2025年度企业人力资源招聘渠道拓展外包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业人力资源招聘渠道拓展外包合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.定义与解释2.1定义2.2解释3.服务内容与范围3.1服务内容3.2服务范围4.招聘渠道拓展方案4.1招聘渠道选择4.2招聘渠道评估4.3招聘渠道优化5.服务期限与进度5.1服务期限5.2服务进度安排6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式7.合同履行与变更7.1合同履行7.2合同变更8.违约责任与赔偿8.1违约责任8.2赔偿责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.合同生效、生效日期及终止12.1合同生效12.2生效日期12.3终止13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同目的2.定义与解释2.1定义（1）甲方：指需招聘员工的企事业单位。（2）乙方：指提供招聘渠道拓展外包服务的专业机构。（3）招聘渠道：指乙方为甲方提供的各类招聘信息发布、人才推荐、招聘活动等途径。2.2解释本合同中未明确定义的术语，应按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。3.服务内容与范围3.1服务内容（1）招聘信息发布：在各类招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。（2）人才推荐：根据甲方需求，推荐合适的人才。（3）招聘活动：组织线上线下招聘活动，为甲方提供人才选拔平台。3.2服务范围（1）招聘渠道的调研与分析。（2）招聘信息的策划与制作。（3）招聘活动的策划与执行。（4）人才推荐的筛选与评估。（5）招聘效果的跟踪与反馈。4.服务期限与进度4.1服务期限本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。4.2服务进度安排（1）制定招聘渠道拓展方案。（2）启动招聘渠道拓展工作。5.服务费用及支付方式5.1服务费用本合同服务费用为人民币万元整（大写：元整）。5.2支付方式（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费用的30%作为预付款。（2）乙方完成服务进度后，甲方按实际完成情况支付剩余服务费用。（3）合同终止后，甲方支付乙方已完成服务部分的费用。6.合同履行与变更6.1合同履行（1）乙方应按照合同约定，按时、按质完成招聘渠道拓展工作。（2）甲方应积极配合乙方工作，提供必要的协助和支持。6.2合同变更（1）合同签订后，双方协商一致，可以对本合同进行变更。（2）任何变更应书面形式通知对方，并经双方签字盖章后生效。8.违约责任与赔偿8.1违约责任（2）若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的%。（3）若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2赔偿责任（1）因乙方原因导致招聘渠道拓展工作未能达到预期效果，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）因甲方原因导致乙方无法正常开展工作，甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。9.保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。9.2保密义务（1）双方对本合同内容以及对方提供的保密信息负有保密义务。（2）双方不得泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息。10.争议解决10.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除（1）在合同履行期间，任何一方均有权单方面解除合同，但应提前日书面通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，任何一方均有权解除合同，并免于承担违约责任。11.2合同终止合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同即终止。12.其他约定12.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2其他约定解释本合同中的其他约定事项，应以书面形式明确约定，并作为本合同的附件。13.合同附件（1）招聘渠道拓展方案。（2）服务费用明细表。（3）保密协议。14.合同份数本合同一式叁份，甲方执壹份，乙方执壹份，合同签订地工商行政管理局备案壹份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。1.2第三方定义（1）具有合法的民事主体资格；（2）能够独立承担法律责任；（3）与甲方或乙方无直接利益冲突。2.第三方介入的权限与职责2.1第三方权限（1）根据合同约定，参与招聘渠道拓展工作的实施；（2）对招聘渠道拓展工作进行监督和指导；（3）就招聘渠道拓展工作提出合理化建议。2.2第三方职责（1）按照合同约定，协助乙方完成招聘渠道拓展工作；（2）确保招聘渠道拓展工作的顺利进行；（3）对招聘渠道拓展工作的效果进行评估。3.第三方介入的程序与条件3.1第三方介入程序（1）甲方或乙方需书面通知对方，并提出引入第三方的意向；（2）双方同意引入第三方后，由甲方或乙方与第三方签订合作协议；（3）合作协议应与本合同内容相一致，并作为本合同的附件。3.2第三方介入条件（1）第三方应具备完成招聘渠道拓展工作的能力和经验；（2）第三方应同意遵守本合同的相关规定；（3）第三方应保证其行为的合法性。