二零二五年公交行业驾驶员劳动合同及服务质量监控合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年公交行业驾驶员劳动合同及服务质量监控合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名1.2.甲方身份证号码1.3.甲方地址1.4.乙方姓名1.5.乙方身份证号码1.6.乙方地址2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.职位与工作内容3.1.乙方担任职位3.2.乙方工作地点3.3.乙方工作内容4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.薪酬发放方式5.4.薪酬调整6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳6.2.福利待遇6.3.住房公积金7.服务质量监控7.1.监控方式7.2.监控指标7.3.违规处理8.甲方权利与义务8.1.甲方权利8.2.甲方义务9.乙方权利与义务9.1.乙方权利9.2.乙方义务10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.合同的生效、变更与终止13.1.合同生效13.2.合同变更13.3.合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人姓名：1.2.甲方身份证号码：056781.3.甲方地址：省市区路号1.4.乙方姓名：1.5.乙方身份证号码：056791.6.乙方地址：省市区路号2.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：在合同到期前，双方协商一致且无违约行为，可续签同等期限的劳动合同。3.职位与工作内容3.1.乙方担任职位：公交车驾驶员3.2.乙方工作地点：省市区3.3.乙方工作内容：按照甲方规定的时间、路线和班次，安全、文明驾驶公交车，确保乘客安全，提供优质服务。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.2.休息时间：每日工作期间，乙方有权享有1小时的休息时间。4.3.休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假。5.薪酬待遇5.1.基本工资：每月人民币5000元。5.2.奖金及津贴：根据乙方工作表现和服务质量，甲方将给予相应的奖金及津贴。5.3.薪酬发放方式：每月15日支付上个月工资。5.4.薪酬调整：根据国家相关政策及甲方实际情况，薪酬将适时进行调整。6.社会保险及福利6.1.社会保险缴纳：甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.福利待遇：甲方为乙方提供工作服、工作帽等福利。6.3.住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。7.服务质量监控7.1.监控方式：甲方通过车载监控设备、乘客评价等方式对乙方服务质量进行监控。7.2.监控指标：包括驾驶技能、服务态度、车辆卫生等方面。7.3.违规处理：若乙方违反监控指标，甲方将根据具体情况给予警告、罚款等处理措施。8.甲方权利与义务8.1.甲方权利8.1.1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行职责。8.1.2.甲方有权对乙方的工作表现和服务质量进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩。8.1.3.甲方有权在合同期内，根据行业规定和公司发展需要，对乙方的工作内容进行调整。8.2.甲方义务8.2.1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。8.2.2.甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的工作条件和劳动保护措施。8.2.3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。9.乙方权利与义务9.1.乙方权利9.1.1.乙方有权获得合同约定的工资报酬。9.1.2.乙方有权依法享受休息休假。9.1.3.乙方有权对甲方的工作提出合理化建议。9.2.乙方义务9.2.1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，确保驾驶安全和服务质量。9.2.2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。9.2.3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付工资的1%支付违约金。10.1.2.若甲方擅自调整乙方工作内容，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。10.2.乙方违约责任10.2.1.若乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。10.2.2.若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应通过友好协商解决争议。11.1.2.若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构为省市仲裁委员会。11.2.2.争议解决机构为市人民法院。12.合同解除12.1.合同解除条件12.1.1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.1.2.乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。12.2.合同解除程序12.2.1.甲方在解除合同前，应书面通知乙方。12.2.2.乙方在接到解除合同通知后，应在三天内办理工作交接。13.合同的生效、变更与终止13.1.合同生效13.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同变更13.2.1.合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订补充协议。13.3.