担劳动合同法规定的劳动者义务。17.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的劳动合同履行。18.合同变更18.1合同变更的条件在第三方介入的情况下，甲乙双方可协商一致对合同进行变更。18.2合同变更的程序甲乙双方协商一致后，应以书面形式对合同进行变更，并经双方签字（或盖章）后生效。18.3合同变更的效力合同变更后，甲乙双方应按照变更后的合同履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售人员岗位说明书详细要求：包括工作内容、岗位职责、