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指，第三方因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方或乙方在引入第三方时协商确定；（2）责任限额应在合作协议中明确约定。5.第三方与其他各方的责权利划分5.1第三方与甲方（1）甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责；（2）甲方有权对第三方的行为进行监督和指导；（3）甲方有权要求第三方承担因其自身原因造成的损失。5.2第三方与乙方（1）乙方有权要求第三方按照合同约定协助完成招聘渠道拓展工作；（2）乙方有权对第三方的行为进行监督和指导；（3）乙方有权要求第三方承担因其自身原因造成的损失。5.3第三方与其他各方（1）第三方应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害其利益；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为；（3）第三方与其他各方的责权利划分，应以合作协议为准。6.第三方介入的合同变更6.1合同变更（1）第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致；（2）变更后的合同内容应作为本合同的附件。6.2合同变更程序（1）任何一方提出合同变更意向，应书面通知其他各方；（2）经协商一致后，由甲方或乙方负责修改合同文本；（3）修改后的合同文本经各方签字盖章后生效。7.第三方介入的合同终止7.1合同终止（1）第三方介入后，若需终止本合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致；（2）终止后的合同，各方应按照合同约定进行结算。7.2合同终止程序（1）任何一方提出合同终止意向，应书面通知其他各方；（2）经协商一致后，由甲方或乙方负责办理合同终止手续；（3）合同终止后，各方应按照合同约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘渠道拓展方案要求：详细列出招聘渠道的选择、推广策略、目标人群等。说明：此方案为乙方提供的服务核心，需明确目标与预期效果。2.服务费用明细表要求：列明各项服务的费用、支付时间、支付方式等。说明：此表格用于明确双方在费用方面的权利和义务。3.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中所涉及的保密信息范围和保密义务。说明：此协议旨在保护双方的商业秘密和个人隐私。4.第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、权限、职责、费用及责任等。说明：此协议作为附件，与主合同具有同等法律效力。5.服务进度报告要求：定期报告招聘渠道拓展工作的进展情况、遇到的问题及解决方案。说明：此报告用于甲方了解服务进展，便于监督和指导。6.招聘效果评估报告要求：对招聘渠道拓展工作的效果进行评估，包括招聘人数、质量、成本等。说明：此报告用于双方对服务质量的共同认可。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：此协议用于记录合同履行过程中的变更情况。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方协商结果及后续处理事项。说明：此协议用于记录合同解除的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘渠道拓展工作。甲方未按时支付服务费用。任何一方泄露保密信息。第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的%。泄露保密信息的行为，责任方应承担相应的法律责任。第三方未按协议履行职责，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：甲方未按约定支付服务费用，导致乙方工作受阻。甲方应支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的5%。全文完。2025年度企业人力资源招聘渠道拓展外包合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同金额1.6合同附件第二章招聘渠道拓展2.1招聘渠道类型2.2招聘渠道选择标准2.3招聘渠道拓展计划2.4招聘渠道拓展进度2.5招聘渠道效果评估第三章外包服务内容3.1人力资源招聘外包服务3.2招聘流程优化3.3招聘需求分析3.4招聘信息发布与推广3.5招聘面试与评估3.6招聘结果反馈第四章服务标准4.1招聘服务质量标准4.2招聘效率标准4.3招聘成本控制标准4.4招聘数据统计与分析4.5招聘效果评估标准第五章服务交付5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3服务交付地点5.4服务交付质量保证5.5服务交付验收标准第六章费用及支付方式6.1服务费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用支付条件6.5费用调整机制第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算方法7.4违约争议解决第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的责任第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同生效日期11.4合同终止日期第十二章合同附件12.1招聘渠道拓展方案12.2招聘外包服务协议12.3招聘费用预算12.4招聘效果评估报告第十三章其他约定13.1合同解释13.2合同变更13.3合同通知13.4合同签署日期第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点14.4签署文件14.5签署代表合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景甲方因业务发展需要，计划在2025年度进行人力资源招聘，为确保招聘工作的顺利进行，甲方决定将招聘渠道拓展工作外包给乙方。