合同终止13.3.1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意引入的，旨在提供专业服务、技术支持、中介协调或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。15.2.第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.服务质量监控与评估；15.2.2.培训与职业发展；15.2.3.人力资源管理与招聘；15.2.4.财务与审计；15.2.5.法律咨询与纠纷解决。16.第三方介入的程序16.1.任何一方有意引入第三方，应提前三十日向对方书面提出申请。16.2.双方应共同评估第三方的资质和能力，确保其能够胜任相关工作。16.3.经双方同意后，甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利和义务。17.第三方责任与权利17.1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合作协议的约定。17.2.第三方有权根据合作协议的要求，获取必要的工作资料和资源。17.3.第三方有权就其提供的服务向甲乙双方收取合理费用。17.4.第三方的责任包括但不限于：17.4.1.对其提供的服务质量负责；17.4.2.对其工作中产生的任何损失承担相应责任；17.4.3.对其工作中泄露的任何保密信息承担保密责任。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以确认。18.2.若第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失，其责任限额最高不超过合作协议中约定的金额。18.3.若第三方责任超出合同约定的限额，甲乙双方应就超出部分另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方作为独立法人或组织，其权利义务独立于甲乙双方。19.2.第三方与甲乙双方之间的争议，应通过合作协议中的争议解决机制解决。19.3.若第三方与甲乙双方之间的争议无法通过协商解决，应提交至争议解决机构或法院处理。19.4.第三方在履行职责过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。20.第三方变更与退出20.1.若第三方在合同履行过程中需要变更，应提前三十日书面通知甲乙双方，并取得双方同意。20.2.若第三方因故退出合同，应提前六十日书面通知甲乙双方，并按照合作协议的约定进行处理。20.3.第三方的变更或退出，不影响本合同的效力，甲乙双方应继续履行各自的义务。21.本合同修正条款的生效21.1.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。21.2.本合同修正条款作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同说明：本合同正本一份，甲乙双方各执一份。2.附件二：第三方合作协议说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括但不限于服务内容、费用、责任等。3.附件三：乙方个人简历说明：乙方提供的工作经历、教育背景、技能证书等相关信息。4.附件四：乙方工作服、工作帽等福利物品清单说明：乙方应佩戴的工作服、工作帽等福利物品的明细。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明说明：甲方为乙方缴纳的社会保险明细和缴纳证明。6.附件六：乙方休息休假记录说明：乙方享受的法定节假日、年假、病假等休假记录。7.附件七：乙方工作表现及服务质量评价报告说明：乙方工作表现和服务质量的定期评价报告。8.附件八：乙方违约行为记录说明：乙方在合同履行过程中发生的违约行为记录。9.附件九：争议解决机构裁决书或法院判决书说明：争议解决机构或法院对争议做出的裁决书或判决书。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方未按时足额支付乙方工资。1.2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。1.3.乙方严重违反工作纪律，如打架斗殴、吸毒等。1.4.乙方泄露公司商业秘密。1.5.第三方未履行合作协议中的义务。2.责任认定标准：2.1.甲方未按时足额支付乙方工资，应按应付工资的1%支付违约金。2.2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应依法承担相应的法律责任。2.3.乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。2.4.乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。2.5.第三方未履行合作协议中的义务，应按照合作协议的约定承担相应责任。3.示例说明：3.1.示例一：若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付工资的1%。3.2.示例二：若乙方在驾驶过程中发生交通事故，导致乘客受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。3.3.示例三：若第三方在提供服务过程中泄露了甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年公交行业驾驶员劳动合同及服务质量监控合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.驾驶员基本信息1.2.用人单位基本信息2.合同期限2.1.合同签订日期2.2.合同生效日期2.3.合同终止日期3.工作岗位及职责3.1.驾驶员工作岗位3.2.驾驶员工作职责4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构5.2.薪酬支付方式5.3.福利待遇6.考核及奖惩6.1.考核标准6.2.奖励制度6.3.惩戒制度7.服务质量监控7.1.监控内容7.2.监控方式7.3.监控结果处理8.保密条款8.1.保密信息范围8.2.保密责任8.3.违约责任9.解除合同9.1.合同解除条件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的处理10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同附件12.1.