2024年餐厅后厨清洁工雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐厅后厨清洁工雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.雇佣岗位及工作内容2.1雇佣岗位2.2工作内容3.工作时间及班次安排3.1工作时间3.2班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.工作地点及环境6.1工作地点6.2工作环境7.工作职责及要求7.1工作职责7.2工作要求8.合同期限8.1合同签订日期8.2合同有效期限9.合同解除及终止条件9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：_________________________甲方地址：_________________________甲方法定代表人：____________________甲方联系电话：_____________________1.2合同乙方乙方姓名：_________________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：_________________________乙方联系电话：_____________________2.雇佣岗位及工作内容2.1雇佣岗位乙方被雇佣为甲方餐厅后厨清洁工。2.2工作内容乙方负责餐厅后厨的日常清洁工作，包括但不限于地面、墙面、设备的清洁，以及垃圾的处理。3.工作时间及班次安排3.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。3.2班次安排乙方工作时间分为早班、中班和晚班，具体班次由甲方根据工作需求确定。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金及补贴乙方如完成甲方规定的任务，可获得额外奖金，具体金额由甲方另行规定。4.3工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上月工资。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇甲方将提供乙方必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作过程中的安全。6.工作地点及环境6.1工作地点乙方的工作地点为甲方餐厅后厨，具体位置为_________________________。6.2工作环境甲方将确保乙方的工作环境符合国家规定，保证乙方的人身安全和健康。7.工作职责及要求7.1工作职责乙方应遵守甲方的工作规定，认真完成分配的工作任务，保持工作区域整洁。7.2工作要求乙方应具备基本的卫生知识和清洁技能，能够适应后厨工作环境，并保证工作质量。8.合同期限8.1合同签订日期本合同自____年____月____日起生效。8.2合同有效期限本合同有效期限为____年，自合同签订之日起计算。9.合同解除及终止条件9.1解除合同的条件9.1.1乙方提出书面解除合同申请，经甲方同意；9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；9.1.3甲方因经营需要或乙方严重违反合同规定。9.2终止合同的条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3乙方死亡或失踪；9.2.4甲方依法终止经营。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金；10.1.2甲方未按约定提供社会保险，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付____%的违约金；10.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密保密，包括但不限于客户信息、经营策略等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同签订地人民法院。13.其他约定事项13.1其他约定事项一乙方同意遵守甲方的各项规章制度。13.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、甲方规章制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险公司等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、争议解决等环节。16.第三方介入的引入及选择16.1引入方式16.1.1甲方或乙方在合同履行过程中，根据实际需要引入第三方；16.1.2第三方介入需经甲乙双方协商一致。16.2选择标准16.2.1第三方应具备相应的资质和经验；16.2.2第三方的服务内容应符合合同要求；16.2.3第三方的费用合理。17.第三方的责任及权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行顺利进行；17.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的责任。17.2权利17.2.1第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息；17.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方作为甲方引入的辅助方，与甲方之间不存在劳动关系；18.1.2第三方应按照合同约定，向甲方报告工作进展。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方作为乙方工作的辅助方，与乙方之间不存在劳动关系；18.2.2第三方应按照合同约定，向乙方提供相关服务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方作为甲乙双方的辅助方，与甲乙双方之间不存在劳动关系；18.3.2第三方应按照合同约定，协助甲乙双方履行合同。19.第三方责任限额19.1限额确定19.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确写入合同附件；19.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例。19.2限额适用19.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约的情况；19.2.2第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力因素导致合同履行受阻或违约的情况。20.