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度人力资源招聘渠道拓展外包服务中的权利、义务和责任。1.3合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.5合同金额本合同总金额为人民币[合同金额]元。1.6合同附件本合同附件包括但不限于招聘渠道拓展方案、招聘外包服务协议、招聘费用预算、招聘效果评估报告等。第二章招聘渠道拓展2.1招聘渠道类型（1）线上招聘渠道：包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；（2）线下招聘渠道：包括但不限于校园招聘、招聘会、行业交流活动等；（3）内部推荐渠道：鼓励员工推荐合适人才。2.2招聘渠道选择标准（1）招聘渠道的覆盖范围和目标人群；（2）招聘渠道的信誉度和影响力；（3）招聘渠道的成本效益。2.3招聘渠道拓展计划乙方应制定详细的招聘渠道拓展计划，包括渠道选择、拓展进度、预期效果等。2.4招聘渠道拓展进度乙方应按照招聘渠道拓展计划，按时完成各阶段的拓展工作。2.5招聘渠道效果评估乙方应定期对招聘渠道的效果进行评估，包括招聘成本、招聘周期、招聘质量等。第三章外包服务内容3.1人力资源招聘外包服务乙方负责甲方的招聘需求分析、招聘信息发布与推广、招聘面试与评估、招聘结果反馈等工作。3.2招聘流程优化乙方应优化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。3.3招聘需求分析乙方应根据甲方提供的岗位需求，进行详细的分析，确保招聘到合适的人才。3.4招聘信息发布与推广乙方负责在选择的招聘渠道上发布招聘信息，并进行推广。3.5招聘面试与评估乙方负责组织面试，对候选人进行评估，并向甲方提供评估报告。3.6招聘结果反馈乙方应及时向甲方反馈招聘结果，包括候选人信息、面试情况、录用情况等。第四章服务标准4.1招聘服务质量标准乙方应确保招聘服务的质量，包括招聘信息的准确性、招聘流程的规范性、面试的公正性等。4.2招聘效率标准乙方应提高招聘效率，确保招聘周期在双方约定的范围内。4.3招聘成本控制标准乙方应合理控制招聘成本，确保不超过合同约定的金额。4.4招聘数据统计与分析乙方应定期对招聘数据进行统计与分析，为甲方提供招聘效果评估依据。4.5招聘效果评估标准乙方应按照甲方要求，对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等。第五章服务交付5.1服务交付方式乙方通过电子邮件、在线平台等方式向甲方提供招聘服务。5.2服务交付时间乙方应按照招聘渠道拓展计划，按时完成各阶段的拓展工作。5.3服务交付地点服务交付地点为甲方指定的工作地点。5.4服务交付质量保证乙方应确保服务交付的质量，符合合同约定的标准。5.5服务交付验收标准甲方有权对乙方提供的服务进行验收，验收标准以合同约定为准。第六章费用及支付方式6.1服务费用构成服务费用包括但不限于招聘渠道拓展费用、招聘外包服务费用等。6.2费用支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式支付费用。6.3费用支付时间甲方应在每月的[具体日期]前支付当月的费用。6.4费用支付条件甲方支付费用的条件为乙方按照合同约定完成相应的服务。6.5费用调整机制如因市场变化、政策调整等原因导致费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按合同约定完成招聘渠道拓展工作；（2）乙方未按合同约定提供招聘服务；（3）乙方违反合同保密条款；（4）甲方未按合同约定支付费用；（5）双方约定的其他违约情形。7.2违约责任承担（1）乙方未按合同约定完成招聘渠道拓展工作或提供招聘服务，应承担违约责任，向甲方支付违约金；（2）乙方违反合同保密条款，应承担相应的法律责任；（3）甲方未按合同约定支付费用，应承担违约责任，向乙方支付违约金；（4）双方约定的其他违约情形，按合同约定承担相应责任。7.3违约赔偿计算方法违约赔偿金额按实际损失或合同约定的赔偿标准计算。7.4违约争议解决双方应友好协商解决违约争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、甲方企业信息、乙方提供的服务信息等负有保密义务。8.2保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3保密责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方。9.4合同解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算剩余费用，并处理相关事宜。第十章合同争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致终止合同。11.3合同生效日期[合同生效日期]11.4合同终止日期[合同终止日期]第十二章合同附件12.1招聘渠道拓展方案12.2招聘外包服务协议12.3招聘费用预算12.4招聘效果评估报告第十三章其他约定13.1合同解释本合同条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准。13.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。13.3合同通知任何通知应以书面形式发送至双方约定的地址。