附件一：驾驶员岗位说明书12.2.附件二：服务质量监控标准13.合同生效及修改13.1.合同生效13.2.合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.驾驶员基本信息1.1.1.驾驶员姓名1.1.2.驾驶员身份证号码1.1.3.驾驶员联系方式1.1.4.驾驶员住址1.2.用人单位基本信息1.2.1.用人单位名称1.2.2.用人单位注册号1.2.3.用人单位联系方式1.2.4.用人单位地址2.合同期限2.1.合同签订日期2.1.1.年2.1.2.月2.1.3.日2.2.合同生效日期2.2.1.年2.2.2.月2.2.3.日2.3.合同终止日期2.3.1.年2.3.2.月2.3.3.日3.工作岗位及职责3.1.驾驶员工作岗位3.1.1.工作岗位名称：公交驾驶员3.1.2.工作岗位描述：负责驾驶公交车，确保乘客安全、舒适地出行。3.2.驾驶员工作职责3.2.1.遵守交通规则，确保行车安全。3.2.2.按规定时间发车、停站，确保准点率。3.2.3.保持车辆整洁，确保乘客环境卫生。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.1.1.每日工作时间：8小时4.1.2.每周工作时间：40小时4.2.休息时间4.2.1.每日休息时间：12小时4.2.2.每周休息时间：2天4.3.休假制度4.3.1.国家法定节假日休息4.3.2.事假、病假、年假等按照国家规定执行5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构5.1.1.基本工资：每月人民币元5.1.2.绩效工资：根据绩效考核结果确定5.1.3.岗位补贴：根据岗位性质确定5.2.薪酬支付方式5.2.1.每月支付一次5.2.2.通过银行转账方式支付5.3.福利待遇5.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳5.3.2.住房公积金：按照国家规定缴纳5.3.3.带薪年假：根据工龄享受相应天数6.考核及奖惩6.1.考核标准6.1.1.安全行车记录6.1.2.服务质量6.1.3.考勤情况6.2.奖励制度6.2.1.安全行车奖励6.2.2.服务质量奖励6.2.3.绩效考核奖励6.3.惩戒制度6.3.1.违反交通规则6.3.2.服务质量不合格6.3.3.违反公司规章制度7.服务质量监控7.1.监控内容7.1.1.行车安全7.1.2.服务态度7.1.3.车辆状况7.2.监控方式7.2.1.乘客满意度调查7.2.2.车辆GPS定位监控7.2.3.随机抽查7.3.监控结果处理7.3.1.对服务质量优秀的驾驶员给予奖励7.3.2.对服务质量不合格的驾驶员进行培训和整改7.3.3.对严重违规的驾驶员依法处理8.保密条款8.1.保密信息范围8.1.1.用人单位的商业秘密8.1.2.驾驶员在工作中接触到的乘客信息8.1.3.公司内部管理制度及操作流程8.2.保密责任8.2.1.驾驶员有义务对保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露。8.2.2.驾驶员在离职后仍需遵守保密义务，不得利用原公司的保密信息从事与原公司相竞争的业务。8.3.违约责任8.3.1.如驾驶员违反保密义务，造成用人单位经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2.用人单位可依法追究驾驶员的违约责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除劳动合同等。9.解除合同9.1.合同解除条件9.1.1.驾驶员提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。9.1.2.用人单位因驾驶员严重违反公司规章制度或劳动合同约定，可单方面解除合同。9.1.3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。9.2.合同解除程序9.2.1.驾驶员提出解除合同，应提交书面申请，用人单位收到申请后进行审核。9.2.2.用人单位同意解除合同，双方签订解除合同协议书。9.2.3.用人单位在解除合同后，应依法支付驾驶员相应的经济补偿。9.3.合同解除后的处理9.3.1.驾驶员在合同解除后，应按照规定办理工作交接手续。9.3.2.用人单位在合同解除后，应按照国家规定处理驾驶员的社会保险关系。10.违约责任10.1.违约情形10.1.1.驾驶员未按时完成工作任务或服务质量不合格。10.1.2.驾驶员违反交通规则，造成交通事故。10.1.3.驾驶员泄露公司保密信息。10.2.违约责任承担10.2.1.驾驶员因违约行为给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。10.2.2.用人单位可根据违约情形，对驾驶员进行警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方协商解决11.1.2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3.向人民法院提起诉讼11.2.争议解决机构11.2.1.劳动争议仲裁委员会11.2.2.人民法院12.合同附件12.1.附件一：驾驶员岗位说明书12.1.1.岗位名称：公交驾驶员12.1.2.岗位职责：详见附件一详细内容12.2.附件二：服务质量监控标准12.2.1.服务质量监控标准：详见附件二详细内容13.合同生效及修改13.1.合同生效13.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同修改13.2.1.本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2.2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改合同内容。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，因特定业务需求或合同约定而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或与甲乙双方有直接利益关系的个人或实体。15.2.第三方的介入目的15.2.1.第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保证服务质量或实现特定业务目标。