2024年度能源企业员工劳动合同范本及节能减排协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源企业员工劳动合同范本及节能减排协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（能源企业）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（员工）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景鉴于我国能源行业在促进国家经济发展中发挥着至关重要的作用，为加强能源企业员工队伍建设，提高员工综合素质，保障能源企业持续、稳定、高效的发展，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进能源企业员工队伍的稳定和发展，实现节能减排目标。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“能源企业”指从事能源生产、供应、管理、研发、技术服务等业务的企业。3.2关键词解释（1）节能减排：指在能源生产和消费过程中，通过技术和管理手段，降低能源消耗和污染物排放，提高能源利用效率。（2）劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）根据国家法律法规和能源行业相关政策，制定和调整员工薪酬、福利、培训等制度。（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。（3）保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。（4）对乙方进行职业培训和技能提升。（5）依法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规和能源行业相关政策，履行合同约定的义务。（2）按照甲方要求，完成本职工作，提高工作效率。（3）积极参加甲方组织的各项培训和活动，提高自身综合素质。（4）爱护公司财产，维护公司形象。（5）在合同有效期内，未经甲方同意，不得擅自离职。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成本职工作，实现节能减排目标。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意。（3）甲方因特殊情况，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或乙方辞职，乙方应提前____天向甲方提出书面申请。（2）甲方应在接到乙方辞职申请后____天内，给予书面答复。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。（2）甲方应按照国家规定，支付乙方相应的经济补偿。（3）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和甲方薪酬制度，乙方的基本工资按月支付。（2）岗位工资：根据乙方所在岗位及工作表现，甲方支付相应的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效和公司整体经营状况，甲方支付相应的绩效工资。（4）社会保险和公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他福利：甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）工资：每月的工资将在每月的____日前支付给乙方。（2）社会保险和公积金：甲方将按照国家规定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金。（3）其他福利：甲方将按照公司规定，在相应的时间内支付给乙方。7.3支付时间（1）基本工资：每月____日前支付。（2）岗位工资：每月____日前支付。（3）绩效工资：根据绩效考核结果，在____日前支付。（4）社会保险和公积金：每月____日前缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和福利时，确保支付金额准确无误。（2）乙方应在收到工资和福利后，及时核对并确认。（3）如甲方因故未能按时支付工资和福利，应向乙方支付____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和福利的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按约定提供工作条件或工作环境的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：违约方应向守约方支付违约金，具体金额根据违约情况由双方协商确定。（2）赔偿金额：因违约造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的保密内容包括但不限于：（1）公司的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。（2）涉及甲方业务、技术、管理等方面的信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应在离职后继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规等的变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）地震导致公司办公地点损坏，无法正常经营。（2）战争导致能源供应中断，影响公司生产。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方处于试用期或合同约定不得转让的情形。（2）乙方涉及合同中的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的解释权，并对本合同条款的修改和补充具有最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和绩效的评估权。（2）甲方保留对乙方工作时间和工作地点的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成节能减排任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和技术支持。（2）乙方应积极参与节能减排活动，提高能源利用效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于能源企业员工劳动合同及节能减排的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（能源企业）代表签字：____________________乙方（员工）签字：____________________签订日期：____________________甲方（能源企业）盖章：____________________乙方（员工）盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的乙方入职资料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。2.乙方提供的健康检查证明。3.甲方制定的节能减排相关规章制度。4.甲方提供的岗位说明书。5.乙方签订的保密协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资和福利，未提供符合约定的工作条件，违反保密协议等。（2）乙方违约：未按约定履行工作职责，违反保密协议，擅自离职等。2.违约行为的认定：（1）甲方违约：由乙方提出书面异议，甲方在接到异议后____日内未予以纠正的，视为违约。