第三方介入后的合同变更20.1变更方式20.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致；20.1.2变更后的合同仍需符合国家相关法律法规。20.2变更效力20.2.1变更后的合同对甲乙双方及第三方具有同等法律效力；20.2.2变更后的合同作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议，仍适用原合同的争议解决方式；21.1.2如原合同未约定争议解决方式，甲乙双方及第三方应协商确定。21.2争议解决机构21.2.1争议解决机构为原合同约定的争议解决机构；21.2.2如无约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。22.第三方介入后的合同解除22.1解除条件22.1.1第三方介入后，如出现合同解除条件，甲乙双方可协商解除合同；22.1.2解除合同需符合国家相关法律法规。22.2解除程序22.2.1解除合同应书面通知甲乙双方及第三方；22.2.2解除合同后，甲乙双方及第三方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表详细要求和说明：表格应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等；乙方需签字确认表格内容的真实性。2.甲乙双方签订的劳动合同详细要求和说明：合同应包含合同双方的基本信息、雇佣岗位、工作时间、工资待遇、社会保险等；合同需经甲乙双方签字（或盖章）。3.甲乙双方约定的规章制度详细要求和说明：规章制度应包含甲方对乙方的工作要求、奖惩措施、休假制度等；规章制度需经甲乙双方签字（或盖章）。4.第三方资质证明文件详细要求和说明：第三方应提供相关资质证明文件，如营业执照、行业许可证等；资质证明文件需经甲方审核确认。5.第三方服务合同详细要求和说明：第三方服务合同应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等；合同需经甲乙双方及第三方签字（或盖章）。6.第三方责任限额协议详细要求和说明：协议应明确第三方责任限额的具体金额；协议需经甲乙双方及第三方签字（或盖章）。7.合同变更协议详细要求和说明：协议应详细列明合同变更的内容；协议需经甲乙双方及第三方签字（或盖章）。8.合同解除协议详细要求和说明：协议应明确合同解除的原因和程序；协议需经甲乙双方及第三方签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作任务甲方未按时支付乙方工资第三方未按约定提供服务质量第三方泄露甲乙双方商业秘密2.责任认定标准乙方未按时完成工作任务，应支付甲方____%的违约金；甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方____%的违约金；第三方未按约定提供服务质量，应根据实际情况，由甲乙双方协商确定赔偿金额；第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明示例一：乙方未按时完成工作任务，甲方要求乙方支付违约金人民币____元；示例二：甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付违约金人民币____元；示例三：第三方未按约定提供服务质量，经甲乙双方协商，第三方应赔偿甲方人民币____元；示例四：第三方泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年餐厅后厨清洁工雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主名称及信息1.2雇员姓名及信息2.雇佣岗位与工作内容2.1岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间安排3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式及时间4.工作条件与环境4.1工作场所4.2工作环境要求4.3安全防护措施5.工作时间与休息休假5.1工作时长5.2休息日及休假安排5.3加班规定及补偿6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险待遇说明7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升机会7.3绩效考核标准8.违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违反保密条款的后果10.解除合同的条件与程序10.1解除合同的条件10.2解除合同的通知期限10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效时间12.2合同变更程序12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.其他约定事项14.1雇主与雇员之间的其他权利义务14.2合同签署日期及地点14.3合同份数及保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主名称：餐厅1.2雇主地址：市区路号1.3雇员姓名：1.4雇员身份证号码：056782.雇佣岗位与工作内容2.1岗位名称：后厨清洁工2.2工作内容描述：2.2.1负责餐厅后厨的日常清洁工作，包括但不限于灶台、地面、厨具等；2.2.2协助厨师进行食材的预处理；2.2.3按照规定处理厨房垃圾及废弃物；2.2.4维护厨房设备的清洁与保养；2.3工作时间安排：2.3.1工作时间：每周一至周日，早班7:0015:00，晚班15:0023:00；2.3.2每周休息一天，具体休息日由雇主安排。3.工资待遇3.1基本工资：每月人民币3000元；3.2奖金及补贴：3.2.1全勤奖：每月100元；3.2.2餐饮补贴：每月200元；3.3工资支付方式及时间：3.3.1工资每月一结，于每月的25日前支付；3.3.2雇主应保证按时足额支付工资。4.工作条件与环境4.1工作场所：餐厅后厨；4.2工作环境要求：4.2.1保持厨房卫生，防止交叉污染；4.2.2确保厨房设备正常运行；4.2.3遵守餐厅的安全规定和操作规程；4.3安全防护措施：4.3.1雇主提供必要的防护用品，如手套、口罩等；4.3.2雇员应正确使用防护用品，确保自身安全。5.