13.4合同签署日期[合同签署日期]第十四章合同签署14.1签署主体甲方（盖章）：[甲方全称]乙方（盖章）：[乙方全称]14.2签署时间[合同签署日期]14.3签署地点[合同签署地点]14.4签署代表甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的招聘决策权甲方法定代表人或其授权代表有权对乙方提供的候选人进行最终决定，包括但不限于面试、录用等环节。1.2甲方提供的信息和资料甲方应向乙方提供详细的招聘需求信息，包括但不限于岗位要求、任职资格、薪资待遇等，以便乙方更好地进行招聘渠道的拓展和人才推荐。1.3甲方对招聘流程的监督权甲方有权对乙方的招聘流程进行监督，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘活动的组织、候选人的筛选等。1.4甲方对招聘效果的评估权甲方有权对乙方的招聘效果进行评估，包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘质量等，并要求乙方提供相应的评估报告。1.5甲方对乙方服务的满意度甲方对乙方服务的满意度将作为支付费用的依据之一，甲方有权根据满意度调整支付金额。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的招聘渠道选择乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主选择合适的招聘渠道进行拓展，包括但不限于线上和线下渠道。2.2乙方对招聘信息的发布和推广乙方负责在选定的招聘渠道上发布招聘信息，并进行推广，确保信息的准确性和及时性。2.3乙方对候选人的筛选和评估乙方应对收到的简历进行筛选，并对符合条件的候选人进行初步评估，向甲方推荐合适的候选人。2.4乙方对招聘流程的控制权乙方应控制招聘流程的各个环节，确保招聘活动的顺利进行，并按照甲方的要求提供相应的服务。2.5乙方对招聘效果的保证乙方应保证招聘效果的达成，包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘质量等，如未达成预期效果，乙方应承担相应的责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入双方同意在必要时引入第三方中介机构，以协助招聘工作的进行。3.2第三方中介的职责第三方中介的职责包括但不限于协助乙方进行招聘渠道的拓展、提供候选人信息、组织招聘活动等。3.3第三方中介的费用承担第三方中介的费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.4第三方中介的保密义务第三方中介对本合同内容、甲方企业信息、乙方提供的服务信息等负有保密义务。3.5第三方中介的违约责任如第三方中介违反保密义务或未履行职责，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。3.6第三方中介的合同解除权如第三方中介无法履行合同义务，任何一方均有权解除与第三方中介的合同，并要求其承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘渠道拓展方案2.招聘外包服务协议3.招聘费用预算4.招聘效果评估报告5.第三方中介合作协议（如有）6.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定完成招聘渠道拓展工作；b.乙方未按合同约定提供招聘服务；c.甲方未按合同约定支付费用；d.双方违反保密条款；e.因不可抗力导致合同无法履行。2.违约认定：a.双方协商一致，确认一方存在违约行为；b.第三方中介或仲裁机构根据合同约定和事实情况认定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约责任：指违约方因违反合同约定应承担的法律责任。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保守秘密的义务。4.仲裁：指双方自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决，以解决争议的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘渠道拓展效果不佳。解决办法：重新评估招聘渠道，调整拓展策略，优化招聘信息，提高招聘效果。2.问题：乙方服务质量不达标。解决办法：与乙方沟通，明确服务质量标准，提供培训和指导，加强监督和评估。3.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：建立费用支付提醒机制，确保甲方按时支付费用，避免违约。五、所有应用场景：1.企业招聘渠道拓展外包。2.企业内部招聘流程优化。3.企业与第三方中介合作招聘。4.企业与招聘服务提供商建立长期合作关系。5.企业招聘成本控制。全文完。2025年度企业人力资源招聘渠道拓展外包合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济社会的快速发展，企业对人力资源的需求日益增长。为提高企业人力资源管理水平，降低招聘成本，甲方决定将2025年度企业人力资源招聘渠道拓展工作外包给乙方。本合同旨在明确双方的权利义务，确保招聘工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于（1）根据甲方需求，制定招聘策略和方案；（2）通过多种渠道发布招聘信息，吸引合适人才；（3）协助甲方进行面试、筛选和录用工作；（4）提供招聘过程中的相关咨询和服务。