2025年度人力资源服务外包项目验收与交付合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源服务外包项目验收与交付合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（服务接受方）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：____________________乙方（服务提供方）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：____________________一、项目概述1.1项目名称：2025年度人力资源服务外包项目（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；（2）培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、福利发放、社保公积金管理等；（4）员工关系管理：包括但不限于员工关系协调、劳动争议处理等；（5）其他相关服务：根据甲方需求提供其他人力资源服务。1.3项目周期：自本合同生效之日起至2025年12月31日止。二、服务内容与标准2.1乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规及行业标准的人力资源服务。（1）招聘服务：确保招聘流程高效、透明，招聘到的员工符合甲方要求；（2）培训服务：确保培训内容实用、有效，提升员工综合素质；（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利发放及时、准确，符合国家法律法规；（4）员工关系管理：确保员工关系和谐稳定，及时处理劳动争议；（5）其他相关服务：确保服务质量达到甲方要求。三、费用及支付方式3.1本项目总费用为人民币______元整（大写：______元整）。3.2费用支付方式：（1）甲方应在项目启动前支付总费用的_____%作为预付款；（2）项目实施过程中，甲方按乙方提交的进度款申请支付；（3）项目完成后，甲方应在乙方提交验收报告后____个工作日内支付剩余款项。四、验收与交付4.1项目实施完成后，乙方应向甲方提交项目验收报告。4.2甲方应在收到乙方提交的验收报告后____个工作日内进行验收。4.3经双方验收合格后，乙方应将项目成果交付甲方。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及项目实施过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或项目实施过程中的商业秘密。六、违约责任6.1若乙方未按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足甲方要求。6.2若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。6.3若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的滞纳金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（服务接受方）签字（或盖章）：_________________________日期：_________________________乙方（服务提供方）签字（或盖章）：_________________________日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、专业评估机构等，其参与本合同项下的项目实施、服务提供或监督活动。9.2第三方介入目的第三方介入本合同项下的项目，旨在提高服务质量、优化项目实施流程、确保项目目标的实现，或出于其他合法目的。9.3第三方选择与授权9.3.1甲方有权选择第三方介入本合同项下的项目，并与其签订相应的合作协议。9.3.2乙方应尊重甲方选择第三方的权利，并积极配合第三方的介入工作。9.3.3第三方在介入项目前，应获得甲乙双方书面授权，明确其介入的具体范围、职责和权限。9.4第三方职责9.4.1第三方应按照甲乙双方授权的范围和协议内容，履行其职责，包括但不限于：（1）对项目实施过程进行监督和评估；（2）提供专业咨询和建议；（3）协助解决项目实施过程中出现的问题；（4）确保项目质量符合约定标准。9.4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定。9.5第三方权利9.5.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。9.5.2第三方有权根据项目实施情况，提出改进建议和措施。9.6第三方责任限额9.6.1第三方对本合同项下的项目实施、服务提供或监督活动承担相应的责任。9.6.2第三方的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致项目实施或服务质量不符合约定标准的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因违反法律法规、行业标准或合同约定造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方责任限额不得超过其在本合同项下获得的总报酬。9.7第三方与其他各方的划分说明9.7.1第三方与甲方、乙方之间的关系由其合作协议约定。9.7.2第三方与甲方、乙方在项目实施过程中的责任划分如下：（1）甲方负责项目整体规划、目标设定和资金支付；（2）乙方负责项目具体实施、服务提供和人员安排；（3）第三方负责项目监督、评估和咨询。9.8第三方变更9.8.1若甲方或乙方需要更换第三方，应提前通知对方，并书面确认新的第三方及其合作协议。9.8.2新的第三方应满足原第三方在合作协议中的要求，并经甲乙双方同意。9.9第三方退出9.9.1第三方在合同期限内可以退出项目，但应提前____个工作日通知甲乙双方，并书面确认退出原因。9.10第三方介入的合同效力9.10.1第三方介入本合同项下的项目，不影响本合同的效力。9.10.2第三方介入后的任何变更或补充协议，均应经甲乙双方同意，并作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目实施计划书详细要求：包括项目目标、实施步骤、时间节点、人员安排、预算等。说明：项目实施计划书是项目执行的重要依据，应清晰、具体。2.招聘方案详细要求：包括招聘职位、招聘渠道、招聘流程、面试标准等。说明：招聘方案是确保招聘工作顺利进行的关键文件。3.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。说明：培训计划是提升员工技能和素质的重要工具。4.薪酬福利方案详细要求：包括薪酬结构、福利政策、薪酬调整机制等。说明：薪酬福利方案是吸引和留住人才的重要手段。5.员工关系管理方案详细要求：包括员工沟通机制、员工申诉处理流程、劳动争议预防措施等。说明：员工关系管理方案是维护企业和谐稳定的重要保障。6.项目验收报告详细要求：包括项目实施情况、服务提供情况、项目成果、验收结论等。说明：项目验收报告是项目完成的标志，也是甲乙双方确认项目交付的依据。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、费用、保密条款等。说明：第三方合作协议是第三方介入项目的基础文件。8.项目变更申请详细要求：包括变更原因、变更内容、变更影响、变更审批流程等。说明：项目变更申请是项目实施过程中可能出现的正常现象。9.违约通知详细要求：包括违约事实、违约责任、解决措施等。说明：违约通知是违约行为发生后，各方沟通解决的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足。乙方提供的培训内容与约定不符，影响员工培训效果。乙方未按约定支付薪酬福利，导致员工不满。乙方未按约定处理员工关系，引发劳动争议。2.责任认定标准：乙方未按时完成招聘任务，每延迟一日，应向甲方支付______元违约金。乙方提供的培训内容与约定不符，每发现一处，应向甲方支付______元违约金。乙方未按约定支付薪酬福利，每延迟一日，应向甲方支付______元违约金。乙方未按约定处理员工关系，引发劳动争议，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在招聘过程中，由于自身原因导致招聘任务延迟