工作时间与休息休假5.1工作时长：每周工作时长不超过44小时；5.2休息日及休假安排：5.2.1每周安排一天休息日，具体休息日由雇主安排；5.2.2法定节假日按国家规定放假；5.3加班规定及补偿：5.3.1每超出规定工作时间1小时，按工资的1.5倍支付加班费；6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：6.1.1雇主依法为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2雇员需在规定时间内提供相关证件，以便雇主为其办理社会保险手续；6.2福利待遇：6.2.1雇员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇；6.2.2雇主提供必要的劳动保护用品；6.3保险待遇说明：6.3.1雇员享有社会保险待遇，包括但不限于退休金、医疗报销等；6.3.2具体待遇以国家政策为准。7.考核与晋升7.1考核制度：7.1.1雇主定期对雇员的工作表现进行考核；7.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；7.2晋升机会：7.2.1雇员可根据自身表现和岗位需求，争取晋升机会；7.2.2雇主将根据考核结果和岗位需求，给予符合条件的雇员晋升机会；7.3绩效考核标准：7.3.1工作态度：认真负责，积极主动；7.3.2工作能力：熟练掌握后厨清洁工工作技能；7.3.3工作成果：完成工作内容，保证工作质量。8.违约责任8.1雇主违约责任8.1.1雇主未按时足额支付工资，应按每日工资的1%向雇员支付违约金；8.1.2雇主未按规定为雇员缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；8.1.3雇主擅自变更工作内容，影响雇员权益，应承担相应的赔偿责任。8.2雇员违约责任8.2.1雇员未经雇主同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；8.2.2雇员在工作中造成损失，应承担相应的赔偿责任；8.2.3雇员违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿标准8.3.1违约金及赔偿金额的具体计算方法由双方协商确定。9.保密条款9.1保密信息定义9.1.1涉及餐厅经营策略、客户信息、员工信息等商业秘密；9.1.2雇员在工作中获取的其他保密信息。9.2保密义务9.2.1雇员应妥善保管保密信息，未经雇主同意不得向任何第三方泄露；9.2.2雇员离职后，仍需遵守保密义务，不得利用保密信息从事与雇主竞争的业务。9.3违反保密条款的后果9.3.1雇员违反保密条款，雇主有权要求其承担相应的法律责任。10.解除合同的条件与程序10.1解除合同的条件10.1.1雇主或雇员提出解除合同，需提前30日书面通知对方；10.1.2雇员严重违反合同规定，雇主有权立即解除合同；10.1.3雇主因经营需要，需调整工作内容或岗位，影响雇员权益，经协商一致，可解除合同。10.2解除合同的通知期限10.2.1雇主或雇员提出解除合同，应在提前30日内书面通知对方；10.3解除合同后的处理10.3.1雇主应按照合同约定支付雇员解除合同期间的工资；10.3.2雇员应按照合同约定，妥善交接工作。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；11.1.3仲裁裁决为终局裁决，双方应予以履行。11.2争议解决机构11.2.1当地劳动仲裁委员会；11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；11.3.2仲裁委员会受理后，应在60日内作出仲裁裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效时间12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式进行；12.3合同解除后的处理12.3.1合同解除后，双方应按照约定履行合同解除后的各项义务。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书；13.2附件二：工资支付明细表；13.3附件三：社会保险缴纳明细。14.其他约定事项14.1雇主与雇员之间的其他权利义务；14.2合同签署日期及地点；14.3合同份数及保管责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2.1提供招聘、培训、职业介绍等服务；15.2.2提供财务管理、会计服务；15.2.3提供法律咨询、争议解决服务；15.2.4提供技术支持、系统维护服务。16.第三方介入的程序与责任16.1程序：甲乙双方在需要第三方介入时，应协商确定介入的具体事宜，包括介入的目的、范围、期限、费用等，并以书面形式明确。16.2责任：16.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和约定提供专业服务；16.2.2第三方在提供服务过程中应遵守相关法律法规和行业标准；16.2.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.甲乙双方的责任与义务17.1甲方的责任与义务：17.1.1按合同约定支付第三方服务费用；17.1.2提供必要的信息和数据，以便第三方提供服务；17.1.3对第三方的服务进行监督，确保服务质量和效果。17.2乙方的责任与义务：17.2.1按合同约定支付第三方服务费用；17.2.2与甲方共同监督第三方的服务；17.2.3对第三方提供的服务提出意见和建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额：第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于第三方服务费用的总和。18.2限额计算：18.2.1以第三方服务费用为基础，根据服务内容和风险程度确定责任限额；18.2.2若第三方服务导致损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况分担超出部分。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系；19.1.2甲方对第三方的服务有监督权和评价权。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系；19.2.2乙方对第三方的服务有监督权和评价权。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系；19.3.2第三方对甲乙双方均承担相应的法律责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件：甲乙双方在第三方介入的情况下，如需变更合同条款，应协商一致，并以书面形式进行。20.2变更程序：变更合同条款的程序应符合本合同的变更程序。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：甲乙双方在第三方介入的争议解决方式，应参照本合同第11条的规定。21.2争议解决机构：争议解决机构应参照本合同第11条的规定