（2）乙方违约：甲方根据事实和证据进行认定，必要时可进行调查核实。三、法律名词及解释：1.节能减排：指在能源生产和消费过程中，通过技术和管理手段，降低能源消耗和污染物排放，提高能源利用效率。2.劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不符合预期，影响节能减排目标实现。解决办法：甲方应定期对乙方进行考核，针对不足之处提供培训或调整工作内容。2.问题：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，对违反保密协议的乙方进行警告或解除劳动合同。3.问题：能源市场价格波动，影响甲方经营。解决办法：甲方应制定风险应对措施，如调整采购策略、优化生产流程等。4.问题：乙方因个人原因离职，合同提前终止。解决办法：甲方应按照合同约定，支付乙方相应的经济补偿，并办理离职手续。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：2.第三方的责任：（1）丙方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保服务质量符合甲方要求。（2）丙方应对其提供的服务承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。3.第三方的权利：（1）丙方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。（2）丙方有权要求甲方配合其完成服务所需的各项条件。4.第三方的义务：（1）丙方应按照合同约定，及时、准确地向甲方提供服务。（2）丙方应遵守国家相关法律法规，确保其服务不违反国家规定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。（2）乙方有权参与节能减排相关培训，提高自身节能减排意识。（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期内，如因节能减排贡献突出，甲方应给予相应的奖励。（2）乙方在合同期内，如因个人原因离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方如未按时支付乙方工资和福利，应向乙方支付违约金。（2）甲方如未提供安全的工作环境和劳动保护，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（2）甲方有权要求乙方遵守节能减排相关规定，确保节能减排目标的实现。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同期内，如因乙方节能减排贡献显著，甲方可获得相应的经济利益。（2）甲方有权对乙方的工作时间和工作地点进行调整，以确保生产效率。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方如未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（2）乙方如违反节能减排规定，甲方有权给予警告或解除合同。全文完。2024年度能源企业员工劳动合同范本及节能减排协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期2.2身份证号码2.3学历、专业2.4职位、岗位2.5聘用形式3.工作内容与职责3.1工作岗位描述3.2工作内容3.3工作职责3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3年休假4.4婚假、产假、陪产假、病假等5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4补贴5.5社会保险和住房公积金6.薪酬支付6.1支付方式6.2支付时间6.3支付账户7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知8.4解除或终止合同的补偿9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1员工创作的知识产权11.2用人单位提供的知识产权12.其他约定12.1争议解决方式12.2合同附件12.3合同生效条件12.4合同修改13.合同签署13.1双方签字13.2盖章13.3签署日期14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位法定代表人：_______1.1.3用人单位住所：_______1.1.4员工姓名：_______1.1.5员工身份证号码：_______1.1.6员工联系电话：_______1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：_______1.2.2签订地点：_______1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.员工基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期2.1.1员工姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生日期：_______2.2身份证号码2.2.1身份证号码：_______2.3学历、专业2.3.1学历：_______2.3.2专业：_______2.4职位、岗位2.4.1职位：_______2.4.2岗位：_______2.5聘用形式2.5.1聘用形式：_______3.工作内容与职责3.1工作岗位描述3.1.1工作岗位：_______3.1.2工作内容：_______3.2工作内容3.2.1详细工作内容：_______3.3工作职责3.3.1详细工作职责：_______3.4工作地点3.4.1工作地点：_______4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：_______4.1.2工作时间：_______4.2休息休假4.2.1休息日：_______4.2.2休息时间：_______4.3年休假4.3.1年休假天数：_______4.4婚假、产假、陪产假、病假等4.4.1婚假：_______4.4.2产假：_______4.4.3陪产假：_______4.4.4病假：_______5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资数额：_______5.2绩效工资5.2.1绩效工资构成：_______5.2.2绩效工资数额：_______5.3奖金5.3.1奖金种类：_______5.3.2奖金数额：_______5.4补贴5.4.1补贴种类：_______5.4.2补贴数额：_______5.5社会保险和住房公积金5.5.1社会保险：_______5.5.2住房公积金：_______6.薪酬支付6.1支付方式6.1.1支付方式：_______6.2支付时间6.2.1支付时间：_______6.3支付账户6.3.1支付账户：_______7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.1.1社会保险种类：_______7.1.2社会保险缴纳比例：_______7.2住房公积金7.2.1住房公积金缴纳比例：_______8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除8.1.2员工解除合同的条件8.1.3用人单位解除合同的条件8.2合同终止条件8.2.1合同期满终止8.2.2员工退休、死亡或宣告失踪8.2.3用人单位依法终止8.3解除或终止合同的通知8.3.1解除或终止合同的通知期限8.3.2通知方式8.4解除或终止合同的补偿8.4.1经济补偿标准8.4.2补偿支付时间9.