3.2关键词解释（1）招聘渠道：指乙方通过多种途径发布招聘信息，包括但不限于网络、媒体、校园招聘等；（2）招聘信息：指乙方为甲方发布的招聘广告、公告等；（3）面试：指乙方协助甲方对应聘者进行初步筛选，确定面试名单；（4）录用：指甲方根据乙方提供的应聘者信息，决定录用合适人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供高质量的人力资源招聘渠道拓展服务；（2）甲方应向乙方提供招聘需求、岗位要求等相关信息；（3）甲方应按时支付乙方服务费用；（4）甲方应配合乙方完成招聘过程中的各项工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供高质量的人力资源招聘渠道拓展服务；（2）乙方应积极与甲方沟通，了解招聘需求，制定合理的招聘策略和方案；（3）乙方应确保招聘信息的真实性和准确性；（4）乙方应协助甲方进行面试、筛选和录用工作；（5）乙方应按时提交招聘报告，包括招聘效果、应聘者信息等；（6）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘策略和方案；（2）乙方通过多种渠道发布招聘信息，吸引合适人才；（3）乙方协助甲方进行面试、筛选和录用工作；（4）乙方按时提交招聘报告，包括招聘效果、应聘者信息等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方提出解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结算服务费用；（2）合同终止后，乙方应将甲方招聘资料、应聘者信息等归档保存；（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成本合同中，乙方提供的人力资源招聘渠道拓展服务的费用构成如下：（1）基本服务费：根据甲方提供的招聘岗位数量和预计招聘人数，按照约定的单价计算；（2）增值服务费：包括但不限于人才推荐服务、背景调查服务、面试场地租赁等，具体费用根据实际发生情况另行计算；（3）其他费用：如因甲方原因导致的额外支出，如交通费、住宿费等，由甲方承担。7.2支付方式（1）基本服务费：甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的预付款；（2）增值服务费：在增值服务完成后五个工作日内，甲方应根据实际发生费用支付；（3）其他费用：在费用发生后的五个工作日内，甲方应根据实际发生费用支付。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后五个工作日内；（2）基本服务费尾款：乙方完成招聘工作并提交报告后五个工作日内；（3）增值服务费及其他费用：服务完成后或费用发生后的五个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应以人民币结算；（2）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行；（3）甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付每日万分之五的滞纳金；（2）如甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按合同约定提供招聘服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用；（2）如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据违约情况，双方协商确定；（2）赔偿方式：以人民币现金支付或银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的招聘需求、岗位信息；（2）乙方的招聘渠道、招聘策略；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方办公场所无法正常使用；（2）政府政策调整导致招聘渠道受限；（3）战争导致招聘活动无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情况；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲方保留对招聘过程中涉及的企业文化、价值观等方面的最终解释权；（2）乙方在合同履行过程中，应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用或泄露。13.2特殊权力保留（1）如乙方在合同履行过程中发现招聘过程中存在违法违规行为，应及时向甲方报告；（2）甲方保留对乙方招聘服务质量和效果的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成招聘工作，包括但不限于信息沟通、资料提供、面试安排等。15.2协作与配合方式（1）双方应指定专人负责合同履行过程中的沟通与协调；（2）双方应定期召开会议，讨论招聘工作的进展情况，及时解决出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清单2.乙方制定的招聘策略和方案3.招聘信息发布记录4.面试记录和评估报告5.录用通知书和劳动合同6.保密协议7.修改和补充协议8.争议解决协议9.不可抗力证明文件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：甲方应在约定的时间内支付费用，否则构成违约。违反保密协议：甲方泄露乙方商业秘密，经乙方确认，甲方构成违约。未履行协助与配合义务：甲方未按照合同约定提供必要的信息或支持，经乙方确认，甲方构成违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成招聘任务：乙方未在约定的时间内完成招聘任务，经甲方确认，乙方构成违约。提供虚假招聘信息：乙方发布虚假招聘信息，误导甲方，经甲方确认，乙方构成违约。泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，经甲方确认，乙方构成违约。三、法律名词及解释：1.