15.2.2.第三方的介入应遵循公平、公正、透明的原则。16.第三方介入的类型16.1.中介方16.1.1.中介方是指为甲乙双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方机构。16.1.2.中介方应具备相应的资质和经验，确保其服务的专业性和有效性。16.2.技术支持方16.2.1.技术支持方是指为甲乙双方提供技术支持、维护和升级服务的第三方机构。16.2.2.技术支持方应保证其提供的技术服务符合合同要求，并承担相应的技术责任。16.3.监控评估方16.3.1.监控评估方是指对甲乙双方合同履行情况进行监督、评估和报告的第三方机构。16.3.2.监控评估方应具备独立的第三方身份，确保评估结果的客观性和公正性。17.第三方的责权利17.1.责任17.1.1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。17.1.2.第三方因自身原因导致服务质量不合格或造成损失的，应承担相应的责任。17.1.3.第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定。17.2.权利17.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2.2.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。17.2.3.第三方有权要求甲乙双方对其实施的第三方服务进行监督和评估。17.3.利益17.3.1.第三方通过提供优质服务，提升自身市场竞争力。17.3.2.第三方通过合同约定的报酬和服务费用，实现经济效益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方18.1.1.第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方对第三方的服务进行监督和管理。18.1.2.第三方应服从甲方的管理，并按照合同约定履行职责。18.2.第三方与乙方18.2.1.第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方对第三方的服务进行监督和评价。18.2.2.第三方应服从乙方的监督和评价，并按照合同约定履行职责。18.3.第三方与甲乙双方18.3.1.第三方作为独立第三方，在甲乙双方之间发挥桥梁和纽带作用。18.3.2.第三方应维护甲乙双方的合法权益，确保合同履行。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额根据合同约定，并在合同中明确。19.2.如第三方在履行职责过程中造成损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。19.3.第三方的责任限额应与第三方的服务质量、风险程度等因素相匹配。20.第三方介入的程序20.1.第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。20.2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。20.3.第三方的介入应遵循合同约定，并接受甲乙双方的监督和评估。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员岗位说明书详细要求和说明：应包含驾驶员的岗位职责、工作标准、工作流程、考核标准等内容。应明确驾驶员的工作权限和限制。应符合国家相关法律法规和行业标准。2.附件二：服务质量监控标准详细要求和说明：应明确服务质量监控的内容、方式、标准和流程。应包含乘客满意度调查、车辆状况检查、行车安全记录等内容。应确保监控标准的客观性和公正性。3.附件三：合同解除协议书详细要求和说明：应包含合同解除的原因、日期、双方签字（或盖章）等信息。应明确合同解除后的处理事项，包括但不限于经济补偿、工作交接等。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、责任划分等。应包含第三方的资质证明、服务承诺和保密协议。5.附件五：违约责任认定标准详细要求和说明：应明确各种违约行为的定义、认定标准和责任承担方式。应确保标准的明确性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违约行为：未按时完成工作任务或服务质量不合格。责任认定标准：一经查实，驾驶员应承担相应的责任，包括但不限于经济赔偿、警告、降职等。具体赔偿金额根据违约行为的严重程度和造成的损失进行确定。示例说明：驾驶员未按时发车，导致乘客行程延误，应赔偿乘客相应的经济损失。2.用人单位违约行为违约行为：未按时支付驾驶员薪酬或未提供约定的福利待遇。责任认定标准：一经查实，用人单位应立即支付驾驶员应得的薪酬，并承担相应的违约责任。如用人单位未支付薪酬或未提供福利待遇，应按日支付滞纳金。示例说明：用人单位未按时支付驾驶员工资，应支付滞纳金，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为违约行为：未按合同约定提供服务质量或造成损失。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止违约行为等。具体责任承担方式根据第三方服务协议和相关法律法规确定。示例说明：第三方未按时完成技术支持服务，导致驾驶员无法正常工作，应赔偿驾驶员相应的经济损失。全文完。二零二四年公交行业驾驶员劳动合同及服务质量监控合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3双方注册地址2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2合同签订目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签及终止条件4.职务及岗位职责4.1驾驶员职务4.2岗位职责4.3职务晋升及调整5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3特殊工作时间的处理6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.服务质量监控7.1服务质量标准7.2监控方式及措施7.3违规处理及赔偿8.