违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工违反保密条款的责任9.1.2员工违反工作职责的责任9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按时足额支付工资的责任9.2.2用人单位违反合同解除与终止规定的责任10.保密条款10.1保密内容10.1.1保密信息的范围10.1.2保密信息的保密期限10.2保密期限10.2.1保密期限的具体规定10.3违约责任10.3.1违反保密条款的违约责任11.知识产权归属11.1员工创作的知识产权11.1.1员工创作的知识产权归属11.2用人单位提供的知识产权11.2.1用人单位提供的知识产权使用规范12.其他约定12.1争议解决方式12.1.1争议解决途径12.1.2争议解决机构12.2合同附件12.2.1合同附件清单12.3合同生效条件12.3.1合同生效条件的具体规定12.4合同修改12.4.1合同修改的程序12.4.2合同修改的生效日期13.合同签署13.1双方签字13.1.1用人单位法定代表人签字13.1.2员工签字13.2盖章13.2.1用人单位公章13.2.2员工签字确认13.3签署日期13.3.1合同签署日期14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.1.1员工基本信息14.1.2入职日期14.2附件二：岗位说明书14.2.1岗位职责14.2.2工作标准14.3附件三：节能减排协议14.3.1节能减排目标14.3.2节能减排措施14.3.3监督与考核第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1提供专业服务，如人力资源服务、法律咨询等；2.2.2协助合同履行，如合同管理、监督执行等；3.2.3评估合同履行情况，提供专业意见。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方应就第三方介入达成书面协议，明确第三方介入的具体内容、职责和权利。2.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，并确保第三方具备相应的资质和能力。3.第三方的责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因其过错导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并应合理确定。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，独立行使合同中的权利，包括但不限于：4.1.1收取服务费用；4.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息；4.1.3对合同履行情况进行监督和评估。5.第三方的义务5.1.1严格按照合同约定履行职责；5.1.2确保其提供的服务符合行业标准；5.1.3对合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其权利义务与甲乙双方的权利义务应明确划分。6.2第三方不得干预甲乙双方之间的合同关系，不得损害甲乙双方的合法权益。6.3第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取补救措施。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在第三方介入协议中约定。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并按照合同约定处理第三方介入期间产生的权利义务。8.第三方介入协议的修改8.1第三方介入协议的修改需经甲乙双方同意，并书面确认。8.2修改后的第三方介入协议对甲乙双方及第三方均有约束力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.本修正条款的生效10.1本修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。11.本修正条款的适用范围11.1本修正条款适用于本合同中涉及第三方介入的所有条款和内容。12.本修正条款的解释12.1本修正条款的解释以本合同及附件为准。如有不一致之处，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等，用于记录员工的入职情况。附件说明：此表为员工入职时填写，由人力资源部门保管。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述岗位的工作内容、职责、任职资格、工作条件等，用于指导员工的工作。附件说明：此说明书由人力资源部门制定，并随合同一同发放给员工。3.附件三：节能减排协议详细要求：明确节能减排的目标、措施、责任分配、考核标准等，用于指导员工在岗位上实施节能减排。附件说明：此协议由能源管理部门制定，并随合同一同发放给员工。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等，用于保护公司的商业秘密。附件说明：此协议由法务部门制定，员工在入职时需签署。5.附件五：员工培训记录详细要求：记录员工的培训内容、时间、地点、培训师等信息，用于评估员工的培训效果。附件说明：此记录由人力资源部门负责管理。6.附件六：绩效考核表详细要求：记录员工的绩效考核结果、考核周期、考核人等信息，用于评估员工的工作表现。附件说明：此表格由人力资源部门制定，并定期进行绩效考核。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：未经批准擅自离职责任认定：需支付违约金，具体数额根据合同约定。示例：员工甲在合同期内未经批准离职，需支付违约金人民币_______元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资责任认定：支付滞纳金，并赔偿员工因未按时支付工资造成的损失。示例：用人单位乙未按时支付员工丙工资，需支付滞纳金人民币_______元，并赔偿损失人民币_______元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。示例：第三方丙未按约定提供人力资源服务，需赔偿甲乙双方人民币_______元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：违反合同解除与终止规定责任认定：违约方需承担违约责任，赔偿对方因违约造成的损失。示例：甲乙双方未按合同约定解除合同，违约方需赔偿对方人民币_______元。全文完。2024年度能源企业员工劳动合同范本及节能减排协议2合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同期限4.合同双方基本信息5.员工基本信息6.职位信息7.工作地点二、合同条款1.工作内容2.工作时间与休息休假3.工资待遇4.社会保险与住房公积金5.奖金与福利6.竞业限制条款7.违约责任三、节能减排协议1.节能减排目标2.节能减排措施3.节能减排责任4.监督与考核5.违约责任四、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任五、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的处理六、劳动争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限七、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序八、其他约定1.合同附件2.合同解释3.合同适用法律九、合同附件1.员工基本信息表2.职位说明书3.节能减排措施清单十、合同签署1.