安全生产及教育培训8.1安全生产责任8.2安全教育培训8.3安全事故处理9.劳动纪律及规章制度9.1劳动纪律9.2企业规章制度9.3违规处理及赔偿10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除及终止后的处理14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项的执行第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：公交公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方联系方式1.3双方注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规签订。2.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利义务，保障驾驶员合法权益，提高公交服务质量，促进公交行业健康发展。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3合同续签及终止条件合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签合同。如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。4.职务及岗位职责4.1驾驶员职务乙方担任甲方公交公司驾驶员职务。4.2岗位职责乙方应严格遵守国家法律法规、公交公司规章制度及操作规程，确保行车安全，提高服务质量。4.3职务晋升及调整乙方在合同期间表现优秀，经公司考核合格，可晋升或调整职务。5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。5.3特殊工作时间的处理遇特殊情况，经甲方同意，乙方可调整工作时间。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。6.2奖金及津贴乙方享有绩效奖金、加班费、高温补贴等。6.3社会保险及公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利待遇乙方享有免费通勤、年度体检等福利待遇。7.服务质量监控7.1服务质量标准乙方应按照甲方制定的服务质量标准，提供优质服务。7.2监控方式及措施甲方通过乘客满意度调查、现场检查等方式对乙方服务质量进行监控。7.3违规处理及赔偿乙方违反服务质量标准，甲方有权给予警告、罚款等处理，并要求乙方承担相应赔偿责任。8.安全生产及教育培训8.1安全生产责任乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保行车安全，防止事故发生。8.2安全教育培训甲方定期组织乙方参加安全生产教育培训，提高乙方安全意识和操作技能。8.3安全事故处理发生安全事故，乙方应立即报告甲方，并配合调查处理。9.劳动纪律及规章制度9.1劳动纪律乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。9.2企业规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。9.3违规处理及赔偿乙方违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权给予警告、罚款等处理，并要求乙方承担相应赔偿责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度；（2）乙方发生重大安全事故；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资、社会保险及公积金等费用。11.保密条款11.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，属于保密范围。11.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止后两年。11.3违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会为双方争议解决的最终机构。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照变更协议处理相关事宜。14.其他约定事项14.1其他约定事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。14.2其他约定事项的执行甲乙双方应严格遵守本合同约定，确保合同的有效执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、安全评估机构、法律顾问等，其在合同中的具体角色和职责将在本条款中明确。15.2第三方介入条件（1）介入目的明确，且符合合同目的；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）甲乙双方均同意第三方介入；（4）第三方介入不影响合同的正常履行。15.3第三方职责15.3.1中介方中介方负责协调甲乙双方的关系，促进合同的履行，并提供必要的咨询服务。15.3.2技术服务提供商技术服务提供商负责提供专业的技术服务，如车辆维护、安全评估等。15.3.3安全评估机构安全评估机构负责对驾驶员进行安全评估，提出改进建议。15.3.4法律顾问法律顾问负责提供法律咨询，协助解决合同履行过程中的法律问题。15.4第三方权利（1）获取与合同履行相关的必要信息；（2）根据合同要求，对甲乙双方进行监督和检查；（3）提出改进建议，并要求甲乙双方采取措施；（4）在必要时，要求甲乙双方提供必要的协助。15.5第三方义务（1）保守甲乙双方的商业秘密；（2）按照合同约定提供专业、高效的服务；（3）对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方；（4）在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在履行职责过程中，因其过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。本条款明确了第三方的责任限额。16.2责任限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.3责任承担16.3.1第三方过错责任若第三方在履行职责过程中出现过错，导致甲乙双