双方签字2.签署日期3.签署地点十一、合同备案1.备案机关2.备案手续3.备案期限十二、合同修改与补充1.修改条件2.修改程序3.补充条款十三、合同争议处理1.争议处理机构2.争议处理方式3.争议处理费用十四、合同附件1.节能减排协议附件2.保密协议附件3.其他相关附件合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：_______2.合同签订日期：_______3.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止4.合同双方基本信息：能源企业名称：________________能源企业住所：________________能源企业法定代表人：________________员工姓名：________________员工身份证号码：________________5.员工基本信息：姓名：________________性别：________________民族：________________出生日期：_______年_______月_______日身份证号码：________________联系电话：________________6.职位信息：职位名称：________________职位等级：________________职位说明书：________________7.工作地点：________________二、合同条款1.工作内容：员工在能源企业从事的岗位工作及具体职责：________________2.工作时间与休息休假：工作制度：________________工作时间：________________休息休假：________________3.工资待遇：基本工资：________________绩效奖金：________________其他津贴：________________4.社会保险与住房公积金：社会保险缴纳：________________住房公积金缴纳：________________5.奖金与福利：奖金发放条件：________________福利待遇：________________6.竞业限制条款：竞业限制期限：________________竞业限制范围：________________违约责任：________________7.违约责任：员工违约责任：________________能源企业违约责任：________________三、节能减排协议1.节能减排目标：年度节能目标：________________年度减排目标：________________2.节能减排措施：节能措施：________________减排措施：________________3.节能减排责任：员工节能减排责任：________________能源企业节能减排责任：________________4.监督与考核：监督方式：________________考核标准：________________5.违约责任：节能减排违约责任：________________四、保密条款1.保密信息范围：保密信息定义：________________保密信息范围：________________2.保密义务：保密义务内容：________________保密期限：________________3.违约责任：保密违约责任：________________五、合同变更与解除1.合同变更条件：变更条件：________________2.合同解除条件：解除条件：________________3.合同解除程序：解除程序：________________4.合同解除后的处理：解除后的工资结算：________________社会保险和住房公积金处理：________________六、劳动争议解决1.争议解决方式：内部调解：________________劳动仲裁：________________法院诉讼：________________2.争议解决程序：调解程序：________________仲裁程序：________________诉讼程序：________________3.争议解决期限：调解期限：________________仲裁期限：________________诉讼期限：________________七、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章：________________合同备案：________________2.合同终止条件：合同到期：________________双方协商一致：________________依法解除：________________3.合同终止程序：终止通知：________________终止手续：________________八、合同附件1.员工基本信息表2.职位说明书3.节能减排措施清单九、合同签署1.能源企业签字：__________________能源企业法定代表人（或授权代表）签字：__________________签字日期：_______年_______月_______日2.员工签字：__________________签字日期：_______年_______月_______日十、合同备案1.备案机关：________________2.备案手续：________________3.备案期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日十一、合同修改与补充1.修改条件：________________2.修改程序：________________3.补充条款：________________十二、合同争议处理1.争议处理机构：________________2.争议处理方式：内部调解：________________劳动仲裁：________________法院诉讼：________________3.争议处理费用：________________十三、合同附件1.节能减排协议附件2.保密协议附件3.其他相关附件十四、其他约定1.合同解释：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。2.合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。能源企业签字：_________________能源企业法定代表人（或授权代表）签字：_________________签字日期：_______年_______月_______日员工签字：_________________签字日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：本条款确认能源企业作为甲方在劳动合同中的主导地位，包括但不限于工作安排、薪酬调整、绩效考核等方面。甲方主导权具体包括：a)决定员工的工作岗位、工作内容和工作地点；b)制定和调整员工的薪酬福利政策；c)设定员工的考核标准和工作量；d)在不违反法律法规的前提下，对员工的劳动合同进行单方面变更。2.甲方培训与发展条款说明：本条款规定甲方有责任为员工提供必要的培训和发展机会，以提升员工的工作能力和职业素养。甲方培训与发展具体包括：a)根据岗位需求，为员工提供岗前培训和在职培训；b)支持员工参加职业技能培训和职业资格认证；c)提供员工晋升通道和职业发展规划。3.甲方保密条款说明：本条款加强甲方对商业秘密的保护，要求员工在合同期间及合同终止后对甲方的商业秘密承担保密义务。甲方保密条款具体包括：a)定义商业秘密的范围；b)员工的保密义务；c)违反保密义务的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主权条款说明：本条款确认员工在劳动合同中的自主权，包括但不限于工作安排、工作时间等方面。乙方自主权具体包括：a)在甲方规定的范围内，员工有权自主安排工作时间和工作内容；b)员工有权根据自身情况提出工作调整申请；c)员工有权参与工作计划的制定和实施